الصفحة 9 من 11 الأولىالأولى ... 4567891011 الأخيرةالأخيرة
رؤية النتائج 241 إلى 270 من 330
  1. #241
    تاريخ الانضمام
    25/02/2007
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    815

    افتراضي

    مساء الخير .
    حقيقة أستغرب عندما أجد مواضيع لا يهتم بها من قبل المعنيين بها !!!.
    هل هكذا تدار الامور !!؟
    هل يريدون المعنيين بشؤون المؤسسة أن تظهر كثير من الحقائق الغير معلن عنها من قبل الافراد هنا بين عامة الناس؟
    لا نرى من يحرك ساكن تجاة هذا الموضوع !
    سعادتك : إذا كنت تعلم فهذي مصيبة وإن كنت لا تعلم فالمصيبة أعظم .

    سعادتك : نعم إستبشرنا خير بقدومكم لإدارة المؤسسة وما زلنا ننتظر منكم الكثير والكثير .

    سعادتك : دائما عندما نتذكر كلمة صاحب الجلالة حفظه الله ( لن نسمح لأحد أن يصادر الفكر أبدا )
    تكون لنا دافع وطني لقول كل ما يخدم هذا الوطن ..ولاكن سيدي لم نرى بوادر إيجابية نتيجة المقترحات المسدوحة في الموضوع .بل العكس في بعض الردود يتضح للعيان أن بعض المسؤولين يحاولون تكميم الأفواة بأي طريقة .وهذا لا يرضاة الله ولا رسوله ولا أنتم طبعا سيدي . لهذا ننتظر منكم رد حول تساؤلات كثيرة والنظر إلى مقترحات مهمة سدحت في الموضوع .
    سعادتك : الموضوع أعلاة يتطرق إلى بعض المشاكل التي تعاني منها المؤسسة والمقترحات التي تساعد على إنهاء بعض الإشكاليات .

    سعادتك : شكرا لك ولمجلس الإدارة على التعديلات الأخيرة وكما أسلفت ننتظر منكم الكثير والكثير والكثير .
    ( الرجل المناسب في المكان المناسب )
     التوقيع 
    (((( اللهم ارزقهم ضعف ما يتمنوه لي)))))

    (((( الا صلاتي. ))))

    قاعة ليلتي للمناسبات بالسيح الأحمر http://avb.s-oman.net/showthread.php?t=1996604

  2. #242
    تاريخ الانضمام
    05/07/2008
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    1,004

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة سكان الارض مشاهدة المشاركات
    مبروك حبايبي علاوة الدرجات بينزلن شهر 8
    واذا مانزلن شهر 8 انتظرو لين شهر 9
    واذا ما نزلن شهر 9 انتظرو لين شهر 10
    واذا مانزلن شهر 10 عادي انتظرو لين السنيه الجايه وانته خاطف ههههههههه

    ملينا كل يوم سالفه وكل واحد يطلع من راسه والاداره ما ترضخ لحقوق الافراد القدماء

    على الله ثم على الشؤون بس
    هذه نتيجة اخذ المعلومة من مصادر غير موثوقة وتاتي بلهرج من ذات نفسها،،


    هذه نتيجتها ،،!!!
     التوقيع 
    أن الخيال يقلد الحياة
    وللأسف
    الحياة أحياناً تقلد الخيال

  3. #243
    تاريخ الانضمام
    29/12/2006
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    1,407

    افتراضي

    سعادة اللواء




    ( رفقاً بالطبقة الكادحة بالمؤسسة )




    ( الدرجات المالية مثالاً )


    سعادة اللواء : يعتبر سلم الدرجات المالية بالمؤسسة ضرباً من ضروب الخيال الذي لم يوجد له مثيل في أيٍ من مؤسسات الدولة العامة بل والخاصة منها . وخصوصاً في ما يتعلق بالترقيات الدورية لأفراد الأمن بالذات والذي يتوقف عند نهاية مربوط مهما كانت سنوات الخدمة !!



    أما بالنسبة للفئات الوظيفية الأخرى فيكاد سلم الدرجات المالية أن يدخل موسوعة جينيس للأرقام القياسية . فبالكاد تجد أفراد أمن يتقاضون أجوراًَ تفوق أجور مسؤوليهم وحتى رؤساء أقسامهم أيضا بحجة أن العقود التي تحتضنهم خيالية من حيث المبلغ المدفوع . كما أن هناك أفراد قضوا في الخدمة سنوات عديدة واصبح الفرق بين أجورهم وبين أجور حديثي العهد في الخدمة مقدار صاع من الشعير .




    إذن سعادتكم الكل يتذمر من سلم الدرجات إبتداءً من فرد الأمن وإنتهاءً برئيس القسم الذي يتحمل أعباءً إدارية ليست أقل شأنا من مدير الإدارة . بل سيطال الأمر مدراء الإدارات أنفسهم في حال بقاء الوضع كما هو عليه .

