1-Click Setup for WordPress, Drupal & Joomla!
 
الصفحة 6 من 8 الأولىالأولى 12345678 الأخيرةالأخيرة
رؤية النتائج 151 إلى 180 من 233
  1. #151
    تاريخ الانضمام
    10/05/2010
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    15,686

    افتراضي




    كمواطن عماني


    اقتراح للحكومة الموقرة

    تقديم دورات في "تزكية النفس"

    لبعض الوزراء والوكلاء وكبار المسؤلين

    طبعا ما كلهم "لأن بعضهم ما شاء الله حبوبين وأمناء ومخلصين"

    والجامع الأكبر ما أظن يرفض الطلب

    يمكن البعض منهم تسقط دمعته ويلين قلبه ويحيا ضميره



    ترا هذا الطلب ما خارج عن المضمون لأن لو كان الكبار ضمائرهم حية ونفوسهم زكية..كان ما بهذلونا كذااك ولا بهذلوا بعض المواطنين العمانيين



    اتمنى الطلب يأخذ بعين الاعتبار


    **

    نحتاج لمسؤلين كبار يخافون المولى سبحانه




  2. #152
    تاريخ الانضمام
    10/05/2010
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    15,686

    افتراضي





    المدير التنفيذي

    و

    الوزير

    في الميزان !!

    ألعدالة في عمان

    أم المحسوبية؟!!


    سنرى بإذن الله




    للجهات المعنية


    يسائلوا ثم يحاسبوا بعد التيقن


    وإلا سيستمر مسلسل تضييع الحقوق في هذا البلد !!







  3. #153
    تاريخ الانضمام
    10/05/2010
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    15,686

    افتراضي



    نعم السياسة :

    الرجل المناسب

    في

    المكان المناسب


    ليرتقي الوطن





  4. #154
    تاريخ الانضمام
    02/01/2007
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    598

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة المحب لمولاه مشاهدة المشاركات
    معك 100%

    أما بخصوص البقاء أو الرحيل الأمر "جدي"

    لا نريد مهازل جديدة

    للأسف هو في ظل الفرص التي تعطى له والاحترام الذي نعطيه له ...ولكن لازال يلعب

    صدقني ليس مكانه فوق بل ....

    وكل أنسان يعرف قدر نفسه




    اخي الفاضل ..

    الرئيس التنفيذي اعطي فرص اكثر مما يستحق هو ومعالي الوزير ..

    حين يكون الغرض الأساسي من الدمج هو التوفير المالي للحكومه دون مراعاة حقوق الموظف فهي فكره غبيه وغير منطقيه ..

    حين يوفر الرئيس التنفيذي للحكومه ملايين من على ظهور الموظفين فهي فكره ليست غبيه بل من جلبها هو الأغبى ..

    كيف لك يا رئيس مجلس الاداره انت ومن معك من اعضاء مجلس ادارة الشركه اضافة الى الرئيس التنفيذي ان تعملوا دون موظفيكم ان فقدتموهم ..

    للأسف الشديد كفائات عمانيه لا تعوض بثمن خسرناها ونخسرها اليوم بعد الآخر والصمت يطبق على الحكومه الرشيده لماذا ..!!
     التوقيع 
    إلى متى يا وطن ..!!

  5. #155
    تاريخ الانضمام
    02/01/2007
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    598

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة حكيم حكماء صحار مشاهدة المشاركات
    موفقين ياشباب ننتظر تاريخ 20 بنشوف شو بيصير لو اني اتوقع ان مصعب يرجع فكلامه
    تابع ردي في الصفحه الثانيه للموضوع ..

    هناك تصور للموقف الذي سيحصل واتمنى ان لا يحصل ..
     التوقيع 
    إلى متى يا وطن ..!!

  6. #156
    تاريخ الانضمام
    28/09/2011
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    3,422

    افتراضي









    أعلن وزير خارجية اليابان سيجي مايهارا» استقالته من منصبه الأحد بعد أن أقر بتلقيه هدية بقيمة 450 يورو من أجنبية تقيم منذ فترة طويلة في اليابان بما يخالف قوانين البلاد.

    وباستقالة هذا الوزير يفقد رئيس الحكومة ناتو كان» أحد النجوم الصاعدة في الحزب الديمقراطي الياباني الحاكم، مع العلم أن الحكومة الحالية تسجل أدنى شعبية لها في استطلاعات الرأي.

    وعقد وزير الخارجية (48 عاما) مؤتمرا صحافيا مساء الأحد قدم خلاله استقالته، قال فيه: خلال الأيام القليلة الماضية فكرت مليا وقررت الاستقالة من منصبي كوزير للخارجية».

    وتابع: أقدم اعتذاري للشعب الياباني على هذه الاستقالة التي تأتي فقط بعد ستة أشهر، ولأنني أثرت الريبة بسبب مشكلة التمويل هذه، مع أن تاريخي السياسي كان نظيفا حتى الآن».

    وكان مايهارا مرشحا لخلافة رئيس الحكومة في حال استقالة الأخير.

    واقر الوزير الجمعة بأنه تلقى هبات بقيمة 50 ألف ين (450 يورو) من كورية جنوبية من مواليد اليابان تملك مطعما في كيوتو، وقال إنه كان يجهل أن هذه المرأة التي يعرفها منذ أيام طفولته كانت تقدم له هبات.

    ولا يسمح القانون في اليابان إلا بهبات تقدم من كيانات أو أشخاص يابانيين لتجنب تأثر السياسة اليابانية بدول أجنبية.

    ويعيش حاليا في اليابان، التي احتلت شبه الجزيرة الكورية خلال القسم الأول من القرن العشرين، نحو مليون كوري ينحدرون من عمال كوريين كانوا يجبرون على أعمال سخرة في اليابان، وقد حصل بعضهم على الجنسية اليابانية في حين احتفظ آخرون بجنسيتهم الأصلية.

    المصري اليوم http://www.almasryalyoum.com/node/341518


    ****


    ليتنا نتعلم!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!






  7. #157
    تاريخ الانضمام
    28/09/2011
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    3,422

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة Al3ziz191 مشاهدة المشاركات
    اخي الفاضل ..

    الرئيس التنفيذي اعطي فرص اكثر مما يستحق هو ومعالي الوزير ..

