1-Click Setup for WordPress, Drupal & Joomla!
 

مشاهدة نتائج الاستطلاع: هل أنت مع حذف الدرجة الخامسة وتعويض أصحابها مالياً وادارياً باعتبارها المشكلة الأساسية لما حدث ؟

المصوتون
167. أنت لم تصوت في هذا الاستطلاع
  • نعم

    163 97.60%
  • لا

    4 2.40%
الصفحة 1 من 6 123456 الأخيرةالأخيرة
رؤية النتائج 1 إلى 30 من 155
  1. #1
    تاريخ الانضمام
    07/01/2007
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    7,713

    افتراضي مجلس الوزراء الموقر..هل تعجز الحكومة عن دفع 40 الى 60 مليون ريال لمعالجة خطأ الدرجة الخامسة؟

    ملف مرفق 1050763






    بعد الاقرار الحكومي بالخطأ الذي سببه استحداث الدرجة الخامسة في جدول الدرجات والرواتب الملحق بقانون الخدمة المدنية واثر تصريحات معالي الشيخ وزير الخدمة المدنية بشأن ما تم توجيه الوزارة به من قبل مجلس الوزراء من البحث عن حلول "عملية" لهذه المسألة التي طفت على السطح فأخذت مساحة من الاهتمام الإعلامي بفعل جهود ومطالبات الموظفين المتضررين من الذين تمت ترقيتهم من الدرجة السادسة الى الدرجة الخامسة بعد تطبيق القانون المشار اليه والصادر بالمرسوم السلطاني رقم 120/2004 والذي بدأ تطبيقه في 1/1/2006م فإن الحل "العملي" الوحيد من وجهة نظر الموظفين المتضررين وكما يجب أن ينشده مجلس الوزراء لا يحتاج الى عديد لجان أو مزيد دراسات كما أنه لا يحتاج إلى طول انتظار هذا ان كان الهدف فعلاً هو انصاف جميع من تضرروا من استحداث وتطبيق الدرجة الخامسة أما وقد جاء التصريح بأن الحكومة تسعى لإيجاد حلول "عملية" - ولا ندري ماذا يُقصد بهذا المصطلح هنا بالذات- على أن تؤدي هذه الحلول إلى الحد من تأثيرات استحداث وتطبيق الدرجة كما ذُكر وليس الى استئصال هذه العلة الجاثمة على صدور الموظفين كما يبدو من سياق التصريح وحول طلب مجلس الوزراء من وزارة الخدمة المدنية إفادته ببدائل ومقترحات لتحقيق ذلك فإنه يُخشى أن تكون المعالجة المعتمدة ناقصة وتؤدي لاحقاً الى ظهور مظالم جديدة نتيجة لأنها يُمكن أن تكون ظاهرية أكثر منها جوهرية فالحل واضح صريح كما يراه المتضررون ويكمن في معالجة السبب الرئيسي وازالة العقبة الكأداء المتمثلة في الدرجة المالية الشبيهة بالدرجتين الرابعة والثالثة في كل شيء إلا من شريحة الراتب الأساسي وسنواتها الأربع أو الخمس التي تحتجزها من عمر الموظف ... الحل الصريح الذي يبدو أن الحكومة من فهم هذه التصريحات لا تؤمن به هو الغاء هذه الدرجة من جدول الدرجات لأن زرعها من الأساس في الجدول خطأ جسيم وها هي تبعاته تظهر على أكثر من 20 ألف موظف حتى الآن والعدد يتزايد مع بقاء هذه الدرجة في مكانها فكيف يمكن أن يأتي الحل مثلاً بالإبقاء على الدرجة في موقعها بجدول الدرجات ؟؟

    ملف مرفق 1050795

    إذاً فالحل واحد ولا يقبل أن يتعدد في شكل بدائل أو اجتهادات أو اقتراحات لأنه يقوم أساساً على شطب تلك الدرجة وكأنها لم تكن وارجاع كامل الحقوق الادارية والمالية للموظفين نتيجة استحداثها وشغلها من قبل المتضررين ... هذا الحل الذي يبدو أن الحكومة تحاول تجنبه بسيط المبدأ وان كان معقد الاجراءات والسبب في ذلك يعود الى تعدد أوضاع الموظفين الشاغلين لهذه الدرجة ولكنه في النهاية سيعمل على تصحيح أوضاع جميع اولئك الموظفين الذين اكتووا بنار تلك الدرجة وزج بهم القانون أو من سيزج بهم "لاحقاً" فيها بدون استثناء... الدرجة التي زُرعت لتتسلط على رقاب الموظفين الذين يُنقلون عن طريق الترقية ليستقروا في هذه الحفرة أربع الى خمس سنوات بترقية أقحمتهم فيها تشريعات الخدمة المدنية دون أن يكون لهم ذنب في ذلك سوى أن ترقيتهم جاءت بعد تطبيق القانون الذي "اخترع" هذه العثرة المسماة بالدرجة الخامسة.

    هذا جدول من إعداد أخي بدر الفارسي يظهر فيه آلية حذف الدرجة الخامسة وهو يعتمد فقط على تغيير المسمى لترتيب الدرجات اعتباراً من الدرجة السادسة حالياً والتي تُسمى الخامسة في التعديل والسابعة تُسمى السادسة وهكذا مع عدم احداث تغييرات على الرواتب الأساسية في الجدول للدرجات التي تم تغيير مسماها بعد حذف الدرجة المستهدفة

    ملف مرفق 1050779

    فما هي طبيعة هذا الحل وكيف يُمكن أن يكون "عملياً" حقاً دون مقاربات أو تسويات أو فرقعة إعلامية أو اجتزاء يُخل بإعادة الحقوق الى أصحابها ؟

