- محرك البحث العام
- المركبات
- الأراضي
- العقارات
- الوظائف
رؤية النتائج 1 إلى 22 من 22
-
22/09/2012 07:10 AM #1عضو جديد
- تاريخ الانضمام
- 16/09/2011
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 81
توصيات ندوة اليات تطوير الأداء الحكومي بلا جدول زمني .. مقال بجريدة الوطن
_________________________________________
صباحكم وطن
توصيات ندوة آليات تطوير اﻷداء الحكومي بﻼ جدول زمني
هذه الندوة كغيرها من الندوات الكبيرة التي حظيت برواج إعﻼمي كبير وحضور مميز من كافة القطاعات الحكومية بالسلطنة واستقطبت الخبراء والمختصين في مجال تطوير اﻷداء الحكومي وخرجت بتوصيات رائعة أهمها اعتماد خطة إستراتيجية وطنية لتطوير اﻷداء الحكومي تتضمن آليات لقياس مستوى اﻹنجاز والمتابعة وتتفرع عنها خطط استراتيجية لكل وحدة حكومية. واعتماد كافة الوحدات الحكومية رؤية ورسالة وأهداف واضحة بمشاركة كافة المستويات الوظيفية تكون منسجمة مع الرؤى واﻻستراتيجيات والسياسات العامة ومرتبطة بخطط التنمية للدولة وإعادة دراسة وضع الهيكل التنظيمي للجهاز اﻹداري للدولة (جهاز الحكومة وسائر اﻷجهزة والمرافق) وإعادة تصميمه بما يتناسب ومتطلبات اﻷداء الحكومي خﻼل المرحلة القادمة وبما يساند تطلعات الدولة نحو التنمية الشاملة وتفادي ما قد يكون من تداخل في اﻻختصاصات أو تقادم في صياغة المهمات والمسؤوليات المسندة إلى كل وحدة حكومية وبما يضمن اﻻستغﻼل اﻷمثل للموارد المادية والبشرية ويوفر درجة أعلى من التنسيق والتكامل بين مختلف وحدات الجهاز اﻹداري للدولة في خدمة تحقيق اﻷهداف التنموية الشاملة. إضافة إلى استحداث اﻷطر المؤسسية والتقسيمات اﻹدارية الﻼزمة لبناء الكفاءة والفعالية لتحسين اﻹنتاجية في اﻷداء الحكومي وفي مقدمتها مجاﻻت التخطيط اﻻستراتيجي، وإعادة هندسة اﻹجراءات، تطبيق نظم الجودة، تقييم اﻷداء المؤسسي، تطوير اﻹجراءات والممارسات اﻹدارية بشكل عام و إنشاء جائزة لﻸداء الحكومي ﻹحداث تطور إيجابي في مستويات اﻷداء واﻹنتاجية وتأسيس ثقافة المقارنة المعيارية بين الوحدات الحكومية وضمان قيام الجهاز الحكومي ومنتسبيه بالواجبات والمسؤوليات بروح من الكفاءة والتنافسية وإنشاء مجلس للموارد البشرية يتولى وضع التشريعات والخطط الﻼزمة لتطوير وتنمية الموارد البشرية في الدولة وإيجاد نظام موحد للقطاع المدني يتضمن توحيد الرواتب والبدﻻت والمزايا واستحقاقات ما بعد انتهاء الخدمة.
كما أوصت الندوة بالتحول نحو الﻼمركزية في اﻹدارة الحكومية وتنمية وحدات اﻹدارة المستقلة ذات التسيير الذاتي في إطار القواعد والتوجهات التي تحددها اﻻستراتيجيات والسياسات للجهاز اﻹداري للدولة، مع تفعيل أدوات الرقابة والمتابعة وهناك الكثير من التوصيات ﻻ يمكن استعراضها ويمكن الرجوع إليها في وسائل اﻹعﻼم المختلفة.
كﻼم جميل وطيب ولكن الطرح الذي يفرض نفسه وواقعا نعيشه هل ستبقى هذه التوصيات رهينة اﻷدراج وحبيسة الزمن، فالواضح من خﻼل المتابعة أن هذه التوصيات لم يرافقها جدول زمني يمكن المواطن من متابعة ما تم تنفيذه وما لم ينفذ وما هي الصعوبات التي أحالت من تنفيذها؟ وهذا حال البعض من الندوات والمؤتمرات أقيمت على أرض الوطن وكلفت الميزانية العامة للدولة مبالغ طائلة وخرجت بتوصيات لم ترى النور إﻻ البعض منها والباقي في مهب الريح!