    حين يكون الغرض الأساسي من الدمج هو التوفير المالي للحكومه دون مراعاة حقوق الموظف فهي فكره غبيه وغير منطقيه ..

    حين يوفر الرئيس التنفيذي للحكومه ملايين من على ظهور الموظفين فهي فكره ليست غبيه بل من جلبها هو الأغبى ..

    كيف لك يا رئيس مجلس الاداره انت ومن معك من اعضاء مجلس ادارة الشركه اضافة الى الرئيس التنفيذي ان تعملوا دون موظفيكم ان فقدتموهم ..

    للأسف الشديد كفائات عمانيه لا تعوض بثمن خسرناها ونخسرها اليوم بعد الآخر والصمت يطبق على الحكومه الرشيده لماذا ..!!



    الكلام يطول !

    الخلل ليس من جهة واحدة !!


    سأعود بإذن الله


    كونوا هنا وواصلوا الطرح والعطاء




  8. #158
    تاريخ الانضمام
    28/09/2011
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    3,422

    افتراضي




    وطن

    لا

    مزرعة



    متى نتعلم؟!!





  9. #159
    تاريخ الانضمام
    28/09/2011
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    3,422

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة Al3ziz191 مشاهدة المشاركات
    اخي الفاضل ..

    الرئيس التنفيذي اعطي فرص اكثر مما يستحق هو ومعالي الوزير ..

    حين يكون الغرض الأساسي من الدمج هو التوفير المالي للحكومه دون مراعاة حقوق الموظف فهي فكره غبيه وغير منطقيه ..

    حين يوفر الرئيس التنفيذي للحكومه ملايين من على ظهور الموظفين فهي فكره ليست غبيه بل من جلبها هو الأغبى ..

    كيف لك يا رئيس مجلس الاداره انت ومن معك من اعضاء مجلس ادارة الشركه اضافة الى الرئيس التنفيذي ان تعملوا دون موظفيكم ان فقدتموهم ..

    للأسف الشديد كفائات عمانيه لا تعوض بثمن خسرناها ونخسرها اليوم بعد الآخر والصمت يطبق على الحكومه الرشيده لماذا ..!!
    هل المدير التنفيذي يمتلك "ضمير"؟ شخصيا أشك

    هل المدير التنفيذي يمتلك "عقلية إدارية"؟ شخصيا أشك

    ماذا يعني تضييع تلك الفرص؟ تكبر؟ أم تعسف إداري؟ أم مماطلة؟ أم بسبب السند القريب منه؟

    هل هذه السياسات..من تخطيطه الشخصي؟ ام هناك من يخطط له؟

    أليس الموظف هو لب الشركة؟ نعم....إذن لماذا سلب الحقوق؟

    إذا كل الموظفين أوقفوا العمل...هل ستكون شركة حقا موجودة؟ بالطبع لا

    للأسف هم يركضون خلف الاعلانات و و و و .......ونسوا الحقوق البناء الداخلي !

    والنتيجة .....فضحية أمام الملأ "السبلة = عمان بأكملها !!! لا توجد إدارة حكيمة !!! للأسف

    وأين الرقابة في الوقت المبكر؟!!



    ....


    استأذن أخي

    كنت مداوم ليل


    لي عودة بإذن الله


    **


    موظفي أوربك.....لن يصلح أوربك غيركم....ففتحوا العقول والقلوب !

    ولا تخافوا من الباطل ولا من أي ظالم !

    وإلا ستسعبدون !!


    موفقين لكل خير




  10. #160

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة المهلي م يولي مشاهدة المشاركات








    أعلن وزير خارجية اليابان سيجي مايهارا» استقالته من منصبه الأحد بعد أن أقر بتلقيه هدية بقيمة 450 يورو من أجنبية تقيم منذ فترة طويلة في اليابان بما يخالف قوانين البلاد.

    وباستقالة هذا الوزير يفقد رئيس الحكومة ناتو كان» أحد النجوم الصاعدة في الحزب الديمقراطي الياباني الحاكم، مع العلم أن الحكومة الحالية تسجل أدنى شعبية لها في استطلاعات الرأي.

    وعقد وزير الخارجية (48 عاما) مؤتمرا صحافيا مساء الأحد قدم خلاله استقالته، قال فيه: خلال الأيام القليلة الماضية فكرت مليا وقررت الاستقالة من منصبي كوزير للخارجية».

    وتابع: أقدم اعتذاري للشعب الياباني على هذه الاستقالة التي تأتي فقط بعد ستة أشهر، ولأنني أثرت الريبة بسبب مشكلة التمويل هذه، مع أن تاريخي السياسي كان نظيفا حتى الآن».

    وكان مايهارا مرشحا لخلافة رئيس الحكومة في حال استقالة الأخير.

    واقر الوزير الجمعة بأنه تلقى هبات بقيمة 50 ألف ين (450 يورو) من كورية جنوبية من مواليد اليابان تملك مطعما في كيوتو، وقال إنه كان يجهل أن هذه المرأة التي يعرفها منذ أيام طفولته كانت تقدم له هبات.

    ولا يسمح القانون في اليابان إلا بهبات تقدم من كيانات أو أشخاص يابانيين لتجنب تأثر السياسة اليابانية بدول أجنبية.

    ويعيش حاليا في اليابان، التي احتلت شبه الجزيرة الكورية خلال القسم الأول من القرن العشرين، نحو مليون كوري ينحدرون من عمال كوريين كانوا يجبرون على أعمال سخرة في اليابان، وقد حصل بعضهم على الجنسية اليابانية في حين احتفظ آخرون بجنسيتهم الأصلية.

    المصري اليوم http://www.almasryalyoum.com/node/341518


    ****


    ليتنا نتعلم!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!





    علشان هديه بقيمة 228ريال يقدم استقالته !!!
    كيف لو حصل 100الف او اكثر ؟

    بالفعل الشعب الياباني شعب يستحق الاحترام والتقدير

    آخر تحرير بواسطة السيف الصمصام : 02/05/2012 الساعة 10:54 AM

  11. #161
    تاريخ الانضمام
    13/09/2010
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    339

    افتراضي

    Strong Advice to Orpic to revise your salary structure is an advantage and keep always to give the staff the right salary by making formula to take experience, service and certificates and according to the responsibility with rolls staff handling.
    Some staff get promoted but giving low package salary this was not expected and that’s is no fair. Must given Mid salary instate of minimum because they are deserves it and achieving a lot to the company since the projects.
    Must from the company think and know, that the money is nothing compare to the staff comfort ability and productivity on the work.
    We have to know the successful of the company its fully depend on staff because they are the right hand of plant availability and service either maintenance, operation and management.
    Give the staff the fire and technical allowances these are so important ,due to the plant environmental and hazardous we have to know people who is working on the plant may will effected they always treated with high pressure machines and high temperatures product any time injuries probably will happened.

