- محرك البحث العام
- المركبات
- الأراضي
- العقارات
- الوظائف
رؤية النتائج 241 إلى 270 من 330
-
31/07/2013 03:16 PM #241
مساء الخير .
حقيقة أستغرب عندما أجد مواضيع لا يهتم بها من قبل المعنيين بها !!!.
هل هكذا تدار الامور !!؟
هل يريدون المعنيين بشؤون المؤسسة أن تظهر كثير من الحقائق الغير معلن عنها من قبل الافراد هنا بين عامة الناس؟
لا نرى من يحرك ساكن تجاة هذا الموضوع !
سعادتك : إذا كنت تعلم فهذي مصيبة وإن كنت لا تعلم فالمصيبة أعظم .
سعادتك : نعم إستبشرنا خير بقدومكم لإدارة المؤسسة وما زلنا ننتظر منكم الكثير والكثير .
سعادتك : دائما عندما نتذكر كلمة صاحب الجلالة حفظه الله ( لن نسمح لأحد أن يصادر الفكر أبدا )
تكون لنا دافع وطني لقول كل ما يخدم هذا الوطن ..ولاكن سيدي لم نرى بوادر إيجابية نتيجة المقترحات المسدوحة في الموضوع .بل العكس في بعض الردود يتضح للعيان أن بعض المسؤولين يحاولون تكميم الأفواة بأي طريقة .وهذا لا يرضاة الله ولا رسوله ولا أنتم طبعا سيدي . لهذا ننتظر منكم رد حول تساؤلات كثيرة والنظر إلى مقترحات مهمة سدحت في الموضوع .
سعادتك : الموضوع أعلاة يتطرق إلى بعض المشاكل التي تعاني منها المؤسسة والمقترحات التي تساعد على إنهاء بعض الإشكاليات .
سعادتك : شكرا لك ولمجلس الإدارة على التعديلات الأخيرة وكما أسلفت ننتظر منكم الكثير والكثير والكثير .
( الرجل المناسب في المكان المناسب )
-
مادة إعلانية
-
31/07/2013 05:11 PM #242عضو مميز
- تاريخ الانضمام
- 05/07/2008
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 1,006
-
01/08/2013 12:08 AM #243سعادة اللواء
( رفقاً بالطبقة الكادحة بالمؤسسة )
( الدرجات المالية مثالاً )
سعادة اللواء : يعتبر سلم الدرجات المالية بالمؤسسة ضرباً من ضروب الخيال الذي لم يوجد له مثيل في أيٍ من مؤسسات الدولة العامة بل والخاصة منها . وخصوصاً في ما يتعلق بالترقيات الدورية لأفراد الأمن بالذات والذي يتوقف عند نهاية مربوط مهما كانت سنوات الخدمة !!
أما بالنسبة للفئات الوظيفية الأخرى فيكاد سلم الدرجات المالية أن يدخل موسوعة جينيس للأرقام القياسية . فبالكاد تجد أفراد أمن يتقاضون أجوراًَ تفوق أجور مسؤوليهم وحتى رؤساء أقسامهم أيضا بحجة أن العقود التي تحتضنهم خيالية من حيث المبلغ المدفوع . كما أن هناك أفراد قضوا في الخدمة سنوات عديدة واصبح الفرق بين أجورهم وبين أجور حديثي العهد في الخدمة مقدار صاع من الشعير .
إذن سعادتكم الكل يتذمر من سلم الدرجات إبتداءً من فرد الأمن وإنتهاءً برئيس القسم الذي يتحمل أعباءً إدارية ليست أقل شأنا من مدير الإدارة . بل سيطال الأمر مدراء الإدارات أنفسهم في حال بقاء الوضع كما هو عليه .
ناهيك عن غياب آلية ترقيات منصفة بمعنى الكلمة وليست مجرد آلية نجدها ( في كتاب مسطور )
سعادة اللواء
نحن على مشارف أن نطفئ الشمعه الأولى من عمر مجلس الإدارة دعنا نطرح سؤالاً على هذا المنبر سعادتكم :
لماذا سعى مجلس الإدارة وبين عشية وضحاها إلى تحديد أجور الإدارة التنفيذية بينما ما زالت الخطوات بطيئة جدا في تعديل سلم الدرجات والترقيات لمنتسبي المؤسسة بل دعنا نصدق القول أنها لم ترى النور حتى الآن ؟؟
أليس من حق الطبقة الكادحة في المؤسسة أن تحظى بنوع من الإهتمام العاجل في مسألة الترقيات وتعديلها لضمان إستقرار الكادر البشري ( الماهر ) في الخدمة ؟؟.
