الصفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
رؤية النتائج 1 إلى 30 من 40
  1. #1
    تاريخ الانضمام
    17/11/2009
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    1,261

    تعجب 3% من الزيادات السنويه للقطاع الخاص ظلم قطع ارزاق

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    اود طرح موضوعي بعد المعاناه والظلم الذي نعاني منه احنا اصحاب القطاع الخاص وقطع ارزاق بعد قرار وزاره القوى العامله الظالم ل3% من الزيادات السنويه نحن شركه كنا نستلم سنويا لايقل عن 7% وبعد هذا القرار قامت الشركه وبعض من الشركات بانقاص معدل الزياده السنويه للموظفين ل3 % ولم تم مناقشتهم كان عذرهمرهذا قرار وزاري حسبي الله عليهم استغلوا القرار الظالم لظلمنا كموظفين 5ريال زياده سنويه او 7 ريال وللاسف هذه السنه الثانيه لنا لظلم هذا القرار ونتائجه السلبيه لنا كموظفين فالقطاع الخاص لاحوافز ولا ضمير من ادارات الشركه صارر نسبه الزياده من انزل موظف لاعلاهم هي نسبه موحده 3% افهموني هل هذه ال3% لجميع الفئات حيث انه ذكر انها الحد الادنى امعقوووووله جميع من فالشركه يأخذ حد الادنى 3% تم توحيدزالنسب لجميع الفئات اين الحقوق ويقال وينصح للباحثين عن العمل اتجهوا لقطاع الخاص للاسف من يتجه للخاص سوف يندم كمعلومه انا موظفه في قطاع خاص وفي نفس الشركه وقد اكملت 8 سنوات وهناك من اكمل 10 و15 سنه كنا بأحسن حال فظلمنا مع قرار ال3% للاسف ليس هناك من يهتم لوضعنا وضاعت الحقوق
     التوقيع 
    سبحان الله وبحمده سبحان ربي العظيم

  2. #2
    تاريخ الانضمام
    01/09/2008
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    858

    افتراضي

    العامل و الموظف البسيط في القطاع الخاص مظلوم من ناحية الراتب و من ناحية الحقوق و الحكومة رغم محاولة بعض الاشخاص فيها وليس الكل لتحسين الاوضاع لهذه الفئة المظلومة لكن يقف امامهم مصالح الاغلبية و اللوبيات التي تدير البلد اقتصاديا ويستفيد منها بعض اصحاب القرار ان لم يكونوا جزءا منها اصلا ..نحن ندرك ان الحكومة لا تستطيع الزام كل الشركات مع اختلاف مواردها وانتاجياتها واحجامها بما تريده من ناحية الراتب لكن على الاقل يمكنها ان تتحكم في الحد الادنى و كذلك تتحكم في نظام العمل ..يعني شركة مثل المذكورة هنا تعطي زيادة بنسبة 7 بالمائة تنقص الزيادة للموظف بحجة قانون الحد الادنى للزيادة السنوية كما فهمت هذا يعتبر سخرية و جريمة و طمع ونهب لعرق الناس و سني حياتهم ....لابد من رقابة صارمة وقانون واضح و القصص كثيرة و متكررة والرادع ضعيف جدا يكفيك انك تصاب باصابة في مكان العمل فتلعب بك الشركة و التامين و تخرج بمبلغ زهيد لا يساوي حبة عرق من جبينك وانت تكدح بالحلال في شركة تربح مئات الالف و بعضها الملايين و تستحقرك فلا تعطيك الا الفتات وهو اقل من حقك خاصة الشركات الخارجية التي تحتل البلد نحن ابناء البلد واحق بخيره وما اقرت الحكومة التخصيص و التعمين الا لمصلحتنا فكيف صار العكس !!!
     التوقيع 
    اشهد أن لا اله الا الله
    و أشهد أن محمدا رسول الله
    على هذا أحيا و عليه أموت

  3. #3
    تاريخ الانضمام
    27/10/2008
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    33,088

    افتراضي

    الوزارة وضعت حد أدنى ولم تضع حد أقصى..بمعنى لا يوجد اي قانون يمنع الشركة من إعطاء الموظف اكثر من 3% كزيادة لكن بعض الشركات التي كانت تعطي اكثر استغلت الموضوع لصالحها وأصبحت تعطي الحد الأدنى.