    ناهيك عن غياب آلية ترقيات منصفة بمعنى الكلمة وليست مجرد آلية نجدها ( في كتاب مسطور )



    سعادة اللواء




    نحن على مشارف أن نطفئ الشمعه الأولى من عمر مجلس الإدارة دعنا نطرح سؤالاً على هذا المنبر سعادتكم :



    لماذا سعى مجلس الإدارة وبين عشية وضحاها إلى تحديد أجور الإدارة التنفيذية بينما ما زالت الخطوات بطيئة جدا في تعديل سلم الدرجات والترقيات لمنتسبي المؤسسة بل دعنا نصدق القول أنها لم ترى النور حتى الآن ؟؟



    أليس من حق الطبقة الكادحة في المؤسسة أن تحظى بنوع من الإهتمام العاجل في مسألة الترقيات وتعديلها لضمان إستقرار الكادر البشري ( الماهر ) في الخدمة ؟؟.

    آخر تحرير بواسطة مناضل : 01/08/2013 الساعة 04:17 AM
     التوقيع 
    " وَلَنَبْلُوَنَّكُمْ بِشَيْءٍ مِّنَ الْخَوفْ وَالْجُوعِ وَنَقْصٍ مِّنَ الأَمَوَالِ وَالأنفُسِ وَالثَّمَرَاتِ وَبَشِّرِ الصَّابِرِينَ " (البقرة، 155)

  4. #244
    تاريخ الانضمام
    25/02/2007
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    815

    افتراضي

    بارك الله فيك أخي مناضل وكثر الله من أمثالك...
    نعيد ونكرر أليس من حقنا نحن موظفين الأمن والسلامه أن يخرج أحد من الإداره التنفيذيه للمؤسسة ويوضح لنا عن كثير من التساؤلات الغير واضحه المسدوحة في الموضوع .
     التوقيع 
    (((( اللهم ارزقهم ضعف ما يتمنوه لي)))))

    (((( الا صلاتي. ))))

    قاعة ليلتي للمناسبات بالسيح الأحمر http://avb.s-oman.net/showthread.php?t=1996604

  5. #245
    تاريخ الانضمام
    12/06/2013
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    45

    افتراضي

    اسعد الله صباحكم جميعا
    اللهم تقبل صيامنا وقيامنا وصالح اعمالنا ........ اللهم آمين

    الظلم ظلمات .. سبحان الله بات الاقوياء يتغدون بالضعفاء على الرغم من يقينهم بان بهؤلا الضعفا تسير عجلت حياتهم
    الى متى تدور العجله لصالحهم
    الا يتعقلون الا يصحى ضمير الخير في دواخلهم
    الا يتقون الله في انفسهم

    سبحان الله
    انا لا اتكلم عن افراد مؤسسة خدمات الامن والسلامة انا اتكلم عن كل مدير ومسؤل وعن كل من لدية مؤظفين تحت امرته ومسئوليتة

    اما آن لضمائركم بأن تستيقض من سباتها
    ام نقيم العزاء لظمائركم التي ماتت وتعفنت

    حسبنا الله ونعم والوكيل

  6. #246
    تاريخ الانضمام
    29/06/2011
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    998

    افتراضي

    حسبنا الله ونعم والوكيل
     التوقيع 
    إذا رأيت الجزء الأول من طريقك مليئا بالأشواك فلا تيأس فقد يكون الجزء الثاني مفروشا



    السر مفتاح يجب على الشخص أن يصونه ويحافظ عليه.



    البسمة المصطنعة كالوردة المصطنعة تكتشف بسهولة.

  7. #247
    تاريخ الانضمام
    29/12/2006
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    1,407

    افتراضي

    سعادة اللواء

    أعضاء مجلس الإدارة المحترمين


    قبل عام تقريباً . طالعتنا المواقع الإلكترونية بوثيقة تتضمن أوامر سامية صادرة بخصوص المؤسسة فيما يلي نبذه مختصرة من مضمون هذه الوثيقة :

    1. بقاء المؤسسة بصفتها الحالية كشركة وفصلها عن جهاز الشرطة.


    2. إعادة صياغة لوائحها التنظيمية وتعديل رواتب أفراد الأمن العاملين بها وإيجاد نظام فاعل للترقيات والإجازات والحوافز والتدريب .......إلخ.


    3. تعيين إدارة تنفيذية للمؤسسة من الضباط المتقاعدين من الأجهزة الأمنية والعسكرية من ذوي الكفاءة يتم إختيارهم بمعرفة مجلس الإدارة بحيث يتم إعطاء أولوية التوظيف للمتقاعدين من هذه الأجهزة من ذوي الكفاءات والقدرات المختلفة وخاصة في المناصب الإدارية والإشرافية .




