- محرك البحث العام
- المركبات
- الأراضي
- العقارات
- الوظائف
رؤية النتائج 451 إلى 480 من 480
الموضوع: لخدمتكم في قانون الخدمة المدنية
-
19/07/2018 11:58 AM #451عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 28/07/2010
- الجنس
- أنثى
- المشاركات
- 152
نعم صحيح
-
مادة إعلانية
-
09/08/2018 09:29 PM #452خاطر
- تاريخ الانضمام
- 03/08/2018
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 1
هلا اخوي. ممكن تفيدني بارك الله فيك انا كفلت شخص كان زميل ف العمل
انه يتسلف من البنك لكن بعد مده طلع من عمله عشان يتفرغ لتجاره الي مسونها
وتم مايدفع للبنك الين ماتم تجميد راتبي. اذا قدمت عليه شكوه هل راح اكون المستفيد ولا المحكمه بتقول انته كافلنه وتحمل 💔
-
28/08/2018 09:53 AM #453عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 14/05/2015
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 144
السلام عليكم
هل يحق للموظف انهى خدمته بالاستقاله بعد 9 سنوات عمل في الخدمة المدنية الحصول على منحه مالية الوارده في المادة 151 ?
-
29/08/2018 09:21 AM #454عضو مميز
- تاريخ الانضمام
- 02/08/2008
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 1,340
هل يحق للموظف طلب تفريغ للدراسة من اجل تطوير العمل بالرغم من عدم وجود بديل؟
آخر تحرير بواسطة فايرسلاش : 30/08/2018 الساعة 01:34 PM
-
01/09/2018 02:24 AM #455خاطر
- تاريخ الانضمام
- 12/05/2016
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 16
السلام عليكم .انا اشتغل في مطعم.منذ سنة تقريبا.لكن صاحب العمل لم يحرر معي عقد عمل بس خبرني عن حقوقي تتمثل في تذكرة سفر ذهاب وعودة وشهر تجازة بالسنة مدفوعة راتب كامل والتكفل بمصاريف العلاج.لكن الان يريد صاحب العمل الاستغناء عن خدماتي مع العلم لم استلم ولا راتب من اول ما اشتغلت.الان يريد الاستغناء عن خدماتي بالتراضي مع دفع مستحقاتي (رواتبي الكل) وتسفيري بدون دفع راتب شهر الاجازة مع العلم تجاوزت السنة.وايضا مرات اوصل اشتغل اكر من 15 ساعة بدون مقابل للساعات الاظافية.ارجو الافادة كيف اتصرف معه وارجو الافادة من اصحاب القانون في كل نقطة وشكرا
-
01/09/2018 02:59 AM #456خاطر
- تاريخ الانضمام
- 12/05/2016
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 16
السلام عليكم .انا اشتغل في مطعم.منذ سنة تقريبا.لكن صاحب العمل لم يحرر معي عقد عمل بس خبرني عن حقوقي تتمثل في تذكرة سفر ذهاب وعودة وشهر اجازة بالسنة مدفوعة راتب كامل والتكفل بمصاريف العلاج.لكن الان يريد صاحب العمل الاستغناء عن خدماتي مع العلم لم استلم ولا راتب من اول ما اشتغلت.الان يريد الاستغناء عن خدماتي بالتراضي مع دفع مستحقاتي (رواتبي الكل) وتسفيري بدون دفع راتب شهر الاجازة مع العلم تجاوزت السنة.وايضا مرات اوصل اشتغل اكر من 15 ساعة بدون مقابل للساعات الاظافية.ارجو الافادة كيف اتصرف معه وارجو الافادة من اصحاب القانون في كل نقطة وشكرا
-
23/09/2018 10:20 AM #457عضو مميز
- تاريخ الانضمام
- 08/01/2015
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 3,373
السلام عليكم اخواني اعضاء السبلة القانونية
لدي استفسار سريع تكرما في شأن التقاعد في الخدمة المدينة:
ماهو الفرق بين التقاعد الاعتيادي المعروف بعد وصول العمر أو سنوات الخدمة المحددة قانونا وبين التقاعد الطبي؟
طبع نعرف ان التقاعد الطبي يتم بناء على تشكيل لجان طبية مختصة تحقق في شأن الموظف ولتحديد ظروفة الصحية ...الخ
ودائما نسمع لمن لديه الاحقية الفعلية للتقاعد الطبي ان شأنه وامتيازاته افضل مِن مَن حصل على التقاعد الاعتيادي.