    الوزارة فعلت ذلك لوجود شركات لم تكن تعطي الموظفين أي مبلغ حتى وان حققت أرباح..لكن الغلط الذي وقعت فيه الوزارة هو انها - كالعادة - لم تجعل النسبة متفاوتة بحسب نوع الشركة ومقدار الربح.
     التوقيع 
    لقــد حــــررني الله فــليس لأحــد أن يــــأســرني...
    ""رَبِّ اجْعَلْ هَـَذَا بَلَداً آمِناً وَارْزُقْ أَهْلَهُ مِنَ الثَّمَرَات""

  4. #4
    تاريخ الانضمام
    17/11/2009
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    1,261

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة راعي الضبعة مشاهدة المشاركات
    العامل و الموظف البسيط في القطاع الخاص مظلوم من ناحية الراتب و من ناحية الحقوق و الحكومة رغم محاولة بعض الاشخاص فيها وليس الكل لتحسين الاوضاع لهذه الفئة المظلومة لكن يقف امامهم مصالح الاغلبية و اللوبيات التي تدير البلد اقتصاديا ويستفيد منها بعض اصحاب القرار ان لم يكونوا جزءا منها اصلا ..نحن ندرك ان الحكومة لا تستطيع الزام كل الشركات مع اختلاف مواردها وانتاجياتها واحجامها بما تريده من ناحية الراتب لكن على الاقل يمكنها ان تتحكم في الحد الادنى و كذلك تتحكم في نظام العمل ..يعني شركة مثل المذكورة هنا تعطي زيادة بنسبة 7 بالمائة تنقص الزيادة للموظف بحجة قانون الحد الادنى للزيادة السنوية كما فهمت هذا يعتبر سخرية و جريمة و طمع ونهب لعرق الناس و سني حياتهم ....لابد من رقابة صارمة وقانون واضح و القصص كثيرة و متكررة والرادع ضعيف جدا يكفيك انك تصاب باصابة في مكان العمل فتلعب بك الشركة و التامين و تخرج بمبلغ زهيد لا يساوي حبة عرق من جبينك وانت تكدح بالحلال في شركة تربح مئات الالف و بعضها الملايين و تستحقرك فلا تعطيك الا الفتات وهو اقل من حقك خاصة الشركات الخارجية التي تحتل البلد نحن ابناء البلد واحق بخيره وما اقرت الحكومة التخصيص و التعمين الا لمصلحتنا فكيف صار العكس !!!
    اخي راعي الضبعه والله اني مازيدت كلام زور هذا مانعانيه للاسف وذكرتلي التامين الزياده التي نعطى اياها من ال3% يخصم منها زياده للتامين يعني اللي مستلم 7 ريال يسحب منه نسبه من ال7فريال ليزاد بها نسبةرالتامين للموظه في مثل يقال زوعهم ويلحسوه
     التوقيع 
    سبحان الله وبحمده سبحان ربي العظيم

  5. #5
    تاريخ الانضمام
    17/11/2009
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    1,261

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة Qoloob مشاهدة المشاركات
    الوزارة وضعت حد أدنى ولم تضع حد أقصى..بمعنى لا يوجد اي قانون يمنع الشركة من إعطاء الموظف اكثر من 3% كزيادة لكن بعض الشركات التي كانت تعطي اكثر استغلت الموضوع لصالحها وأصبحت تعطي الحد الأدنى.

