- محرك البحث العام
- المركبات
- الأراضي
- العقارات
- الوظائف
رؤية النتائج 151 إلى 180 من 233
الموضوع: ORPIC ماذا يحدث في هذه الشركة ؟
-
02/05/2012 08:00 AM #151
كمواطن عماني
اقتراح للحكومة الموقرة
تقديم دورات في "تزكية النفس"
لبعض الوزراء والوكلاء وكبار المسؤلين
طبعا ما كلهم "لأن بعضهم ما شاء الله حبوبين وأمناء ومخلصين"
والجامع الأكبر ما أظن يرفض الطلب
يمكن البعض منهم تسقط دمعته ويلين قلبه ويحيا ضميره
ترا هذا الطلب ما خارج عن المضمون لأن لو كان الكبار ضمائرهم حية ونفوسهم زكية..كان ما بهذلونا كذااك ولا بهذلوا بعض المواطنين العمانيين
اتمنى الطلب يأخذ بعين الاعتبار
**
نحتاج لمسؤلين كبار يخافون المولى سبحانه
-
مادة إعلانية
-
02/05/2012 08:03 AM #152
المدير التنفيذي
و
الوزير
في الميزان !!
ألعدالة في عمان
أم المحسوبية؟!!
سنرى بإذن الله
للجهات المعنية
يسائلوا ثم يحاسبوا بعد التيقن
وإلا سيستمر مسلسل تضييع الحقوق في هذا البلد !!
-
02/05/2012 08:05 AM #153
نعم السياسة :
الرجل المناسب
في
المكان المناسب
ليرتقي الوطن
-
02/05/2012 08:46 AM #154
اخي الفاضل ..
الرئيس التنفيذي اعطي فرص اكثر مما يستحق هو ومعالي الوزير ..
حين يكون الغرض الأساسي من الدمج هو التوفير المالي للحكومه دون مراعاة حقوق الموظف فهي فكره غبيه وغير منطقيه ..
حين يوفر الرئيس التنفيذي للحكومه ملايين من على ظهور الموظفين فهي فكره ليست غبيه بل من جلبها هو الأغبى ..
كيف لك يا رئيس مجلس الاداره انت ومن معك من اعضاء مجلس ادارة الشركه اضافة الى الرئيس التنفيذي ان تعملوا دون موظفيكم ان فقدتموهم ..
للأسف الشديد كفائات عمانيه لا تعوض بثمن خسرناها ونخسرها اليوم بعد الآخر والصمت يطبق على الحكومه الرشيده لماذا ..!!
-
02/05/2012 08:49 AM #155
-
02/05/2012 08:57 AM #156
أعلن وزير خارجية اليابان سيجي مايهارا» استقالته من منصبه الأحد بعد أن أقر بتلقيه هدية بقيمة 450 يورو من أجنبية تقيم منذ فترة طويلة في اليابان بما يخالف قوانين البلاد.
وباستقالة هذا الوزير يفقد رئيس الحكومة ناتو كان» أحد النجوم الصاعدة في الحزب الديمقراطي الياباني الحاكم، مع العلم أن الحكومة الحالية تسجل أدنى شعبية لها في استطلاعات الرأي.
وعقد وزير الخارجية (48 عاما) مؤتمرا صحافيا مساء الأحد قدم خلاله استقالته، قال فيه: خلال الأيام القليلة الماضية فكرت مليا وقررت الاستقالة من منصبي كوزير للخارجية».
وتابع: أقدم اعتذاري للشعب الياباني على هذه الاستقالة التي تأتي فقط بعد ستة أشهر، ولأنني أثرت الريبة بسبب مشكلة التمويل هذه، مع أن تاريخي السياسي كان نظيفا حتى الآن».
وكان مايهارا مرشحا لخلافة رئيس الحكومة في حال استقالة الأخير.
واقر الوزير الجمعة بأنه تلقى هبات بقيمة 50 ألف ين (450 يورو) من كورية جنوبية من مواليد اليابان تملك مطعما في كيوتو، وقال إنه كان يجهل أن هذه المرأة التي يعرفها منذ أيام طفولته كانت تقدم له هبات.
ولا يسمح القانون في اليابان إلا بهبات تقدم من كيانات أو أشخاص يابانيين لتجنب تأثر السياسة اليابانية بدول أجنبية.
