- محرك البحث العام
- المركبات
- الأراضي
- العقارات
- الوظائف
رؤية النتائج 91 إلى 120 من 480
الموضوع: لخدمتكم في قانون الخدمة المدنية
-
02/02/2015 01:00 PM #91عضو مميز
- تاريخ الانضمام
- 07/09/2011
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 1,513
-
مادة إعلانية
-
02/02/2015 02:13 PM #92
-
03/02/2015 10:34 AM #93عضو مميز
- تاريخ الانضمام
- 07/09/2011
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 1,513
-
03/02/2015 11:53 AM #94
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اشكركم على هذا الموضوع الرائع ويوجد لدي تساؤل كما انني ارغب باستشارة محامي لمحكمة القضاء الاداري وعندما رايت هذا الموضوع احببت ان اخذ منكم الاستشاره القانونيه وهل تنصحوننا بان نطرق باب محمكة القضاء الاداري
نحن مجموعه من الموظفين تم تعيننا بفترات مختلفه عام 1999 وجميعنا من حملة مؤهل دبلوم الكليه التقنية وكان في تلك الاعوام درجة التعين على حسب المؤهل ولكن للاسف فان الجهة التي تم تعيننا بها قد عينتنا بدرجه افل من الدرجة المستحقه حيث كان من المفترض ان يكون التعين على الدرجه الثالثه درجة الدبلوم وتم تعيننا على الدرجه الرابعه مؤهل ثانوي ........ وقمنا بمطالبة لتعديل الدرجه وتعديل الوضع فبد مضي 3 سنوات من التعيين تم اعادة التعيين الى الدرجه الثالثة وخسرنا 3 سنوات من التعيين وكانت المطالبه مستمره بالمقابلات وليس كتابيا على امل ان يكون هناك تعديل الى الدرجه المستحقه ولكن للاسف لم يكن هناك أي تعديل واتت الدرجه الخامسه وكان لنا نصيب منها وبحمد الله تم الغاء هذه الدرجه ولكن ما زلنا متأخرين عن اخواننا الذين تم تعيننهم في نفس الفتره من خريجي الكليه التقنيه في مختلف المؤسسات وتم رفع التماس الى معالي الوزير رئيس الوحده وكان الرد القانوني " وان سلمنا بان الموظفين مستحقين الا ان الحق يسقط بالتقادم" او على ما جاء وتوجد لدي نسخه من الرد بعدها تم رفع الموضوع الى وزارة الخدمه المدنية دائرة الشكاوي وتم الاخذ والرد بين وزارتنا ووزارة الخدمة وبالامس تلقيت رد من الخدمه المدنية التالي نصه ( تم مخاطبة جهة عملكم لاستيفاء بعض البيانات المتعلقه بشان الموضوع وتبين من خلال دراسة تلك المستندات ان قيام جهة العمل بالتعيين على درجه اقل مما هو مقرر بالملحق (4/أ) جدول الحد الادني للمؤهلات والخبرات اللازمه لشغل وظائف درجات الجدول أمر جائز وليس فيه ثمة مخالفه للقانون) انتهاء الرد.
السؤال
1- ما هو رائكم بالموضوع؟
2- ماهو مقرر بالملحق (4/أ)؟
3- هل يجوز في دولة القانون المؤسسات ان يكون هناك قانون بان يكون التعين حسب المؤهل وتوجد ماده تجيز ان يكون تعين جهة العمل حسب ما تراه دون ثمة مخالفه للقانون؟ اذن اصيحنا في تناقض او ان كل جهة تعين من تحب على الدرجه الاعلى ومن تكره على الدرجه الادني ............. علما بان هناك من تم تقفيزهم لاكثر من درجه داخل مؤسستي
في انتظار رائكم القانوني وجزيتم خيرا
-
05/02/2015 01:03 PM #95عضو جديد
- تاريخ الانضمام
- 12/02/2009
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 84
التكليف والندب
السلام عليكم الاخ الكريم
هل يمكن ندب وتكليف موظف في آن واحد
حيث ان الندب حدث للقيام باعمال وظيفة اعلى من جهة الى أخرى في نفس التقسيم الاداري للمؤسسة
فهل يوجد في قانون الخدمة ولائحته التنفيذية ما يعارض ذلك
علما بأن هذه المؤسسة قامت باصدار قرارات وزارية بتكليف موظفين للقيام باعمال مدراء دوائر ليس بها مدراء! - وهذا حال الندب المشار اليه اعلاه - وهذا تعارض لشروط تكليف موظف حيث ان من بين شروط التكليف ان تكون الوظيفة مشغولة وليست شاغرة
ارجو منكم الافادة حول موضوع امكانية التكليف مع الندب من عدمه
شاكرا لكم تعاونكم.