    الوزارة فعلت ذلك لوجود شركات لم تكن تعطي الموظفين أي مبلغ حتى وان حققت أرباح..لكن الغلط الذي وقعت فيه الوزارة هو انها - كالعادة - لم تجعل النسبة متفاوتة بحسب نوع الشركة ومقدار الربح.
    هنا مربط الفرس القرار الخاطئ وعدم دراسة القرارات من جميع النواحي ان كانت سلبيه للبعض وايجابيه للبعض الاخر نحن نتحدث ونهذي ولكن من يسمعنا ويوقف هذه القرارات التعسفيه الخاطئه
     التوقيع 
    سبحان الله وبحمده سبحان ربي العظيم

  6. #6
    تاريخ الانضمام
    29/08/2009
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    6,449

    افتراضي

    الزياده السنوية ٣٪

    الاستقطاع حال التقاعد ٦.٥٪ من الراتب الاساسي

    هذا حاليا

    بس ابتدا من شهر ٧

    سوف يتم استقطاع ٧٪ من الراتب الاساسي + علاوات ( طبعا البكري يحددهن )

    يعني ال ٣٪ الزياده السنوية راحت حال التامينات الاجتماعية. وهذي سياسة الحكومة.

    وهذا الاستقطاع حصري و فقط في نظام التقاعد في القطاع الخاص

    اما باقي الصناديق فقط الاستقطاع من الراتب الاساسي.

    أَلاَ لَعْنَةُ اللّهِ عَلَى الظَّالِمِينَ

    اهم شي البكري مرتاح

    وكدي يا غزاله و كلي يا سباله

    آخر تحرير بواسطة عجيب 2020 : 23/01/2014 الساعة 07:16 PM
     التوقيع 
    لا اله الا الله محمد رسول الله

    اللهم لك الحمد

  7. #7
    تاريخ الانضمام
    24/05/2011
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    3,369

    افتراضي

    حسبنا الله ونعم الوكيل فيهم.. .
     التوقيع 
    خوز عني

  8. #8
    تاريخ الانضمام
    24/01/2012
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    109

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة عجيب 2020 مشاهدة المشاركات
    الزياده السنوية ٣٪

    الاستقطاع حال التقاعد ٦.٥٪ من الراتب الاساسي

    هذا حاليا

    بس ابتدا من شهر ٧

    سوف يتم استقطاع ٧٪ من الراتب الاساسي + علاوات ( طبعا البكري يحددهن )

    يعني ال ٣٪ الزياده السنوية راحت حال التامينات الاجتماعية. وهذي سياسة الحكومة.

    اهم شي البكري مرتاح

    وكدي يا غزاله و كلي يا سباله
    ابتدا من شهر سبعه الاستقطاع الجديد ؟؟
    الي اعرفه هالشهر او شهر المقبل فبراير يبدا الاستقطاع ٧٪

  9. #9
    تاريخ الانضمام
    25/04/2012
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    69

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة Qoloob مشاهدة المشاركات
    الوزارة وضعت حد أدنى ولم تضع حد أقصى..بمعنى لا يوجد اي قانون يمنع الشركة من إعطاء الموظف اكثر من 3% كزيادة لكن بعض الشركات التي كانت تعطي اكثر استغلت الموضوع لصالحها وأصبحت تعطي الحد الأدنى.

    الوزارة فعلت ذلك لوجود شركات لم تكن تعطي الموظفين أي مبلغ حتى وان حققت أرباح..لكن الغلط الذي وقعت فيه الوزارة هو انها - كالعادة - لم تجعل النسبة متفاوتة بحسب نوع الشركة ومقدار الربح.
    الشركة التي أعمل لديها كانت العلاوة الدورية تصل الى 15% وحين أتى هذا القانون إقتنصته وأنزلت العلاوات الدورية الى 3%, الشركة لم تخالف القانون ولكن إحسبها أنت من المتضرر الان ومن السبب وهل إستعجلت الوزارة في هذا القرار ووثقت بالشركات بأنها سوف لن تستغله ضد العامل العماني؟