    الحل يكمن في عدد من الاجراءات الإدارية والمالية التي يُمكن أن يتم صياغتها بعد تعديل قانون الخدمة المدنية بحيث يضمن التعديل أولاً حذف هذه الدرجة من الجدول وبالتالي تعديل كل التشريعات التي وردت بها هذه الدرجة كالتصنيف الوظيفي واللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية...هذه الاجراءات تحمل عن طريق تنفيذها الأمل الوحيد لكي تعيد لهؤلاء الموظفين مراكزهم القانونية الصحيحة والتي كان يُفترض أن يشغلوها وكامل الحقوق المالية التي ترتبت على خطأ ترقيتهم الى هذه الدرجة ويتم ذلك كالتالي :

    1) تجنيب كل الموظفين الذين يشغلون حالياً درجات أدنى من الدرجة الخامسة من الترقية اليها لاحقاً عند ترقيتهم من الدرجة السادسة حيث ستكون ترقيتهم من الدرجة السادسة الى الدرجة الرابعة حسب المسميات الحالية لدرجات الجدول.

    2) اعادة تعيين الموظفين شاغلي الدرجة "الرابعة" حالياً والمنقولين اليها عن طريق الترقية من الدرجة الخامسة حسب ما كانت عليه أقدمية كل منهم وتسكينهم على الدرجة الثالثة اعتباراً من تاريخ ترقيتهم الى الدرجة الرابعة.

    3) اعادة تعيين الموظفين شاغلي الدرجة "الخامسة" حالياً من المعينين عليها أو المنقولين اليها عن طريق الترقية من الدرجة السادسة حسب ما كانت عليه أقدمية كل منهم وتسكينهم على الدرجة الرابعة اعتباراً من تاريخ ترقيتهم الى الدرجة الخامسة أو تاريخ تعيينهم عليها.

    4) حفظ حق الموظفين المعاد تعيينهم حسب هذه الاجراءات في الأقدمية التي اكتسبوها نتيجة شغلهم للدرجة الخامسة من تاريخ ترقيتهم اليها أو تعيينهم عليها وحتى تاريخ نقلهم منها.

    5) منح جميع الموظفين المعاد تعيينهم وفق هذه الاجراءات الفوارق المالية الكاملة المترتبة اثر ترقيتهم الى الدرجة الخامسة وبما يعادل المدة التي قضوها في هذه الدرجة وذلك باعتبار تلك المدة مقضية في الدرجة الرابعة.

    6) تعديل الراتب الأساسي للموظفين المعاد تعيينهم حسب هذه الاجراءات وذلك بشطب الراتب الأساسي والفروقات الناتجة عنه والممنوح لهم اثر ترقيتهم الى الدرجة الخامسة أو تعيينهم عليها وإعادة احتساب تلك الترقية أو ذلك التعيين بنفس التاريخ على أساس بداية راتب الدرجة الرابعة أو الراتب الذي وصلوا اليه مضافاً اليه علاوة من علاوات الدرجة الرابعة أيهما أكبر وذلك تطبيقاً لنص المادة (44) من قانون الخدمة المدنية مع الاحتفاظ لهم بالفروقات الناتجة عن تعديل الراتب الأساسي وبالعلاوات الدورية عن السنوات التي قضوها في الدرجة الخامسة.

    أما الحديث عن الحلول العملية دون أن تحمل في طيّاتها العمل على احقاق الحقوق كاملة بلا اجتزاء أو مداهنة فهو ليس إلا فراغ من الحل العملي والذي يُستر بمصطلح رنّان وما وجود بدائل أو مقترحات عدة إلا دليلٌ على عدم الإيمان باتباع الطريق الصحيح في معالجة الأمر واللجوء الى الطرق التي لا شك ستكون "ملتوية" ان لم تقدم على إلغاء كل الضرر والتعويض عنه أما إلغاء بعض الضرر دون التعويض عنه مثلاً فهو ركونٌ الى تفريخ المشكلة وتجزئتها الى مشاكل عديدة وهو الأمر الذي لا تُحمد عقباه أبداً.

    نرفق هنا بعض الشروحات آلية تعديل الراتب الأساسي والتعويضات لبعض الموظفين والذين وردت رواتبهم الأساسية قبل 1/1/2012م كما يظهرها الجدول الثاني

    ملف مرفق 1050764

    ملف مرفق 1050765

    حسب الجداول المذكورة والتي تمثل معظم موظفي دفعات 2002 الى 2005 الذين يعتبرون معظم شاغلي الدرجة الخامسة الذين تأثروا بهذه الدرجة وظُلموا بسبب شغلهم لها فإن تقديرات الخروج من هذا المأزق يُمكن أن تقع ضمن هذا التصور :

    أولاً التعويضات المالية :

    على افتراض أن متوسط قيمة التعويضات المالية حوالي (1700) ريال عماني لكل موظف متضرر وذلك حتى نهاية يونيو 2012م وبضرب هذه القيمة بعدد الموظفين المتضررين وهو 20161 موظف فإن اجمالي المبلغ الذي يُمثل كلفة التعويضات لن يخرج عن 34.5 مليون ريال

    ثانياً : تعديل الأوضاع الوظيفية ويتمثل في تعديل احتساب درجات الموظفين وبالتالي تعديل رواتبهم :

    على افتراض أن متوسط قيمة التعديل المدفوعة لكل موظف عن الفترة المتبقية من العام المالي 2012 والمتمثلة في 6 أشهر المتبقية من السنة تقدر بـ ( 45 ) ريالاً لكل موظف × 6 أشهر من يوليو الى ديسمبر 2012م فإن كلفة هذه التعديلات لن تزيد عن 5.5 مليون ريال

    وبالتالي فإن التكلفة الإجمالية للموضوع تكون حوالي 40 مليون ريال عماني فهل هذا المبلغ يُمكن أن يكون عائقاً أمام الحكومة عن احقاق الحقوق التي هُضمت بسبب استحداث وتطبيق هذه الدرجة ؟؟

