- محرك البحث العام
- المركبات
- الأراضي
- العقارات
- الوظائف
رؤية النتائج 1 إلى 9 من 9
-
15/08/2013 07:43 AM #1محظور
- تاريخ الانضمام
- 12/10/2011
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 245
وزير التجارة والصناعة يضرب عرض الحائط بقانون الخدمة المدنية
منذ فترة طويلة جدا تمتد لاكثر من عامين، وبالتحديد في شهر فبراير 2011م تم الاعلان عن عدة شواغر في وزارة التجارة والصناعة تشمل رؤساء اقسام ومديري دوائر، وتسابق الموظفون المستوفون للشروط لتقديم طلباتهم من اجل المنافسة على الوظائف، غير ان الوزارة لم تحرك ساكنا، فلم تجر اية اختبارات ولا مقابلات شخصية، وعند مراجعاتنا المتكررة لدائرة الموارد البشرية يفيدنا المختصون بأنهم انهوا كافة الاجراءات غير ان المسؤولين في الوزارة لم يعطوهم التعليمات من اجل اجراء الاختبارات والمقابلات الشخصية، واستمر الحال على ما هو عليه، وعند تعيين علي مسعود وزيرا للتجارة والصناعة، توجه كثير من الموظفين للمطالبة بإجراء الاختبارات والمقابلات (مع يقينهم التام بأن المقابلات ستشوبها الكثير من المحسوبية والواسطة من قبل الفاسدين)، ووعدنا بأن الامور جارية على قدم وساق وانهم في صدد طرح باب المنافسة في اقرب فرصة ممكنة، ولكن المفاجأة الكبرى حدثت قبيل اجازة عيد الفطر، حيث تم تعيين عدة موظفين كرؤساء اقسام دون حتى اجراء اختبارات او مقابلات شخصية (يعني كنا خايفين يدخلوا واسطاتهم في الاختبارات والمقابلات وهمه اصلا استعملوا نفوذهم لابطال قانون الخدمة المدنية الصادر بمرسوم سلطاني)، فتم تعيين موظفين كرؤساء اقسام مباشرة دون فتح باب المنافسة لبقية الموظفين، وللاسف فإن الغالبية الكاسحة من المعينين هم موظفين جدد وبعضهم لم يكمل في الوزارة حتى 7 اشهر.
الامر المخزي بشدة، هو ان علي مسعود فور تعيينه كوزير للتجارة والصناعة قام بتعيين ابن اخته مديرا لدائرة الموارد البشرية وهو لم يكمل حتى 8 اعوام في الوزارة، مع وجود موظفين اكملوا في الوزارة 20 عاما واكثر، كما قام (قبيل تحويل المديرية العامة لتنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الى هيئة مستقلة) قام بنقل فرد اخر من افراد عائلته اليها من احدى المديريات الاخرى في الوزارة.
المضحك ان الحكومة انشأت جهاز كبير يسمى بجهاز الرقابة المالية والادارية للدولة، غير انه من الواضح ان هذا الجهاز انشأ كإجراء شكلي لا لضمان تطبيق القوانين ومحاسبة الفاسدين
آخر تحرير بواسطة شواطئ صحار : 15/08/2013 الساعة 07:50 AM
-
مادة إعلانية
-
15/08/2013 08:14 AM #2عضو مميز
- تاريخ الانضمام
- 18/01/2010
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 2,005
عادي اصلا ؟ جات على التجاره يعني يا خوي كل الجهاز الاداري كذا
يعني تبغاه يعين ابن اخته ايش فراش مثلا هذا ان صح الخير
-
15/08/2013 08:21 AM #3
أجد في طرحك هجوما على معالي الدكتور على السنيدي
على أي حال، لا أعرف الدكتور بصورة شخصية إلا أنه يحاول إصلاح ما عمله الوزير السابق(السعدي ، بحكم عدم وجود الخبرة)
تعيين مدير الموارد البشرية يكون وفقا لأسس معينة، وإكمال الشخص في الوزارة 20 سنة لا يعني باي حال من الأحوال إستحقاقه للمنصب .