  10. #10
    تاريخ الانضمام
    29/08/2009
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    6,449

    افتراضي

    هذا هو التشجيع على القطاع الخايس
     التوقيع 
    لا اله الا الله محمد رسول الله

    اللهم لك الحمد

  11. #11
    تاريخ الانضمام
    29/08/2009
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    6,449

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة غصون الليل مشاهدة المشاركات
    ابتدا من شهر سبعه الاستقطاع الجديد ؟؟
    الي اعرفه هالشهر او شهر المقبل فبراير يبدا الاستقطاع ٧٪
    شهر ٧ سيبدا الاستقطاع الجديد

    تهنوا بالزياده ٦ اشهر
     التوقيع 
    لا اله الا الله محمد رسول الله

    اللهم لك الحمد

  12. #12
    تاريخ الانضمام
    25/07/2009
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    441

    افتراضي

    حتى ال٣٪ما حصلنها لحد اللحين

  13. #13
    تاريخ الانضمام
    28/12/2013
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    491

    افتراضي

    لا تترجيو شي من قطاع الخاص
    لنه قطاع منسي

  14. #14
    تاريخ الانضمام
    03/09/2013
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    100

    افتراضي

    حسبي الله على كل ظالم ساهم في ظلم مسلم

  15. #15
    تاريخ الانضمام
    28/05/2008
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    11,251

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة civil eng om مشاهدة المشاركات
    حتى ال٣٪ما حصلنها لحد اللحين
    انا بعد مع اني كملت سنه ونص ولا شفت للحين 3 %

    هذا هو القطاع الخاااص
     التوقيع 
    من يقول أن الموظف العماني في القطاع الخاص " لا يعاني "

    متى أصير من ((((( آل ســـعـــيـــد )))))
    سبحان الله والحمدلله وﻻ إله إﻻ الله والله أكبر ولله الحمد وﻻ حول وﻻ قوة إﻻ بالله
    """ ::جاري البحث عن كلام غاوي ::"""
    أنا لا جاتني الزلة من الجاهل وهو كذاب
    تركت القافلة تمشي وراها تنبح كلابه
    ((((( *****كـــــلاس F2-D فصل 2009 بكلية MECIT لن أنساكم أبدا ما حييت***** )))))
    ((((( لست عديم الجواب ولكن ما من أسد يجيب على الكلاب )))))
    عضو في فريق ( O.K.C )

  16. #16
    تاريخ الانضمام
    03/02/2009
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    141

    افتراضي

    هنا نص القرار الوزاري:
    http://mola.gov.om/qrarat/960/32-2012.pdf

    لاحظوا المادة الأولى منه؛
    "دون الإخلال بأي ميزة افضل تكون مقررة للعامل يكون الحد الأدنى للعلاوة الدورية 3٪ من الأجر الأساسي يستحق في الأول من يناير من كل عام".

  17. #17
    تاريخ الانضمام
    20/07/2009
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    3,442

    افتراضي

    هذا البكري ماعنده خبر بشي ابد اتمنى اقالته من منصبه حنا نتمنى ان يتحسن حال القطاع الخاص لكن بقراره ندمرنا
     التوقيع 
    اللهم علمنا ما ينفعنا وانفعنا بما علمتنا وزدنا علما ً يا ارحم الراحمين ..