هنا استسفساري من اصحاب الخبرات والتجارب والقانونيين موافاتنا وتنويرنا عن الامتيازات في التقاعد الطبي عن التقاعد الاعتيادي
كل الشكر والتقدير
-
23/09/2018 10:23 AM #458عضو مميز
- تاريخ الانضمام
- 08/01/2015
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 3,373
الاساتذه: @تبا للمستحيل @محامي عمان 4002 @يوسف الحديدي @Z law oman
للتكرم بالرد
شكرا
-
23/09/2018 11:20 AM #459
-
23/09/2018 12:13 PM #460عضو مميز
- تاريخ الانضمام
- 08/01/2015
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 3,373
@يوسف الحديدي
اشكر تجاوبك السريع استاذي الفاضل وانما:
المعلومات التي ذكرتها لي قد سبقتك انا بذكرها,
استفساري كان عن الفرق بين التقاعدين من ناحية نسبة الراتب مثلا او اي امتيازات اخرى وليس استفساري عن متى يحق للموظف اخذ هذا التقاعد او ذاك
اكرر شكري لك
ملاحظة: ال 80% التي ذكرتها انت ليست دقيقة, فال80% للراتب الاساسي فقط مع حذف بعض العلاوات وترك بعض العلاوات.
واظن اظن هذه النسبة ثابته في الاجمالي لموظفي الديوان, (((واستفساري في الخدمة المدنية)))
-
23/09/2018 12:16 PM #461عضو مميز
- تاريخ الانضمام
- 08/01/2015
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 3,373
-
25/09/2018 05:40 PM #462
-
26/09/2018 08:55 AM #463خاطر
- تاريخ الانضمام
- 05/09/2018
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 18
شكرااااا
آخر تحرير بواسطة زمااااان : 26/09/2018 الساعة 07:59 PM
-
26/09/2018 10:35 AM #464عضو مميز
- تاريخ الانضمام
- 08/01/2015
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 3,373
-
26/09/2018 07:33 PM #465خاطر
- تاريخ الانضمام
- 05/09/2018
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 18
صحيح فيتامين ماشي معنا
-
29/11/2018 10:26 AM #466خاطر
- تاريخ الانضمام
- 21/03/2018
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 8
السلام عليكم اخواني لدي استفسار انا كنت اعمل في القطاع الخاص ومن ثم انتقلت الى القطاع العام تم ضم خدمه العمل السابقه ولكن سوالي بخصوص استحقاق الدرجه الماليه هل تحق لي الدرجه الماليه بتاريخ التحاقي بالقطاع الخاص ام بتاريخ التحاقي في القطاع العام؟
-
29/11/2018 01:22 PM #467عضو جديد
- تاريخ الانضمام
- 24/03/2014
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 52
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ، كيف طريقة احتساب التعويض عن الاضرار بالنسبة لأصابة العمل
-
27/12/2018 03:53 PM #468
السلام عليكم
هل يحق تعويض موظفين الخدمة المدنيه عند اصابتهم وهم يقومون بتأدية عملهم? وكيف يتم احتساب التعويض?
-
02/03/2019 05:14 PM #469عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 20/06/2013
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 130
موظف الدرجه 11
اذا استقال كم يعطوه حقوق
-
04/03/2019 12:49 PM #470عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 28/07/2010
- الجنس
- أنثى
- المشاركات
- 152
يعتمد على مده السنوات في الخدمه
يعني كم عدد سنوات الخدمه لك
-
06/03/2019 07:47 PM #471عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 20/06/2013
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 130
موظف من سنة 2011
-
10/03/2019 10:24 AM #472عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 28/07/2010
- الجنس
- أنثى
- المشاركات
- 152
اتصل القسم الخاص بإنهاء الخدمه معكم وهم بيخبروك كم بالضبط بتحصل