ويعيش حاليا في اليابان، التي احتلت شبه الجزيرة الكورية خلال القسم الأول من القرن العشرين، نحو مليون كوري ينحدرون من عمال كوريين كانوا يجبرون على أعمال سخرة في اليابان، وقد حصل بعضهم على الجنسية اليابانية في حين احتفظ آخرون بجنسيتهم الأصلية.
المصري اليوم http://www.almasryalyoum.com/node/341518
****
ليتنا نتعلم!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
-
02/05/2012 08:59 AM #157
-
02/05/2012 09:00 AM #158
وطن
لا
مزرعة
متى نتعلم؟!!
-
02/05/2012 09:12 AM #159هل المدير التنفيذي يمتلك "ضمير"؟ شخصيا أشك
هل المدير التنفيذي يمتلك "عقلية إدارية"؟ شخصيا أشك
ماذا يعني تضييع تلك الفرص؟ تكبر؟ أم تعسف إداري؟ أم مماطلة؟ أم بسبب السند القريب منه؟
هل هذه السياسات..من تخطيطه الشخصي؟ ام هناك من يخطط له؟
أليس الموظف هو لب الشركة؟ نعم....إذن لماذا سلب الحقوق؟
إذا كل الموظفين أوقفوا العمل...هل ستكون شركة حقا موجودة؟ بالطبع لا
للأسف هم يركضون خلف الاعلانات و و و و .......ونسوا الحقوق البناء الداخلي !
والنتيجة .....فضحية أمام الملأ "السبلة = عمان بأكملها !!! لا توجد إدارة حكيمة !!! للأسف
وأين الرقابة في الوقت المبكر؟!!
....
استأذن أخي
كنت مداوم ليل
لي عودة بإذن الله
**
موظفي أوربك.....لن يصلح أوربك غيركم....ففتحوا العقول والقلوب !
ولا تخافوا من الباطل ولا من أي ظالم !
وإلا ستسعبدون !!
موفقين لكل خير
-
02/05/2012 10:48 AM #160عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 02/12/2006
- المشاركات
- 915
-
02/05/2012 11:50 AM #161عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 13/09/2010
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 339
Strong Advice to Orpic to revise your salary structure is an advantage and keep always to give the staff the right salary by making formula to take experience, service and certificates and according to the responsibility with rolls staff handling.
Some staff get promoted but giving low package salary this was not expected and that’s is no fair. Must given Mid salary instate of minimum because they are deserves it and achieving a lot to the company since the projects.
Must from the company think and know, that the money is nothing compare to the staff comfort ability and productivity on the work.
We have to know the successful of the company its fully depend on staff because they are the right hand of plant availability and service either maintenance, operation and management.
Give the staff the fire and technical allowances these are so important ,due to the plant environmental and hazardous we have to know people who is working on the plant may will effected they always treated with high pressure machines and high temperatures product any time injuries probably will happened.
-
02/05/2012 11:54 AM #162
-
02/05/2012 12:04 PM #163خاطر
- تاريخ الانضمام
- 09/01/2011
- الجنس
- أنثى
- المشاركات
- 33
موفقين يا شباب الظلم والأخبار في هذي الشركه وصل لنقطة الإنفجار يا حسافه والله...
لا تعليق
-
02/05/2012 12:17 PM #164
التخبط في القرارات والتعسف فيها لا يعني الا سوء في الاداره ..
من اين استحدثوا هذه القوانين ومن اي بلاد جلبوها لنا ..!!
سحقاً لتلك الملايين المهداه ولا اقول المعطاه لتلك الشركه الاستشاريه التي جلبها مصعب بنفسه كي تخطط له وللحكومه ما يريدون ضاربين بعرض الحائط لحقوقنا ..
ألا يوجد بينهم رجل رشيد يخبرهم بأن الحق حق والباطل باطل ..!!
ام انه حساب الوارد والصادر للشركه لا غير ..!!
انتهى زمن الكلام المعسول الذي يطلقه علينا كل اجتماع قبل شهر يوليو من العام المنصرم ..
أوهم الجميع بخرافات عن الشركه المنتظره وكأنها ستكون طفره في عالم شركات النفط والغاز ..
هو صادق حين قال انها ستكون ليست كأي شركه ..
