الحل السحري لقضية الباحثين عن عمل

[Tribune]

لا شك أن قضية الباحثين عن عمل تؤرق كثيرا من الدول لا سيما الدول العربية بسبب غياب السياسات الإقتصادية والتعليمية والمهنية والتشريعية الواضحة وعدم القدرة على صياغة استراتيجية واضحة للتشغيل بجانب أسباب أخرى تتعلق بالمؤسسات الخاصة المولده للوظائف وسيطرة بعض النافذين فيها من غير أبناء جلدتنا .
وتكمن الحلول لهذه المشكله وقد تطرق اليها الكثيرون في هذا المنتدى وغيرها من مواقع التواصل الإجتماعي ، تكمن الحلول في التالي:
1. حصر الوظائف المناسبة التي يشغلها الوافدون والتي تناسب الباحثين عن عمل وفقا لتخصصاتهم .
2. عمل خطة زمنية واضحة للإحلال.
3. العمل على تحسين بيئة العمل في القطاع الخاص.
4. العمل على تطبيق الرقابة على مؤسسات القطاع الخاص لمعرفة مدى تطبيقها لسياسات التعمين.
5. تحسين الميزات التقاعدية للعاملين في القطاع الخاص.
6. منح ميزات خاصة للعاملين في القطاع الخاص بعضها ورد في دراسة مجلس الشورى المرفوعه الى مجلس الوزراء ومنها : منح أراض مكتملة الخدمات ، منح قروض بدون فوائد ، التسريع في الإقرار النهائي لصندوق الزواج وأضف اليها حث وكالات السيارات وشركات التمويل على تقديم تسهيلات لموظفي القطاع الخاص لشراء سيارات بفوائد منخفضه لا تتجاوز 2.5 %.
7. العمل على تكثيف برامج التأهيل والتدريب للخريجين قبل انخراطه في العمل وعلى رأس العمل أيضا .
8. منح راتب أساسي للمتدرب حتى يلتحق بالعمل( وأقترح أن تحدد الوظيفة للخريج والمؤسسة سلفا ) على أن يستمر التدريب لمدة 6 أشهر بحيث يكون مهئيا بشكل جيد .
9. تكثيف حملات وبرامج الوعي الإعلامي بأهمية برامج التشغيل الذاتي وريادة الأعمال وتكريم المتميزين.
10. الزام الشركات الكبرى بتوظيف وظائف لائقة للعمانيين وتشجيعهم على العمل .

11. تشجيع التقاعد في القطاع العام ومنح تسهيلات للمتقاعدين لإقامة مشاريع خاصة.
تركزت معظم المقترحات على التشغيل في القطاع الخاص باعتباره المولد الحقيقي المتجدد للوظائف

ودمتم بود

[السزيق داري]

لا حياة لمن تنادي

[الفهد الغداني]

هناك الكثير من الحلول لمعالجه هذه المشكله اخي الكريم امام الحكومه ولكنها تغض النظر عنها ﻷسباب نجهلها
شكرآ لك وعسى توصل مقتراحاتك لمن يهمه اﻷمر
واضيف نقطه وهي التقاعد المبكر لمن اكمل عشرين سنه وبذلك سيتوفر المزيد من الشواغر الوظيفيه بالمؤسسات والدوائر الحكوميه
شكرآ لك مره ثانيه

[Fuhrer]

والله ان الشعب العماني من أخير الشعوب على وجه البسيطة ، واكرمهم واطيبهم لكن لك ردي:-

1. تم الحصر من قبل الهيئة العامة لسجل القوى العاملة
2. لا يوجد احلال ، فقط تعمين
3. بيئة العمل كما هي اليوم ، وقانون العمل اساس يعمل به
4. الرقابة بموجب القانون فقط
5. التقاعد محسوب على نطاق معين ، في حالة تغييره سيترتب عليه مشاكل ماليه كبيره
6. صعب في ضل وجود اكثر من مليون ون صف عامل وافد في البلد
7. الشركات لن تبادر على هذه النية ، ولكن قل نعم للتعليم حتى الدكتوراه بلا حدود
8. ميزانية الدولة مخطط لها مسبقاً ، واي اضافات ستكون على حساب بعض الناس ولن يرضوا بهذا ابداً
9. ريادة الاعمال تكون بمادرة من الشخص نفسه ، لكن على الحكومة تسهيل الاجرارات وتبيسطها وحل المعضلات
10 . العمانين هم على اخر اللائحة في التوظيف للوظائف العليا بسبب رخص تكلفتهم
11. التقاعد على حسب الواسطة وغيرها غير فعال

احسنت عملا ، وشكراً لك

[fox 1919]

اهلا اخي
ماذكرته من حلول صحيحه ومناسبه ولا تكلف الدوله اكثر عن طاقتها بالعكس
تزيد من الاستقرار المجتمعي لجميع الباحثين وفي كل القطاعات العامه اوالخاصه
والمسؤولين المعنيون يعلمون بهذه الحلول بكل دقه ولكن لا ترغب في انها هذه الدوامه
وترغب في استمرارها لجعل هذا العدد منشغل بهذا الحلم الوظيفي حتي
لا ينشغل بشي اخر من وجهة نظري
شكرا اخي ع الطرح