- محرك البحث العام
- المركبات
- الأراضي
- العقارات
- الوظائف
رؤية النتائج 151 إلى 180 من 330
-
21/07/2013 03:17 AM #151
تسلم على الإفادة وبارك الله فيك وعليك
فعلا المؤسسة لم تسلم شهادات التدريب بعد التدريب والتثبيت حتى ودائما يطالب الموظف بهذي الشهادة بعد الاستقالة ،بسبب تاخرها وقليل نسمع بانها منحت شهادات الشكر والتقدير
ربما تمنح ولكن باسم القطاع كامل اي لمئات الافراد.
ان شهادات الشكر والتقدير تجعل الموظفين في منافسة قوية وتساهم في بقائة بالمؤسسة وتزيد من حبة للعمل وتزيد من الانتاج.
لقد مررت على مؤسسات خاصة ورئيت وقرئت عن الكثير من المؤسسات التي منحت الموظف تكريما خاصا ويوما خاصا وزاد انتاجها وحفل خاص
وارتفت سمعتها واسمها ، من هنا نتسائل لماذا لا يكرم موظفي خدمات الامن والسلامة من قبل الادارة !ما هي الاسباب !ما هي الموانع!
-
مادة إعلانية
-
21/07/2013 03:19 AM #152خاطر
- تاريخ الانضمام
- 05/01/2013
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 26
اريد اعرف هذا الكلام الي تكتبوه منه فائده لا تعبو عماركم شكرو ربكم ع كم حال وعطونا الجديد مانريد نقاشات قديمه
-
21/07/2013 08:15 AM #153عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 08/04/2012
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 108
حياك اخوي يونس صباح الخير هذا واجب وطني للفت نظر من يهمه امر المؤسسة عن وضعها الذي يرثى له، ونتألم بان نرى هذا في مؤسسة وطنية يعمل به الآف من المواطنين وتقدم خدماته للكثير من الؤسسات العامة والخاصه.
-
21/07/2013 08:29 AM #154عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 08/04/2012
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 108
حياك اخوي يونس صباح الخير هذا واجب وطني للفت نظر من يهمه امر المؤسسة عن وضعها الذي يرثى له، ونتألم بان نرى هذا في مؤسسة وطنية يعمل بها الآف من المواطنين وتقدم خدماتها للكثير من المؤسسات العامة والخاصه.
اتمنى من الذين يهمهم الامر التحقق من جميع الاطراف والجهات بمن فيهم المنتسبين لهذه المؤسسة والمستفيدين من خدماتها واتخاذ ما يلزم لانقاذ المؤسسة وتصحيح مسارها خدمة للصالح العام.
-
21/07/2013 01:37 PM #155
عن نفسي اريد اعرف من هوه مدير تلك المؤسسه ... واذا لم يكن مدير فمن يديرها.؟؟
ولماذا الشرطه لما تترك المؤسسه لتنظيم اداره جديده ..؟
ومــــ السر في سكوت بعض الجهات المختصه عن هذا المؤسسه .؟
وهل هيه صدرت بمرسوم سلطاني ..؟ واذا كانت بمرسوم سلطاني فلماذا لم تتقدم ف التطور .؟؟
واين تذهب مبالغ تلك العقود ..؟؟؟!
وكم مردودها السنوي من تلك العقود .... نود حساب اجر كل موضف فيها عشان نظهر الظلم لي قاعد يصير
لك الله يا وطن
-
21/07/2013 02:19 PM #156عضو مميز
- تاريخ الانضمام
- 05/07/2008
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 1,006
مناضل،،سننتقد عندما تحترم عقليات الفرد ويكون رد الفعلي للافراد وتفقهه كل فرد بما عليه وما له ،،انت كم موضوع وضعته هنا ولم يتحرك في الاداره ساكن،،ان لم تريدنا ان نشارك خوفاً من ردت االاداره فحاضرين نكتفي بقراءه فقط،،
ولان أؤمن ايمان يقين بان المؤوسسة لا تتغير الإبتغير العقليات التي بها الان،،
ومعذره منك مناضل لان قلت رايي باسلوب يعبر مايجب ان يكون ،،،
وفقكم الله،،ونعتذر عن كل كلمه كتبتها او أاذت التطور الذي نحن عليه ،،
-
21/07/2013 05:21 PM #157عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 08/04/2012
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 108
اخي عبيري جميله، المؤسسة يديرها ضباط من شرطة عمان السلطانيه
-
21/07/2013 06:55 PM #158
-
21/07/2013 09:01 PM #159
سلمت يداك أخي
هذه من أهم الأسباب التي أدت إلى إنتكاسة جودة الخدمات التي تقدمها المؤسسة .. أما بالنسبة للقضايا التي خسرتها المؤسسة فهي نتيجة الجهل بالقوانين العمالية والطرد التعسفي وغيرها من الأسباب . وفي النهاية هي حقوق يجب أن تعود لأصحابها ولكن ألا تعتبر تلك الأموال التي سددت بموجب أمر قضائي هي أموال تستنزف خزينة المؤسسة ؟؟
ولو أن القانون والعدل والإنصاف كان حاضرا في المؤسسة هل سنجد قضايا ترفع من قبل الأفراد ..