    لنفرض أن هناك حالات أخرى خارج الفئة المحددة بحوالي 20 ألف موظف تتمثل في من تم تعيينهم في الدرجة الخامسة أو تمت ترقيتهم اليها من الدفعات التالية 2006 و2007 هذا العام وكذلك الموظفين في الأنظمة الشبيهة لنظام الخدمة المدنية فهل ستكون الكلفة النهائية تعادل مبلغاً لا يُمكن للحكومة دفعه لإنصاف هؤلاء المتضررين ؟؟ وهل يُمثل مبلغ 40 أو 50 أو 60 مليون مشكلة أمام حكومة تدر الملايين بل المليارات على مشاريع المنفعة العامة سنوياً ؟؟ أم أن مشروعاً كهذا لا يُعتبر أهم في الأولويات من مشاريع الحكومة التي لا زالت الملايين تتدفق عليها دون أن تنتهي ؟!

    انه لمنطق عجيب أن تنظر الحكومة للموضوع بهذه النظرة المتناقضة مع أقوالها التي تتحدث عن الاهتمام بالموارد البشرية وتحقيق الرضا الوظيفي والعيش الكريم للمواطن وغيرها من الشعارات


    دمتم بخير

    آخر تحرير بواسطة الساهر العماني : 15/04/2012 الساعة 02:27 AM
     التوقيع 
    النظام الأساسي للدولة :
    مادة ( 41 ) : السـلطان رئيس الدولـة والقائد الأعلى للقوات المسلحة، ذاتـه مصونـة لاتمس، واحترامـه واجب، وأمره مطـاع.
    وهـو رمـز الوحـدة الـوطنيـة والسـاهر على رعـايتهـا وحمايتها.

    موقع متضرري نظام الخدمة المدنية
    http://5degree.akhbar-oman.com

    يجب أن تُعاد وتُضمن وتُصان حقوق الموظفين في مختلف وحدات الجهاز الإداري للدولة بما يكفل العدالة والمساواة في الأجور والامتيازات دون تمييز أو طبقيّة

  2. #2
    تاريخ الانضمام
    07/05/2009
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    769

    افتراضي

    سلمت يداك ليس فقط الغاﺀ الدرجه الخامسه وتعويض المتضررين
    ايضا نتمنى اعاده صياغه نظام الخدمه المدنية اسوه بالديوان والهيئات

  3. #3
    تاريخ الانضمام
    07/04/2012
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    94

    افتراضي

    بارك الله فيك يا أخي الساهر
    أن شاء الله يتم حذف هذه الدرجة بأسرع وقت
    فقد شبعنا وعود من المسوؤلين

  4. #4
    تاريخ الانضمام
    17/01/2012
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    79

    افتراضي

    تسلم ع جهود ‏
يثبت

  5. #5
    تاريخ الانضمام
    16/11/2007
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    4,729

    افتراضي

    كالعادة الموضوع قيد الدراسة ......والنتيجة النهائية يرقى شاغلي الدرجة الخامسة إلى الدرجة الربعة والزيادة تكون11 ريال و250 بييسة....وبنظرهم نحلت المشكلة..تذكر سالفة زيادة المعلمين وتعرف كيف الحكومة تخطط.
     التوقيع 
    قال تعالى:
    {الَّذِينَ يَأكُلُونَ الرِّبَا لاَ يَقُومُونَ إِلاَّ كَمَا يَقُومُ الَّذِي يَتَخَبَّطُهُ الشَّيطَانُ مِنَ المَسِّ ذَلِكَ بِأَنَّهُم قَالُوا إِنَّمَا البَيعُ مِثلُ الرِّبَا وَأَحَلَّ اللهُ البَيعَ وَحَرَّمَ الرِّبَا فَمَن جَاءَهُ مَوعِظَةٌ مِن رَبِّهِ فَانتَهَى فَلَهُ مَا سَلَفَ وَأَمرُهُ إِلى اللهِ وَمَن عَادَ فَأُولَئِكَ أَصحَابُ النَّارِ هُم فِيهَا خَالِدُونَ * يمحَقُ اللهُ الرِّبَا وَيُربي الصَّدَقَاتِ وَاللهُ لاَ يُحِبُّ كُلَّ كَفَّارٍ أَثِيمٍ } [البقرة: 275 - 279].
    ************************************************** ******************************

    ***الدفع الرباعي الذكي***
    http://www.youtube.com/watch?v=kRniF...eature=related[/]
    http://www.youtube.com/watch?v=wLkvqsQEV2Q

  6. #6
    تاريخ الانضمام
    21/04/2007
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    2,246

    افتراضي

    من بعد هذا المخاض العسير فإننا نترقب بفضول وشغف لنرى ماهية هذا المولود الجديد .. أتمنى أن لا يكون فأراً

    مع جزيل الشكر والتقدير للأخ العزيز الساهر العماني على هذا الطرح المتكامل.
     التوقيع 
    ابتســــم

    فإن الله ما أشقاك إلا ليسعدك
    ومــا أخذ منك إلا ليعطيك
    ومــا أبــكاك إلا ليضحكك
    وما حرمك إلا ليتفضل عليك
    ومــا ابتلاك إلا لأنه يحبـك

  7. #7
    تاريخ الانضمام
    14/02/2012
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    107

    افتراضي

    الشكوى لــــــــــــغيــــــــــ ـر الله مـــــــــــــــــــــذلـ ــــــــــــــــه
     التوقيع 
    الــــــــــــــــــــــك ـــــــــــــتــــــــــا ب
    هو الذي إذا نظرتَ فيه أطال إمتاعك
    و شحن طباعك
    و بـسط لسانك
    و جود بنائك
    وفخم ألفاظك

  8. #8
    تاريخ الانضمام
    02/07/2009
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    2,616