  12. #162
    تاريخ الانضمام
    02/01/2007
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    598

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة المهلي م يولي مشاهدة المشاركات


    الكلام يطول !

    الخلل ليس من جهة واحدة !!


    سأعود بإذن الله


    كونوا هنا وواصلوا الطرح والعطاء




    عزيزي الخلل ليس من جهه واحده كما قلت تماماً ..

    ولكن صمت الحكومه يعني موافقتها عما يحدث في الشركه ..

    أيعقل مجلس الوزراء غافل عن ما حدث منذ بدء برنامج Apple ..!!
     التوقيع 
    إلى متى يا وطن ..!!

  13. #163

    افتراضي

    موفقين يا شباب الظلم والأخبار في هذي الشركه وصل لنقطة الإنفجار يا حسافه والله...
    لا تعليق

  14. #164
    تاريخ الانضمام
    02/01/2007
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    598

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة المهلي م يولي مشاهدة المشاركات
    هل المدير التنفيذي يمتلك "ضمير"؟ شخصيا أشك

    هل المدير التنفيذي يمتلك "عقلية إدارية"؟ شخصيا أشك

    ماذا يعني تضييع تلك الفرص؟ تكبر؟ أم تعسف إداري؟ أم مماطلة؟ أم بسبب السند القريب منه؟

    هل هذه السياسات..من تخطيطه الشخصي؟ ام هناك من يخطط له؟

    أليس الموظف هو لب الشركة؟ نعم....إذن لماذا سلب الحقوق؟

    إذا كل الموظفين أوقفوا العمل...هل ستكون شركة حقا موجودة؟ بالطبع لا

    للأسف هم يركضون خلف الاعلانات و و و و .......ونسوا الحقوق البناء الداخلي !

    والنتيجة .....فضحية أمام الملأ "السبلة = عمان بأكملها !!! لا توجد إدارة حكيمة !!! للأسف

    وأين الرقابة في الوقت المبكر؟!!



    ....


    استأذن أخي

    كنت مداوم ليل


    لي عودة بإذن الله


    **


    موظفي أوربك.....لن يصلح أوربك غيركم....ففتحوا العقول والقلوب !

    ولا تخافوا من الباطل ولا من أي ظالم !

    وإلا ستسعبدون !!


    موفقين لكل خير





    التخبط في القرارات والتعسف فيها لا يعني الا سوء في الاداره ..

    من اين استحدثوا هذه القوانين ومن اي بلاد جلبوها لنا ..!!

    سحقاً لتلك الملايين المهداه ولا اقول المعطاه لتلك الشركه الاستشاريه التي جلبها مصعب بنفسه كي تخطط له وللحكومه ما يريدون ضاربين بعرض الحائط لحقوقنا ..

    ألا يوجد بينهم رجل رشيد يخبرهم بأن الحق حق والباطل باطل ..!!

    ام انه حساب الوارد والصادر للشركه لا غير ..!!

    انتهى زمن الكلام المعسول الذي يطلقه علينا كل اجتماع قبل شهر يوليو من العام المنصرم ..

    أوهم الجميع بخرافات عن الشركه المنتظره وكأنها ستكون طفره في عالم شركات النفط والغاز ..

    هو صادق حين قال انها ستكون ليست كأي شركه ..

    هو صادق تماماً ..

    لأن الحقيقه انها شركه اثبتت للجميع انها قادره من خلال ادارتها ان تستخف بعقول موظفيها وتسلب حقوقهم وهم مكتوفي الأيدي ..

    حين تمنح الفوائد على اساس غير منصف وعلى اساس خاطئ وبشهادة الرئيس التنفيذي نفسه لانه جلب له العار والخزي امام الجميع بذلك التصنيف المدعو ABC ..

    هو صادق تماماً حين يرقى الموظف الى وظيفه اكبر من ذي قبل ولا يضاف الى راتبه ريال واحد بل وفي بعض الحالات ينقص الراتب فهي ليست كأي شركه ..

    هو صادق أنها شركه من الطراز الفريد والمميز للحكومه وليست لمن هم دون المسؤولين في هذه الدوله ..

    حين توفر الملايين بمجهود العاملين فيها ويجازون باستقطاع رواتبهم وتقسيطها لهم على مدى 40 سنه اجل هو صادق انها شركه من الطراز الفريد ..

    لا يهمني شخصياً من هو مصعب وهل صحيح ان صهره هو الوزير المسؤول عنه ..

    لا يهمني شخصياً من هو مصعب اساساً ..

    فليجلبوا لنا من يريدون لا يهمني ذلك المهم عندي وعند كل الموظف هو الحق والانصاف ..

    اعذرني اخي الكريم تلك لم تكن فضيحه له امام السبله او الجميع ..

    السبله ليست سوى منتدى يتجولون فيه المسؤولين كي يشاهدوا تطور مهازلهم في مؤسساتهم لأنهم خائفين من الظهور امام الموظفين نفسهم ويقفلون على انفسهم الابواب ..

    السبله فيها من يهتم لأمرنا كمواطنين ويسعى للخير ..

    وفيها من يحبط عزائم الرجال بردودهم السلبيه ..

    سبق وان طرحت رد في الصفحه الثانيه عن تصوري لما سيحدث واتمنى ان لا يحدث ..

    لن أكتبه ثانية كي لا أطيل عليك وعلى من يقرأ كلماتي الآن ..

    فقط أتمنى من كل موظف في شركة أوربك ان لم تقف انت يا من لم تتأثر مع من تأثروا وتكونوا على يد واحده فلن تجد من يدافع عنك ويطالب بحقوقك ويقف معك وقت حاجتك ..

    الموقف يحتاج تكاتف لانه في حالة توقيع الجميع لربما سينظر للموضوع بشكل فردي وليس بشكل جماعي وسيتأثر من سيتأثر ويستفيد من سيستفيد ..