-
05/02/2015 01:20 PM #96عضو مميز
- تاريخ الانضمام
- 07/09/2011
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 1,513
-
05/02/2015 01:25 PM #97عضو مميز
- تاريخ الانضمام
- 07/09/2011
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 1,513
بالنسبة للندب أخي اطلع على المادة (48) من قانون الخدمة المدنية .
بالنسبة للتكليف اطلع على المواد (91) و(92) من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية .
-
05/02/2015 01:29 PM #98عضو جديد
- تاريخ الانضمام
- 12/02/2009
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 84
اشكرك جدا ...
-
09/02/2015 08:47 AM #99عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 30/03/2014
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 289
هلا اخوي
في حالة ضم سنوات الخدمة للموظف ...هل يحق له الحصول على الترقيات والعلاوات عن السنوات التي تم ضمها لخدمته ؟
-
مرحبا أخي الكريم
يحق للموظف ضم خدمته السابقة خلال مده زمنية لا تتعدى سنة واحده ..
كذلك عند ضم الخدمة يجب دفع كافة المبالغ المالية التي حصلت عليها من الوظيفة السابقة وتسليمها صندوق تقاعد الخدمة المدنية أو تخصم من راتبك ( ربع من الراتب الأساسي تقريباً )
تفيدك ضم الخدمه في التقاعد فقط وليس في الترقيات أو العلاوات
عسى ان يكون جوابي واضح وصحيح
@مميز بوجودي
-
10/02/2015 12:22 PM #101
السلام عليكم ...
عندي سؤال: إذا انقطع الموظف عن العمل بهدف الإضراب كون الإدارة لم توفر له مطالبه التي تقدم بها ... و تغيب لإرضاخهم للقيام بذلك
ما هو الإجراء القانوني من جهة العمل للموظف ..؟!
-
10/02/2015 01:13 PM #102عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 30/03/2014
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 289
كل الشكر والتوضيح لك اختي دمعة حزن
كفيتي ووفيتي .
-
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
أختي الكريمة بإمكانك مراجعة الفصل الثاني عشر بقانون الخدمة المدنية ومتابعة المادة من 124 إلى المادة 140 تقريباً والتي تتحدث عن المساءله الإدارية والتظلمات وقد يكون إستفسارك قريب من هذه المواد القانونية
مودتي
@يدوم الغلا
-
10/02/2015 01:51 PM #104عضو مميز
- تاريخ الانضمام
- 08/01/2015
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 3,373
استفسار
ماهي المعايير التي يلجأ لها المقيمون(في المقابلة) في كفأة المتنافسون في ترقية لمسمى وظيفي(مصلا من موظف الى رئيس قسم او رئيس قسم الى نائب مدير...الخ)
-
أهلاً أخي الكريم
حسب وجهة نظري الشخصية وعسى أن تكون صحيحه ينظرون إلى المؤهلات التي تؤهله ليكون مدير أو رئيس قسم كون هناك معاير أو إشترطات لشغل وظيفة مدير أو رئيس قسم وهي الشهادة الجامعية أو يكون
لديه الدرجه الماليه لتلك الوظيفة كذلك الخبرات العملية والأمر الآخر الشخصية وكيفة تلقي الأسئلة أثناء المقابلة والباقه وحسن التصرف ناهيك عن معرفته ببعض المعلومات العامة عن نوع الوظيفة التي سيشغلها ... الخ
أتمنى لك التوفيق
@عماني 2015
-
10/02/2015 02:35 PM #106عضو مميز
- تاريخ الانضمام
- 08/01/2015
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 3,373
اشكرك على الرد اخي الفاضل
لدي بعض النقاط لكي تتضح الصورة
اذا كانت شروط الوظيفة مثلا: ( ان لا يقل عن بكلوريوس وخبره لا تقل عن 3 سنوات أو ماجستر) "لم يشترط خبرة مع الماجستير"
في هذا الشرط اذا فرضا زيد لديه ماجستير زائد خبرة 6 سنوات وعبيد لديه البكالوريوس و3 سنوات خبره