هو صادق تماماً ..
لأن الحقيقه انها شركه اثبتت للجميع انها قادره من خلال ادارتها ان تستخف بعقول موظفيها وتسلب حقوقهم وهم مكتوفي الأيدي ..
حين تمنح الفوائد على اساس غير منصف وعلى اساس خاطئ وبشهادة الرئيس التنفيذي نفسه لانه جلب له العار والخزي امام الجميع بذلك التصنيف المدعو ABC ..
هو صادق تماماً حين يرقى الموظف الى وظيفه اكبر من ذي قبل ولا يضاف الى راتبه ريال واحد بل وفي بعض الحالات ينقص الراتب فهي ليست كأي شركه ..
هو صادق أنها شركه من الطراز الفريد والمميز للحكومه وليست لمن هم دون المسؤولين في هذه الدوله ..
حين توفر الملايين بمجهود العاملين فيها ويجازون باستقطاع رواتبهم وتقسيطها لهم على مدى 40 سنه اجل هو صادق انها شركه من الطراز الفريد ..
لا يهمني شخصياً من هو مصعب وهل صحيح ان صهره هو الوزير المسؤول عنه ..
لا يهمني شخصياً من هو مصعب اساساً ..
فليجلبوا لنا من يريدون لا يهمني ذلك المهم عندي وعند كل الموظف هو الحق والانصاف ..
اعذرني اخي الكريم تلك لم تكن فضيحه له امام السبله او الجميع ..
السبله ليست سوى منتدى يتجولون فيه المسؤولين كي يشاهدوا تطور مهازلهم في مؤسساتهم لأنهم خائفين من الظهور امام الموظفين نفسهم ويقفلون على انفسهم الابواب ..
السبله فيها من يهتم لأمرنا كمواطنين ويسعى للخير ..
وفيها من يحبط عزائم الرجال بردودهم السلبيه ..
سبق وان طرحت رد في الصفحه الثانيه عن تصوري لما سيحدث واتمنى ان لا يحدث ..
لن أكتبه ثانية كي لا أطيل عليك وعلى من يقرأ كلماتي الآن ..
فقط أتمنى من كل موظف في شركة أوربك ان لم تقف انت يا من لم تتأثر مع من تأثروا وتكونوا على يد واحده فلن تجد من يدافع عنك ويطالب بحقوقك ويقف معك وقت حاجتك ..
الموقف يحتاج تكاتف لانه في حالة توقيع الجميع لربما سينظر للموضوع بشكل فردي وليس بشكل جماعي وسيتأثر من سيتأثر ويستفيد من سيستفيد ..
تكاتف الجميع يعني النظر بجديه للموضوع من قبل الحكومه سيكون أقوى ..
وإن لم يستجاب لنا من قبل الحكومه الرشيده بتدخل مباشر وحل الأزمه سنلجأ للقضاء ..
وان لم تسمع لنا حكومتنا وقضائنا فعلينا بالدعاء عليهم صباح مساء على ما سلبوه من حقوقنا وأحبطوا من عزائمنا ..
والله الموفق ..