    سعادة اللواء


    إقتبسنا وبإختصار مضمون الوثيقة . وقد قام مجلس الإدارة مشكوراً بتعديل رواتب أفراد الأمن بما يتناسب والمهام المنوطة بهم . فهل تأتي البقية تباعاً حسب الرؤية المستقبلية التي حددها مولانا القائد الأعلى للقوات المسلحة يحفظه الله أم هناك عراقيل تواجه تنفيذ تلك الأوامر ؟؟


    سعادة اللواء سدد الله على طريق الخير خطاكم


    إذا كان قرار تعيين إدارة تنفيذية للمؤسسة حدد من قبل مجلس الإدارة سلفاً بأن يتم تعيين نفس أعضاء الإدارة التنفيذية السابقة فما هو موقع المنتسبين ممن يعتلون مناصب إدارية إشرافية ويمتكلون خبرة في المؤسسة لا تقل شأنا عن أعضاء الإدارة التنفيذية ؟؟

    وإذا كانت الحجة في ( منعهم من الصرف ) جهلهم بالعلوم الأمنية وخصوصية المؤسسة الأمنية . لماذا لا يتم تأهيلهم أمنيا بإطلاعهم على تلك العلوم ليأخذوا نصيبهم من المناصب الإدارية الإشرافية ؟؟


    سعادة اللواء

    إما أن المنتسبين للمؤسسة ليسوا على كفاءة لتلك المناصب الإدارية التنفيذية أو أن هناك من تجاهل جهودهم وخدمتهم الطويلة للنهوض بالخدمات التي تقدمها المؤسسة ونسبت تلك الجهود لمن لا يستحقها. وقد يكون هناك أسباب أخرى نجهلها ..



    عذراً سعادة اللواء


    ما زلنا نبحث عن إجابة




    آخر تحرير بواسطة مناضل : 02/08/2013 الساعة 03:12 AM
     التوقيع 
    " وَلَنَبْلُوَنَّكُمْ بِشَيْءٍ مِّنَ الْخَوفْ وَالْجُوعِ وَنَقْصٍ مِّنَ الأَمَوَالِ وَالأنفُسِ وَالثَّمَرَاتِ وَبَشِّرِ الصَّابِرِينَ " (البقرة، 155)

  8. #248
    تاريخ الانضمام
    05/07/2008
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    1,004

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة مناضل مشاهدة المشاركات
    سعادة اللواء

    أعضاء مجلس الإدارة المحترمين


    قبل عام تقريباً . طالعتنا المواقع الإلكترونية بوثيقة تتضمن أوامر سامية صادرة بخصوص المؤسسة فيما يلي نبذه مختصرة من مضمون هذه الوثيقة :

    1. بقاء المؤسسة بصفتها الحالية كشركة وفصلها عن جهاز الشرطة.


    2. إعادة صياغة لوائحها التنظيمية وتعديل رواتب أفراد الأمن العاملين بها وإيجاد نظام فاعل للترقيات والإجازات والحوافز والتدريب .......إلخ.


    3. تعيين إدارة تنفيذية للمؤسسة من الضباط المتقاعدين من الأجهزة الأمنية والعسكرية من ذوي الكفاءة يتم إختيارهم بمعرفة مجلس الإدارة بحيث يتم إعطاء أولوية التوظيف للمتقاعدين من هذه الأجهزة من ذوي الكفاءات والقدرات المختلفة وخاصة في المناصب الإدارية والإشرافية .




    سعادة اللواء


    إقتبسنا وبإختصار مضمون الوثيقة . وقد قام مجلس الإدارة مشكوراً بتعديل رواتب أفراد الأمن بما يتناسب والمهام المنوطة بهم . فهل تأتي البقية تباعاً حسب الرؤية المستقبلية التي حددها مولانا القائد الأعلى للقوات المسلحة يحفظه الله أم هناك عراقيل تواجه تنفيذ تلك الأوامر ؟؟


    سعادة اللواء سدد الله على طريق الخير خطاكم


    إذا كان قرار تعيين إدارة تنفيذية للمؤسسة حدد من قبل مجلس الإدارة سلفاً بأن يتم تعيين نفس أعضاء الإدارة التنفيذية السابقة فما هو موقع المنتسبين ممن يعتلون مناصب إدارية إشرافية ويمتكلون خبرة في المؤسسة لا تقل شأنا عن أعضاء الإدارة التنفيذية ؟؟

    وإذا كانت الحجة في ( منعهم من الصرف ) جهلهم بالعلوم الأمنية وخصوصية المؤسسة الأمنية . لماذا لا يتم تأهيلهم أمنيا بإطلاعهم على تلك العلوم ليأخذوا نصيبهم من المناصب الإدارية الإشرافية ؟؟


    سعادة اللواء

    إما أن المنتسبين للمؤسسة ليسوا على كفاءة لتلك المناصب الإدارية الإشرافية أو أن هناك من تجاهل جهودهم وخدمتهم الطويلة للنهوض بالخدمات التي تقدمها المؤسسة ونسبت تلك الجهود لمن لا يستحقها. وقد يكون هناك أسباب أخرى نجهلها ..



