- محرك البحث العام
- المركبات
- الأراضي
- العقارات
- الوظائف
رؤية النتائج 1 إلى 30 من 32
-
15/04/2011 10:43 AM #1
أعتصام موظفي شركة محمد البرواني قسم wireline,NCP,compleation من الشمال الى الجنوب
" وَلَنَبْلُوَنَّكُمْ بِشَيْءٍ مِّنَ الْخَوفْ وَالْجُوعِ وَنَقْصٍ مِّنَ الأَمَوَالِ وَالأنفُسِ وَالثَّمَرَاتِ وَبَشِّرِ الصَّابِرِينَ " (البقرة، 155)
الاسباب التي دعت موظفي شركه محمد البرواني لخدمات النفط قسم الواير لاين والان سي بي والكمبليشن للاعتصام :
تم الاعتصام من تاريخ 11 مارس 2011 الى تاريخ 12 مارس 2011 وذلك للمطالبه بحقوق الموظفين في هذه الاقسام .
وتم حظور الموظفين المفوضين من قبل الشركه وبحظور المدير التنفيذي للشركه والاجتماع مع عدد من الموظفين في هذا القسم في ورشه فهود.
من خلال الاجتماع تلقى الموظفين عدد من الوعود من قبل المدير التنفيذي للشركه بتنفيذ بعض المطالب والنظر في المطالب الاخرى في مده اقصاها اسبوعين.
وبعد انقضاء ثلاثه اسابيع من هذا الاجتماع توجه الموظفين الى المكتب الرئيسي في يوم السبت بتاريخ 9 ابريل 2011 وتم الاتفاق على حل الموضوع بشكل نهائي بيوم الاربعاء بتاريخ 13 ابريل 2011 .
تلقى الموظفين بتاريخ 13 ابريل 2011 الرد الغير الشافي من قبل الشركه والذي لا يبث في رد مقنع ولم يتم حل المسائل الرئيسيه بالموضوع.
لذى نطالب الشركه بتنفيذ مطالب الموظفين ويتم الاتفاق بين الشركه والموظفين في ورشه فهود بتواقيع رسميه من قبل المسؤولين بالشركه.
نحن بدأنا الاعتصام الجديد من تاريخ 14 -04-2011 الى تاريخه ، ولم يتم فك الاعتصام الى ان يتم تنفيذ المطالب .
والله الموفق
-
مادة إعلانية
-
15/04/2011 10:57 AM #2
يا اخى العزيز لا تستعجلو الخير جاى من PDO
شوف الرساله المرفقه موقع عليها عبدالستار المرشدى مدير مدريه حفر وصنايه ابار النفط
ملف مرفق 733593
اقراء الرساله زين
-
15/04/2011 11:02 AM #3
وانا تقول لاتستعجلووو بيرسلو رسايل يخبروو كل واحد بزيادته
واتمنى الامور تنحل يوم السبت
والدكتور محمد شخص طيب اذا وعد ينفذ
-
15/04/2011 11:06 AM #4
اخوانى وش اللى حصل
تم تحديد الرواتب بعض الوظائف ولكن تبقى بعض الطلبات تحتاج الى دراسه والناس كما واضح فى الرساله ع نهايه ابريل سوف تتضح كل شى ...
-
15/04/2011 11:09 AM #5عضو مميز
- تاريخ الانضمام
- 13/12/2010
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 3,655
بالتوفيق................
-
15/04/2011 11:10 AM #6
اخي لو ركزت بالموضوع نحن سبق وعطيناهم مهله بس الرد اتى برفض معظم المطالب
وللعلم هناك رد طيب للاقسام الاخرى
-
15/04/2011 11:11 AM #7
-
15/04/2011 11:13 AM #8
-
15/04/2011 11:28 AM #9
الله يوفقكم وتحصلوا حقوقكم..
-
15/04/2011 11:28 AM #10
أنا أقول عمان للعمانيين .. وشوفوا وظائف الأجانب
( لصالح من وجود العماله الوافده كالهنود وغيرهم في الوظائف العليا ؟؟!! )
من أهم النقاط الحساسه .. وجود العماله الوافده كالهنود وغيرهم في الوظائف العليا كمهندسيين ومدراء وفي الكفه الاخرى وجوود الكفائه الوطنيه اللي ما حد يوظفهم في المناصب العليا..