-
02/05/2012 02:10 PM #165عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 24/12/2011
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 900
ماهي عواقب الأضراب اخوان؟ هل ستتوقف المصافي عن العمل؟
-
02/05/2012 02:42 PM #166عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 13/09/2010
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 339
المصافي طبعا مايتوقفن لانه اظراب سلمي لاكن المصيبة اذا صار اي امريجنسي غابة الشركة شداون شداون بس من بيقيم بالعمل التشغيلي والتصليحي غير الشباب العمانيين اغلبهم
-
02/05/2012 04:05 PM #167عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 17/03/2012
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 102
كلمة الى الرئيس التنفيذي وأنا على ثقه بأنك تتابع كل ما يكتب في السبله
نحن نعلم بأن اليوم في وضع لا تحسد عليه فان اعطاء كل ذي حق حقه وتحقيق طلبات موظفي الشركة ولعل اصعبها " تنفيذ خطة التعمين " والتي قد تعتبر من أصعب تلك الطلبات وبذلك سيكون من الصعب عليك النظر في أعين موظفي الشركة أو الاستمرار في الرفض والضرب بيد من حديد كالعاده ولكن هل سيكون من السهل هذه المرة الضرب بيد من حديد وكل العيون تترقب العشرين من هذا الشهر سيما موظفي الشركة والذين كما تعلم ابدوا ترحيبهم بقرار الاضراب ؟
حقيقتا لو كنت مكانك كنت بكل بساطه أقدم استقالتي فكل وبهذا اكون قد حفظت ماء الوجه ، ولكن " النفس امارة بالسوء " وكلها ايام قليلة وستكشف لنا الايام القادمه قراركم وطريقة تعاملكم مع هذا الوضع الماساوي الذي وضعتم فيه وزير النفط واعضاء مجلس الشيوخ اقصد مجلس الادارة
وانا على ثقه بانك سترضخ وستثبت الايام القليلة القادم ذلك
-
02/05/2012 04:06 PM #168عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 17/03/2012
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 102
كان الله في عونك يا وطني
-
02/05/2012 05:26 PM #169
-
02/05/2012 05:33 PM #170
إلى الأمام
لا رجوع
شجاعة وحكمة
ولا
جبن
لتتطهر أوربك
لابد من دفع الضرائب
كونوا ذوو إقدام
لا يخيفكم ظلم ولا باطل
عمان غالية
-
02/05/2012 05:35 PM #171
من
لا يستطيع أن يدير أوربك
فليبقى بعيدا
لا يطيق حمل أوزار يوم القيامة
اللهم لطفك
-
02/05/2012 06:01 PM #172
بـــصـــــراحـــــة كـــلـــي أســـتـــغــراب = ألانـســـان يــتـــعـــض مـــن تــجــربـــة أخـــيــــه ألانــســـان
ولــلاســـف الـــشــركـــات مـــا تـتـــعـــض مــن تــــجـــــــارب بــعـــضــهــــا الــــبـــعــــض ..
أضــرابــكـــم قـــانـــونـــي تـــــوكـــلـــــــــــــ ـو عـــلـــى الله ..-
-
02/05/2012 06:37 PM #173عضو مميز
- تاريخ الانضمام
- 21/12/2010
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 1,228
يا تضرب و توجع يا تجلس و تهجع
-
02/05/2012 07:43 PM #174عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 17/03/2012
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 102
موضوع حصلته في السبله تم طرحه منذ مده
http://avb.s-oman.net/showthread.php?t=1411725
-
02/05/2012 07:47 PM #175عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 17/03/2012
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 102
نص خطاب مولاي صاحب الجلالة في مجلس عمان 2008
أعضاء مجلس عمان الكرام.. أيها المواطنون الأعزاء.. ان الاهتمام بالموارد البشرية وتوفير مختلف الوسائل لتطوير أدائها وتحفيز طاقاتها وإمكاناتها وتنويع قدراتها الإبداعية وتحسين كفاءاتها العلمية والعملية هو أساس التنمية الحقيقية وحجر الزاوية في بنائها المتين القائم على قواعد راسخة ثابتة إذ ان العنصر البشري هو صانع الحضارات وباني النهضات. لذا فإننا لا نألو جهدا ولن نألو جهدا في توفير كل ما من شأنه تنمية مواردنا البشرية وصقلها وتدريبها وتهيئة فرص العلم لها بما يمكنها من التوجه الى كسب المعرفة المفيدة والخبرة المطلوبة والمهارات الفنية اللازمة التي يتطلبها سوق العمل وتحتاج اليها برامج التنمية المستدامة في ميادينها المتنوعة.
أعضاء مجلس عمان الكرام.. أيها المواطنون الأعزاء.. لقد أكدنا دوما على أهمية العلم والمعرفة وكان نهجنا المتواصل هو الانفتاح على مستجداتهما ولقد أصبحت تقنية المعلومات والاتصالات هي المحرك الأساسي لعجلة التنمية في هذه الألفية الثالثة. لهذا أولينا اهتمامنا لإيجاد استراتيجية وطنية لتنمية قدرات المواطنين ومهاراتهم في التعامل مع هذا المجال وتطوير الخدمات الحكومية الالكترونية. ونحن نتابع عن كثب الخطوات الهامة التي تمت على هذا الصعيد وندعو جميع المؤسسات الحكومية للمسارعة الى تعزيز أدائها وتيسير خدماتها بواسطة التقنية الرقمية متطلعين الى الارتقاء بالسلطنة الى آفاق المعارف الحديثة المتجددة.