    عذراً سعادة اللواء


    ما زلنا نبحث عن إجابة



    قد وكنا مستبشرين خيراً ما جاءت بها هذه الوثيقة وبعد تعديل الرواتب فقط ،،ولكن توقفت عجلت العمل بما تبعها من زيادة ،،
    وهنا نتلهف لسعادة اللواء برد مشكوراً او احداً يمثلة ليسعف هذة الاسئلة وغيرها من الاجابات ،،خصوص وقد مرة مايناهز السنة تقريباً من اصدارها،،ولم نلمس الجديد مما جاءت بها الوثيقة ،،
     التوقيع 
    أن الخيال يقلد الحياة
    وللأسف
    الحياة أحياناً تقلد الخيال

  9. #249
    تاريخ الانضمام
    21/01/2012
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    5,352

    افتراضي

    لا نعلم اين تكمن المشكله في تلك المؤسسه ... هل من ضعف ف الاداره القائمه عليها أم من اشخاص لهم مناصب عليا يديرونها ويحتكرون
    ما يصلح حال الافراد فيها ام ماذا لا نعلم !!! قبل فتره من الفترات التي مرت وكانو الموظفين يضعون الأمل بأن تلك المؤسسه سيتغير حالها بعد تغير هيكلتها ,, ولكن اتضح بأنها
    أنقلبت رأس على عقب واصبحت اوضاعها كما كانت .... تمر الايام والشهور والسنين وحالها لم يتغير ! هناك سبباً ما لم يقدر البعض تفسيره في تلك الموسسه وكما ذكرت أعلاه
    وكما نعلم بأن تلك المؤسسه صدرت بمرسوم سلطاني من الدرجه الثانيه ولكن اين المتابع في ذالك ؟

  10. #250
    تاريخ الانضمام
    17/01/2012
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    1,508

    افتراضي

    سبحان الله
    الأن تتكلمون عن تعديل الدرجات
    وأنا عندما ذكرت لكم موضوع تعديل الدرجات لم يعجب بعضكم
    بل قاموا بإتهامي بنشر الإشاعات مع العلم بأن تعديل الدرجات تم نصه من ضمن خطوات الإصلاح !
    فكيف لي أن أصنعها كإشاعه والأن أنتم عنها مدركين !!!
    وقد أدركتم الأن بأن موضوعها قارب أن تطفى شمعتها الأولى وبدأ إحساسكم بتأخرها .
    فلا تسخروا من مشاركات غيركم ولا تتفاخروا بإبداعاتكم .

  11. #251
    تاريخ الانضمام
    17/01/2012
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    1,508

    افتراضي

    جمعه طيبه مباركه للجميع .

  12. #252
    تاريخ الانضمام
    29/06/2011
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    998

    افتراضي

    سبحان الله وبحمده
     التوقيع 
    إذا رأيت الجزء الأول من طريقك مليئا بالأشواك فلا تيأس فقد يكون الجزء الثاني مفروشا



    السر مفتاح يجب على الشخص أن يصونه ويحافظ عليه.



    البسمة المصطنعة كالوردة المصطنعة تكتشف بسهولة.

  13. #253
    تاريخ الانضمام
    05/07/2008
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    1,004

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة أمير الكنود مشاهدة المشاركات
    سبحان الله
    الأن تتكلمون عن تعديل الدرجات
    وأنا عندما ذكرت لكم موضوع تعديل الدرجات لم يعجب بعضكم
    بل قاموا بإتهامي بنشر الإشاعات مع العلم بأن تعديل الدرجات تم نصه من ضمن خطوات الإصلاح !
    فكيف لي أن أصنعها كإشاعه والأن أنتم عنها مدركين !!!
    وقد أدركتم الأن بأن موضوعها قارب أن تطفى شمعتها الأولى وبدأ إحساسكم بتأخرها .
    فلا تسخروا من مشاركات غيركم ولا تتفاخروا بإبداعاتكم .
    اخي امير الكنود لم يقم احد بسخرية من مشاركتك ،،بل هي اضافة لمشاركتك لخلاف ما شاركت به من موعد نزول الدرجات،،انت اثريت الموضوع مشكوراً،،وهنا لسنا بصدد الابداع بل ايصال رساله لك ولغيرك من منتسبي المؤسسة ،،وان لاحظة بان مناضل تدرج في سرد الموضوع حتى وصل لموضوع الدرجات لاخر السطور من الصفحة التاسعة ،،
    وعلى كلاً تشكر اخي على الملاحظة ،،ونتمنى لك ولغيرك اثراءه بما يفيد المؤسسة و فرد،،
     التوقيع 
    أن الخيال يقلد الحياة
    وللأسف
    الحياة أحياناً تقلد الخيال

  14. #254
    تاريخ الانضمام
    29/12/2006
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    1,407

