- محرك البحث العام
- المركبات
- الأراضي
- العقارات
- الوظائف
رؤية النتائج 1 إلى 30 من 89
-
19/11/2011 01:41 PM #1
9 ســاعــات عــمــل يوضــحــهــا لـــكـــم وكـــيــل الـــعـــمـــل ..!
9 ســاعــات عــمــل يوضــحــهــا لـــكـــم وكـــيــل الـــعـــمـــل ..!
السلام عليكم
الكل كان ينتظر التعديلات الجديده وأهمها تقليل ساعات العمل صرح سعادة الوكيل بعدم جواز تشغيل العامل أكثر من تسع ساعات في اليوم الواحد وبحد اقصى 45 ساعه عمل في الاسبوع على أن تتخللها على الاقل نصف ساعه لتناول الطعام والراحه وبالرجوع لنص الماده الذي جاء قاطعا في صياغته بحيث تحتسب نصف الساعه من ضمن التسع ساعات بحيث تكون ساعات العمل الفعليه 8 ساعات ونصف ونصف الساعه المأخوذه كراحه للعامل تكون مدفوعه الأجر الى هنا الأمور طيبا وواضحه ولكن تفاجأنا بتصريحه التالي : توزيع الساعات في اليوم يخضع لنظام العمل بالمنشأه
بحيث يكون متواصلا او خلال فترتين صباحيه ومسائيه أو حسب نظام دورية العمل اليوميه .
السؤال هنا هل جميع العمانيين يذهبون للغداء وهل لديهم سكن للراحه غير الأجانب الذين يخرجون للغداء قبل وقت الراحه بساعه او بنصف ساعه يوميا ويعودون وقت بداية الراحه للنوم وهذا ما يحصل عندنا في الشركه لا اعلم إن كانت الوزاره تعلم هشيء لو كانت تعلم لكانت حددت الدوام يكون متواصلا والخروج مبكرا وهذا ما كان الشباب يطالبون به .
هل هذه التعديلات لمصلحة العماني ام الأجنبي
لماذا الاهتمام بالاجنبي اكثر من العماني من حيث غدائه ونومه والعماني في وقت الراحه متواجد وقت الاستراحه في المكتب ولا يحس بالتسع الساعات .
هل تعتقدون التعديل منصف أنا لا اعتقد وما زلنا نعمل اكثر من تسع ساعات أنتظر أرائكم .
ملف مرفق 931243
ملف مرفق 931244
آخر تحرير بواسطة صاحبي العزيز : 20/11/2011 الساعة 02:17 PM
-
مادة إعلانية
-
19/11/2011 01:48 PM #2
عن نفسي الحين معنا بريك
وانت مثل ما تشوف جالس في الدوام اتصفح ع الانترنت
والاسباب مقر العمل والسكن بعيد
فما يخلص اروح البيت اتغدى
واتمنا يخلص دوام من وقت على اقل نتغدى في البيت من وقت
-
التعديلات واضحه جدآ
ويجب على الشركات مؤسسات القطاع الخاص
التقيد بالتعديلات اللتي تصب في مصلحة العامل والشركة ...
-
19/11/2011 01:56 PM #4
-
19/11/2011 01:59 PM #5
القآآآنووون وآآآضح باللغهـ العربيهـ بس بالأنجليزي مآ وآضح .,’
ومديرنآ مآ مقتنع وهو هندي ,’,. يقول يريد شي رسمي من الوزآرهـ .,’
كلمنآه كم مرهـــ ومآ رضى ,...,, إلي سوآآآه انه نقص لبريك
من 45 دقيقهـ إلى نص سآعهـ وندآوم 9 سآعآت ونص ...,,,
بشووووو تنصحوووونآآآآ نقدم شكوى ؟.,.