    تكاتف الجميع يعني النظر بجديه للموضوع من قبل الحكومه سيكون أقوى ..

    وإن لم يستجاب لنا من قبل الحكومه الرشيده بتدخل مباشر وحل الأزمه سنلجأ للقضاء ..

    وان لم تسمع لنا حكومتنا وقضائنا فعلينا بالدعاء عليهم صباح مساء على ما سلبوه من حقوقنا وأحبطوا من عزائمنا ..

    والله الموفق ..
     التوقيع 
    إلى متى يا وطن ..!!

  15. #165
    تاريخ الانضمام
    24/12/2011
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    900

    افتراضي

    ماهي عواقب الأضراب اخوان؟ هل ستتوقف المصافي عن العمل؟

  16. #166
    تاريخ الانضمام
    13/09/2010
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    339

    افتراضي

    المصافي طبعا مايتوقفن لانه اظراب سلمي لاكن المصيبة اذا صار اي امريجنسي غابة الشركة شداون شداون بس من بيقيم بالعمل التشغيلي والتصليحي غير الشباب العمانيين اغلبهم

  17. #167
    تاريخ الانضمام
    17/03/2012
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    102

    افتراضي

    كلمة الى الرئيس التنفيذي وأنا على ثقه بأنك تتابع كل ما يكتب في السبله

    نحن نعلم بأن اليوم في وضع لا تحسد عليه فان اعطاء كل ذي حق حقه وتحقيق طلبات موظفي الشركة ولعل اصعبها " تنفيذ خطة التعمين " والتي قد تعتبر من أصعب تلك الطلبات وبذلك سيكون من الصعب عليك النظر في أعين موظفي الشركة أو الاستمرار في الرفض والضرب بيد من حديد كالعاده ولكن هل سيكون من السهل هذه المرة الضرب بيد من حديد وكل العيون تترقب العشرين من هذا الشهر سيما موظفي الشركة والذين كما تعلم ابدوا ترحيبهم بقرار الاضراب ؟
    حقيقتا لو كنت مكانك كنت بكل بساطه أقدم استقالتي فكل وبهذا اكون قد حفظت ماء الوجه ، ولكن " النفس امارة بالسوء " وكلها ايام قليلة وستكشف لنا الايام القادمه قراركم وطريقة تعاملكم مع هذا الوضع الماساوي الذي وضعتم فيه وزير النفط واعضاء مجلس الشيوخ اقصد مجلس الادارة
    وانا على ثقه بانك سترضخ وستثبت الايام القليلة القادم ذلك
     التوقيع 
    صـحــاري وأفـتـخـر

  18. #168
    تاريخ الانضمام
    17/03/2012
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    102

    افتراضي

    كان الله في عونك يا وطني
     التوقيع 
    صـحــاري وأفـتـخـر

  19. #169
    تاريخ الانضمام
    10/05/2010
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    15,686

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة السيف الصمصام مشاهدة المشاركات
    علشان هديه بقيمة 228ريال يقدم استقالته !!!
    كيف لو حصل 100الف او اكثر ؟

    بالفعل الشعب الياباني شعب يستحق الاحترام والتقدير


    ونحن جالس يذل الشباب العماني وبعد محطوط فوق الرأس

    صدقني هذلاه لو يعرفوا عقوبات رادعة في البلد ما بيجلسوا يتطاولوا ويلعبوا بحقوق الناس

    استيقظ يا وطن !!


    وانتبهي يا حكومة




  20. #170
    تاريخ الانضمام
    10/05/2010
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    15,686

    افتراضي





    إلى الأمام

    لا رجوع

    شجاعة وحكمة

    ولا

    جبن

    لتتطهر أوربك

    لابد من دفع الضرائب

    كونوا ذوو إقدام

    لا يخيفكم ظلم ولا باطل

    عمان غالية





  21. #171
    تاريخ الانضمام
    10/05/2010
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    15,686

    افتراضي




    من

    لا يستطيع أن يدير أوربك

    فليبقى بعيدا

    لا يطيق حمل أوزار يوم القيامة

    اللهم لطفك









  22. #172
    تاريخ الانضمام
    27/12/2006
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    740

    افتراضي

    بـــصـــــراحـــــة كـــلـــي أســـتـــغــراب = ألانـســـان يــتـــعـــض مـــن تــجــربـــة أخـــيــــه ألانــســـان

    ولــلاســـف الـــشــركـــات مـــا تـتـــعـــض مــن تــــجـــــــارب بــعـــضــهــــا الــــبـــعــــض ..



    أضــرابــكـــم قـــانـــونـــي تـــــوكـــلـــــــــــــ ـو عـــلـــى الله
    ..
    -
     التوقيع 
    = لـمـن تـشـتـكـي حـبـة الــقـمـح = أذا كـــان الــقــاضـــي دجــاجـــــة =

  23. #173
    تاريخ الانضمام
    21/12/2010
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    1,228

    افتراضي

    يا تضرب و توجع يا تجلس و تهجع

  24. #174
    تاريخ الانضمام
    17/03/2012
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    102

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة اشوفكم كلكم مشاهدة المشاركات
    معالي رئيس مجلس المناقصات الموقر
    معالي وزير النفط والغاز ورئيس مجلس إدارة الشركة العمانية للمصافي والبتروكيماويات
    معالي رئيس مجلس الرقابة المالية الموقر
    سعادة رئيس مجلس الشورى المحترم
    سعادة وكيل وزارة النفط والغاز ورئيس مجلس إدارة شركة النفط العمانية

    منذ أن باشرت الحكومة بمشروع دمج الشركات الثلاث شركة المصافي والبتروكيماويات وشركة العطريات وشركة البولى بروبلين والجميع يحدوه الأمل بتحسين الوضع وإعطاء الموظفين حقوقهم . ما حدث العكس تماما
    1. توظيف رئيس تنفيذي من خارج الشركات الثلاث مع إعطاء تقاعد للرئيس التنفيذي السابق وتهميش الآخرين .
    2. سؤ الإدارة والتخبط في إختيار الموظفين بعد الدمج مما نتج عنه تقديم الكثير من العمانيين أصحاب الخبرات الطويلة إستقالاتهم أوالتقاعد المبكر.
    3. زاد عدد الأجانب الأوربيين والهنود في المناصب العلياء والذين لا تقل رواتب الواحد منهم عن 15000 ريال عماني شهريا مع الإمتيازات الأخري.
    4. توظيف RP SINGH هندي عمره 64 عاما متقاعد من الهند راتبه 10 آلاف ريال عماني عمل بداية في منصب مستشار في شركة النفط العمانية وما زال مع كونه مدير عام لمشروع توسعة مصفاة صحار. RP SINGH هذا داخل في جميع المواضيع من إختيار الموظفين والمناقصات والمشاريع حيث عمد جاهداً ليكون للهنود نصيب الأسد وفي الدرجات والمناصب العليا.