هنا لصالح من يتم التوظيف في هذه الوظائف ولماذا يحرم المواطن منها ؟!
أين الرقابه من القوى العامله على الشركات ؟ بمعنى يوجد وظائف تم تعمينها 100% ولازال الوافد ( الهندي وغيره ) يزاول نشاطها كمثال وظائف المخازن واللوجستيات روحوا شوفوا الشركات وخصوصاً النفطيه معظمهم أجانب اللي متولين المخازن والعماني مخلاي عامل كولي داخل المخزن واذا تقرب من مسؤول المخزن يقوله ( شغلك انته مافي داخل مكتب انته شغل مناك داخل مخزن شله كرتون ) يعني حتى ولا يعطيه مجال علشان يطور نفسه ..
وكذالك في الأقسام الهندسيه الميكانيكه والكهربائيه .. تشوف الهندي سوبرفايزر والعماني المسكين مخلص من الجامعه أو التقنيه وعنده مؤهلات وبعض الأحيان خبره جيده ويخلوه يكد سنيين وسنيين لحد ما يوصل أسستنت سوبرفايزر ( مساعد سوبرفايزر ) وكل ما جاء وافد خلوه مسؤول عليه ( شوفوا شركات هاليبرتون وذرفورد شلمبرجير وغيرها )..
يعني رقابه منفلته ومفلته .. علشان كذا الشركات ما بتوظف العماني في هالمناصب وحتى لما صدر القرار بالتعميين تلاعبت هالشركات بهالقرارات وسجلت العمال في وظائف لم يتم تعمينها ولكن يخلوهم يشتغلوا في وظائف تم تعمينها ( يعني في البطاقه شي والواقع شي أخر ) كله ضحك على الحكومه والمواطن من قبل الشركات .. لذا وجب الضغط على هذه الشركات والتفتيش بشكل دوري ..
طبعاً ما انفي حاجتنا للخبره الخارجيه بس ما تكون بنسبه عظيمه اقرب مثال شركة تنمية نفط عمان ( بيديو ) نسبة التعمين 95 % ولله الحمد يعني 5 % أجانب والحمدلله الشركه ماشي حالها بالكوادر العمانيه وأثبتت للكل ان التعمين ناجح نجاح منقطع النظير .. وعليه لماذا الشركات النفطيه الأخرى لاتحذوا حذوها ولماذا الوظائف الطيبه من نصيب الوافد؟؟ والعماني لاناقة له فيها ولاجمل ؟؟
-
15/04/2011 11:40 AM #11
أغلب الشركات للأسف كذا..لا توجد إستراتيجية للإدارة العليا لنقل الخبرات والمعرفة من العامل الأجنبي إلى العامل العماني..ولذلك تكون النتيجة أن الأجنبي يتشبث في منصبة ويحصل على أعلى وأرقى المميزات وأما العماني "للخلف سر"
-
15/04/2011 12:36 PM #12عضو مميز
- تاريخ الانضمام
- 21/12/2010
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 1,228
لصالح من وجود العماله الوافده كالهنود وغيرهم في الوظائف العليا ؟؟!
-
15/04/2011 01:25 PM #13عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 26/09/2009
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 150
أخواني الآعزاء وزارة القوى العامله هي السبب في تمادي الشركات الكبرى في تهميش العمانيين
الجميع يعلم بأن هدف أي شركه هو الربح في المقام الاول لذلك تستخدم كافة الوسائل المشروعه وغير المشروعه للوصول الى هدفها ولو كان على حساب الوطن
إن هذه الشركات لو قامت بتوظيف العماني في مناصب قياديه فسوف تتضرر من جانب آخر ألا وهو التلاعب بالعقود وحسابات الضرائب المدفوعه للدوله
إن معظم الشركات العامه بالسلطنه لا تقدم كشوفات صحيحه من حيث صافي الدخل ووجود العماني الغيور على بلده سوف يكون لهم غصة في حلوقهم من حيث
الشفافية في التعامل مع الحكومه.