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة علوي23 مشاهدة المشاركات
    اخي امير الكنود لم يقم احد بسخرية من مشاركتك ،،بل هي اضافة لمشاركتك لخلاف ما شاركت به من موعد نزول الدرجات،،انت اثريت الموضوع مشكوراً،،وهنا لسنا بصدد الابداع بل ايصال رساله لك ولغيرك من منتسبي المؤسسة ،،وان لاحظة بان مناضل تدرج في سرد الموضوع حتى وصل لموضوع الدرجات لاخر السطور من الصفحة التاسعة ،،
    وعلى كلاً تشكر اخي على الملاحظة ،،ونتمنى لك ولغيرك اثراءه بما يفيد المؤسسة و فرد،،

    شكرا أخي علوي23 . للتوضيح . على ما يبدو أن الأخ أمير الكنود أساء الفهم . سبقتني في الرد . والجميع هنا للمشاركة الفاعلة ولسنا بمعرض إنتقاد الآخرين . ولكن ننوه على أن أية معلومات تسرد لا أساس لها من الصحة ستؤثر سلبا على مسار الطرح .
     التوقيع 
    " وَلَنَبْلُوَنَّكُمْ بِشَيْءٍ مِّنَ الْخَوفْ وَالْجُوعِ وَنَقْصٍ مِّنَ الأَمَوَالِ وَالأنفُسِ وَالثَّمَرَاتِ وَبَشِّرِ الصَّابِرِينَ " (البقرة، 155)

  15. #255
    تاريخ الانضمام
    30/01/2012
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    545

    افتراضي

    مسائكم طاعة الرحمن
    ماهي آخر أخبار الدرجات؟
    هل توجد نية من الأدارة الجديدة بتفعيل الدرجات؟

  16. #256
    تاريخ الانضمام
    17/01/2012
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    1,508

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة الساهر 12 مشاهدة المشاركات
    مسائكم طاعة الرحمن
    ماهي آخر أخبار الدرجات؟
    هل توجد نية من الأدارة الجديدة بتفعيل الدرجات؟
    أهلا" بك أخي الساهر
    على ما يبدوا بأن تعديل الدرجات تم تأجيلها ولا ندري متى سيتم تعديلها والله أعلم !
    نتمنى أن لا يطول إنتظارنا لهذا التعديل الهام .

  17. #257
    تاريخ الانضمام
    29/06/2011
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    998

    افتراضي

    سبحان الله العظيم
     التوقيع 
    إذا رأيت الجزء الأول من طريقك مليئا بالأشواك فلا تيأس فقد يكون الجزء الثاني مفروشا



    السر مفتاح يجب على الشخص أن يصونه ويحافظ عليه.



    البسمة المصطنعة كالوردة المصطنعة تكتشف بسهولة.

  18. #258
    تاريخ الانضمام
    05/07/2008
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    1,004

    افتراضي

    رحل رمضان
    هل يرحل الموضوع الى النسيان،،
     التوقيع 
    أن الخيال يقلد الحياة
    وللأسف
    الحياة أحياناً تقلد الخيال

  19. #259
    تاريخ الانضمام
    30/01/2012
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    545

    افتراضي

    كل عام والجميع بألف خير

  20. #260
    تاريخ الانضمام
    29/06/2011
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    998

    افتراضي

    حسبنا الله ونعم والوكيل
     التوقيع 
    إذا رأيت الجزء الأول من طريقك مليئا بالأشواك فلا تيأس فقد يكون الجزء الثاني مفروشا



    السر مفتاح يجب على الشخص أن يصونه ويحافظ عليه.



    البسمة المصطنعة كالوردة المصطنعة تكتشف بسهولة.

  21. #261
    تاريخ الانضمام
    05/07/2008
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    1,004

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة مناضل مشاهدة المشاركات
    سعادة اللواء مقيبل فضلا وليس أمرا ( إقرأ )



    مؤسسة خدمات الأمن والسلامة



    - مقدمة -


    -
    بينما يعتبر البعض أن الكتابة على صفحات الإنترنت هروب من المواجهة وأنها لا تعدو أكثر من مجرد أفكار مطروحة، نعتبرها نحن أنها ووسيلة فاعلة في هذا العصر لإيصال رسالة عجزت الحناجر عن إيصالها وإن أوصلتها الحناجر واجهت مقص رقيب حاد. خصوصا عندما تسود بعض مؤسسات الدولة سياسات ينتهجها البعض ولا تتماشى البتة مع مصالح المواطن في أغلب الأحيان ( إلا من رحم ربي ).