-
22/07/2013 04:23 AM #160
بعيدا عن القضايا العمالية والإنتكاسات الإدارية .. لقد أشرت في البداية أن من أهم عوامل النقص في الإدارة التنفيذية الحالية بالمؤسسة :
إدارة المخاطر والتنبؤ بها
Risk management
فأغلب القرارات التي تثقل كاهل العمل الإداري وتتسبب في أزمات إدارية ومالية مستقبلية ناتجه أصلا عن ولادة قيصرية لحوار مغلق غير مبني على أساس علمي وقانوني في بعض الأحيان ( إجتهاد شخصي ) وهذه القرارات ينقصها التحليل والتنفيذ السليم والمتابعة ومن ثم إدارة مخاطر تلك القرارات
فأية ظواهر سلبية تطفو الآن على سطح المؤسسة لا تحتاج إلى مبرر فكل المبررات أمام مجلس الإدارة . فقط يبقى على مجلس الإدارة أن يهيئ قاعدة سليمة من جديد بعيداً عن المجاملات التي لو ظلت تخيم على سماء المؤسسة . فعلى المؤسسة السلام سيكتب لها البقاء في عنق الزجاجة لأجل غير مسمى.
عذرا سعادة اللواء
لسنا هنا بصدد إلقاء درس في علوم الإدارة معاذ الله .. ولكن إما أن نقل خيرا أو نصمت وبما أن قول الخير سيدرء المفسدة على المدى البعيد إذن نفضل أن نطلق العنان لأقلامنا وألسنتنا إذا وجدنا أذنا صاغية.
سعادة اللواء
هل يعقل أن تكون مؤسسة بهذا الحجم ينتهي بها المطاف بأصول ثابتة لا تتعدى مركبات قد تبلى مع الزمن ومكاتب قد يأخذ منها النمل الأبيض نصيبه في يوم ما ؟
أين هو الإستثمار الناجح في المردود المالي للمؤسسة سعادتكم ؟
وأين التخطيط المالي السليم للإستثمارات إن وجدت ؟
كثير هي الأسئله سعادتكم ولكن هل من مجيب ؟!!
والإجابة تعنينا سعادتكم لأننا جزء من هذه المؤسسة عملنا فيها بجهد . وليس كما يعتقد البعض بأننا مجرد أصول ثابتة تنتهي صلاحيتها بإنتهاء عمرها الإفتراضي.
عفواً مجلس الإدارة الموقر لسنا حاقدين على تعيين نفس الإدارة التنفيذية من جديد كما أشاع البعض . وقد لا نفقه كثيرا في العلوم الإقتصادية والتخطيط الإستراتيجي . ولكن لسنا كما يردد البعض أن المادة والمنصب هو غايتنا من وراء الثرثرة . بل ليعلم من لا يعلم أننا لسنا كمن لا يفقه حديثا .