إن المواطن يريد شيئاً ملموساً وجدوﻻ زمنيا واضحاً فيكفيه من اﻷطر النظرية والفلسفة الكﻼمية التي ﻻ تسمن وﻻ تغني من جوع، وهنا أناشد جهاز الرقابة اﻹدارية والمالية للدولة أن يتابع هذه التوصيات بين فترة وأخرى ويدرس ما تم تنفيذه على أرض الواقع ، فمسألة المتابعة أمر ضروري فهذه الندوة صرف عليها مبالغ طائلة ومن حق المواطن أن يقف على الحقائق في أرض الواقع خﻼل زمن محدد.
نحن نثمن كل الجهود التي دعمت ندوة آليات تطوير اﻷداء الحكومي ونبارك لجميع التوصيات التي من شأنها إذا ما تم تطبيقها أن تعمل على تجويد العمل الحكومي وتسهيل اﻹجراءات اﻹدارية، فمسألة توحيد الرواتب بين القطاعات الحكومية وتحسين أوضاع المتأخرة ترقياتهم لسنوات طويلة وتسهيل اﻹجراءات اﻹدارية والخروج بالعمل من المركزية إلى الﻼمركزية هاجس يؤرق جميع المنتسبين للقطاع الحكومي فعسى اﻷيام القادمة ومن خﻼل هذه التوصيات أن تكون كفيلة بحل جميع هذه المسائل الشائكة التي أخذت زمنا طويﻼ من الجدل والنقاش.
يعقوب بن خلفان الندابي
[email protected]
إعﻼمي وكاتب عماني
عضو اتحاد الصحفيين العرب
أعلى
_________________________________________
-
مادة إعلانية
-
22/09/2012 10:04 AM #2
اخي يعقوب دائما متميز
-
22/09/2012 10:10 AM #3
بالفعل لا نريد أن تكون التوصيات حبيسة الادراج مثل بقية التوصيات للندوات ويجب علي القائمين وعلي راسهم المكتب السلطاني وجهاز الرقابة المالية والادارية للدولة لمتابعة التوصيات الي أين ستصل....
-
22/09/2012 10:17 AM #4عضو مميز
- تاريخ الانضمام
- 04/12/2007
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 2,220
بارك الله فيك يا ابا المهند .. من رقي الى رقي
ما تفضلت به صحيح وكفانا الفعاليات التي تنطوي على طابع الاعلامي لماع فقط .. فالمبالغ التي تصرف على هذه الندوات يجب ان تكون مدروسة بدقة صارمة
والتوصيات التي خرجت بها يجب التعامل بها وتنفيذها بنفس الصرامه ولا يجب التنازل أو التهاون او التقاعس في جني ثمار افكار وجهود وتجارب عريقة اتت
الى ارض السلطنة .. يجب قطف الثمار
سؤالي متضامن مع اخي يعقوب الندابي ..
ما هي الآليات الإجراءائية في تنفيذ توصيات الندوة
ما هو البرنامج الزمني لتنفيذ بنودها ..
ما هي أدوات قياس التنفيذ ومعايير ضبط الجودة به
وأخيرا ما هي المرئيات والآليات الرقابية التي اتمنى ان تكون صارمة لمتابعة الموضوع ..
-
22/09/2012 07:44 PM #5
تسلم اخي
-
23/09/2012 01:20 PM #6
-
23/09/2012 01:34 PM #7
أن شاء الله خير ،،،
-
23/09/2012 01:54 PM #8
عسى بس ألا تجمد في الفريزر الشديد البرودة مثلها كمثيلاتها من المقترحات والافكار والندوات وغيرها الكثير نوقشت وبإهتمام بالغ جدا ومن ثم اصبحت حبيسة الادراج .
لك الله يا وطن لك الله يا مواطن.
-
23/09/2012 02:08 PM #9عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 01/11/2008
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 194
وتحسين أوضاع المتأخرة ترقياتهم لسنوات طويلة
الترقية كل اربع سنوات (تحكم مركزي)
-
23/09/2012 08:15 PM #10عضو مميز
- تاريخ الانضمام
- 04/06/2011
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 1,026
بارك الله فيك اخي يعقوب
قبل اي تعديل لا بد معالجة وتحسين أوضاع المتأخرة ترقياتهم لسنوات طويلة(91-93)
-
24/09/2012 10:50 AM #11عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 31/03/2012
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 139
مقال للكاتب حمد بن سالم العلوي من جريدة الزمن
(عينٌ على الوطن)
ليست (التوصيات) كما التطبيق العملي.