لآنهـ مآآآ رآآآضي يفهم لوووووووووووووووووح
-
19/11/2011 02:02 PM #6
-
19/11/2011 02:04 PM #7عضو مميز
- تاريخ الانضمام
- 04/05/2008
- الجنس
- أنثى
- المشاركات
- 2,266
واحنا نفس الشي الدوام من 8 لساعه 5 العصر واللي يريد بريك
يطلع 5 ونص .. بصراحه ما اطلع لاني ساكنة بركاء
وبعيد علي المشوار من غلا لما هناك
-
19/11/2011 02:06 PM #8
من يتخلف يـنال جزاء للقطاع او الموسسه ،،
-
19/11/2011 02:12 PM #9عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 26/10/2009
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 370
بالفعل كلامك صح، والقانون جاء بشمولية وقت الاستراحه من ظمن وقت الدوام
-
19/11/2011 02:13 PM #10
-
19/11/2011 02:18 PM #11عضو مميز
- تاريخ الانضمام
- 25/12/2008
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 1,695
أختي الكريمة ما عليك إلا أن تتصلي بالأرقام التالية :24766118،24766114 وهي دائرة الرعاية العمالية التابعة لوزارة القوى العاملة وبيآخذوا موقع الشركة وتفاصيلها عشان بيزوروكم الشركة وبروحهم بيفهموا مديركم الهندي بطريقتهم الخاصة و100% راح يفهم ع طول.وأنتظر ويش راح بيصير معك ،،،تقبلي مروري،،،
-
19/11/2011 02:20 PM #12
-
19/11/2011 02:22 PM #13عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 27/09/2011
- الجنس
- أنثى
- المشاركات
- 285
الحمد لله اشتغل 9 ساعات فاليوم قبل و الحين
وطبعا بريكنا نص ساعه في الدوام في غرفه للراحه و الاكل
و الحلو انه يوم الخميس صارت اجازتنا
لانه قبل كنا نداوم من 8 ل 1 يوم الخميس
والحين راحو هالساعات
ربي يحفظه
ريحنا من هم الخميس
-
19/11/2011 02:22 PM #14
-
19/11/2011 02:23 PM #15
-
19/11/2011 02:28 PM #16
ونحن نفس الحال نشتغل من 7 ونص الصباح الي خمسه وربع
لانه مديرنا اعتبار البريك ما من ضمن التسع ساعات
وحاليا حاولت اقنعهم كم مره بس ماحد سمع ماعرف العمل
ياريت لو تسوي وزارة القوى العاملة تفتيش وتخالف المخالفين
-
19/11/2011 02:29 PM #17عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 27/09/2011
- الجنس
- أنثى
- المشاركات
- 285
-
19/11/2011 02:30 PM #18
-
19/11/2011 02:39 PM #19عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 27/09/2011
- الجنس
- أنثى
- المشاركات
- 285
-
19/11/2011 02:41 PM #20
والله انا الوحيد اللي بالشركه اجازتي الجمعه والسبت اوين يقول مدرينا ما يحتاج انتاج يوم السبت في الماكينه اللي اعمل عليها
والقهر نظام عملنا مناوبات يعني 8 ساعات والساعه الاضافيه اجباري نجلسها بدون عمل لان المناوب الاخر استلم المناوبه والقهر مدرينا عماني وكل اللي بالمصنع ما يرتاحون لاسلوبه من اجانب او عمانيين
-
19/11/2011 02:50 PM #21عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 27/09/2011
- الجنس
- أنثى
- المشاركات
- 285
الله يعينك أخوي الضمير براذر
-
19/11/2011 02:55 PM #22
-
19/11/2011 02:58 PM #23
-
19/11/2011 03:01 PM #24
-
19/11/2011 03:05 PM #25
-
20/11/2011 08:12 AM #26أصبحنا وأصبح الملك لله
-
20/11/2011 08:18 AM #27
قوانين تم تحويرها بما تخدم اصحاب الاعمال دائما عندنا قوانين عقيمه وعرجاء ماشي فايده لازم يعيشونا في انكسار وذل حسبي الله ونعم الوكيل
-
20/11/2011 08:31 AM #28عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 13/09/2010
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 339
اخواني القانون واضح دوام تسع ساعات على ان تتخللها نصف ساعة بريك يعني البريك يكون من ضمن التسع ساعات واي شركة مو مطبقة القانون توجهوا الى قسم النزاعات العمالية في القوى العاملة وان شاء الله الاخوة مابيقصروا معاكم غير شكواك بتكون سيكرت وهما بدورهم بيقوموا بالواجب ولاتخافوا هذي حقوقكم الاخوان في القوى العاملة ما كل شي يعرفوه لازم انتوا تبلغوا عنهم مع ثبوتات.
-
20/11/2011 08:33 AM #29عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 27/09/2011
- الجنس
- أنثى
- المشاركات
- 285
-
20/11/2011 08:36 AM #30عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 30/01/2011
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 481