    ( 1 )

    نتمنى أن لا يساء الفهم سعادتكم حول هذا الطرح الجديد حول المؤسسة كما أسيئ فهم الأطروحات السابقة وأعتبرها رجالات القسم الخاص الذين تدخلوا للتوجيه ( بفعل فاعل ) من باب الحرص على عدم إثارة مما يساهم في إحتقان الوضع الداخلي للمؤسسة خصوصا أنها تحمل الطابع الأمني . فالحقيقة أن الوضع الداخلي لم يحتقن آنذاك بسبب كتابات الإنترنت بل على العكس تماما وسعادتكم أدرى بأوضاع المؤسسة من القسم الخاص الذي لم يوفق في قراءة أوضاع المؤسسة. فالتردد في نشر الطرح كان حاضرا خشية أن يكون هناك تفسير آخر هذه المرة وتتدخل جهات أعلى للتوجيه . ولكن مع ذلك من تهمه مصالح الآخرين لن يتردد في إيصال الرسالة إلى أصحاب القرار مهما كان الثمن الذي سيدفعه.

    ( 2 )

    سعادة اللواء : منذ تشكيل مجلس الإدارة الجديد للمؤسسة وإستقلاليتها وضع المجلس الموقر بصماته الإيجابية ولله الحمد في المؤسسة من خلال رفع أجور العاملين وإضافة ميزة التأمين الصحي للمنتسبين للمؤسسة .

    تساؤلات يطرحها أعضاء السلطة التنفيذية ( المنتسبة للمؤسسة إداريا لها ) ولسنا هنا بصدد تأويل أو تفسير تعليمات سابقة صدرت في شأن المؤسسة ولكنا سعينا جاهدين أن نجد الإجابة الشافية لدى السلطة التنفيذية التي تدير دفة المؤسسة حول إعادة الهيكلة التي لم ترى النور حتى الآن والتي من المفترض أن تساهم في رفع المستوى المهني للمنتسبين على كافة الأصعدة. إلا أن تلك الإجابات كانت مقتضبة ومحصورة في( الشأن شأن مجلس الإدارة وهو صاحب القرار ) .




    سعادة اللواء : أعضاء الإدارة التنفيذية للمنتسبين إداريا للمؤسسة يتساءلون :

    هل من الإنصاف أن يحصلون على إجابة مقتضبة بينما تجاوزت البعض منهم سنوات خدمته 15 عاما !!!

    هل سياسة التكتم هي نهج جديد يباركه مجلس الإدارة وهل الخصوصية الأمنية للمؤسسة تقتضي ذلك مع العلم أنها (شركة) ؟؟

    كثيرة هي الأسئلة التي تبحث عن إجابة سعادتكم ويحذونا الأمل كعاملين خدمنا المؤسسة لسنوات أن ينصت لنا مجلس الإدارة الموقر.




    ( 3 )



    إعادة هيكلة المؤسسة قرار سيادي حدد سلفا بناءً على أوامر سامية ولسنا بصدد تأويل تلك الأوامر سعادتكم . ولكن بصفتنا منتسبين للمؤسسة لاحظنا أن محلنا من الإعراب سيكون في محل نصب ( مجرور ) وهو نفس المحل الذي كنا عليه سابقا قبل تشكيل مجلس إدارة مستقل . ربما إستبقنا الأحداث وقرأنا مستقبل المؤسسة بشئ من العجلة . ولكن تعيين أحد أعضاء الإدارة التنفيذية السابقة من جديد جعلنا نطرح تساؤلا حول محلنا من الإعراب في ظل بقاء الوضع كما هو عليه وتعيين أعضاء إدارة تنفيذيين من الإدارة السابقة أو من المتقاعدين من ذوي الكفاءة.

    ( 4 )

    سعادة اللواء : أكثر من 7000 ألالاف عامل بالمؤسسة وحتى الآن لا توجد لائحة جزاءات ناهيك عن اللوائح المنظمة لكثير من الجوانب الإدارية في المؤسسة كالترقيات التي من شأنها أن تساهم بنجاح في التخطيط الإداري لمستقبل أفضل . . السؤال لماذا ما زالت إعادة هيكلة المؤسسة تمشي على إستحياء ؟؟ ولماذا يعتمد على إتباع نهج الإدارة الذاتية ويغض البصر عن الإدارة العلمية . علما أن الفروقات بين الإدارتين خلال السنوات الماضية ألقت بظلالها على المؤسسة.


    ( 5 )

    سعادة اللواء :

    لم نسعى للتشهير ولم نسعى لتأجيج الرأي العام أو الحصول على التعاطف معه لكن الوسيلة نعتبرها الأسرع بدون أية بروتوكولات تتخللها أسئلة كيف ولماذا ومتى .... إلخ .