    أن هناك لوبي خطير يسعى الى تحقيق المصالح الشخصية يتكون من أحمد بن سالم الوهيبي ومصعب المحروقي و RP SINGH بالتعاون مع بعض اعضاء مجلس الإدارة.

    هناك أمور كبيرة وخطيرة تحدث في شركة مصفاة صحار بعد الدمج ولكن نحب أن نتكلم الآن عن التالي: -

    اولاً:- دراسة الجدوى الإقتصادية للمشروع والأمر التغييري بقيمة 8 ملايين ريال عماني

    من سنوات والشركة تسعى الى تنفيذ مشروع توسعة مصفاة صحار حيث قامت الشركة بعمل دراسة جدوى للمشروع وتم تعيين إستشاريين من بريطانيا والهند وبعد إستكمال دراسة الجدوى تم عرضها لمجلس الإدارة تحت رئاسة معالي الدكتور محمد بن حمد الرمحي وزير النفط والغاز ومجلس إدارة شركة النفط العمانية تحت رئاسة معالى مقبول بن على سلطان وزير التجارة والصناعة السابق وبعد المراجعة الحثيثة التى أستمرت طويلاً تم عرضها لمجلس الشؤون المالية وموارد الطاقة للمراجعة والإعتماد تحت رئاسة معالى أحمد بن عبدالنبى مكي وزير الإقتصاد الوطني والمشرف على وزارة المالية السابق وفعلا تمت الموافقة على دراسة الجدوى . بعد ذلك تم التسويق عن طريق مصعب المحروقي و RP SINGHلهذا المشروع داخل الشركة وخارجها بأن الوحدات التصنيعية الموجودة في الجدوي الإقتصادية المعتمدة والتي تتركب منها المصفاة الجديدة هي الأمثل لتحقيق أهداف المشروع وهي:-
    1. تلبية مواد التغذية للشركة العمانية للعطريات وتقدرب مليون ونصف متر مكعب في السنة من منتج النافثا
    2. تلبية مواد التغذية للشركة العمانية للبولي بروبيلين من منتج البروبلين
    3. حل المشاكل التشغيلية في وحدة التكسير في مصفاة صحار
    4. إنتاج مادة الأسفلت
    5. إنتاج المنتجات النفطية لتلبية النمو المتزايد في السوق المحلي

    بعد ذلك تم طرح مناقصة إختيار الإستشارى لعمل التصاميم الأولية عن طريق مجلس المناقصات وتقدمت عدة شركات ولكن تدخل كلاً من مصعب المحروقي و RP SINGHوالذين فرضوا رايهم على فريق التقييم بإختيار شركة CBI LUMMUS الهولندية مع قلة خبرتها في هذا المجال وزيادة عرضها المالي ب 10 ملايين دولار (العرض المالي 20 مليون دولار )حيث أن شركة EIL الهندية كانت الأولى من حيث العرض الفني والمالي وهو 10 مليون دولار فقط.

    بدأ المشروع مع شركة CBI LUMMUS الهولندية وأول ما فعلته الشركة هو التأكيد على أن الوحدات التصنيعية الموجودة في الجدوى الإقتصاديه هي الأمثل وقدمت تقرير يشيد ويوافق على الجدوى الإقتصادية للمشروع وتمت الموافقة علي مبادئ التصاميم وأنطلق المشروع من بداية مارس 2011م على علم من إدارة الشركة ومجلس الإدارة على أن يكتمل العقد في شهر ديسمبر 2011م.

    وبعد مضي 7 أشهر بدات المشاكل مع الشركة الهولندية تظهر على الأفق من حيث سؤ جودة المستندات الذي ظهر واضحا وبإمكانكم طرح هذا الموضوع مع المهندسين العمانيين العاملين في المشروع للتأكد من هذه المشاكل والتي أتت بسبب ممارسة الضغط من RP SINGH على الإستشاري بتقليص الجدول الزمني على حساب الجودة.

    وفي شهر نوفمبر 2011م بدأت تظهر متغيرات على أنه لا يمكن تسويق الأسفلت والمنتجات البترولية لا تكفي. والسؤال الذي يطرح نفسه أين مصعب المحروقي و RP SINGHوأين المجالس التي درست وأعتمدت الجدوى الإقتصادية؟ لماذا تغيرت اأهداف المشروع ؟ السلطنة تستورد الأسفلت من الخارج وهي بحاجة كبيرة لتلبية امشاريع البنية التحتية من شبكة الطرق . لكن لا تبنى مصافي النفط من أجل إنتاج الأسفلت؟ ومن المسؤول عن إهدار ما يقارب على 60 مليون دولار؟ وأين الشركة الإستشارية CBI LUMMUS الهولندية من كل هذا ؟ ألم يصدق قول من قال أن هذه الشركة عديمة الخبرة؟