آخر تحرير بواسطة مناضل : 22/07/2013 الساعة 06:00 PM
-
22/07/2013 11:18 AM #161
مرحبا
حبيت استفسر هل بيقدم الراتب هذا شهر تاريخ 23 ام كل عاد تاريخ 25 يريت حد يفيدني
-
22/07/2013 11:43 AM #162
-
22/07/2013 03:53 PM #163
احيانا يطرح البعض مواضيعا بها شيئ من التحرر و الجرأه و يعللون ذلك بانه يكفي تسلط..يكفي إهدار للمال .يجب ان نحترم .يجب ان نستلم حقوقنا يجب ويجب ويكفي ويكفي . هذا ما دعانى للتساؤل هل يوجد فرق بين الحياء و الخجل و الغباء ؟
بالتاكيد هناك فرق فالحياء هو خلق يحث الانسان على اجتناب القبيح حتى ولو لم يراه احد ، و الخجل هو شعور بالنقص داخل الانسان يجعله غير قادر على فعل المباح خشية ان يراه احد و هنا ياتى السؤال الاهم هل هناك علاقه بين الخجل و الغباء و الكذب !!!؟
من تعريفات الغباء أنه البطء في اكتساب المعرفة، أو اكتسابها بطريقة غير صحيحة. وكل مجتمع لديه تعريف معين للغباء، فهناك من يرى أن التعجل في اتخاذ القرارات هو غباء، وهناك من يرى أن وضع الأمور في غير موضعها الصحيح هو الغباء. ويمكن أن نحصل على تعريفات كثيرة للغباء ، ولكن مع اختلاف تلك التعاريف فإنها تجتمع في عنصرين هما: (((قصور عملية الفهم، وفشل تنفيذ العمل))).
و لذلك يسود بين الناس ادعاء الفهم وإنكار الجهل خشية أن يوصف الشخص بالغباء ووسط هذه الثقافة يبرز الكذب» على أنه سلوك احترازي يحاول فيه المرء وقاية نفسه من الوقوع في الغباء فيدعي مثلا أنه يفهم في كل» شيء، ويعرف كل» شيء.
والواقع أن القدرات العقلية بوجه عام في مجتمعاتنا لا تُقدّم أي استثناءات، فهي تضعك بين اختيارين: إما أنك شيء أو لا شيء، وإما أن تكون متميزًا وتشغل مكانة بين صفوة المجتمع، وإما أن يُدرج اسمك في سجل ذوي الإمكانات العقلية المحدودة ..هذا الواقع للأسف حيث ينظر لنا البعض إننا ذوي إمكانات عقليه محدوده. حتى في ضل قناعاتهم انهم ليسوا الافضل على المستوى التعليمي والثقافي ولاكن هكذا يزين لهم (((((( الكرسي ))))) أو المنصب.للأسف.
-
22/07/2013 07:58 PM #164
تسلم اخي وبارك الله فيك،ان فكر البعض لا يفهم سوى المنصب وذالم ضمانولنفسة فقط ولا يمظر في من تحتة،تارك الانسانية تتصارع ،داءم يقولونوبس انتم الي تعانو في هذه المؤسسة الا يوجد الوف مؤلفة وصابرين على وضعهم وحالتهم ،لماذا انتموتطرحون وتكتب وتتناقشون وغيركم لا يفعل ما فعلتم انتم ،ومنهم من يقول على منشقيم وحاقدين على الادارة الجديدة ،وغيرة كثير ما يقال عنا ،مثل ما قال البعض فينا باننا نسرد ع الفاضي ،بعضهم يضامن على اننا نثير الفتن والتشاؤوم بين الافراد وغيرها من وفتن وفوضى ،ولكن قليل من يقول بانه مطالينا مشروعة وهامة لضمان مستقبل المؤسسة ومن فيها ،تلك السنوات التي مرت بها المؤسسة لم يتحرؤو ان يكتبو بشئ عن هذه المؤسسة ولا يطالبو وظلت المؤسسة ها هس الان بلا تنظيم ولا نظام يحفظ حقوق الموظف وذالك بسبب السكت الذي طغى على جميع الافراد منذو التسعينات ،
-
23/07/2013 12:06 AM #165
وللأسف أخي هذا الواقع هو المرير الذي تعيشه هذه المؤسسة وذلك بسبب محدودية التفكير( لبعض ) أعضاء إدارتها التنفيذية ووصل الحال بهم إلى التنزه عن الإستماع إلى أفكار الآخرين لدرجة التحريم وأن الإستماع إليهم والأخذ بمرئياتهم أدرج من ضمن الكبائر.
بل تعدى بهم الحال كما أسلفت إلى إعادة هيكلة المؤسسة بطريقة حديثة وإدخال تخصصات جديدة غير موجودة البتة على مستوى علوم الإدارة ألا وهو تخصص التجسس ورصد التحركات ومصادرة الافكار لتطمس في أدراج حتى يصيبها العفن .