يتهكم الناس من شيء اسمه توصيات، كتهكمهم من الندوات والمؤتمرات قليلة النتائج، لقد أصبحت كالمثل القائل نسمع قعقعة ولكن لا نر طحيناً، فهل يا ترى أصبح يَهم من هم في السلطة، وجهة نظر الرأي العام فيهم، حتى يحسبون لهم حساب، فيعملون على إلهائهم بفقاقيع يطيرونها في وسائل الإعلام، وهي لا تسمن ولا تغني من جوع، فأين نتائج الندوات والمؤتمرات السابقة ؟ أين نتائج ندوة 2020 ؟! وأين ندوة السلامة المرورية ؟! وندوات أخرى كثيرة في الصحة والاقتصاد والمياه والتصحر، والسياحة والثقافة، وندرة تبسيط الإجراءات ؟؟ وبالطبع لن تكون توصيات ندوة آليات الأداء الحكومي .. هي الأخيرة، ولن يكون حالها أحسن حالا مما سبقها، والحقيقة المرة والمؤلمة، إن كل تلك الندوات ليست إلا مضيعة للوقت والمال، وذلك إن لم يرفق مع كل تلك التوصيات مفتاحا سحريا.
إن المفتاح السحري الذي نحتاج إليه، يتمثل في الروح الوطنية الوثابة، والضمائر الحية التي يكون همها الوطن عمان، والمواطن العماني، وكذلك نحتاج أن نعرف قيمة الأمانة، وحتى نتعلم كيف نعرف .. ومتى نبدأ ؟ وكيف نبدأ ؟! فعلينا أن نعرف أهمية الوقت ؟ ونعرف قيمة الإنجاز، وأن نعرف من هي الجهة التي يجب أن نقتدي بها في العمل ؟ فهل هي اليابان وماليزيا والبرازيل وجنوب أفريقيا، وحتى تركيا وإيران، فهذه دول صاحبة نهضة حديثة، وتعرف قيمة العمل والوقت والإنجاز، أم نظل ننتظر حتى يقوم للعرب قائمة .. ثم نقلدهم، عجباً كيف نريد أن نتكئ على عاجز أكسح، هو نفسه لا يقوى على شيء، فهذا هو حالنا المؤسف، وحال كل الدول العربية، كسح لا يرجى له شفاء، وضررنا لبعضنا أكبر من نفعنا.
إن الروتين اليومي أصبح شيء ممل، فإن أردنا النجاة والفلاح، علينا أن نغير منظومة العمل، بحيث تقوم على الإشراف والمحاسبة، فيكافأ المجيد المجد ويشجع، ويحاسب المسيء ويصلح أو يطرد، لأن مسألة غض النظر لم تعد صالحة مع تكرار الإخفاق تلو الإخفاق، ولا ينفع كذلك أن يقال هذا ابن خالة أخي، وذلك ابن خال أبي، بل الذي ينفع ويشفع للإنسان الكفاءة وحسن الإنتاج، فمن يظن إن الدولة تمثل له غنيمة .. وهو يغتنمها، فهذا أمر لا يصنع كيانا قويا، ولا يكتب تاريخا أو يبني حضارة ومجدا، فيجب أن ينشأ في كل وزارة مركز دراسات وبحوث، وليس ندوة تعقد وتنتهي، وأن تكون هناك جدية في التطبيق، وأن يربط كل عمل بجدول للتنفيذ، وآليات محددة وواضحة، ومن ثم مساءلة وعقوبة.
إن التاريخ يشهد بعظمة هذا الوطن، وواجبنا أن لا نجلس نتغنى بأمجاد الماضي، ونحن أعجز من أن نحصي قيم المنجزات القائمة حتى الآن من ذلك الإرث العظيم، فماذا عسانا أن نورث للأجيال القادمة، عمارات من زجاج مستوردة بالكامل موادها من الخارج، بمقابل براميل النفط والغاز، ولما ينفد هذا الذي لم نكتشفه نحن .. فماذا سنفعل، ونحن لم نخلف صناعة محرزة، ولا تجارة مهمة، ولا زراعة تطعم أهل الأرض أنفسهم، فمنتج الرز يستقدم من الهند والباكستان ، والتمر من دول الجوار، والبصل والخيار من إيران وبلاد الشام، هذا إن ظل الحال كما الحال، إذن لا بد من تغير الطريقة في الحياة، والتعاطي مع الواقع بحكم الواقع، وليس بأحلام الخيال، ونحن أعجز من أن ننفذ مجرد توصيات جاهزة منمقة، لدراسات من فعل الآخرين.