-
20/03/2019 11:17 AM #473خاطر
- تاريخ الانضمام
- 18/09/2009
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 18
السلام عليكم
بخصوص التعاقدات بين الجهات الحكومية والأفراد اذا كان العقد سنويا و محددا بتارخ بداية وتاريخ انتهاء ويوضح العقد طريقة انهاؤه اذا رغب احد الطرفين بهذا قهل يجوز للجهة الحكومية تغيير تاريخ انهاء التعاقد بقرار داخلي خلال نفس السنة التعاقدية السارية أم ان القانون يلزم الاطراف بالتزام التواريخ المحددة عند بداية التعاقد وان التغيير يكون بعد اعلام الطرف الاخر ويعمل بيه من السنة التالية للسنة التعاقدية السارية
-
20/03/2019 11:30 AM #474خاطر
- تاريخ الانضمام
- 18/09/2009
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 18
السلام عليكم
بخصوص التعاقدات بين الجهات الحكومية والأفراد اذا كان العقد سنويا و محددا بتارخ بداية وتاريخ انتهاء ويوضح العقد طريقة انهاؤه اذا رغب احد الطرفين بهذا قهل يجوز للجهة الحكومية تغيير تاريخ انهاء التعاقد بقرار داخلي خلال نفس السنة التعاقدية السارية أم ان القانون يلزم الاطراف بالتزام التواريخ المحددة عند بداية التعاقد وان التغيير يكون بعد اعلام الطرف الاخر ويعمل بيه من السنة التالية للسنة التعاقدية السارية
-
27/03/2019 01:20 PM #475
نعود بعد انقطاع طويل
نساهم مع الاخوة الزملاء في الرد على الاستفسارات
تنويه ... ردودي سوف تنحصر على الاسئلة المتعلقة بقانون الخدمة المدنية
-
08/05/2019 12:32 PM #476عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 20/02/2010
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 117
لدي خطاب رسمي من مستشفى حكومي (لمن يهمه الأمر) بضرورة تواجدي بالقرب من عائلتي بسبب ظروف صحية
هل يحق لي في هذه الحالة طلب نقل خدمات من جهة عملي الى جهة قريبة من سكني؟
علما باني قد حصلت على موافقة (الانتداب الى جهة قريبة من سكني) ولكن المسؤول المباشر رفض انتدابي بحجة عدم وجود بديل
ما هو رأي القانون في هذه الحالة؟
-
17/05/2019 09:20 PM #477خاطر
- تاريخ الانضمام
- 05/09/2018
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 18
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أخي العزيز عندي استفسار قانوني
موظف حكومي يعمل في هيئة حكومية واعلم بان الحكومه سوف تقوم بتخصيص او تعيد هيكلة الهيئة لتصبح شركه قطاع خاص وسوف ينقل الموظف الى الشركه. هل يحق للموظف التظلم لان بعض الوزارات او الهيئات تم تخصيصها تم تخيير الموظفين بنقلهم الى الشركه او وزاره او هيئة هل هناك قانون يلزم الموظف الحكومي الانتقال إلى الشركه بعد التخصيص
آخر تحرير بواسطة زمااااان : 17/05/2019 الساعة 10:46 PM
-
21/05/2019 11:37 AM #478عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 07/12/2015
- الجنس
- أنثى
- المشاركات
- 160
لسلام عليكم جميعا
لدي استفسار بخصوص موضوع يخص احدى الاخوات
موظفه (مهندسه) في شركه من فتره لا تقل عن سنتين بعد مرور سنتين من الضغوطات من قبل الشركه لغرض الاستقاله قبل كم يوم تلقت رساله نقل من مقر العمل في مسقط لصلاله وذالك على ان تباشر العمل في صلاله من 1/6/2019
طبعا بدون اي نقاش مسبق او اي شي وللاسف مديره الموارد البشريه بالنفس( علما بأنها عمانيه ) من قامت بطباعه هذي الرساله وصياغتها وذكر ان هناك قانون فالقوه العامله ينص
"أن يأتمر بأوامر صاحب العمل الخاصة بتنفيذ العمل المتفق عليه إذا لم يكن في هذه الأوامر ما يخالف العقد أو القانون أو الآداب ولم يكن في إطاعتها ما يعرضه للخطر."