    ( 6 )

    شكرا لشخص سعادتكم ولمجلس الإدارة الموقر الذي يسعى لتطوير المؤسسة



    لنا عودة بإذن الله
    مناضل
    قال تعالى :
    (إِنَّكَ لَا تُسْمِعُ الْمَوْتَىٰ وَلَا تُسْمِعُ الصُّمَّ الدُّعَاءَ إِذَا وَلَّوْا مُدْبِرِينَ) [سورة النمل : 80]
     التوقيع 
    أن الخيال يقلد الحياة
    وللأسف
    الحياة أحياناً تقلد الخيال

  22. #262
    تاريخ الانضمام
    05/07/2008
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    1,004

    افتراضي

    وحسبنا الله ونعم الوكيل
     التوقيع 
    أن الخيال يقلد الحياة
    وللأسف
    الحياة أحياناً تقلد الخيال

  23. #263
    تاريخ الانضمام
    30/01/2012
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    545

    افتراضي

    مسائكم خير بأذن الله

    ياترى هل موضوع البت في الدرجات سيطول كثيرآ؟

  24. #264

    افتراضي

    تعتبر مؤسسة الامن والسلامة مؤسسة خاصة بها مساهين وشركاء وهم من صناديق التقاعد لبعض الجهات العسكرية


    تاسست خدمات الامن والسلامة في التسعينات وتحت إدارة الشرطة وكان شعار الشرطة مثبت على كل ما يخص بها . انتهى الامر بسحب شعار الشرطة من مركبات المؤسسة والزي الرسمي

    ان جميع المؤسسات الخاصة والمساهمة بالدولة منظمة وانها تحافظ على حقوق الموظف وما نراه ونسمعة لا يرضى الراي العام وغير مقبول من غالب الافراد


    فعلا سبيل المثال نجد الدوام 10باربعة ايام 10ايام توزع على النحو التالي
    4ليل ايام يعمل الموظف في بداية اواخر الليل واليوم الخامس ظهر يفصل 8ساعات استراحة
    أي يبدء الموظف في الاربع الايام الاولى العمل اواخر الليل ...واليوم الخامس ظهر ومن ثم يعمل الموظف 3ايام ظهر واليوم السابع صبح ويستمر لمدة ثلاثة ايام بعدها اجازة .اربعة ايام ...ومن ثم يرجع لنفس الدوام !!!!؟؟؟؟؟؟


    من هنا نطرج التساؤلات ..
    لماذا الدوام مكلف على حساب الفرد ؟
    هل هذا الدواك صحيا؟
    ويا ترا هل سيعتبر البعض من عواقب هذا الدوام!
    الذي لا،يصب بمصلحة الموظف. فقد يعاني البعض من تلقبات في النوم وهذا،غير مفيد للصحة .

    هل يقدر اداري المؤسسة ان يتعايش على هذا المنوال ..دوام متقلب
    ماذا يقول الاطباء وشركات التامين على الحياه
    انه عمل شاق ووصعب ويستنزف صحة وغير نافع للفرد الموظف بخدمات الامن والسلامة في ظل افتقار الفرد لخدمات مثل السكن والاكل وخدمات تكميلية ...
    نرجو من مجلس الادارة ان تضع حلا لهذا الدوام المتقلب ...

    لا يجوز شرعا ولا صحيا ولا عالميا ان يتم التلاعب براحة الموظف

    آخر تحرير بواسطة يونس الزهيمي : 16/08/2013 الساعة 06:39 AM
     التوقيع 

  25. #265
    تاريخ الانضمام
    08/04/2012
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    106

    افتراضي

    صباح الخير، دوامات االنوبات هذه مطبقة ومعمول بها في العديد من المؤسسات والجهات ، كالجهات العسكرية، المطارات، المواني، المستشفيات، ....الخ. وليست فقط في هذه المؤسسة، هل هذا هو السوال اخي يونس؟ يوم سعيد وجمعة مباركة.

  26. #266

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة مناضل مشاهدة المشاركات
    سعادة اللواء




    ( رفقاً بالطبقة الكادحة بالمؤسسة )




    ( الدرجات المالية مثالاً )


    [COLOR="#FF0000"]سعادة اللواء :[/COبLOR] يعتبر سلم الدرجات المالية بالمؤسسة ضرباً من ضروب الخيال الذي لم يوجد له مثيل في أيٍ من مؤسسات الدولة العامة بل والخاصة منها . وخصوصاً في ما يتعلق بالترقيات الدورية لأفراد الأمن بالذات والذي يتوقف عند نهاية مربوط مهما كانت سنوات الخدمة !!



    أما بالنسبة للفئات الوظيفية الأخرى فيكاد سلم الدرجات المالية أن يدخل موسوعة جينيس للأرقام القياسية . فبالكاد تجد أفراد أمن يتقاضون أجوراًَ تفوق أجور مسؤوليهم وحتى رؤساء أقسامهم أيضا بحجة أن العقود التي تحتضنهم خيالية من حيث المبلغ المدفوع . كما أن هناك أفراد قضوا في الخدمة سنوات عديدة واصبح الفرق بين أجورهم وبين أجور حديثي العهد في الخدمة مقدار صاع من الشعير .




    إذن سعادتكم الكل يتذمر من سلم الدرجات إبتداءً من فرد الأمن وإنتهاءً برئيس القسم الذي يتحمل أعباءً إدارية ليست أقل شأنا من مدير الإدارة . بل سيطال الأمر مدراء الإدارات أنفسهم في حال بقاء الوضع كما هو عليه .