حمد بن سالم العلوي
[email protected]
-
24/09/2012 11:22 PM #12
-
25/09/2012 10:20 AM #13
الجدية
-
25/09/2012 10:21 AM #14
نتمنى الجدية
-
01/10/2012 03:17 PM #15
حبيت ان اشارك راي في هذا الموضوع لاهمية الكبيره
لقد تابعت فعاليات المؤتمر و الصحف و كلام الناس و بعض الموااقع الاجتماعية
طبعا احنا كلنا عندنا راي!!! و أنا وحدة من الناس!!!!! انا عارفة ان بعض اصدقائي يقولوا المشاكل و اضحة و الحلول واضحة ما محتاجة دراسة و لكن في نهاية اليوم احنا ما متخصصين و اعرف في كثير من الدول تطورت من خدماتها و بدات تتخذ نفس الاتجاهات و التوصيات مبينة على التحاليل و نقاشات واقعية
ولكن الحق يقال مع اني كنت اكثر الناس كنت اقول لما سمعت عن هذا المؤتمر ,هذا الكلام سمعناه كثير بس تفاجات ان هذا المرة كان المؤتمر واقعي و مشجع انه احنا في الطريق السليم
طبعا كلنا عارفين لو عملوا دراسة صحيحة كلنا عارفين ايش النتائج المتوقعه؟؟ ولكن بطريقة واقعية و هذا اللي صار و كان في شفافية في عرض النتائج
والشي الثاني اللي يفرح وخلاني اقول اخيرا ...........
استخدام شركة عمانية متخصصة!!! اتمنى ان يكون وراها عمانيين
انه بدينا نكتفى من سالفة خبراء الاجانب اللى معاهم الحلول في الحقائق و نعتمد على خبراء العمانيين الى عندهم خبرة دولية و هم كثير للعلم، و انا اعرف ان بعض الدول الاجانب تطلبهم للنصح، خصوصا هما يعرفوا بطباع البلد و اهل البلد اساسي لما توضع اي خطة لخدمة البلد
نعم كنت متشائمة و لكن اليوم انا ما بين التفاؤل و التشائم واتمنى من الوزارات ان تتخذ نفس المنهجية في الوضوح و الشفافية. اتمنى ان يجلسوا الوزراء ويدرسوا التفاصيل عند الموافقة على التوصيات عسى ما يردوا التوصيات.
Well done للخدمة المدنية
-
02/10/2012 08:55 AM #16عضو مميز
- تاريخ الانضمام
- 12/04/2007
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 1,669
لك الله يا وطن لك الله يا مواطن
-
03/10/2012 11:09 AM #17عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 31/03/2012
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 139
بيان مجلس الوزراء لم يتطرق الى ندوة آليات تطوير اﻷداء الحكومي
-
07/10/2012 10:02 PM #18خاطر
- تاريخ الانضمام
- 18/09/2012
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 20
هذه الندوة اقيمت بناء على الاوامر السامية
القادم احلى
-
11/10/2012 06:14 AM #19
الجماعة ناموا
-
11/10/2012 08:41 AM #20
معاملات بالسنوات والأشهر .. ومعاملة نقل موظف في نفس المحافظة من دائرة لأخرى .. يحتاج لها في قسم التخطيط شهر و10 أيام ..
نحن في حاجة للإنجاز بالإحسان .. ووجود الحسيب والرقيب والثواب والعقاب تؤدي للتطوير المنشود
-
12/10/2012 03:19 PM #21عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 24/05/2011
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 813
الاسكان مثلا
-
09/07/2013 05:40 PM #22خاطر
- تاريخ الانضمام
- 18/09/2012
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 20
تسجيل عقد ايجار يحتاج شهر في البلدية لتسجيلة وشهر للبيئة وشهر للامن والسلامة وشهر ولتركيب اللائحة التجارية والترخيص البلدي هذا اذا اوراقك مكتملة
ويتكلموا عن ندوات يا سبحان الله
مواضيع مشابهه
-
ندوة آليات تطوير الأداء الحكومي...مؤتمر صحفي
بواسطة ابن السلطنة2020 في القسم: سبلة السياسة والاقتصادالردود: 8آخر مشاركة: 02/09/2014, 07:43 AM -
مبروكين توحيد الرواتب والبدلات توصيات ندوة آليات تطوير الأداء الحكومي
بواسطة timeout في القسم: سبلة السياسة والاقتصادالردود: 183آخر مشاركة: 12/01/2013, 10:17 PM -
ندوة آليات تطوير الأداء الحكومي : ما بين ( المحاور ) و( الفئة المستهدفة ) آمال لخارطة طريق.
بواسطة حُذام في القسم: سبلة السياسة والاقتصادالردود: 109آخر مشاركة: 21/09/2012, 09:40 PM -
مقــال :ما بعد إلغاء الدرجة الخامسة [ندوة آليات تطوير الأداء الحكومي] ... الآمال والطموحات
بواسطة ع-آل عبد السلام في القسم: سبلة السياسة والاقتصادالردود: 6آخر مشاركة: 16/09/2012, 05:06 PM -
الى معالي وزير الخدمة المدنية / ندوة أليات تطوير الأداء الحكومي
بواسطة الباحث 33 في القسم: سبلة السياسة والاقتصادالردود: 0آخر مشاركة: 03/07/2012, 10:16 AM