1-Click Setup for WordPress, Drupal & Joomla!
 
رؤية النتائج 1 إلى 14 من 14
  1. #1
    تاريخ الانضمام
    12/01/2011
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    10

    افتراضي هل يجوز التحقق من صحة اجازة مرضية من مستشفى حكومي

    هل يجوز االتحقق من صحة اجازة مرضية من مشستشفى حكومي رئيسي في السلطنة وهل يجوز تتقدم الدائرة بالسؤال لماذا اعطيتوا ذلك الموظف اجازه وهل هذا المرض يحتاج الى اجازة لتلك الفترة ،وهل يجوز ايقاف راتب ذلك الموظف لكون رئيس قسمه يشك في اطباء ذلك المستشفى على الرغم من مباشرة ذلك الموظف في وظيفته ، وكيف يتجه الموظف الى المحكمة الادارية

  2. #2
    تاريخ الانضمام
    25/06/2010
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    5,163

    افتراضي

    الله يعلم

    بس مايستوي
     التوقيع 
    وَمَن يَتَّقِ اللَّهَ يَجْعَل لَّهُ مَخْرَجاً وَيَرْزُقْهُ مِنْ حَيْثُ لا يَحْتَسِبُ

  3. #3

  4. #4
    تاريخ الانضمام
    17/12/2006
    المشاركات
    9,525

    افتراضي

    اشوف هالمسوؤل اللي صدر قرار يلزم التحقق بنفسه مريض نفسيا
    كيف الشخص الطبيب في مستشفي حكومي اعطاه اجازة مرضية حسب القوانين واللوائح والانظمة وهو ينكرها

  5. #5
    تاريخ الانضمام
    13/12/2008
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    4,707

    افتراضي

    حسب علمي

    اذا كثرت الاجازات المرضيه و خاصه لو كانت من نفس الطبيب دائما

    المسؤول يقدم كل الاجازات للطبيب لسؤال عن اسباب هالاجازات
     التوقيع 
    أجْهَلُ النَّاسِ مَنْ كانَ على السلطَانِ مُدلاً وللإخوانِ مُذلاً




    الآم تأمل أن تجد لأبنتها زوجا أفضل من أبيها و تؤمن بأن ولدها لن يجد زوجة مثل أمة

    ·|[ ربي خلقت الجمال وقلت اتقوا فكيف نرى الجمال ولا نعشقوا ]|·

  6. #6
    تاريخ الانضمام
    03/12/2006
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    3,230

    افتراضي

    عزيزي اطرح الموضوع بالتفاصيل
    من الصعب جدا ان تحصل على اجابة شافية في ظل طرح رؤوس اقلام وافتراضات .
     التوقيع 
    تبا لمصادرة حرية الرأى... تبا للعمل ... تبا للروتين ... تبا لاصحاب القلوب المريضة ... تبا لارتفاع الاسعار ... تبا لابو لهب وتب ... تبا لاسرائيل ... تبا لامريكا ... تبا للخونة ... تبا للخوف ... تبا للبطالة ... تبا للواسطة ... تبا للتبغ والكحول ... تبا للطفولة ... تبا للكهولة ... تبا للكتابة ... تبا للمشاعر ... تبا للحب ...(( تبا للمستحيل )) ... تبا للمنطق ... تبا للعقل ... تبا للاحاديث السخيفة ... تبا لانني يوما سأفنى ... واقول تبا للحظات ضائعة
    تبا لـ تبا

  7. #7
    تاريخ الانضمام
    05/09/2010
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    773

    افتراضي

    نعم من حق جهة العمل التأكد من صحة الاجازات المضية وخاصة من الموظف اللي تكثر اجازاته المرضية
    وتوجد لجنه تقيم اذا الحالة تستدعي اجاوه ام لا

  8. #8
    تاريخ الانضمام
    28/09/2010
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    62

    افتراضي

    يحق لها بالفعل.
    كما يحق لك التظلم من قرارات خصم الراتب امام المحكمة القضاء الاداري.

  9. #9
    تاريخ الانضمام
    05/10/2011
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    310

    افتراضي

    من حقها التاكد إذا كثرت بصورة مشكوك فيها والشخص ما فيه شيء

  10. #10
    تاريخ الانضمام
    11/11/2007
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    4,855

    افتراضي

    هو يصير طبعا بس بصراحة حركة بايخة جدا جدا من المسؤول اللي يعامل موظفيه كذا
     التوقيع 
    كن بابا.. يدخل منه الخير. فإن لم تستطع فنافذة ينفذ منها الضوء. فإن لم تستطع فجدارا يسند رؤوس المتعبين.
    لا تنسى دائما أن تحمل معك " بعض الخير" تنثره أينما ذهبت.. ولا تلتفت له.. فعبق عبيره سيتبعك أينما ذهبت.....