لذا واجب على الوزاره إجبار الشركات في تعيين العماني في الوظائف العليا وواجب عليها تدريبهم كل في مجال تخصصه بحيث تقدم كفاءات لاتدع مجالا للشركات رفضها .
-
15/04/2011 01:29 PM #14
وفي قسم جااي على الطريق
ربي يحفظ البلاد من كل شر
-
15/04/2011 01:42 PM #15
-
15/04/2011 01:45 PM #16
والله العظيم يا اخي العزيز ان معظم الاجانب الموجودين ما عندهم خبره يجوا يتعلموا الشغل من العمانين مثا ما يقولوا يتعلموا الحلاقه في رؤس المجانين والضحيه الشركة وثروات الوطن وبديوا تعرف هالشي بس هناك تستر كبير منهم رغم ان العماني اذا اراد الوصول الى الوظائف العليا لازم يروح الى بديو للعمل اختبار وهذا الشي ما ينطبق على الاجنبي
وفوق هذا الاجانب يستلمون اضعاف اضعاف رواتب العمانين
لا يوجد عدل ولا مساواه والسبب الاداره الفاسده التي تتعامل بالراشاوي
-
15/04/2011 01:47 PM #17
-
15/04/2011 01:48 PM #18
-
15/04/2011 01:51 PM #19
في الاعتصام الذي تم في فهود من قبل كل الشركات اتى وكيل وزارة النفط والغاز ووكيل القوى العامله وتم مناقشة جميع النقاط التي تخالف قانون وزارة القوى العامله و وزارة النفط والغاز واعطينا وعد من قبل الوكلاء والمسؤلين بشركة بديو باجبار الشركات على العمل على قانون الوزارة بس للاسف كلام الليل يمحوه النها وعود لا اكثر
-
15/04/2011 01:52 PM #20
-
15/04/2011 02:02 PM #21عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 17/12/2006
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 833
عزيزي
ان شاء الله تكون الزياده على شهر 5 وبأثر رجعي لشهر 3 و 4 حسب ما ذكر في الرساله
لكن ماهي المطالب التي لم تتحقق
قسم workover كانت طلبياتهم كثيره واللي تحقق شيء بسيط وهم راضيين
فيها بعض المطالب صعب تحقيقها
ممكن تخبرنا بمطالبكم التي لم يتم تنفيذها ؟
-
15/04/2011 03:16 PM #22
ان شاء الله خير ..
-
16/04/2011 12:28 PM #23
-
16/04/2011 12:28 PM #24
-
16/04/2011 12:40 PM #25
استغفر الله
-
16/04/2011 01:22 PM #26
-
16/04/2011 02:04 PM #27
-
16/04/2011 04:22 PM #28
اليوم وصلت رسالة الى الاقسام الاخرى بتاخير التعديل في الرواتب الى شهر 5 والاقسام الاخرى تهدد بالاعتصام
يجب على شركة تنمية نفط عمان التدخل سريعا
-
17/04/2011 10:12 AM #29
للرقع
-
17/04/2011 12:27 PM #30
http://avb.s-oman.net/showthread.php?t=1145916
رسالة جميله على هذه الوصله
مواضيع مشابهه
-
أعتصام موظفى شركة الغاز فى صور.
بواسطة مهاجر من سبلة العرب في القسم: سبلة السياسة والاقتصادالردود: 0آخر مشاركة: 27/03/2011, 08:12 AM -
اعتصام شركة محمد البرواني في الجنوب وتوقف الشغل
بواسطة Italy Boy في القسم: سبلة السياسة والاقتصادالردود: 50آخر مشاركة: 26/03/2011, 09:51 PM -
الى موظفي شركات محمد البرواني MB العمانين.... مبروكين أخبار سارة زيادة وتعديلات.... إنشالله
بواسطة عاشق صدام حسين في القسم: سبلة السياسة والاقتصادالردود: 31آخر مشاركة: 24/03/2011, 02:12 PM -
أعتصام موظفي شركة مسقط لتوزيع الكهرباء يوم السبت بتاريخ 19/03/2011
بواسطة medcoman في القسم: سبلة السياسة والاقتصادالردود: 16آخر مشاركة: 18/03/2011, 01:31 PM