- محرك البحث العام
- المركبات
- الأراضي
- العقارات
- الوظائف
رؤية النتائج 1 إلى 14 من 14
-
07/10/2011 03:33 PM #1خاطر
- تاريخ الانضمام
- 12/01/2011
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 10
هل يجوز التحقق من صحة اجازة مرضية من مستشفى حكومي
هل يجوز االتحقق من صحة اجازة مرضية من مشستشفى حكومي رئيسي في السلطنة وهل يجوز تتقدم الدائرة بالسؤال لماذا اعطيتوا ذلك الموظف اجازه وهل هذا المرض يحتاج الى اجازة لتلك الفترة ،وهل يجوز ايقاف راتب ذلك الموظف لكون رئيس قسمه يشك في اطباء ذلك المستشفى على الرغم من مباشرة ذلك الموظف في وظيفته ، وكيف يتجه الموظف الى المحكمة الادارية
-
مادة إعلانية
-
07/10/2011 03:52 PM #2
الله يعلم
بس مايستوي
-
07/10/2011 06:38 PM #3
ما عندي فكرة .. صراحة اول مرة اسمع كذا يروحوا يتحققوا من الاجازة المرضية !!
ما مفروض يصير كذا
بالتوفيق لك اخي لو كان عندي فكرة كنت بفيدك..
-
08/10/2011 09:37 AM #4
اشوف هالمسوؤل اللي صدر قرار يلزم التحقق بنفسه مريض نفسيا
كيف الشخص الطبيب في مستشفي حكومي اعطاه اجازة مرضية حسب القوانين واللوائح والانظمة وهو ينكرها
-
08/10/2011 11:22 AM #5
حسب علمي
اذا كثرت الاجازات المرضيه و خاصه لو كانت من نفس الطبيب دائما
المسؤول يقدم كل الاجازات للطبيب لسؤال عن اسباب هالاجازات
-
08/10/2011 01:36 PM #6
عزيزي اطرح الموضوع بالتفاصيل
من الصعب جدا ان تحصل على اجابة شافية في ظل طرح رؤوس اقلام وافتراضات .
-
09/10/2011 11:51 AM #7عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 05/09/2010
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 773
نعم من حق جهة العمل التأكد من صحة الاجازات المضية وخاصة من الموظف اللي تكثر اجازاته المرضية
وتوجد لجنه تقيم اذا الحالة تستدعي اجاوه ام لا
-
09/10/2011 04:14 PM #8عضو جديد
- تاريخ الانضمام
- 28/09/2010
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 62
يحق لها بالفعل.
كما يحق لك التظلم من قرارات خصم الراتب امام المحكمة القضاء الاداري.
-
10/10/2011 10:28 AM #9عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 05/10/2011
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 310
من حقها التاكد إذا كثرت بصورة مشكوك فيها والشخص ما فيه شيء
-
10/10/2011 10:41 AM #10
هو يصير طبعا بس بصراحة حركة بايخة جدا جدا من المسؤول اللي يعامل موظفيه كذا
-
10/10/2011 11:56 AM #11
-
10/10/2011 02:03 PM #12
الذي أعرفه بأنها ورقة صادرة من مؤسسة حكومية وما ممكن يطعن فيها غير
سوى بالتزوير
-
10/10/2011 02:03 PM #13عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 14/07/2010
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 980
في حالة تكرار الغياب بأعذار طبية ، سواء من مؤسسة حكومية أو خاصة ،، و في حالة وصول عدد أيام الإجازات المرضية لنصف السقف المحدد للاجازات المرضية ، يتم ارسال خطاب إلى وزارة الصحة (القطاعات الحكومية) أو للتأمينات الإجتماعية (القطاع الخاص) يطلب من خلال الخطاب إحالة الموظف للكشف الطبي في جهة محايدة و معتمدة لدى الحكومة لإجراء الفحوصات اللازمة للتأكد من صحة البيانات المذكورة في الشهادات المرضية، وبعد ذلك يتم اتخاذ الاجراءات الادارية المتبعة طبقا لما ورد في قانون العمل العماني و قانون التأمينات الاجتماعية أو الخدمة المدنية مجتمعة.
أما في الحالة التي قد تفضلت و كتبتها، فلكل إدارة الحق في التأكد من صحة البيانات التي يتقدم بها الموظف ، سواء كانت اجازات وتقارير طبية ، او معلومات أخرى، لهذا تتجه الدوائر الحكومية - مثلا لطلب التحري عن أي موظف في أي جهة كانت سواء أمنية أو صحية .. ولابد من ذكر هذه الأمور في أحد بنود عقد العمل لكي يكون اتخاذ أي اجراء بصفة قانونية لا يعيبه نقص.
أرجو أن أكون قد أجب على استفسارك أخي الكريم
-
30/04/2014 02:44 PM #14
جميل جدا
واذا رفض الموظف ان يتم الكشف عنه
مواضيع مشابهه
-
يغلق
بواسطة الرؤية المستقبلية في القسم: قسم الاستفسارات الطبيةالردود: 6آخر مشاركة: 13/09/2011, 08:32 AM -
شكوى ضد مستشفى الجامعه :غاضب: شوفولنا حل احيده مستشفى حكومي واللي يشتغلوا ياخذوا راتب
بواسطة كلي نبض و مشاعر في القسم: سبلة السياسة والاقتصادالردود: 3آخر مشاركة: 26/05/2011, 06:10 PM -
أنت معلم ؟! إذن ليس من حقك اجازة مرضية! ( الشرقية -جنوب )
بواسطة Formula1 في القسم: سبلة السياسة والاقتصادالردود: 30آخر مشاركة: 21/02/2011, 11:11 PM -
اريد اجازة مرضية
بواسطة Jwana22 في القسم: قسم الاستفسارات الطبيةالردود: 3آخر مشاركة: 05/01/2011, 11:58 PM -
اريد اجازة مرضية
بواسطة Jwana22 في القسم: السبلة العامةالردود: 22آخر مشاركة: 05/01/2011, 02:08 PM