    افتراضي

    اين باقي الطلبات الاحظ ان كل الكلام عن الدرجة الخامسه فقط
    طالبنا بتعديل قانون الخدمة المدنيه هل كل الطلبات ستدرس على انفراد يعني اذا حسبناها كم اخذت دراسة الدرجة الخامسه سنه ونصف تقريباً او سنتين يعني كل طلب يستمر دراسته الى سنتين لماذا لم تجكع جميع الطلبات وتبت في نفس الوقت لان جميع هذه الطلبات كانت في نفس العريضة التي قدمت الى مجلس الوزراء
     التوقيع 
    من أقوال القائد الأعلى وتوجيهاته
    "نريد لشبابنا أن يتسلح بالثقافة العمانية ويعتز بتراث بلده وتقاليده
    ويحرص على دينه "

    وهناك أمر هام يجب على جميع المسؤولين في حكومتنا أن يجعلوه نصب أعينهم, ألا وهو أنهم ‏جميعاً خدم لشعب هذا الوطن العزيز , وعليهم أن يؤدوا هذه الخدمة بكل إخلاص وأن يتجردوا ‏من جميع الأنانيات وأن تكون مصلحة الأمة قبل أي مصلحة شخصية, إذ إننا لن نقبل العذر من ‏يتهاون في أداء واجبه المطلوب منه في خدمة هذا الوطن ومواطنيه, بل سينال جزاء تهاونه ‏بالطريقة التي نراها مناسبة

    الى موظفي الخدمة المدنية .. شعارنا نقتبسه من كلمات السلطان عندما قال : "ان الظلم ظلمات ونحن ضد الظلم والظلام ومع النور والحقيقة "


    صفحة مطالب موظفي الخدمة المدنية على الفيس بوك https://www.facebook.com/DoCSE.2012

  9. #9
    تاريخ الانضمام
    07/04/2012
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    94

    افتراضي

    يا رب يا رب ينتهي هذا الشهر موضوع
    الدرجة الخامسة

  10. #10
    تاريخ الانضمام
    07/01/2007
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    7,713

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة muscat 22 مشاهدة المشاركات
    سلمت يداك ليس فقط الغاﺀ الدرجه الخامسه وتعويض المتضررين
    ايضا نتمنى اعاده صياغه نظام الخدمه المدنية اسوه بالديوان والهيئات
    شكراً لك أخي وتخصيص هذا الطرح لمسألة الدرجة الخامسة لا يعني أبداً أننا أهملنا ما تم المطالبة به في شأن تعديل النظم والقوانين والتشريعات في الخدمة المدنية وطرحنا السابق هو دليل على أن الموظفين مطالبهم مستمرة لتحسين أوضاع هذه القوانين واللوائح والنظم والتشريعات

    دمتم بخير
     التوقيع 
    النظام الأساسي للدولة :
    مادة ( 41 ) : السـلطان رئيس الدولـة والقائد الأعلى للقوات المسلحة، ذاتـه مصونـة لاتمس، واحترامـه واجب، وأمره مطـاع.
    وهـو رمـز الوحـدة الـوطنيـة والسـاهر على رعـايتهـا وحمايتها.

    موقع متضرري نظام الخدمة المدنية
    http://5degree.akhbar-oman.com

    يجب أن تُعاد وتُضمن وتُصان حقوق الموظفين في مختلف وحدات الجهاز الإداري للدولة بما يكفل العدالة والمساواة في الأجور والامتيازات دون تمييز أو طبقيّة

  11. #11
    تاريخ الانضمام
    07/01/2007
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    7,713

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة معلمة قرآن مشاهدة المشاركات
    بارك الله فيك يا أخي الساهر
    أن شاء الله يتم حذف هذه الدرجة بأسرع وقت
    فقد شبعنا وعود من المسوؤلين
    شكراً لكِ أختي الكريمة ... الوعود لا تسمن ولا تغني من التسلسل الحقيقي للأحداث كما هو دون أي تزيين
    ليس من مصلحة أحد أن تبقى هذه العثرة المسماة بالدرجة الخامسة في جدول الدرجات وهي نسخة طبق الأصل من درجتين تاليتين على مستوى العلاوات والبدلات المخصصة
    هذا الأمر يجب أن يمر في أذهان من يقترح الحلول ومن يختار المعالجات ... أما التنميق والدعايات الإعلامية للحلول الهزيلة والتي تبقي على الأصول وتعالج بعض الجذور فهي مرفوضة تماماً
     التوقيع 
    النظام الأساسي للدولة :
    مادة ( 41 ) : السـلطان رئيس الدولـة والقائد الأعلى للقوات المسلحة، ذاتـه مصونـة لاتمس، واحترامـه واجب، وأمره مطـاع.
    وهـو رمـز الوحـدة الـوطنيـة والسـاهر على رعـايتهـا وحمايتها.

    موقع متضرري نظام الخدمة المدنية
    http://5degree.akhbar-oman.com

    يجب أن تُعاد وتُضمن وتُصان حقوق الموظفين في مختلف وحدات الجهاز الإداري للدولة بما يكفل العدالة والمساواة في الأجور والامتيازات دون تمييز أو طبقيّة

  12. #12
    تاريخ الانضمام
    07/01/2007
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    7,713

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة مستشار ص مشاهدة المشاركات
    تسلم ع جهود ‏
يثبت
    شكراً عى مرورك الطيب أخي الكريم
     التوقيع 
    النظام الأساسي للدولة :
    مادة ( 41 ) : السـلطان رئيس الدولـة والقائد الأعلى للقوات المسلحة، ذاتـه مصونـة لاتمس، واحترامـه واجب، وأمره مطـاع.
    وهـو رمـز الوحـدة الـوطنيـة والسـاهر على رعـايتهـا وحمايتها.