-
23/07/2013 12:10 AM #166عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 08/04/2012
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 108
كلام جميل بارك الله فيكم
-
23/07/2013 12:52 AM #167( رسالة لأحفاد جيمس بوند )
فأفراد مؤسسة خدمات الأمن والسلامة بكافة مستوياتهم الوظيفية ليسوا محرضين وليسوا جاهلين بالشئ بل هم أحرص من غيرهم على أمن وإستقرار هذا البلد ومنشآته الحيوية . ولكن ينبغي أن لا تفسر مطالبهم على ما تهوى أنفس الآخرين، بل على ما تقتضيه مصلحة آلالاف العاملين بالمؤسسة وعلى ما تقتضيه مصلحة المؤسسة بشكل عام بما يضمن إستقرارها المهني لعدة سنوات قادمة.
أكملوا مشواركم الذي بدأتموه فذلك لن يثني أقلامنا عن المطالبة بإصلاح وضع المؤسسة على كافة الاصعدة وبما يضمن مصالح جميع العاملين بها . وكما أهديتكم كتاب تلقين الصبيان سأهديكم ما هو أعظم منه في الأيام القادمة.
-
23/07/2013 01:18 AM #168
عادة الجواسيس يستخدمون في الحروب فكيف يستخدمون جاسوسا فس مصلحة عامة وذو فائدة للوطن .التجسس وما ادراهم ما التجسس .اخلاقيا في الاسلام لا يجوز التجسس على الموظف المسلم الصالح والمخلص في عملة، وان ثقافة التجسس على الموظف المسلم هي دخيلة ومنبعها من الغرب ولا تؤتي يثمرة بل تدمر من يعمل بها ،عقليا وعمليا ، وتجلب لمخترعها البلاء ،فقيل لا تحاول ان تتجسس على الاخرين فان في ذالك ضرر وبلاء ،وقيل ان تعرفت على صاحب لا تحاول التجسس على مشاعرة فان في مشاعرة مخاطر ومصائب ،وقيل عند العرب ان كنت فاطنا ابتعد عن التجسس،وقيل عن الحكماء الفطين لا يتجسس ،وروي عن العقلاء بانهم يبتعدون عن من يحب التجسس،فالجاسوس كالمبتلي. فلا واثقة فية ،وسمع من السلاطين الجواسيس كالنواميس فلسعتها مقابل حياتها،ان وظيفة التجسس على ابناء الامة الاسلامية والوطن الواحد هي من الوظائف الدنيئة وان صاحبها محاسب عند الله .
-
23/07/2013 01:18 AM #169
نتمنى ان يتحسن اوضاع العاملين في الهيئة وان لا تنظر الشرطة فقط في مبدا الربح
كلنا ثقة بانهم كفاءة ويستاهلو كل خير
-
23/07/2013 02:32 AM #170
يسرقون رغيفك ثم يعطونك منه كِسرة ،ثم يأمرونك أن تشكرهم على كرمهم .. ياالله لطفك.
عباره جميله .
تعدى بهم الحال كما أسلفت إلى إعادة هيكلة المؤسسة بطريقة حديثة وإدخال تخصصات جديدة غير موجودة البتة على مستوى علوم الإدارة ألا وهو تخصص التجسس ورصد التحركات ومصادرة الافكار لتطمس في أدراج حتى يصيبها العفن.
اللهم نسألك العفوا والعافيه .
اللهم نسألك الهداية.
(( نحن لن نسمح لأحد أن يصادر الفكر أبدا ))
من منطلق هذه الحكمه لقائد البلاد حفظة الله .
لم ولن نخضع لكل من يحاول إيقافنا عن قول كلمة الحق . ما دمنا متيقنين إننا على صواب وإذا كنا أخطأنا فليرشدونا إلى الصواب.
في النهاية مصلحة الوطن فوق كل شيء.