    وما زاد الطين بلة هو أن مصعب المحروقي و RP SINGHقاموا سريا بطلب CBI LUMMUS الهولندية تقديم عرض لمجلس الإدارة (المساكين الذين لا حول لهم ولا قوة وإنما تحت سيطرة أحمد الوهيبي) في إعادة دراسة الجدوى الإقتصادية وقدمت عرضها بتقديم أمر تغييري بمبلغ وقدره 21 مليون دولار ووافق المجلس مباشرة دون الرجوع الى مجلس الشؤون المالية وموارد الطاقة ودون طرح مناقصة عن طريق مجلس المناقصات لأن هناك وحدات تصنيعية جديدة.
    لكن إصرار الرئيس التنفيذي الجديد و RP SINGHلإعطاء الأمر التغييري لشركة CBI LUMMUS الهولندية ينصب في نفس الهدف الأصلي وهو خدمة مقبول على سلطان والذى يساعد صاحبه مقبول حميد الوكيل الحصري لشركة CBI LUMMUS الهولندية.
    كيف تسمح إدارة الشركة بالسماح لشركة CBI LUMMUS الهولندية بالبدأ في العمل بعد التغيير بدون الحصول على موافقة مجلس المناقصات. لقد تم إرسال واحد من الهنود المخلصين لخدمة RP SINGH الى هولندا للتفاوض مع الشركة الهولندية وبدأ العمل. ما كل هذه التجاوزات وما هذه السرعة ولمصلحة من ولماذا بقية المهندسين في المشروع في تهميش مستمر وما أهداف المشروع الجديدة؟ وأين الموافقات ؟ هل يعقل أن هذا المشروع الذي بدأت دراسة جدواه منذ عام 2006 م وتمت الموافقة عليه من مجلس الشؤون المالية وموارد الطاقة حسب الأهداف المحددة ينتهي بهذه الصورة وتتغير أهدافه بهذه الصورة اوتعاد صيغته من جديد وأهداف جديدة وجدوى جديده دون الرجوع الى موافقة مجلس الشؤون المالية وموارد الطاقة.

    ثانياً:- تأهيل الشركات لبناء مشروع مصفاة صحار
    مجلس المنافصات وافق مؤخرا على السماح للشركة العمانية للمصافي والبتروكيماويات بطرح مناقصة تأهيل الشركات لبناء مشروع توسعة مصفاة صحار والذي يبلغ تكلفته مليار واربعمائة مليون دولار وتقديم التقرير لمجلس المناقصات للموافقة عليه. ما حدث تقدمت 20 شركة من مختلف انحاء العالم إلا إن RP SINGH قام بإستبعاد الشركات المنافسة وترك بعض الشركات التي يرغب فيها من أجل الفوز بهذه المناقصة.

    ثالثاً:- مشروع النظام الأكتروني الموحد للشركات الثلاث
    بدأت المناقصة في الشركة العمانية للعطريات (إحدى الشركات بعد الدمج) بعد توظيف مدير للمشروع عماني الجنسية صاحب كفاءات عالية وخبرة طويلة وتقدمت عدة شركات وبدأ الفساد في التقييم وعمد من لهم المصالح على إختيار شركة ساب SAP مع العلم إنها ليست الأفضل وذات تكلفة عالية. بعد ذلك قدم مدير المشروع العماني إستقالته وجاء RP SINGH وأقنع إدارة الشركة على أن ساب هي الأفضل وسمحت إدارة الشركة له أن يتفاوض . كل ذلك بعيد من مجلس المناقصات . بعد ذلك علم المجلس بالقضية وتم تحويل المناقصة لمجلس المناقصات كى يسند المناقصة لشركة ساب . المطلوب من مجلس المناقصات إعادة طرح المناقصة وإعطاء جميع الشركات المتناقصة الحق في تقديم عروضة. ليس هناك حاجة في هذا الإستعجال.

    بإختصار إن ما يحدث في مصفاة صحار من فساد وهدر لأموال الشعب لا يجب السكوت عنه وعليه يجب إتباع الخطوات التالية:-

    1. على معالى الدكتور محمد الرمحي – الوقف الفورى لتأهيل الشركات وتسفير الهندي RP SINGH من البلد بصورة عاجلة لانه أستطاع في خلال 9 أشهر تكليف البلاد 60 مليون دولار.
    2. رئيس مجلس المناقصات – الوقف الفوري لتأهيل الشركات وتحويل الموضوع لمجلس المناقصات ووقف مشروع توسعة مصفاة حتى تتم مراجعتة من شركة إستشارية محايدة والحصول عل الموافقات.
    3. على رئيس مجلس المناقصات وقف الأمر التغييري لشركة CBI LUMMUS لأنه ليس فقط أمر تغييري وإنما إضافة وحدات جديدة.
    4. على رئيس مجلس المناقصات وقف إسناد مناقصة SAP لأنهم يسوغون على أن هذه الشركة هي المورد الوحيد. كيف يعقل ذلك علما بأن مصفاة صحار ومصفاة مسقط على نظام آخر. لماذا سمحت الإدارة ل RP SINGH بالتفاوض مع هذه الشركة وكما قال بأنه أستطاع التفاوض وقام بتقليل العرض المالي من 16 مليون دولار الى اقل بكثير. هو يضحك على من وما دوره هو اساساَ في الموضوع. ان صاحب الشركة معروف لدى هذا الهندي. لقد أصبحت المصفاة تحت تصرف الهنود يلعبون بها كما يشاؤون والعمانيين المخلصين مهمشين ومبعدين عن صنع القرار.
    4. على أعضاء مجلس الشورى ورئيس مجلس الشورى – استجواب التالية أسماءهم:-
    معالي الدكتور محمد بن حمد الرمحي وزير النفط والغاز ورئيس مجلس إدارة الشركة
    والفاضل أحمد بن سالم الوهيبي الرئيس التنفيذي لشركة النفط العمانية في ما يحدث في مصفاة صحار وفي كيفية توظيف RP SINGH مع وجود العمانيين المؤهلين لأداء هذا العمل وإستجواب غيرهم من ترونه مناسب.
    5. على نائب رئيس مجلس الشؤون المالية وموارد الطاقة معالي درويش البلوشي وقف مشروع توسعة مصفاة صحار حتي تتم الموافقة على دراسة الجدوى الإقتصادية الجديدة.
    6. على الشعب العماني المخلص– عليكم بمتابعة الوضع كلاً مع عضو مجلس الشورى في ولايته ووضع حد لهذه المهزلة. على الشعب أن يقول كلمته هذه المرة والتغيير قادم لا محالة. كما أنه مطلوب من الموظفين التابعين لشركة مصفاة صحار بتقديم الأدلة على فضح هذه العصابة التي ليس همها الإ مصالحها الشخصية.
    موضوع حصلته في السبله تم طرحه منذ مده

    http://avb.s-oman.net/showthread.php?t=1411725
     التوقيع 
    صـحــاري وأفـتـخـر

  25. #175
    تاريخ الانضمام
    17/03/2012
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    102