    موقع متضرري نظام الخدمة المدنية
    http://5degree.akhbar-oman.com

    يجب أن تُعاد وتُضمن وتُصان حقوق الموظفين في مختلف وحدات الجهاز الإداري للدولة بما يكفل العدالة والمساواة في الأجور والامتيازات دون تمييز أو طبقيّة

  13. #13
    تاريخ الانضمام
    07/01/2007
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    7,713

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة بيدار الألفية مشاهدة المشاركات
    كالعادة الموضوع قيد الدراسة ......والنتيجة النهائية يرقى شاغلي الدرجة الخامسة إلى الدرجة الربعة والزيادة تكون11 ريال و250 بييسة....وبنظرهم نحلت المشكلة..تذكر سالفة زيادة المعلمين وتعرف كيف الحكومة تخطط.

    باعتقادي أن الموظفين المتضررين يجب أن يحسموا هذا الأمر وذلك برفض المعالجة التي لا تعطي كل ذي حق حقه وعليهم ألا يتشرذموا أو يقنعوا بالفتات فالحقوق يجب أن تُعاد كاملة دون أي اجتزاء أو تقطير
     التوقيع 
    النظام الأساسي للدولة :
    مادة ( 41 ) : السـلطان رئيس الدولـة والقائد الأعلى للقوات المسلحة، ذاتـه مصونـة لاتمس، واحترامـه واجب، وأمره مطـاع.
    وهـو رمـز الوحـدة الـوطنيـة والسـاهر على رعـايتهـا وحمايتها.

    موقع متضرري نظام الخدمة المدنية
    http://5degree.akhbar-oman.com

    يجب أن تُعاد وتُضمن وتُصان حقوق الموظفين في مختلف وحدات الجهاز الإداري للدولة بما يكفل العدالة والمساواة في الأجور والامتيازات دون تمييز أو طبقيّة

  14. #14
    تاريخ الانضمام
    07/01/2007
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    7,713

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة بدر الكندي مشاهدة المشاركات
    من بعد هذا المخاض العسير فإننا نترقب بفضول وشغف لنرى ماهية هذا المولود الجديد .. أتمنى أن لا يكون فأراً

    مع جزيل الشكر والتقدير للأخ العزيز الساهر العماني على هذا الطرح المتكامل.
    الفأر مرفوض تماماً

    سيدي العزيز يجب أن يؤمن الموظف بحقوقه التي من أجلها انتفض في يوم من الأيام والا فإنه لن يكون صاحب مبدأ أو رسالة فالتغيير منبعه هو وحدة الموظفين ووقوفهم في وجه أي مقترح يحل المشكلة جزئياً
     التوقيع 
    النظام الأساسي للدولة :
    مادة ( 41 ) : السـلطان رئيس الدولـة والقائد الأعلى للقوات المسلحة، ذاتـه مصونـة لاتمس، واحترامـه واجب، وأمره مطـاع.
    وهـو رمـز الوحـدة الـوطنيـة والسـاهر على رعـايتهـا وحمايتها.

    موقع متضرري نظام الخدمة المدنية
    http://5degree.akhbar-oman.com

    يجب أن تُعاد وتُضمن وتُصان حقوق الموظفين في مختلف وحدات الجهاز الإداري للدولة بما يكفل العدالة والمساواة في الأجور والامتيازات دون تمييز أو طبقيّة

  15. #15
    تاريخ الانضمام
    07/01/2007
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    7,713

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة مخاوي زعامة مشاهدة المشاركات
    الشكوى لــــــــــــغيــــــــــ ـر الله مـــــــــــــــــــــذلـ ــــــــــــــــه

    الله سبحانه وتعالى أمرنا بأن ندفع الظلم عن أنفسنا ما استطعنا وفي ذلك تحقيق لمبادئ العدل
     التوقيع 
    النظام الأساسي للدولة :
    مادة ( 41 ) : السـلطان رئيس الدولـة والقائد الأعلى للقوات المسلحة، ذاتـه مصونـة لاتمس، واحترامـه واجب، وأمره مطـاع.
    وهـو رمـز الوحـدة الـوطنيـة والسـاهر على رعـايتهـا وحمايتها.

    موقع متضرري نظام الخدمة المدنية
    http://5degree.akhbar-oman.com

    يجب أن تُعاد وتُضمن وتُصان حقوق الموظفين في مختلف وحدات الجهاز الإداري للدولة بما يكفل العدالة والمساواة في الأجور والامتيازات دون تمييز أو طبقيّة

  16. #16
    تاريخ الانضمام
    07/01/2007
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    7,713

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة فتى الرحمه مشاهدة المشاركات
    اين باقي الطلبات الاحظ ان كل الكلام عن الدرجة الخامسه فقط
    طالبنا بتعديل قانون الخدمة المدنيه هل كل الطلبات ستدرس على انفراد يعني اذا حسبناها كم اخذت دراسة الدرجة الخامسه سنه ونصف تقريباً او سنتين يعني كل طلب يستمر دراسته الى سنتين لماذا لم تجكع جميع الطلبات وتبت في نفس الوقت لان جميع هذه الطلبات كانت في نفس العريضة التي قدمت الى مجلس الوزراء
    أخي فتى الرحمة ... الكلام عن الدرجة الخامسة لأن هناك حديث من الطرف المقابل عنها وليس معنى هذا أن نهمل باقي مطالب موظفي قطاع الخدمة المدنية
    نحن نقر بأن موضوع الدرجة الخامسة يجب أن يكون له الأولوية لما تسبب به من مشكلات ومظالم ولكننا لسنا مع تجزئة الاهتمام بقطاع الخدمة المدنية بتاتاً
     التوقيع 
    النظام الأساسي للدولة :
    مادة ( 41 ) : السـلطان رئيس الدولـة والقائد الأعلى للقوات المسلحة، ذاتـه مصونـة لاتمس، واحترامـه واجب، وأمره مطـاع.
    وهـو رمـز الوحـدة الـوطنيـة والسـاهر على رعـايتهـا وحمايتها.