آخر تحرير بواسطة مناضل : 01/08/2013 الساعة 04:17 AM
-
01/08/2013 02:18 AM #244
بارك الله فيك أخي مناضل وكثر الله من أمثالك...
نعيد ونكرر أليس من حقنا نحن موظفين الأمن والسلامه أن يخرج أحد من الإداره التنفيذيه للمؤسسة ويوضح لنا عن كثير من التساؤلات الغير واضحه المسدوحة في الموضوع .
-
01/08/2013 09:05 AM #245خاطر
- تاريخ الانضمام
- 12/06/2013
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 45
اسعد الله صباحكم جميعا
اللهم تقبل صيامنا وقيامنا وصالح اعمالنا ........ اللهم آمين
الظلم ظلمات .. سبحان الله بات الاقوياء يتغدون بالضعفاء على الرغم من يقينهم بان بهؤلا الضعفا تسير عجلت حياتهم
الى متى تدور العجله لصالحهم
الا يتعقلون الا يصحى ضمير الخير في دواخلهم
الا يتقون الله في انفسهم
سبحان الله
انا لا اتكلم عن افراد مؤسسة خدمات الامن والسلامة انا اتكلم عن كل مدير ومسؤل وعن كل من لدية مؤظفين تحت امرته ومسئوليتة
اما آن لضمائركم بأن تستيقض من سباتها
ام نقيم العزاء لظمائركم التي ماتت وتعفنت
حسبنا الله ونعم والوكيل
-
01/08/2013 10:04 PM #246
حسبنا الله ونعم والوكيل
-
02/08/2013 02:21 AM #247سعادة اللواء
أعضاء مجلس الإدارة المحترمين
قبل عام تقريباً . طالعتنا المواقع الإلكترونية بوثيقة تتضمن أوامر سامية صادرة بخصوص المؤسسة فيما يلي نبذه مختصرة من مضمون هذه الوثيقة :
1. بقاء المؤسسة بصفتها الحالية كشركة وفصلها عن جهاز الشرطة.
2. إعادة صياغة لوائحها التنظيمية وتعديل رواتب أفراد الأمن العاملين بها وإيجاد نظام فاعل للترقيات والإجازات والحوافز والتدريب .......إلخ.
3. تعيين إدارة تنفيذية للمؤسسة من الضباط المتقاعدين من الأجهزة الأمنية والعسكرية من ذوي الكفاءة يتم إختيارهم بمعرفة مجلس الإدارة بحيث يتم إعطاء أولوية التوظيف للمتقاعدين من هذه الأجهزة من ذوي الكفاءات والقدرات المختلفة وخاصة في المناصب الإدارية والإشرافية .
سعادة اللواء
إقتبسنا وبإختصار مضمون الوثيقة . وقد قام مجلس الإدارة مشكوراً بتعديل رواتب أفراد الأمن بما يتناسب والمهام المنوطة بهم . فهل تأتي البقية تباعاً حسب الرؤية المستقبلية التي حددها مولانا القائد الأعلى للقوات المسلحة يحفظه الله أم هناك عراقيل تواجه تنفيذ تلك الأوامر ؟؟
سعادة اللواء سدد الله على طريق الخير خطاكم
إذا كان قرار تعيين إدارة تنفيذية للمؤسسة حدد من قبل مجلس الإدارة سلفاً بأن يتم تعيين نفس أعضاء الإدارة التنفيذية السابقة فما هو موقع المنتسبين ممن يعتلون مناصب إدارية إشرافية ويمتكلون خبرة في المؤسسة لا تقل شأنا عن أعضاء الإدارة التنفيذية ؟؟
وإذا كانت الحجة في ( منعهم من الصرف ) جهلهم بالعلوم الأمنية وخصوصية المؤسسة الأمنية . لماذا لا يتم تأهيلهم أمنيا بإطلاعهم على تلك العلوم ليأخذوا نصيبهم من المناصب الإدارية الإشرافية ؟؟
سعادة اللواء
إما أن المنتسبين للمؤسسة ليسوا على كفاءة لتلك المناصب الإدارية التنفيذية أو أن هناك من تجاهل جهودهم وخدمتهم الطويلة للنهوض بالخدمات التي تقدمها المؤسسة ونسبت تلك الجهود لمن لا يستحقها. وقد يكون هناك أسباب أخرى نجهلها ..