أعضاء مجلس عمان الكرام.. أيها المواطنون الأعزاء.. ان الأداء الحكومي الجيد في مختلف القطاعات وخدمة الوطن والمواطنين بكل أمانة وإخلاص ووضع المصلحة العامة فوق كل اعتبار من الأركان الضرورية لكل تنمية يراد لها الدوام والاستمرار. ونحن إذ نشيد بالأداء الحكومي خلال الحقبة المنصرمة فإننا نؤكد في الوقت ذاته على ضرورة مراجعة الجهاز الإداري للدولة لسياساته وأنظمته بما يضمن اتباع أفضل الأساليب وأنجع الوسائل التي تؤدي الى تسهيل الاجراءات وتيسير المعاملات وسرعة اتخاذ القرارات الكفيلة بتحقيق مصالح المواطنين وغيرهم من المقيمين الذين يسهمون في خدمة عمان والمساعدة على بنائها.
وتجدر الاشارة هنا الى انه لما كان الأداء الحكومي يعتمد في إرساء وترسيخ قواعد التنمية المستدامة على القائمين به والمشرفين عليه فإن في ذلك دلالة واضحة على مدى المسؤولية الجسيمة المنوطة بالموظفين الذين يديرون عجلة العمل في مختلف القطاعات الحكومية. فإن هم أدوا واجباتهم بأمانة وبروح من المسؤولية بعيدا عن المصالح الشخصية سعدوا وسعدت البلاد. أما إذا انحرفوا عن النهج القويم واعتبروا الوظيفة فرصة لتحقيق المكاسب الذاتية وسلما للنفوذ والسلطة وتقاعسوا عن أداء الخدمة كما يجب وبكل اخلاص وأمانة فإنهم يكونون بذلك قد وقعوا في المحظور ولا بد عندئذ من محاسبتهم واتخاذ الاجراءات القانونية المناسبة لردعهم وفقا لمبادئ العدل الذي أرسينا عليه دعائم الحكم والتي تقتضي منا عدم السماح لأي كان بالتطاول على النظام والقانون أو التأثير بشكل غير مشروع على منافع الناس التي كفلتها الدولة ومصالح المجتمع التي ضمنها الشرع وأيدتها الأنظمة والقوانين ومن ثم فإننا نؤكد على ان تطبيق العدالة أمر لا مناص منه ولا محيد عنه وأن أجهزتنا الرقابية ساهرة على أداء مهامها والقيام بمسؤولياتها بما يحفظ مقدرات الوطن ويصون منجزاته.
-
02/05/2012 07:54 PM #176عضو مميز
- تاريخ الانضمام
- 23/05/2007
- المشاركات
- 1,109
كلام صحيح وانا شاهد على هذا .. لى معرفة لشخص كبير فى السن تقاعد من هذه الشركة قبل أوامر الزيادة، وعندما أتت الأوامر السامية بزيادة المتقاعدين لم تصرف هذه الزيادة للمتقاعدين من شركة المصفاة، رفضها هذا المدير التنفيذى (المفترض أنه عمانى) كما رفضها وزير النفط الذى يساند هذا المدير .. يقال أن هناك صلة قرابة.
ندائى هنا لجلالة السلطان .. ياجلالة السلطان هل عيّنت أى من المحروقى أو الرمحى أولياء عهد حتى يراجعوا أوامرك ويرفضوها بكل وقاحة، فأن لم يكن الأمر كذلك فليصدر أمر من ديوان البلاط السلطانى لأعادة الحقوق لأصحابها وأيقاف هذين الأ----- عند حديّهما وألا فأقرؤا السلام على مكانة جلالة السلطان فى قلوب شعبه.
-
02/05/2012 08:06 PM #177عضو مميز
- تاريخ الانضمام
- 23/05/2007
- المشاركات
- 1,109
أخى العزيز ..