    ناهيك عن غياب آلية ترقيات منصفة بمعنى الكلمة وليست مجرد آلية نجدها ( في كتاب مسطور )



    سعادة اللواء




    نحن على مشارف أن نطفئ الشمعه الأولى من عمر مجلس الإدارة دعنا نطرح سؤالاً على هذا المنبر سعادتكم :



    لماذا سعى مجلس الإدارة وبين عشية وضحاها إلى تحديد أجور الإدارة التنفيذية بينما ما زالت الخطوات بطيئة جدا في تعديل سلم الدرجات والترقيات لمنتسبي المؤسسة بل دعنا نصدق القول أنها لم ترى النور حتى الآن ؟؟



    أليس من حق الطبقة الكادحة في المؤسسة أن تحظى بنوع من الإهتمام العاجل في مسألة الترقيات وتعديلها لضمان إستقرار الكادر البشري ( الماهر ) في الخدمة ؟؟.


    تسلم اخي مناضل وبارك الله فيك

    تحليل شخصي،ورآي الشخصي


    ارى تآخر الإعلان عن سلم الدرجات يدل على وجود ثغرة إدارية وبالتحديد في قسم المالية ،وذالك للاسباب التالية:

    السبب الأول : هو وجود مستلزمات مالية لصالح المؤسسة مستحقة من بعض الجهات الحكومية والخاصة.

    السبب الثاني هو وجود مستحقات لبعض المؤسسات غير مدفوعة ولم تسدد نتج عن ذالك ضغطا لموظفي المالية وعدم الانتهاء من ترتيب
    الدرجات لمستحقيها.

    السبب الثالث :عدم إعتمادها من المخولين وبقاء ملف الدرجات على الأدراج لحين إعتمادها.

    هذا واتمنى ان يكون هناك اهتمام زائد بخصوص سلم الدرجات من قبل المختصين بوضح حلول الدرجات .


    هذا من رآي الشخصي
     التوقيع 

  27. #267

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة بوطاقيه مشاهدة المشاركات
    صباح الخير، دوامات االنوبات هذه مطبقة ومعمول بها في العديد من المؤسسات والجهات ، كالجهات العسكرية، المطارات، المواني، المستشفيات، ....الخ. وليست فقط في هذه المؤسسة، هل هذا هو السوال اخي يونس؟ يوم سعيد وجمعة مباركة.
    اشكرك اخي العزيز


    لا تقارن مؤسسة خدمات الامن والسلامة بالمؤسسات العسكرية التي تتميز باهتمامها بالموظف وموظفيها يتمتعون ميزات تفوق عن المؤسسة التي لا تهتم بابسط الحقوق
    وعن اي مؤسسة انت تتكلم بنفس دوم مؤسسة خدمات الامن والسلامة
    اذكرها للمناقشة ونرى وجة الاختلاف
     التوقيع 

  28. #268
    تاريخ الانضمام
    29/06/2011
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    998

    افتراضي

    سبحان الله العظيم
     التوقيع 
    إذا رأيت الجزء الأول من طريقك مليئا بالأشواك فلا تيأس فقد يكون الجزء الثاني مفروشا



    السر مفتاح يجب على الشخص أن يصونه ويحافظ عليه.



    البسمة المصطنعة كالوردة المصطنعة تكتشف بسهولة.

  29. #269
    تاريخ الانضمام
    30/01/2012
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    545

    افتراضي

    لاحول ولا قوة ألآ بالله

  30. #270

    افتراضي

    مسائكم ورد شاركونا بما هو مفيد ويرجى مناقشة ما يطرح في هذه الصفحة وتوضيح النقاط الصعبة
     التوقيع 

الصفحة 9 من 11 الأولىالأولى ... 4567891011 الأخيرةالأخيرة

مواضيع مشابهه

  1. فضلا وليس آمرا ..
    بواسطة القناص الأسود في القسم: السبلة العامة
    الردود: 7
    آخر مشاركة: 28/08/2012, 10:33 PM
  2. الردود: 8
    آخر مشاركة: 09/10/2011, 11:26 PM
  3. فضلا وليس أمرا
    بواسطة هناتنتهي الحياة في القسم: السبلة الاجتماعية
    الردود: 7
    آخر مشاركة: 07/04/2011, 10:52 PM
  4. فضلا وليس أمرا
    بواسطة هناتنتهي الحياة في القسم: أرشيف سبلة حواء
    الردود: 5
    آخر مشاركة: 07/04/2011, 08:38 PM

قواعد المشاركة

  • ليس بإمكانك إضافة مواضيع جديدة
  • ليس بإمكانك إضافة ردود
  • ليس بإمكانك رفع مرفقات
  • ليس بإمكانك تحرير مشاركاتك
  •