    موقع متضرري نظام الخدمة المدنية
    http://5degree.akhbar-oman.com

    يجب أن تُعاد وتُضمن وتُصان حقوق الموظفين في مختلف وحدات الجهاز الإداري للدولة بما يكفل العدالة والمساواة في الأجور والامتيازات دون تمييز أو طبقيّة

  17. #17
    تاريخ الانضمام
    10/03/2007
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    3,659

    افتراضي

    مرحبا
    كم الفرق بين الخامسه والرابعه؟
    يعني اذ لغيو الخامسه كم ريال بيزيدلي بالضبط ان شاء الله

  18. #18
    تاريخ الانضمام
    02/07/2009
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    2,616

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة الساهر العماني مشاهدة المشاركات
    أخي فتى الرحمة ... الكلام عن الدرجة الخامسة لأن هناك حديث من الطرف المقابل عنها وليس معنى هذا أن نهمل باقي مطالب موظفي قطاع الخدمة المدنية
    نحن نقر بأن موضوع الدرجة الخامسة يجب أن يكون له الأولوية لما تسبب به من مشكلات ومظالم ولكننا لسنا مع تجزئة الاهتمام بقطاع الخدمة المدنية بتاتاً
    أخي الساهر العماني اذا كنا الى الان لم نبداء بلمطالبه بباقي حقوقنا وخصصنا مساحة كبيره جداً بموظوع الدرجة الخامسه في رائيك متى سنبداء في المواظيع التي تخدم جميع شرائح موظفي الخدمة المدنيه ليست شريحة واحده بس بل جميع الشرائخ من الموظفين والمتقاعدين والقطاع العام والقطاع الخاص لا ننساه فاننا لا بد من أن نكون مساند وسند لاخواننا التي يخضعون فيه والظلم التي يلاقوه من النظام
     التوقيع 
    من أقوال القائد الأعلى وتوجيهاته
    "نريد لشبابنا أن يتسلح بالثقافة العمانية ويعتز بتراث بلده وتقاليده
    ويحرص على دينه "

    وهناك أمر هام يجب على جميع المسؤولين في حكومتنا أن يجعلوه نصب أعينهم, ألا وهو أنهم ‏جميعاً خدم لشعب هذا الوطن العزيز , وعليهم أن يؤدوا هذه الخدمة بكل إخلاص وأن يتجردوا ‏من جميع الأنانيات وأن تكون مصلحة الأمة قبل أي مصلحة شخصية, إذ إننا لن نقبل العذر من ‏يتهاون في أداء واجبه المطلوب منه في خدمة هذا الوطن ومواطنيه, بل سينال جزاء تهاونه ‏بالطريقة التي نراها مناسبة

    الى موظفي الخدمة المدنية .. شعارنا نقتبسه من كلمات السلطان عندما قال : "ان الظلم ظلمات ونحن ضد الظلم والظلام ومع النور والحقيقة "


    صفحة مطالب موظفي الخدمة المدنية على الفيس بوك https://www.facebook.com/DoCSE.2012

  19. #19
    تاريخ الانضمام
    23/02/2008
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    4,885

    افتراضي

    لله درك اخي الكريم
     التوقيع 

    ملاك الرحمة

  20. #20
    تاريخ الانضمام
    07/01/2007
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    7,713

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة dental555 مشاهدة المشاركات
    مرحبا
    كم الفرق بين الخامسه والرابعه؟
    يعني اذ لغيو الخامسه كم ريال بيزيدلي بالضبط ان شاء الله
    أخي الكريم

    لسنا جهة تقريرية ... الأمر لم يظهر بعد وبالتالي ان كنت تسأل عن الوضع المفترض ان يكون فيجب أن تستند الى الراتب الأساسي قبل اقرار القرار ومقارنته براتب الدرجة الرابعة وهو 425 وفي هذا تفصيلات كثيرة تحتاج الى بيانات الموظف ومعرفة تاريخ ترقيته السابقة الى الدرجة الخامسة ووضع الراتب الأساسي قبلها وبعدها
     التوقيع 
    النظام الأساسي للدولة :
    مادة ( 41 ) : السـلطان رئيس الدولـة والقائد الأعلى للقوات المسلحة، ذاتـه مصونـة لاتمس، واحترامـه واجب، وأمره مطـاع.
    وهـو رمـز الوحـدة الـوطنيـة والسـاهر على رعـايتهـا وحمايتها.

    موقع متضرري نظام الخدمة المدنية
    http://5degree.akhbar-oman.com

    يجب أن تُعاد وتُضمن وتُصان حقوق الموظفين في مختلف وحدات الجهاز الإداري للدولة بما يكفل العدالة والمساواة في الأجور والامتيازات دون تمييز أو طبقيّة

  21. #21
    تاريخ الانضمام
    01/09/2011
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    405

    افتراضي

    اخوي استلمنا هذا الاسبوع قرارات الترقية الى الدرجة الرابعة يبدوا ان الوزارات تعلم انه لن يكون هناك جديد في موضوع هذه الدرجة

    كيف ستكون معالجة امرنا بعد الترقية الى الرابعة

  22. #22
    تاريخ الانضمام
    07/01/2007
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    7,713