    افتراضي

    نص خطاب مولاي صاحب الجلالة في مجلس عمان 2008

    أعضاء مجلس عمان الكرام.. أيها المواطنون الأعزاء.. ان الاهتمام بالموارد البشرية وتوفير مختلف الوسائل لتطوير أدائها وتحفيز طاقاتها وإمكاناتها وتنويع قدراتها الإبداعية وتحسين كفاءاتها العلمية والعملية هو أساس التنمية الحقيقية وحجر الزاوية في بنائها المتين القائم على قواعد راسخة ثابتة إذ ان العنصر البشري هو صانع الحضارات وباني النهضات. لذا فإننا لا نألو جهدا ولن نألو جهدا في توفير كل ما من شأنه تنمية مواردنا البشرية وصقلها وتدريبها وتهيئة فرص العلم لها بما يمكنها من التوجه الى كسب المعرفة المفيدة والخبرة المطلوبة والمهارات الفنية اللازمة التي يتطلبها سوق العمل وتحتاج اليها برامج التنمية المستدامة في ميادينها المتنوعة.
    أعضاء مجلس عمان الكرام.. أيها المواطنون الأعزاء.. لقد أكدنا دوما على أهمية العلم والمعرفة وكان نهجنا المتواصل هو الانفتاح على مستجداتهما ولقد أصبحت تقنية المعلومات والاتصالات هي المحرك الأساسي لعجلة التنمية في هذه الألفية الثالثة. لهذا أولينا اهتمامنا لإيجاد استراتيجية وطنية لتنمية قدرات المواطنين ومهاراتهم في التعامل مع هذا المجال وتطوير الخدمات الحكومية الالكترونية. ونحن نتابع عن كثب الخطوات الهامة التي تمت على هذا الصعيد وندعو جميع المؤسسات الحكومية للمسارعة الى تعزيز أدائها وتيسير خدماتها بواسطة التقنية الرقمية متطلعين الى الارتقاء بالسلطنة الى آفاق المعارف الحديثة المتجددة.
    أعضاء مجلس عمان الكرام.. أيها المواطنون الأعزاء.. ان الأداء الحكومي الجيد في مختلف القطاعات وخدمة الوطن والمواطنين بكل أمانة وإخلاص ووضع المصلحة العامة فوق كل اعتبار من الأركان الضرورية لكل تنمية يراد لها الدوام والاستمرار. ونحن إذ نشيد بالأداء الحكومي خلال الحقبة المنصرمة فإننا نؤكد في الوقت ذاته على ضرورة مراجعة الجهاز الإداري للدولة لسياساته وأنظمته بما يضمن اتباع أفضل الأساليب وأنجع الوسائل التي تؤدي الى تسهيل الاجراءات وتيسير المعاملات وسرعة اتخاذ القرارات الكفيلة بتحقيق مصالح المواطنين وغيرهم من المقيمين الذين يسهمون في خدمة عمان والمساعدة على بنائها.
    وتجدر الاشارة هنا الى انه لما كان الأداء الحكومي يعتمد في إرساء وترسيخ قواعد التنمية المستدامة على القائمين به والمشرفين عليه فإن في ذلك دلالة واضحة على مدى المسؤولية الجسيمة المنوطة بالموظفين الذين يديرون عجلة العمل في مختلف القطاعات الحكومية. فإن هم أدوا واجباتهم بأمانة وبروح من المسؤولية بعيدا عن المصالح الشخصية سعدوا وسعدت البلاد. أما إذا انحرفوا عن النهج القويم واعتبروا الوظيفة فرصة لتحقيق المكاسب الذاتية وسلما للنفوذ والسلطة وتقاعسوا عن أداء الخدمة كما يجب وبكل اخلاص وأمانة فإنهم يكونون بذلك قد وقعوا في المحظور ولا بد عندئذ من محاسبتهم واتخاذ الاجراءات القانونية المناسبة لردعهم وفقا لمبادئ العدل الذي أرسينا عليه دعائم الحكم والتي تقتضي منا عدم السماح لأي كان بالتطاول على النظام والقانون أو التأثير بشكل غير مشروع على منافع الناس التي كفلتها الدولة ومصالح المجتمع التي ضمنها الشرع وأيدتها الأنظمة والقوانين ومن ثم فإننا نؤكد على ان تطبيق العدالة أمر لا مناص منه ولا محيد عنه وأن أجهزتنا الرقابية ساهرة على أداء مهامها والقيام بمسؤولياتها بما يحفظ مقدرات الوطن ويصون منجزاته.
     التوقيع 
    صـحــاري وأفـتـخـر

  26. #176

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة حفيد عوض الموت الثالث عشر مشاهدة المشاركات
    سمعت ان الشركه بها ظلم كبير حتى المتقاعدين ظلموهم ولم يعطوهم الزيادات التي امر بها جلاله السلطان والشركه كانت حكوميه 100/100 البيديو زادوهم ومتاقعدي الشركه بدون زياده ولا حتى رد.
    كلام صحيح وانا شاهد على هذا .. لى معرفة لشخص كبير فى السن تقاعد من هذه الشركة قبل أوامر الزيادة، وعندما أتت الأوامر السامية بزيادة المتقاعدين لم تصرف هذه الزيادة للمتقاعدين من شركة المصفاة، رفضها هذا المدير التنفيذى (المفترض أنه عمانى) كما رفضها وزير النفط الذى يساند هذا المدير .. يقال أن هناك صلة قرابة.

    ندائى هنا لجلالة السلطان .. ياجلالة السلطان هل عيّنت أى من المحروقى أو الرمحى أولياء عهد حتى يراجعوا أوامرك ويرفضوها بكل وقاحة، فأن لم يكن الأمر كذلك فليصدر أمر من ديوان البلاط السلطانى لأعادة الحقوق لأصحابها وأيقاف هذين الأ----- عند حديّهما وألا فأقرؤا السلام على مكانة جلالة السلطان فى قلوب شعبه.

  27. #177

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة المحب لمولاه مشاهدة المشاركات


    يا ترى

    كيف تعاد آلاف الريالات بعدما ضاعت بطريقة يا ترى ماذا أقول عنها " هل حمقاء أم غبية؟

    المكآفأة "البونس"

    معقولة موظفين يحصلوا 300 ريال عماني وفي المقابل أناس تحصل 40 ألف !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!