  11. #11
    تاريخ الانضمام
    13/12/2008
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    4,707

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة غصن الجنى مشاهدة المشاركات
    هو يصير طبعا بس بصراحة حركة بايخة جدا جدا من المسؤول اللي يعامل موظفيه كذا
    المسؤول ما يتحقق من الاجازة المرضية الا في حالة الشك

    واذ هي تكرار الاجازات بأيام متقاربة وبشكل دائم

    لأن صارت هالايام الاوراق تتزور كثير
     التوقيع 
    أجْهَلُ النَّاسِ مَنْ كانَ على السلطَانِ مُدلاً وللإخوانِ مُذلاً




    الآم تأمل أن تجد لأبنتها زوجا أفضل من أبيها و تؤمن بأن ولدها لن يجد زوجة مثل أمة

    ·|[ ربي خلقت الجمال وقلت اتقوا فكيف نرى الجمال ولا نعشقوا ]|·

  12. #12
    تاريخ الانضمام
    25/12/2006
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    1,345

    افتراضي

    الذي أعرفه بأنها ورقة صادرة من مؤسسة حكومية وما ممكن يطعن فيها غير
    سوى بالتزوير

  13. #13

    افتراضي

    في حالة تكرار الغياب بأعذار طبية ، سواء من مؤسسة حكومية أو خاصة ،، و في حالة وصول عدد أيام الإجازات المرضية لنصف السقف المحدد للاجازات المرضية ، يتم ارسال خطاب إلى وزارة الصحة (القطاعات الحكومية) أو للتأمينات الإجتماعية (القطاع الخاص) يطلب من خلال الخطاب إحالة الموظف للكشف الطبي في جهة محايدة و معتمدة لدى الحكومة لإجراء الفحوصات اللازمة للتأكد من صحة البيانات المذكورة في الشهادات المرضية، وبعد ذلك يتم اتخاذ الاجراءات الادارية المتبعة طبقا لما ورد في قانون العمل العماني و قانون التأمينات الاجتماعية أو الخدمة المدنية مجتمعة.

    أما في الحالة التي قد تفضلت و كتبتها، فلكل إدارة الحق في التأكد من صحة البيانات التي يتقدم بها الموظف ، سواء كانت اجازات وتقارير طبية ، او معلومات أخرى، لهذا تتجه الدوائر الحكومية - مثلا لطلب التحري عن أي موظف في أي جهة كانت سواء أمنية أو صحية .. ولابد من ذكر هذه الأمور في أحد بنود عقد العمل لكي يكون اتخاذ أي اجراء بصفة قانونية لا يعيبه نقص.

    أرجو أن أكون قد أجب على استفسارك أخي الكريم

  14. #14
    تاريخ الانضمام
    13/03/2012
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    253

    افتراضي

    جميل جدا
    واذا رفض الموظف ان يتم الكشف عنه
     التوقيع 
    آللهم أودع فى قلوبنَا مَا يشغَلنَا بكَ ،

    وأودع فى أسمَاعنَا ما يـطـمـئـنـُـنــا بكَ ،

    وأودع فى جَوارحنَا مَا يقربنَا منكَ ،

    وأودع فى ألـسـنـتِـنـَـا مَا يهدينَا إليكَ ،

    وآجعلنا ورثةٍ لخير سلفِنا الصالح

مواضيع مشابهه

  1. يغلق
    بواسطة الرؤية المستقبلية في القسم: قسم الاستفسارات الطبية
    الردود: 6
    آخر مشاركة: 13/09/2011, 08:32 AM
  2. الردود: 3
    آخر مشاركة: 26/05/2011, 06:10 PM
  3. أنت معلم ؟! إذن ليس من حقك اجازة مرضية! ( الشرقية -جنوب )
    بواسطة Formula1 في القسم: سبلة السياسة والاقتصاد
    الردود: 30
    آخر مشاركة: 21/02/2011, 11:11 PM
  4. اريد اجازة مرضية
    بواسطة Jwana22 في القسم: قسم الاستفسارات الطبية
    الردود: 3
    آخر مشاركة: 05/01/2011, 11:58 PM
  5. اريد اجازة مرضية
    بواسطة Jwana22 في القسم: السبلة العامة
    الردود: 22
    آخر مشاركة: 05/01/2011, 02:08 PM

قواعد المشاركة

  • ليس بإمكانك إضافة مواضيع جديدة
  • ليس بإمكانك إضافة ردود
  • ليس بإمكانك رفع مرفقات
  • ليس بإمكانك تحرير مشاركاتك
  •