وقد ذكر انه يوجد لديها مهله اسبوع للرد بالموافقه او الرفض او انه سوف تتخذ الاجراىئات ضدها استنادا لقانون الشركه وهذا القانون
طبعا المهندسه متزوجه ولديها اطفال ومستقره في مسقط مع عائلتها (يعني من المستحيلات انها تنتقل وهم فالشركه يعلمو بذالك )
بعد النقاش مع الشركه مصير ع النقل او انه تعطيهم حل ثاني (طبعا معروف الحل هوه استقاله)
حاليا اود ان اعرف ما هوه التصرف الصحيح اللي ممكن تتبعه
هل تستقيل بطلب تعويض مادي (مثلا 3 اشهر راتب )
ننتظر اقتراحاتكم
-
22/05/2019 10:51 AM #479
السلام عليكم
لدي استفسار
يوجد طريق يفصل بيت جاري عن بيتي يعود الى ما قبل وجود البيوت كلها في البلدة و باب منزلي مشرف على هذا الطريق
الطريق كانت تتسع لمركبتين و يتفرع من طريق رئيسي في البلدة
الطريق الرئيسي مسفلت بأكلمه و هذا الطريق الفاصل بين منزلي و منزل جاري مسفلت لمسافة 8 متر
قام جاري بهدم منزله الحالي لبناء منزل جديد
و طلب منه عمل تخطيط جديد نظرا لان التخطيط الذي كان لديه قديم و ليس به احداثيات
صدر له تخطيط جديد شهر فبراير الماضي و قام بتسلم العلايم نهاية ابريل الماضي
اكتشف ان العلايم من جهة منزلي تم تحديدها في الطريق بعرض 1 متر الى مترين و من جهة اخرى ايضا و هو يعترف بأنها ليست حدود منزله السابق و لدي تسجيل منه بذلك
طلبت منه ان يتمهل و ان يراجع الاسكان لوجود خطأ في الاسقاطات او ربما تمديد خاطئ لارضه لأنه اذا قام بعملية الحفر فسوف يضييق عليّ الطريق امام باب منزلي مما سيشكل خطورة على اسرتي و كذلك من شان هذا التضييق ان يتسبب في خطورة على المارة لكنه رفض و باشر في الحفر و فعلا استقطع من الطريق
تقدمت بشكواي للاسكان و البلدية و المحكمة
الى يومنا هذا لم تقم البلدية و لا الاسكان حتى ولو بزيارة الموقع للنظر الى الضرر الذي وقع على الطريق
في المحكمة افادت الاسكان انه لم يمدد للمواطن في الطريق و ان القطعة هي ارضه و لا تغيير في حدودها السابقة مع ان الواقع عكس ذلك و على ضوء الافادة اجلت القضية للحكم وطالبت بندب خبير لاعداد تقرير حول الحادثة
استفساري
ما هو الحكم الذي يمكن ان يقرر علما بانني قد زودت المحكمة بما يثبت التعدي على الطريق و من ضمنها صور للموقع و الطريق المسفلت المحفور؟
في حالة رفض الدعوى بناء على افادة الاسكان هل يحق لي الاستناف ؟
ما هي فرص قبول الدعوى و بحثها للوقوف على المتسبب في الضرر للطريق و الزامه بتعويض من وقع عليه الضرر؟
اشكركم
-
22/12/2019 09:01 PM #480
يسعد مساكم ... استفسار ما عليكم امر
تم توظيف عدد من الشباب في مؤسسة حكومية تابعة لقانون الخدمة المدنية، وكان من ضمن شروط العقد ، استلامهم لعلاوة طبيعة العمل، لكن انشطروا الى 3 اقسام :-
موظفون كانوا يستلموا العلاوة لعدة سنوات ، تم قطعها عنهم بحجة ان الدائرة التي يعملوا فيها تغير مسماها.
وموظفون لم يكونوا يستلموا في البداية ، ولكن بعد مطالباتهم تم اعطاؤهم العلاوة عدة اشهر بعد تغيير مسمى دائرتهم ، وثم تم قطعها، بنفس الحجة الاولى - وان اعطاؤهم العلاوة لهذه الاشهر كان محض خطأ.
وموظفون لم يستلموا ابدا.
ما الوجه القانوني في هذا الوضع ، وهل يمكن ايجاد قانون يرجع حقوقهم لعلاوة طبيعة العمل؟
مواضيع مشابهه
-
يجب تعديل قانون الإجازات في قانون الخدمة المدنية الموحد واحتساب علاوة بدل اغتراب
بواسطة mutawakil في القسم: سبلة السياسة والاقتصادالردود: 25آخر مشاركة: 26/06/2014, 12:49 PM -
الى معالي السيد \رئيس مجلس الخدمة المدنية من يحمينا من القائمين على قانون الخدمة المدنية
بواسطة قصاص في القسم: سبلة السياسة والاقتصادالردود: 25آخر مشاركة: 22/07/2013, 08:54 AM -
لخدمتكم في قانون الخدمة المدنية
بواسطة تبا للمستحيل في القسم: السبلة القانونيةالردود: 68آخر مشاركة: 18/02/2013, 05:24 AM -
نرجو من مجلس الوزراء ووزارة الخدمة المدنية تعديل بعض البنود في مواد قانون الخدمة المدنية
بواسطة المقنع2009 في القسم: سبلة السياسة والاقتصادالردود: 1آخر مشاركة: 18/03/2012, 11:21 AM -
عاجل جدا .. استفسار في قانون الخدمة المدنية ارجوا للي ملم بقانون الخدمة المدنية يتواصل معي
بواسطة NSMMOMAN في القسم: سبلة السياسة والاقتصادالردود: 6آخر مشاركة: 12/09/2011, 12:46 AM