    بأي حق أيها المدير التنفيذي توزع المكآفأة بهذه الطريقة التعسفية؟!!

    يعني الشركة ما بها عقول لتعينك إذا كان عقلك لا يعفك لتوزيع المكآفأة بشكل صحيح !!

    إنها أموال وطن يا سعادة المدير


    لا أدري كيف تنام وترضى أن تكون من الظالمين ! ألا تخاف يوم الحساب !!!



    ناس تلعب بالآف وناس تتحسر ! ليس المسألة مسألة طمع ولكن المسألة مسألة "مبدأ العدالة"


    ستسقط أوربك إن ظلت تتعسف هكذا !!







    أخى العزيز ..

    أسأل الله تعالى أن يجمعنى وأياك فى ذات الصفة التى لقّبت بها نفسك، أنا أحترم وأجل كل من يطالب بحقه ولايتوانى عنه مهما كانت الظروف .. فأسمحلى بأن أرفع لك القبعة أو الكمة أحتراما، ثم فأن موضوع الأعتصام السلمى فى شركة الأوربك المنوى تفعيله فى هذا الشهر أمر مشروع قانونا ووسيلة حضارية للمطالبة بالحقوق، وبالمقابل أحب ان تضعوا هذه النقاط فى الأعتبار:-
    - الموقعين على العقد المهزلة الجديد قد يكونوا أكثر من نصف عدد موظفين الشركة فأنتبهوا فقد لايكون لديكم العدد الازم لأنجاح هذا الأعتصام.
    - أيضا .. أتوقع أن تتحرك بعض أجهزة الدولة لألغاء هذا الأعتصام لما قد يمثله من أحياء لذكرى أعتصامات صحار المجيدة، وقد تكون هناك بعض المفاوضات لأرغامكم على ألغاء الأعتصام أو القبول بأقل المطالب والتراجع فى مثل هذا الوقت عن قائمة المطالب قد يمثل أزمة ثقة كبيرة

    قلبى معكم وأدعوا لكم بالنجاح لأنى هناك من يهمنى فى هذه الشركة

    ألى لقاء قريب ..

  28. #178
    تاريخ الانضمام
    01/04/2012
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    12,257

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة مهاجر من سبلة العرب مشاهدة المشاركات
    أخى العزيز ..

    أسأل الله تعالى أن يجمعنى وأياك فى ذات الصفة التى لقّبت بها نفسك، أنا أحترم وأجل كل من يطالب بحقه ولايتوانى عنه مهما كانت الظروف .. فأسمحلى بأن أرفع لك القبعة أو الكمة أحتراما، ثم فأن موضوع الأعتصام السلمى فى شركة الأوربك المنوى تفعيله فى هذا الشهر أمر مشروع قانونا ووسيلة حضارية للمطالبة بالحقوق، وبالمقابل أحب ان تضعوا هذه النقاط فى الأعتبار:-
    - الموقعين على العقد المهزلة الجديد قد يكونوا أكثر من نصف عدد موظفين الشركة فأنتبهوا فقد لايكون لديكم العدد الازم لأنجاح هذا الأعتصام.
    - أيضا .. أتوقع أن تتحرك بعض أجهزة الدولة لألغاء هذا الأعتصام لما قد يمثله من أحياء لذكرى أعتصامات صحار المجيدة، وقد تكون هناك بعض المفاوضات لأرغامكم على ألغاء الأعتصام أو القبول بأقل المطالب والتراجع فى مثل هذا الوقت عن قائمة المطالب قد يمثل أزمة ثقة كبيرة

    قلبى معكم وأدعوا لكم بالنجاح لأنى هناك من يهمنى فى هذه الشركة

    ألى لقاء قريب ..



    استاذي رجعت هنا مرة!

    أهلا بك استاذي الغالي

    انسان بسيط لا غير

    معقوووووووووووووووووووووو ولة "الدولة" تخووووووووووون أبنائها وتجعلهم مهزلة أمام الظالمين؟!!

    لا عليك استاذي....الشباب الحين مشتعلين فأي تصرف خاطيء سواء من النقابة أو الدولة ستكن تبعاته عظيمة


    شكرا استاذي الغالي على مساندتك لأبناء وطنك لينالوا حقوقهم

    نتمنى كل عماني يكون كذلك ولله الحمد فيهم الخير




    شكرا من القلب ونسأل المولى سبحانه أن يجمعنا على الخير دوما

    موفق لكل خير




  29. #179
    تاريخ الانضمام
    01/04/2012
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    12,257

    افتراضي



    السلام عليكم ورحمة الله

    لإدارة السبلة سؤال بسيط

    صحيح أنكم دمجتوا المواضيع...ولكن لما لم تجعلوا موضوع الاضراب "هو في الواجهة"؟





  30. #180
    تاريخ الانضمام
    01/04/2012
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    12,257

    افتراضي



    لشعب أوربك العظيم

    من وجهة نظري سنجلس هنا بإذن الله

    وقبل أيام من تاريخ الاضراب.....نفتح موضوع مستقل عن الإضراب

    أو تريدونا نطلع من هنا بشكل نهائي ونفتح موضوع فطق به عنوان الاضراب؟



    صح لكل فرد من أوربك ولديه معرف.....رجاءا حط في توقيعك "عنوان الاضراب وتاريخه"






الصفحة 6 من 8 الأولىالأولى 12345678 الأخيرةالأخيرة

مواضيع مشابهه

  1. الشركة العمانية الهندية للسماد.. شركة ممتازة توفر شواغر جيدة .. الاحد 18 مارس 2012م
    بواسطة محمد الشبيبي في القسم: إعلانات الوظائف بالصحف المحلية
    الردود: 23
    آخر مشاركة: 19/03/2012, 03:18 PM
  2. الردود: 58
    آخر مشاركة: 25/11/2011, 10:54 PM
  3. الردود: 40
    آخر مشاركة: 19/10/2011, 03:15 PM
  4. الردود: 26
    آخر مشاركة: 09/10/2011, 01:21 PM
  5. الردود: 1
    آخر مشاركة: 29/09/2011, 10:32 PM

قواعد المشاركة

  • ليس بإمكانك إضافة مواضيع جديدة
  • ليس بإمكانك إضافة ردود
  • ليس بإمكانك رفع مرفقات
  • ليس بإمكانك تحرير مشاركاتك
  •