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة فتى الرحمه مشاهدة المشاركات
    أخي الساهر العماني اذا كنا الى الان لم نبداء بلمطالبه بباقي حقوقنا وخصصنا مساحة كبيره جداً بموظوع الدرجة الخامسه في رائيك متى سنبداء في المواظيع التي تخدم جميع شرائح موظفي الخدمة المدنيه ليست شريحة واحده بس بل جميع الشرائخ من الموظفين والمتقاعدين والقطاع العام والقطاع الخاص لا ننساه فاننا لا بد من أن نكون مساند وسند لاخواننا التي يخضعون فيه والظلم التي يلاقوه من النظام
    اخي فتى الرحمة ... من الاجحاف أن نقول أننا م نبدأ بالمطالبة بباقي حقوقنا فما تم خلال الفترة الماضية لم يكن حديثاً مقتصراً على موضوع الدرجة الخامسة والشواهد كثر ... حتى تقرير التلفزيون وان كانت وجهته الى الدرجة الخامسة لكن بعض الموظفين تحدثوا عن بعض المطالب الأخرى وكذلك فعلنا في الرسالة الاخيرة التي نشرتها الزمن وعلى مستوى المواضيع في السبلة ما تم تثبيته خلال الفترة الأخيرة من موضوع يتحدث عن الترقيات والعلاوات والتقاعد ...الخ

    كن على ثقة لن نبحث عن خصوصية في مطالب الموظفين ... حديثنا هنا ما كان ليكون لولا التصريحات المذكورة بالموضوع وبالتالي فإنه من واجبنا أن تعي هذه الفئة ما كان وما سيكون وما يجب أن يكون
     التوقيع 
    النظام الأساسي للدولة :
    مادة ( 41 ) : السـلطان رئيس الدولـة والقائد الأعلى للقوات المسلحة، ذاتـه مصونـة لاتمس، واحترامـه واجب، وأمره مطـاع.
    وهـو رمـز الوحـدة الـوطنيـة والسـاهر على رعـايتهـا وحمايتها.

    موقع متضرري نظام الخدمة المدنية
    http://5degree.akhbar-oman.com

    يجب أن تُعاد وتُضمن وتُصان حقوق الموظفين في مختلف وحدات الجهاز الإداري للدولة بما يكفل العدالة والمساواة في الأجور والامتيازات دون تمييز أو طبقيّة

  23. #23
    تاريخ الانضمام
    07/01/2007
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    7,713

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة خايف مشاهدة المشاركات
    اخوي استلمنا هذا الاسبوع قرارات الترقية الى الدرجة الرابعة يبدوا ان الوزارات تعلم انه لن يكون هناك جديد في موضوع هذه الدرجة

    كيف ستكون معالجة امرنا بعد الترقية الى الرابعة
    هذا ما كنا نتحدث بخصوصه مع ممثل وزارة الخدمة المدنية هنا بالسبلة في يوم من الأيام دون أن نحصل على نتيجة مهمة وكنا نسأل ما سبب اصرار الحكومة على ترقية الموظفين للدرجة الرابعة دون أن يتزامن ذلك مع حل موضوع الدرجة الخامسة ؟؟ ولم يكن هناك جواب واضح سوى أننا نتحدث عن أمرين لا علاقة لكل واحد منهما بالآخر !!
     التوقيع 
    النظام الأساسي للدولة :
    مادة ( 41 ) : السـلطان رئيس الدولـة والقائد الأعلى للقوات المسلحة، ذاتـه مصونـة لاتمس، واحترامـه واجب، وأمره مطـاع.
    وهـو رمـز الوحـدة الـوطنيـة والسـاهر على رعـايتهـا وحمايتها.

    موقع متضرري نظام الخدمة المدنية
    http://5degree.akhbar-oman.com

    يجب أن تُعاد وتُضمن وتُصان حقوق الموظفين في مختلف وحدات الجهاز الإداري للدولة بما يكفل العدالة والمساواة في الأجور والامتيازات دون تمييز أو طبقيّة

  24. #24
    تاريخ الانضمام
    01/09/2011
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    405

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة الساهر العماني مشاهدة المشاركات
    هذا ما كنا نتحدث بخصوصه مع ممثل وزارة الخدمة المدنية هنا بالسبلة في يوم من الأيام دون أن نحصل على نتيجة مهمة وكنا نسأل ما سبب اصرار الحكومة على ترقية الموظفين للدرجة الرابعة دون أن يتزامن ذلك مع حل موضوع الدرجة الخامسة ؟؟ ولم يكن هناك جواب واضح سوى أننا نتحدث عن أمرين لا علاقة لكل واحد منهما بالآخر !!

    لانعلم حقيقة كيف سيتم معالجة هذا الامر هل ستصدر مرة اخرى قرارات بترقيتنا الى الدرجة الثالثة ام من ترقى الى الرابعة خلاص لاتشمله المعالجة مع العلم اننا بقينا في الدرجة الخامسة 5 سنوات

  25. #25
    تاريخ الانضمام
    07/01/2007
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    7,713

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة خايف مشاهدة المشاركات
    لانعلم حقيقة كيف سيتم معالجة هذا الامر هل ستصدر مرة اخرى قرارات بترقيتنا الى الدرجة الثالثة ام من ترقى الى الرابعة خلاص لاتشمله المعالجة مع العلم اننا بقينا في الدرجة الخامسة 5 سنوات

    لا أظن أن الحكومة تجهل معنى ما تم تظليله باللون الأحمر ... وما سيؤدي اليه حتماً من اعتراض واحتجاج من قبل الموظفين
     التوقيع 
    النظام الأساسي للدولة :
    مادة ( 41 ) : السـلطان رئيس الدولـة والقائد الأعلى للقوات المسلحة، ذاتـه مصونـة لاتمس، واحترامـه واجب، وأمره مطـاع.
    وهـو رمـز الوحـدة الـوطنيـة والسـاهر على رعـايتهـا وحمايتها.