أسأل الله تعالى أن يجمعنى وأياك فى ذات الصفة التى لقّبت بها نفسك، أنا أحترم وأجل كل من يطالب بحقه ولايتوانى عنه مهما كانت الظروف .. فأسمحلى بأن أرفع لك القبعة أو الكمة أحتراما، ثم فأن موضوع الأعتصام السلمى فى شركة الأوربك المنوى تفعيله فى هذا الشهر أمر مشروع قانونا ووسيلة حضارية للمطالبة بالحقوق، وبالمقابل أحب ان تضعوا هذه النقاط فى الأعتبار:-
- الموقعين على العقد المهزلة الجديد قد يكونوا أكثر من نصف عدد موظفين الشركة فأنتبهوا فقد لايكون لديكم العدد الازم لأنجاح هذا الأعتصام.
- أيضا .. أتوقع أن تتحرك بعض أجهزة الدولة لألغاء هذا الأعتصام لما قد يمثله من أحياء لذكرى أعتصامات صحار المجيدة، وقد تكون هناك بعض المفاوضات لأرغامكم على ألغاء الأعتصام أو القبول بأقل المطالب والتراجع فى مثل هذا الوقت عن قائمة المطالب قد يمثل أزمة ثقة كبيرة
قلبى معكم وأدعوا لكم بالنجاح لأنى هناك من يهمنى فى هذه الشركة
ألى لقاء قريب ..
-
02/05/2012 10:47 PM #178
استاذي رجعت هنا مرة!
أهلا بك استاذي الغالي
انسان بسيط لا غير
معقوووووووووووووووووووووو ولة "الدولة" تخووووووووووون أبنائها وتجعلهم مهزلة أمام الظالمين؟!!
لا عليك استاذي....الشباب الحين مشتعلين فأي تصرف خاطيء سواء من النقابة أو الدولة ستكن تبعاته عظيمة
شكرا استاذي الغالي على مساندتك لأبناء وطنك لينالوا حقوقهم
نتمنى كل عماني يكون كذلك ولله الحمد فيهم الخير
شكرا من القلب ونسأل المولى سبحانه أن يجمعنا على الخير دوما
موفق لكل خير
-
02/05/2012 10:49 PM #179
السلام عليكم ورحمة الله
لإدارة السبلة سؤال بسيط
صحيح أنكم دمجتوا المواضيع...ولكن لما لم تجعلوا موضوع الاضراب "هو في الواجهة"؟
-
02/05/2012 10:53 PM #180
لشعب أوربك العظيم
من وجهة نظري سنجلس هنا بإذن الله
وقبل أيام من تاريخ الاضراب.....نفتح موضوع مستقل عن الإضراب
أو تريدونا نطلع من هنا بشكل نهائي ونفتح موضوع فطق به عنوان الاضراب؟
صح لكل فرد من أوربك ولديه معرف.....رجاءا حط في توقيعك "عنوان الاضراب وتاريخه"
مواضيع مشابهه
-
الشركة العمانية الهندية للسماد.. شركة ممتازة توفر شواغر جيدة .. الاحد 18 مارس 2012م
بواسطة محمد الشبيبي في القسم: إعلانات الوظائف بالصحف المحليةالردود: 23آخر مشاركة: 19/03/2012, 03:18 PM -
باقي 5 ايام يوصل مسنجر شبيه لمسنجر بلاك بيري ولكن مجاني 100% -ماذا يحدث؟ماذا يصير؟ايش تتوقعون(يغلق )
بواسطة Beheaded في القسم: قسم أجهزة الآي أو أس (iOS)الردود: 58آخر مشاركة: 25/11/2011, 10:54 PM -
| ۞ | ماذا أنت فاعل يا حبسينا [[ إحصائية غير مطمئنة ]] علي الحبسي ماذا يحدث لك ؟ | ۞ |
بواسطة الرجل الأخضر911 في القسم: السبلة الرياضيةالردود: 40آخر مشاركة: 19/10/2011, 03:15 PM -
باقي 5 ايام يوصل مسنجر شبيه لمسنجر بلاك بيري ولكن مجاني 100% -ماذا يحدث؟ماذا يصير؟ايش تتوقعون(يغلق )
بواسطة Beheaded في القسم: السبلة العامةالردود: 26آخر مشاركة: 09/10/2011, 01:21 PM -
[ ماذا يحدث لنوكيا ؟! ] : الشركة تطرد 3500 موظف وتغلق المزيد من المصانع .. وتعمل على تطوير نظام جديد
بواسطة BlackDisk في القسم: سبلة أخبار التقنيةالردود: 1آخر مشاركة: 29/09/2011, 10:32 PM