آخر تحرير بواسطة الراشدي507 : 23/07/2013 الساعة 02:57 AM السبب: تعديل
-
23/07/2013 02:34 AM #171
كل عام وجلالة السلطان بألف خير
اللهم بارك فيه وفي مسعاه وأحفظه وأحفظ هذا الوطن الغالي
-
23/07/2013 02:36 AM #172
أتمنى أن يثبت الموضوع
-
23/07/2013 03:30 AM #173
للأسف ما دامت النظرية أدناه موجودة فأعلم أن عليك أن تجاهد للحصول على نتائج أفضل للمستقبل:
You scratch my back and I'll scratch yours
تهنئة خاصة من العاملين بمؤسسة خدمات الأمن والسلامة لسلطان البلاد يحفظه الله
بإنتظار إدارة السبلة فقد وعدتنا خيراُ
-
23/07/2013 03:44 AM #174
تسلم وبارك الله فيك،نؤكد للجميع بان طرحنا رسالتنا هنا للعام بمنبر الحق هي مطالب سليمة ومشروعة وتحمل بصفحاتها حقوق ومستقبل ،ونؤكد للجميع بضروروة متابعة هذه المؤسسة المنسية ،فهي مظلة للاف الموظفين ونعمة لعشرات الالاف من المواطنين ،افتراضيا المؤسسة تم حلها في الشتاء الماضي، ولكن ما زلت كما هي لا جديد لا جديد سوى الوعود القديمة التي لم توفى الى وقتنا الحاضر،وان رسالتنا بمنبر سبلة عمان تحتاج الى متابعة من الجهات المسؤولة ،فهناك من ينتظر اب واخ واخت وجد ان يهنئ بكامل حقوقة،ومصلحة المؤسسة الرجوع الى الفطنة والحكمة في بالتعامل مع المطالب وعدم لف الظهر على حقوق مشروعة وهامة لصالحة المؤسسة الموظف فهذه مؤسسة معتمدة في تأمين جهات حكومية وخاصة فإعادة هيكلتها لا محالة وخضوعها لقانون صلب وثابت هاام لبسط سيطرتها على الدولة وبث روح الطمأنينة لمن يهمة الامر ،ان حاجة هذه المؤسسة لقوانين كمثل غيرها هام وعاجل ،وحل هذه المؤسسة بمؤسسة أخرى اكثر صلابة كتغيرها لهيئة امنية عامة لتكون نموذجا لغيرها ودليلا للامن والسلامة
-
23/07/2013 04:03 AM #175
تسلم بارك الله فيك
ماشئ بااس اطرح بما يجود بة قلمك وهون على نفسك اخوك مناضل يبا لك مصلحتك ،وانت مكمل لاخوانك واستخدم رزانة عقلك في السرد بارك الله فيك وعليك ،ربما نصيحية غير من ..... هذا ولك الاجر استكمل ما في محبرة قلمك ودعة ينزف باستمرار ولا تدعها تجف في لاحاجة انت له ،نحن هنا نوصل رسالة ومبدء رسالتنا هي فطنتنا في طلب حقوقنا
-
23/07/2013 04:17 AM #176
-
23/07/2013 06:45 PM #177عضو مميز
- تاريخ الانضمام
- 05/07/2008
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 1,006
لي عوده لاحقاً
-
23/07/2013 06:46 PM #178عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 08/04/2012
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 108
سمعت ان هناك اجتماع لمجلس الادارة في هذه الايام لماذا لايتجمع بعض الاخوه ممن يكن لهم الاحترام والتقدير من قبل الافراد امام موقع الاجتماع و يفوضوا بالاجتماع مع ممثلي الاسلحة وشرح لهم الوضع بالتفصيل ويتم مناقشتم في وضع المؤسسة لعل ذلك يأتي بنتيجة. مجرد رأي
-
23/07/2013 07:43 PM #179
-
23/07/2013 11:11 PM #180عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 08/04/2012
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 108
شكرا اخي يونس، اتمنى ان تطلبوا اجتماع مع ممثلي المساهمين للتحدث عن مطالبكم واقتراحاتكم للنهوض بهذه المؤسسة يمثل افراد وموظفي المؤسسة نخبة منكم ، هذا من ابسط حقوقكم لا اعتقد انهم سيرفظون ذلك لان المؤسسة لم تعد عسكرية ويجب اتباع تسلسل السلم العسكري بها، هي باتت من ضمن مؤسسات القطاع الخاص وتسري عليها جميع القوانين والانظمة المتبعة في هذا القطاع.
مواضيع مشابهه
-
فضلا وليس آمرا ..
بواسطة القناص الأسود في القسم: السبلة العامةالردود: 7آخر مشاركة: 28/08/2012, 10:33 PM -
معالي المفتش العام فضلا منك وليس أمرا أصدر قرار بمنع دخول الدراجات الصغيره عبر المنافذ الحدوديه@@@
بواسطة كاشف الحروز في القسم: سبلة السياسة والاقتصادالردود: 8آخر مشاركة: 09/10/2011, 11:26 PM -
فضلا وليس أمرا
بواسطة هناتنتهي الحياة في القسم: السبلة الاجتماعيةالردود: 7آخر مشاركة: 07/04/2011, 10:52 PM -
فضلا وليس أمرا
بواسطة هناتنتهي الحياة في القسم: أرشيف سبلة حواءالردود: 5آخر مشاركة: 07/04/2011, 08:38 PM