    موقع متضرري نظام الخدمة المدنية
    http://5degree.akhbar-oman.com

    يجب أن تُعاد وتُضمن وتُصان حقوق الموظفين في مختلف وحدات الجهاز الإداري للدولة بما يكفل العدالة والمساواة في الأجور والامتيازات دون تمييز أو طبقيّة

  26. #26
    تاريخ الانضمام
    18/10/2011
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    1,068

    افتراضي

    تعديل الدرجة الخامسة يتطلب تعديل ومراجعة باقي الدرجات والطريقة المناسبة لحذفها او تعديلها
    لا ضرر لو كانت المدة طويلة نسبيا لاننا نريد ان نخرج بنتيجة مرضية وتستحق الانتظار.

  27. #27
    تاريخ الانضمام
    07/01/2007
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    7,713

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة الحسام العماني مشاهدة المشاركات
    تعديل الدرجة الخامسة يتطلب تعديل ومراجعة باقي الدرجات والطريقة المناسبة لحذفها او تعديلها
    لا ضرر لو كانت المدة طويلة نسبيا لاننا نريد ان نخرج بنتيجة مرضية وتستحق الانتظار.

    أخي الكريم الأمر لن يطول كل هذه المدة لو أخذ حيزاً من الاهتمام منذ أن ظهرت المشكلة في 2006 أو 2007 ولكن ركنه بسبب عدم مطالبة الموظفين به بالجدية اللازمة لإظهاره كإحدى عثرات الحكومة كان أمراً ساعد في تأخر الاهتمام به ...الامر يحتاج فقط الى ارادة سياسية بأن ما حدث هو خطأ يجب أن يتم تصحيحه دون أن يساعد على ظهور أخطاء جديدة !!

    وحتى لو كانت الحلول تكلف مثلاً 50 مليون ريال على وجه الاجمال فهذا لا يعني أن يتم ركن الموضوع أو الخروج بحلول هزيلة

    آخر تحرير بواسطة الساهر العماني : 13/04/2012 الساعة 03:02 PM
     التوقيع 
    النظام الأساسي للدولة :
    مادة ( 41 ) : السـلطان رئيس الدولـة والقائد الأعلى للقوات المسلحة، ذاتـه مصونـة لاتمس، واحترامـه واجب، وأمره مطـاع.
    وهـو رمـز الوحـدة الـوطنيـة والسـاهر على رعـايتهـا وحمايتها.

    موقع متضرري نظام الخدمة المدنية
    http://5degree.akhbar-oman.com

    يجب أن تُعاد وتُضمن وتُصان حقوق الموظفين في مختلف وحدات الجهاز الإداري للدولة بما يكفل العدالة والمساواة في الأجور والامتيازات دون تمييز أو طبقيّة

  28. #28
    تاريخ الانضمام
    17/05/2009
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    405

    افتراضي

    نؤيد تعويض المتضررين من اصحاب الدرجه الخامسه ..

    ونترقب النتائج ونتمنى ان تكون مثمره وان يتم انصافهم

    لا رغبه لي في احباطكم ولكن صدقا اشك بأمر التعويض بأثر رجعي ..
     التوقيع 
    تسلط البعض لا يمكن حدوثه إلا عن طريق جبن اللآخرين ..!

  29. #29
    تاريخ الانضمام
    17/03/2009
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    11,272

    افتراضي

    كل الشكر للأخ العزيز الساهر العماني على احتضانه لهم الدرجة الخامسة والتي انا احد ضحاياها .

    كلنا ثقة في مجلس الوزراء الموقر بمعالجة هذه القضية والخروج بحلول ترضي جميع الأطراف .

    شكرا
     التوقيع 
    "إذا كانت كلماتي لا تبلغُ فهمَك فدعْها إذنْ إلى فجرٍ آخَرَ"

  30. #30
    تاريخ الانضمام
    07/01/2007
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    7,713

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة اغلى من سكن قلبي مشاهدة المشاركات
    نؤيد تعويض المتضررين من اصحاب الدرجه الخامسه ..

    ونترقب النتائج ونتمنى ان تكون مثمره وان يتم انصافهم

    لا رغبه لي في احباطكم ولكن صدقا اشك بأمر التعويض بأثر رجعي ..
    شكراً لك

    الشك هو بداية ضعف اليقين بالحق ومشروعيته
     التوقيع 
    النظام الأساسي للدولة :
    مادة ( 41 ) : السـلطان رئيس الدولـة والقائد الأعلى للقوات المسلحة، ذاتـه مصونـة لاتمس، واحترامـه واجب، وأمره مطـاع.
    وهـو رمـز الوحـدة الـوطنيـة والسـاهر على رعـايتهـا وحمايتها.

    موقع متضرري نظام الخدمة المدنية
    http://5degree.akhbar-oman.com

    يجب أن تُعاد وتُضمن وتُصان حقوق الموظفين في مختلف وحدات الجهاز الإداري للدولة بما يكفل العدالة والمساواة في الأجور والامتيازات دون تمييز أو طبقيّة

الصفحة 1 من 6 123456 الأخيرةالأخيرة

مواضيع مشابهه

  1. الردود: 21
    آخر مشاركة: 19/05/2012, 10:37 PM
  2. الردود: 31
    آخر مشاركة: 03/04/2012, 09:23 AM
  3. (الدرجة الخامسة) أمام مجلس الوزراء .. قريبا
    بواسطة أميري في القسم: سبلة السياسة والاقتصاد
    الردود: 32
    آخر مشاركة: 03/04/2012, 06:15 AM
  4. المرهون:-رفع الدرجة الخامسة الى مجلس الوزراء قريبا
    بواسطة الباطنة ج في القسم: سبلة السياسة والاقتصاد
    الردود: 14
    آخر مشاركة: 02/04/2012, 09:36 AM
  5. الردود: 5
    آخر مشاركة: 13/03/2012, 10:49 AM

قواعد المشاركة

  • ليس بإمكانك إضافة مواضيع جديدة
  • ليس بإمكانك إضافة ردود
  • ليس بإمكانك رفع مرفقات
  • ليس بإمكانك تحرير مشاركاتك
  •