عموما.. لست هنا للدفاع عن أحد ولكن طالما أنك ذكرت جهاز الرقابة المالية والادارية، كان الأحرى بك أن تتوجه بشكواك هناك ، مع العلم بأن الجهاز سوف يتعامل مع هذه الشكوى بكل إخلاص (من باب تجربه)
في النهاية همسه لمعالي الوزير أتمنى أن يلتفت لقطاع المعارض الذي أصبح يسير من سيء إلى أسوأ بسبب القائمين عليه من الوزارة ومركز المعارض
-
15/08/2013 08:22 AM #4
اعذرني اخي و اللي اعرفه بأنه ابن اخته كان متعين ف شوؤؤن الموظفين قبل
يكون خاله وزير التجاره ايام المرضوف هو صار رئيس قسم
وهذا الشخص عنده شهاده عليا
تقبل مروري
-
15/08/2013 08:32 AM #5عضو جديد
- تاريخ الانضمام
- 26/05/2013
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 53
اخوي عنوانك يخوف ولا في شخص فالردود توافق مع كلامك
وبشكل عام اني ارى ان الوزير علي السنيدي الرجل المناسب فالمكان المناسب
-
15/08/2013 09:19 AM #6محظور
- تاريخ الانضمام
- 12/10/2011
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 245
نعم بالفعل انت فاقد للإحساس تماما... والا بالله عليك هذا كلام اللي تقوله: (تبغاه يعين ولد اخته فراش)!!! من قاله يعينه فراش؟
الترشح للمناصب لها قوانينها المنظمة بقانون الخدمة المدنية الصادر بمرسوم سلطاني لا حق لاحد في تجاوزها
اما بخصوص قولك اذا كان الخبر صحيح، نعم الخبر صحيح 100% وابن اخته اسمه يوسف وهو حاليا مدير لدائرة الموارد البشرية في وزارة التجارة والصناعة
-
15/08/2013 09:24 AM #7محظور
- تاريخ الانضمام
- 12/10/2011
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 245
ومن قال ان ولد اخته تعيين كموظف في وزارة التجارة بعد ما تم تعيينه كوزير للتجارة والصناعة؟ الظاهر عندك صعوبة فالفهم لاني ذكرت ان ابن اخته ما كمل فالوزارة حتى 8 سنوات
لكن ان شخص يتعين كوزير في شهر فبراير 2012 وبعدها بأشهر يعين ولد اخته مدير لدائرة الموارد البشرية فهذي واجد قوية خصوصا في وجود اشخاص عندها شهادات عليا وخبرة عملية لاكثر من 15 سنة.
وازيدك من الشعر بيت، فيه موظفين عندهم شهادات عليا وخبرة طويلة وما محصلين حتى رئيس قسم فما بالك بمدير دائرة، ولا ولد اخت السنيدي نازل من السما؟
-
15/08/2013 09:26 AM #8
اخاف يا عمان ان بعد كم سنه يشار لك بالبنان
انك مرتع للفساد.
-
أخي العزيز طارح الموضوع .
كان حريا بك طرح موضوع يناقش حقائق واقعية بطرق أكثر حرص
دون الحاجة للتشهير بالآخرين وما ما قد يعرضك للمسائلة القانونية وتبعاتها معروفة ...
كما أنه في كل الأحوال لو كان هناك سند حقيقي لأصبح الأمر أكثر وضوحا . وفي كل الأحوال
علينا جميعا أتباع القنوات الصحيحة ومخاطبة الجهات المعنية لأظهار الحقائق ورفع التظلمات أيضا
دون الحاجة للتشهير وهو ما قد يسبب لنا الأرهاق الشديد ..
نرجو تكرما مراجعة طرحكم مرة أخرى .. وسنكون بالجوار لأجراء أي تعديل إو إضافة ترونها .
نعتذر لهذا الأجراء الوقائي حرصا عليكم وعدم الولوج في أية إشكاليات قانونية .
مواضيع مشابهه
-
نناشدك معالي وزير الخدمة المدنية بعلاوات فنية لجميع الفنيين التابعين لنظام الخدمة المدنية
بواسطة salem2007 في القسم: سبلة السياسة والاقتصادالردود: 50آخر مشاركة: 14/01/2016, 01:19 PM -
وزير الخدمة المدنية يصدر قراراً بصرف الأثر الرجعي لموظفي وزارة الخدمة المدنية
بواسطة موظف عماني في القسم: سبلة السياسة والاقتصادالردود: 68آخر مشاركة: 06/11/2012, 11:30 PM -
الى وزير التجارة والصناعة عاجل جدا
بواسطة الحق حق في القسم: سبلة السياسة والاقتصادالردود: 3آخر مشاركة: 11/12/2011, 01:04 PM -
عاجل جدا .. استفسار في قانون الخدمة المدنية ارجوا للي ملم بقانون الخدمة المدنية يتواصل معي
بواسطة NSMMOMAN في القسم: سبلة السياسة والاقتصادالردود: 6آخر مشاركة: 12/09/2011, 12:46 AM -
نداء الي وزير الصحة وزير التجارة والصناعة وزير الزراعة والثروة السمكية وزير البلديات الاقليمية
بواسطة world25 في القسم: سبلة السياسة والاقتصادالردود: 1آخر مشاركة: 15/03/2011, 10:16 AM