عذراً سعادة اللواء
ما زلنا نبحث عن إجابة
آخر تحرير بواسطة مناضل : 02/08/2013 الساعة 03:12 AM
-
02/08/2013 02:39 AM #248عضو مميز
- تاريخ الانضمام
- 05/07/2008
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 1,006
قد وكنا مستبشرين خيراً ما جاءت بها هذه الوثيقة وبعد تعديل الرواتب فقط ،،ولكن توقفت عجلت العمل بما تبعها من زيادة ،،
وهنا نتلهف لسعادة اللواء برد مشكوراً او احداً يمثلة ليسعف هذة الاسئلة وغيرها من الاجابات ،،خصوص وقد مرة مايناهز السنة تقريباً من اصدارها،،ولم نلمس الجديد مما جاءت بها الوثيقة ،،
-
02/08/2013 04:00 AM #249
لا نعلم اين تكمن المشكله في تلك المؤسسه ... هل من ضعف ف الاداره القائمه عليها أم من اشخاص لهم مناصب عليا يديرونها ويحتكرون
ما يصلح حال الافراد فيها ام ماذا لا نعلم !!! قبل فتره من الفترات التي مرت وكانو الموظفين يضعون الأمل بأن تلك المؤسسه سيتغير حالها بعد تغير هيكلتها ,, ولكن اتضح بأنها
أنقلبت رأس على عقب واصبحت اوضاعها كما كانت .... تمر الايام والشهور والسنين وحالها لم يتغير ! هناك سبباً ما لم يقدر البعض تفسيره في تلك الموسسه وكما ذكرت أعلاه
وكما نعلم بأن تلك المؤسسه صدرت بمرسوم سلطاني من الدرجه الثانيه ولكن اين المتابع في ذالك ؟
-
02/08/2013 11:34 AM #250
سبحان الله
الأن تتكلمون عن تعديل الدرجات
وأنا عندما ذكرت لكم موضوع تعديل الدرجات لم يعجب بعضكم
بل قاموا بإتهامي بنشر الإشاعات مع العلم بأن تعديل الدرجات تم نصه من ضمن خطوات الإصلاح !
فكيف لي أن أصنعها كإشاعه والأن أنتم عنها مدركين !!!
وقد أدركتم الأن بأن موضوعها قارب أن تطفى شمعتها الأولى وبدأ إحساسكم بتأخرها .
فلا تسخروا من مشاركات غيركم ولا تتفاخروا بإبداعاتكم .
-
02/08/2013 11:41 AM #251
جمعه طيبه مباركه للجميع .
-
02/08/2013 06:08 PM #252
سبحان الله وبحمده
-
02/08/2013 09:34 PM #253عضو مميز
- تاريخ الانضمام
- 05/07/2008
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 1,006
اخي امير الكنود لم يقم احد بسخرية من مشاركتك ،،بل هي اضافة لمشاركتك لخلاف ما شاركت به من موعد نزول الدرجات،،انت اثريت الموضوع مشكوراً،،وهنا لسنا بصدد الابداع بل ايصال رساله لك ولغيرك من منتسبي المؤسسة ،،وان لاحظة بان مناضل تدرج في سرد الموضوع حتى وصل لموضوع الدرجات لاخر السطور من الصفحة التاسعة ،،
وعلى كلاً تشكر اخي على الملاحظة ،،ونتمنى لك ولغيرك اثراءه بما يفيد المؤسسة و فرد،،
-
03/08/2013 12:10 AM #254
-
04/08/2013 09:44 PM #255عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 30/01/2012
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 888
مسائكم طاعة الرحمن
ماهي آخر أخبار الدرجات؟
هل توجد نية من الأدارة الجديدة بتفعيل الدرجات؟
-
04/08/2013 10:16 PM #256
-
05/08/2013 09:59 AM #257
سبحان الله العظيم
-
09/08/2013 02:01 AM #258عضو مميز
- تاريخ الانضمام
- 05/07/2008
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 1,006
رحل رمضان
هل يرحل الموضوع الى النسيان،،
-
09/08/2013 06:12 AM #259عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 30/01/2012
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 888
كل عام والجميع بألف خير
-
13/08/2013 10:41 PM #260
حسبنا الله ونعم والوكيل
-
14/08/2013 12:09 AM #261عضو مميز
- تاريخ الانضمام
- 05/07/2008
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 1,006
-
14/08/2013 12:11 AM #262عضو مميز
- تاريخ الانضمام
- 05/07/2008
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 1,006
وحسبنا الله ونعم الوكيل
-
14/08/2013 02:06 PM #263عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 30/01/2012
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 888
مسائكم خير بأذن الله
ياترى هل موضوع البت في الدرجات سيطول كثيرآ؟
-
16/08/2013 12:12 AM #264
تعتبر مؤسسة الامن والسلامة مؤسسة خاصة بها مساهين وشركاء وهم من صناديق التقاعد لبعض الجهات العسكرية
تاسست خدمات الامن والسلامة في التسعينات وتحت إدارة الشرطة وكان شعار الشرطة مثبت على كل ما يخص بها . انتهى الامر بسحب شعار الشرطة من مركبات المؤسسة والزي الرسمي
ان جميع المؤسسات الخاصة والمساهمة بالدولة منظمة وانها تحافظ على حقوق الموظف وما نراه ونسمعة لا يرضى الراي العام وغير مقبول من غالب الافراد
فعلا سبيل المثال نجد الدوام 10باربعة ايام 10ايام توزع على النحو التالي
4ليل ايام يعمل الموظف في بداية اواخر الليل واليوم الخامس ظهر يفصل 8ساعات استراحة
أي يبدء الموظف في الاربع الايام الاولى العمل اواخر الليل ...واليوم الخامس ظهر ومن ثم يعمل الموظف 3ايام ظهر واليوم السابع صبح ويستمر لمدة ثلاثة ايام بعدها اجازة .اربعة ايام ...ومن ثم يرجع لنفس الدوام !!!!؟؟؟؟؟؟
من هنا نطرج التساؤلات ..