  18. #18
    تاريخ الانضمام
    01/12/2006
    المشاركات
    1,518

    افتراضي

    الحق يقال
    مجموعة سعود بهوان زادت موظفيها من 30 الى 45 ريال حسب سنوات الخبره
     التوقيع 
    تحت الأنشاء

  19. #19
    تاريخ الانضمام
    05/01/2013
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    1,831

    افتراضي

    المشكلهان وزارة القوى العامله تضع القوانين لكن لاتلزم الشركات بتطبيقها ولاتوجد عقوبات للشركات المخالفه بحيث تكون رادعه لمن يتلاعب منها بالقانون فقط قانون لايتابع وهذه الكارثه الله المستعان
     التوقيع 
    عش عفويتك تاركا للناس أثم الظنون فلك أجرهم ولهم أثم مايعتقدون

  20. #20
    تاريخ الانضمام
    15/01/2014
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    453

    افتراضي

    يعني الراتب بينقص شهر 7
    بدل لا يزيد ، ينقص .
    بعدني ما مستوعب ، أسمع دائما بزيادة رواتب ، بس عمري
    ماسمعت بنقصان رواتب . .
    هذي آخرتها ، رواتب ضعيفها وبعدها بتنقص .
     التوقيع 
    ليس حرا !!
    من يهان أمامه إنسان ولا يشعر بإهانه !!
    .................................................. .......
    (إنا لنا إخوان لا نراهم الا في كل سنه ،مره
    لكني أثق في مودتهم ممن نراهم كل يوم )
    .................................................. ........

  21. #21
    تاريخ الانضمام
    08/09/2011
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    1,023

    افتراضي

    إي قرار ظالم يتحمله صاحبة و سوف يحاسب عليه عند خالقه يوم ﻻ ينفع مال ولا بنون .
     التوقيع 
    مرتاح:: الأمل: نعمة إلهية وهبها الله لعباده الضعفاء لتخفف عنهم متاعب الحياة

  22. #22
    تاريخ الانضمام
    08/09/2011
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    1,023

    افتراضي

    التقرير السنوي للعاملين الذي يحدد العلاوة الدورية لكل سنة جديدة
    و الذي يحصل عليها العامل 3 % يعني تقرير الأداء مقبول .
    يكيف يتم تقيم أداء العاملين و أين دور وزارة القوى العاملة !
    يعني الغالبية الساحقة من العاملين أدائهم السنوي مقبول لهذا السبب تم صرف لهم علاوة 3 % فقط
     التوقيع 
    مرتاح:: الأمل: نعمة إلهية وهبها الله لعباده الضعفاء لتخفف عنهم متاعب الحياة

  23. #23
    تاريخ الانضمام
    17/11/2013
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    505

    افتراضي

    ما تعودنا من حكومتنا الا النهب و سياستها الظالمة الغاشمة تجاه المواطنيين في القطاع الخاص
    عليكم بالله لماذا زادو الاستقطاع السنوي 7% من اجمالي الراتب كامل
    حرام والله حرام
    الا لعنة الله على هذه الحكومة الظالمة
    ما كافيئ رواتبنا اقل رواتب وبعد يزيدونا تنتيف

    والله ما يبالها الا اسود صحار
    حسبي الله و نعم الوكيل فيكي يا حكومة
     التوقيع 
    سبحانك اللهم و بحمدك لا اله الا انت استغفرك و اتوب اليك

  24. #24
    تاريخ الانضمام
    22/10/2007
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    2,909

    افتراضي

    سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم الحمد لله رب العالمين.

  25. #25
    تاريخ الانضمام
    17/11/2009
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    1,261

    افتراضي

    لازم احنا كقطاع خاص نسوي شئ علشان يسمعونا الى متى الى متى الظلم مافي خل غير الاستقالات الجماعيه علشان يعرفوا قيمه المواطنين فالقطاع الخاص للاسف وين اللي يسمعنا رسالتنا لجلالة السلطان حفظه الله اسمعنا راعونا معنا اولاد لا ارض ولا حتى قروض يعطونا لنأسس عائله وقررار البكري غلط في غلط لازم يكون جماعه تقوم بعمل تفتيش دوري سنويا للشركات التي كانت تعطي نسبه اكثر عما ورد فالقرار وتخالفهم راقبوا الشركات ارجوكم استغلوا القرار وانزلوا نعانزلوا معدل الفائده بسبب قرار خاط
     التوقيع 
    سبحان الله وبحمده سبحان ربي العظيم