1-هل قانونيا للمؤهل العلمي اكبر درجة في التقييم؟؟وكذلك للسنوات الخبرة هل اكبر درجة في التقيييم ؟؟؟؟؟؟ام انهم متساوون جميعا والتقييم سيكون بثبات الجدارة في المقابلة ؟؟؟؟
2-ونقطه اخرى: علماً ان صاحب مؤهل الماجستير لديه خبرات اطول وفي نفس القسم .بينما صاحب البكالوريوس اتى من دائرة اخرى
فهل تكون احتسبت نقطة اخرى اضافية لصاحب الماجستير في التقييم النهائي كون خبرته في نفس مجال الوظيفة الجديدة؟؟؟؟وهل اصلا تعتد بسنوات خبرته ام لا تحتسب كنقطة كون شرط الوظيفة لم يتطرق لوجود سنوات خبره لمؤهل الماجستير
اتمنى الرد في اقرب فرصة ومن لديه خبرة كافية في هذا المجال
آخر تحرير بواسطة عماني 2015 : 10/02/2015 الساعة 02:42 PM
-
11/02/2015 08:09 AM #107عضو مميز
- تاريخ الانضمام
- 08/01/2015
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 3,373
-
11/02/2015 09:04 AM #108عضو مميز
- تاريخ الانضمام
- 07/09/2011
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 1,513
-
مرحبا أخي الكريم
تُطرح المنافسة وتشملها شروط معينة ولقد أوضحت سابقاً حيث الشروط كــ التالي
شهادة الدكتوراة بدون خبرة
شهادة الماجستير مع خبرة عملية 3 سنوات
مؤهل جامعي مع خبرة عملية 6 سناوت
هذي إشترطات الوظيفة وبالنسبة للمقابلة ينظر للشهادة والخبرة وينظر في أشياء آخرى فــ ليس شرطاً أن يكون صاحب شهادة الدكتوراة او الماجستير أفضل عن حامل شهادة البكلوريوس
ولهذا لا تستطيع الجزم بأن الوظيفة سيحصل عليها صاحب الشهادة الآعلى وإنما سيحصل عليها من يجتاز المقابلة بنجاح ..
أنت ذكرت بأن هناك شخص لدية خبرة في الوظيفة وشخص قادم من قسم آخر فمن الطبيعي بأن صاحب الخبرة سيجيب أكثر تفصيلاً عن مهام وواجبات الوظيفة التنافسيه ..
أتمنى لك التوفيق وعذراً فربما ما أوضحته أعلاه يحتمل الخطأ أكثر من الصواب
@عماني 2015
وكما قال الأخ الكيومي راجع المادة ( 14 ) من قانون الخدمة المدنية
-
11/02/2015 09:11 AM #110عضو مميز
- تاريخ الانضمام
- 07/09/2011
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 1,513
-
-
-
11/02/2015 10:40 AM #113عضو مميز
- تاريخ الانضمام
- 08/01/2015
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 3,373
-
11/02/2015 10:56 AM #114عضو مميز
- تاريخ الانضمام
- 08/01/2015
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 3,373
اشكر تجاوبك اخي المشرف
الوظيفة الي اتحدث عنها مطلوب شهادة الماجستير دون خبره او مؤهل جامعي مع خبرة عملية 3 سناوت
وهذه الوظيفة دون مقابلات
كذلك ذكرتوينظر في أشياء آخرى
وهل كون صاحب مؤهل الماجستير اعلى من البكالوريوس تحتسب نقطه في التقييم ؟؟؟
وهل صاحب مؤهل الماجستير كونه اعلى سنوات خبره تحتسب كنقطة اخرى في التقييم ؟؟؟
وهل صاحب مؤهل الماجستير خبرته العمليه في نفس الدائرة للوظيفة المطلوب شغلها له نقطة ثالثة تحتسب في التقييم ؟؟
مقارنة مع صاحب الباكلوريوس الذي اتى من دائرة اخرى
اما بخصوص :أنت ذكرت بأن هناك شخص لدية خبرة في الوظيفة وشخص قادم من قسم آخر فمن الطبيعي بأن صاحب الخبرة سيجيب أكثر تفصيلاً عن مهام وواجبات الوظيفة التنافسيه ..
وبخصوص المادة ( 14 ) هل هي ماده خاصة للتعينات الجديدة كما فهمتها عند قراتي لها ام كذلك معمول بها للترقيه في وظيفة اعلى ؟؟؟
شكرا مره اخرى
-
11/02/2015 11:00 AM #115عضو مميز
- تاريخ الانضمام
- 08/01/2015
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 3,373
-
أخي وكأنك جعلتني أعرف كل شي
عموماً خلينا نخرج من إيطار الشهادات كونك تمتلك شهادة عليا ...