لماذا الدوام مكلف على حساب الفرد ؟
هل هذا الدواك صحيا؟
ويا ترا هل سيعتبر البعض من عواقب هذا الدوام!
الذي لا،يصب بمصلحة الموظف. فقد يعاني البعض من تلقبات في النوم وهذا،غير مفيد للصحة .
هل يقدر اداري المؤسسة ان يتعايش على هذا المنوال ..دوام متقلب
ماذا يقول الاطباء وشركات التامين على الحياه
انه عمل شاق ووصعب ويستنزف صحة وغير نافع للفرد الموظف بخدمات الامن والسلامة في ظل افتقار الفرد لخدمات مثل السكن والاكل وخدمات تكميلية ...
نرجو من مجلس الادارة ان تضع حلا لهذا الدوام المتقلب ...
لا يجوز شرعا ولا صحيا ولا عالميا ان يتم التلاعب براحة الموظف
آخر تحرير بواسطة يونس الزهيمي : 16/08/2013 الساعة 06:39 AM
-
16/08/2013 09:05 AM #265عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 08/04/2012
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 108
صباح الخير، دوامات االنوبات هذه مطبقة ومعمول بها في العديد من المؤسسات والجهات ، كالجهات العسكرية، المطارات، المواني، المستشفيات، ....الخ. وليست فقط في هذه المؤسسة، هل هذا هو السوال اخي يونس؟ يوم سعيد وجمعة مباركة.
-
16/08/2013 09:28 AM #266
تسلم اخي مناضل وبارك الله فيك
تحليل شخصي،ورآي الشخصي
ارى تآخر الإعلان عن سلم الدرجات يدل على وجود ثغرة إدارية وبالتحديد في قسم المالية ،وذالك للاسباب التالية:
السبب الأول : هو وجود مستلزمات مالية لصالح المؤسسة مستحقة من بعض الجهات الحكومية والخاصة.
السبب الثاني هو وجود مستحقات لبعض المؤسسات غير مدفوعة ولم تسدد نتج عن ذالك ضغطا لموظفي المالية وعدم الانتهاء من ترتيب
الدرجات لمستحقيها.
السبب الثالث :عدم إعتمادها من المخولين وبقاء ملف الدرجات على الأدراج لحين إعتمادها.
هذا واتمنى ان يكون هناك اهتمام زائد بخصوص سلم الدرجات من قبل المختصين بوضح حلول الدرجات .
هذا من رآي الشخصي
-
16/08/2013 12:46 PM #267
-
16/08/2013 02:33 PM #268
سبحان الله العظيم
-
16/08/2013 03:07 PM #269عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 30/01/2012
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 888
لاحول ولا قوة ألآ بالله
-
17/08/2013 08:31 PM #270
مسائكم ورد شاركونا بما هو مفيد ويرجى مناقشة ما يطرح في هذه الصفحة وتوضيح النقاط الصعبة
مواضيع مشابهه
-
فضلا وليس آمرا ..
بواسطة القناص الأسود في القسم: السبلة العامةالردود: 7آخر مشاركة: 28/08/2012, 10:33 PM -
معالي المفتش العام فضلا منك وليس أمرا أصدر قرار بمنع دخول الدراجات الصغيره عبر المنافذ الحدوديه@@@
بواسطة كاشف الحروز في القسم: سبلة السياسة والاقتصادالردود: 8آخر مشاركة: 09/10/2011, 11:26 PM -
فضلا وليس أمرا
بواسطة هناتنتهي الحياة في القسم: السبلة الاجتماعيةالردود: 7آخر مشاركة: 07/04/2011, 10:52 PM -
فضلا وليس أمرا
بواسطة هناتنتهي الحياة في القسم: أرشيف سبلة حواءالردود: 5آخر مشاركة: 07/04/2011, 08:38 PM