  26. #26
    تاريخ الانضمام
    17/11/2009
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    1,261

    افتراضي

    اتمنى تثبيت الموضوع لترجع حقوقنا ومراقبة الشركات ت
     التوقيع 
    سبحان الله وبحمده سبحان ربي العظيم

  27. #27
    تاريخ الانضمام
    29/01/2007
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    2,736

    افتراضي

    بس تراه حتى الحكومه ما تعطي علاوة دوريه أكثر من 3% وشوفو الجدول !
    يعني القطاع الخاص عنده حريه في العلاوة الدوريه و3% الحد الأدنى بينما الحكومه ما فيه جهة تقدر تزيد موظف ريال واحد أكثر عن المقرر !
     التوقيع 
    *عادات طيء تخضيب السيوف***** وارواء المثقف وهو اليوم عطشان*

    http://rooosana.ps/Down.php?d=OiRl

  28. #28
    تاريخ الانضمام
    21/12/2007
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    763

    افتراضي

    بالفعل هذا ما حدث في الشركة التي أعمل بها

    على مدى السنوات الماضية كانت العلاوة السنوية في شركتي تعتبر حافز للموظف ومكافأة على عمله طوال العام وكانت تقدر حسب تحصل الأداء للموظف وللبعض كانت تصل إلى 18% و 20% من الراتب الأساسي ، اما العام الحالي فإقتصرت على 3% بدون تعليق وللجميع بدون إستثناء
     التوقيع 
    " وَالَّذِينَ آمَنُوا وَعَمِلُوا الصَّالِحَاتِ وَآمَنُوا بِمَا نُزِّلَ عَلَى مُحَمَّدٍ وَهُوَ الْحَقُّ مِن رَّبِّهِمْ كَفَّرَ عَنْهُمْ سَيِّئَاتِهِمْ وَأَصْلَحَ بَالَهُمْ " (محمد، 2)

  29. #29
    تاريخ الانضمام
    17/11/2009
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    1,261

    افتراضي

    حسبي الله الوكيل على الظالمين
     التوقيع 
    سبحان الله وبحمده سبحان ربي العظيم

  30. #30
    تاريخ الانضمام
    04/11/2008
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    489

    افتراضي

    من وين تدور العدل ف هالبلاد ؟؟...

    القطاع الخاص ابو المظاليم

الصفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة

مواضيع مشابهه

  1. الردود: 17
    آخر مشاركة: 09/02/2013, 06:36 PM
  2. الزياده السنويه للقطاع الخاض والحد الادنى للاجور
    بواسطة عزيز النفس لا اكثر في القسم: سبلة السياسة والاقتصاد للشؤون الدّولية
    الردود: 1
    آخر مشاركة: 26/12/2012, 12:18 PM
  3. الزياده السنويه للقطاع الخاض والحد الادنى للاجور
    بواسطة عزيز النفس لا اكثر في القسم: السبلة العامة
    الردود: 6
    آخر مشاركة: 25/12/2012, 03:19 PM
  4. استفسار من وزاراه القوى العامله ..(الاجازات السنويه للقطاع البترول )
    بواسطة دمعه المقهور في القسم: سبلة السياسة والاقتصاد
    الردود: 2
    آخر مشاركة: 15/01/2012, 04:28 PM
  5. مبروكين الاجازه 30 يوم السنويه للقطاع الخاص ...
    بواسطة المصور محمد البادي في القسم: سبلة السياسة والاقتصاد
    الردود: 3
    آخر مشاركة: 19/11/2011, 09:27 AM

قواعد المشاركة

  • ليس بإمكانك إضافة مواضيع جديدة
  • ليس بإمكانك إضافة ردود
  • ليس بإمكانك رفع مرفقات
  • ليس بإمكانك تحرير مشاركاتك
  •