المعايير تحددها اللجنه التي ستقوم بمقابلتكم فكل شي عليه درجات
المظهر واللباس عليه درجات
الفطنه وجواب الأسئلة الموجه عليها درجات
الأسئلة العامة والتخصصيه في شؤون الوظيفة عليه درجات
ومن لديه خبره أكبر وشهاده اعلى عليها درجات ..
بالنهاية خلي في بالك كل شي قسمه ونصيب ولن تنال إلا حقك من الدنيا وتوكل على الله في كل شي صغير وكبير
وفقك الله للخير وخدمه الوطن
-
11/02/2015 12:14 PM #117
السلام عليكم ورحمة الله وباركاتة
هل يجوز ندب الموظف ليكون رئيس قسم بالندب وهو اقل درجة من الموظفين الموجودين في نفس القسم ؟؟؟
وهل في فترة محدد في قانون الخدمة المدنية بخصوص الندب او يثبت الموظف في رئاسة القسم في حالة حصولة على الدرجة المستحقة ؟؟؟؟
ولك الشكر
-
12/02/2015 07:26 AM #118عضو مميز
- تاريخ الانضمام
- 07/09/2011
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 1,513
-
12/02/2015 08:57 AM #119
السلام عليكم .. عندي أستفسار واتمنى حد يساعدني
انا موظف في أحد الوزارات أحمل شهادة الدبلوم التقني تخصص ميكانيكا
عندما نزل الاعلان في الخدمة المدنية - تم اعلان وظيفة فني ميكانيكا - وقد سجلت في الاعلان والحمد لله توفقت في الوظيفة
بعد ما باشرت العمل - اتفاجاء بأن المدير في تلك الدائرة وزعني في عمل غير تخصصي في التنسيق والمتابعة - مع انه الدائرة مختصة بالمشاريع والصيانة
وجلست مع المدير وناقشته ف الموضوع ولكن ماشي فايدة ورد علي انه ماشي لي عمل بتخصصي ف الدائرة - وهذا المكان الانسب لي وانه ماشي عنده موظفين ف التنسيق والمتابعة ؟! وانا على هذا الحال والان اكملت سنة ومضايق من هذا الشي ومن مستقبلي
مع العلم ان الوزارة تملك جهات بها هذا التخصص
اتمنى أحد يساعدني في هذا الموضوع وان كان في بند قانون الخدمة المدنية لي الحق في المطالبة بحقي مع العلم انه مسماي الوظيفي فني ميكانيكا رابع
، أكون شاكراً لكم ..
@الكيومي 66 @دمعة حزن8888
آخر تحرير بواسطة سكيب الحب : 12/02/2015 الساعة 09:06 AM
-
15/02/2015 08:18 AM #120
جماعة الخير كيف ماحد هنا بيرد علينا
@الكيومي 66 @دمعة حزن8888
مواضيع مشابهه
-
يجب تعديل قانون الإجازات في قانون الخدمة المدنية الموحد واحتساب علاوة بدل اغتراب
بواسطة mutawakil في القسم: سبلة السياسة والاقتصادالردود: 25آخر مشاركة: 26/06/2014, 12:49 PM -
الى معالي السيد \رئيس مجلس الخدمة المدنية من يحمينا من القائمين على قانون الخدمة المدنية
بواسطة قصاص في القسم: سبلة السياسة والاقتصادالردود: 25آخر مشاركة: 22/07/2013, 08:54 AM -
لخدمتكم في قانون الخدمة المدنية
بواسطة تبا للمستحيل في القسم: السبلة القانونيةالردود: 68آخر مشاركة: 18/02/2013, 05:24 AM -
نرجو من مجلس الوزراء ووزارة الخدمة المدنية تعديل بعض البنود في مواد قانون الخدمة المدنية
بواسطة المقنع2009 في القسم: سبلة السياسة والاقتصادالردود: 1آخر مشاركة: 18/03/2012, 11:21 AM -
عاجل جدا .. استفسار في قانون الخدمة المدنية ارجوا للي ملم بقانون الخدمة المدنية يتواصل معي
بواسطة NSMMOMAN في القسم: سبلة السياسة والاقتصادالردود: 6آخر مشاركة: 12/09/2011, 12:46 AM