للأمهات العاملات خاصة: هل إجازة الأمومة 50يوما كافية؟

[هيا968]

هل إجازة الأمومة 50يوما كافية للأم وللمولو الجديد؟
كأم عاملة واجهت مصاعب كثيرة بعد الوضع وكنت بحاجة لنمديد إجازتي ولكن طلبي قوبل بالرفض من مرؤستي في العمل مما أدى إلى تفاقم حالتي النفسية ومعاناتي من اكتئاب ما بعد الولادة.

أرج من الأمهات العاملات مشاركتي تجاربهن ورأيهن في مدة إجازة الوضع.
لقدقمت بالبحث عن مدة إجازة الأمومة في دول مختلفة وهالني أنا أرى أن عمان تأتي في آخر القائمة أي أنها من الدول التي لديها أقصر مدة لإجازة الأمومة!!!

[الجنوبيه 82]

بما اني لست عامله بس اشوفه ظلم حق المرآه العامله 50 يوم مو كفايه من ناحيه
الام والطفل اولا الام بما انها تمر بمراحل ما بعد الولاده والتي تسمى مرحله اكتئاب ما بعد الولاده
نشوفها في تعب وارهاق وتكون بعد فاقده الشهيه وحالتها النفسيه مضطربه وثانيا الطفل
على الاقل الرضاعه الطبيعيه له سته شهور
فحرام ليش ما تأخذ اجازه الامومه على الاقل ثلاثه اشهر

[omhind]

بعدكن انتن بالقطاع الحكومى تحصلن 50 يوم اما نحن بالخاص 43 يوم .

[همسة حنين لوطن]

50 يوم من وجهة نظري غير كافية لان الطفل مازال محتاج الى عناية لان عمره مازال شهر ونص لو ايعطونهن 90 يوم يوم افضل...

[وهج الإيمان]

أعتذر صوّتت بالخطأ لــ نعم

لا تكفي طبعاً 50 يوما أي مايقارب شهر و 20 يوماً يكون الطفل لازال صغير جداً
خصوصا الأمهات العالات في أماكن أخرى بعيده عن أهلهن أو أهل الزوج
إن كنا نخشى من تأثير الخادمة والمربية على الأبناء ونستنكر زيادة أعدادهن
يجب النظر في ذلك

ببريطانيا فإجازة الأمومة المعمول بها هي أربعة أشهر منها ثلاثة الأشهرالأولى مدفوعة الأجر وحالياً يطالب برلمان دول الاتحاد الأوروبي بزيادة إجازة الأمومة إلى
ستة أشهر لأن هناك دولاً مثل إيطاليا والسويد
تطبق هذا النظام في حين دولة مثل بريطانيا تعارضه وتكتفي بأربعة أشهر.

[oman al watan]

هل إجازة الأمومة 50يوما كافية للأم وللمولو الجديد؟
كأم عاملة واجهت مصاعب كثيرة بعد الوضع وكنت بحاجة لنمديد إجازتي ولكن طلبي قوبل بالرفض من مرؤستي في العمل مما أدى إلى تفاقم حالتي النفسية ومعاناتي من اكتئاب ما بعد الولادة.

أرج من الأمهات العاملات مشاركتي تجاربهن ورأيهن في مدة إجازة الوضع.
لقدقمت بالبحث عن مدة إجازة الأمومة في دول مختلفة وهالني أنا أرى أن عمان تأتي في آخر القائمة أي أنها من الدول التي لديها أقصر مدة لإجازة الأمومة!!!

مشكوره على طرح الموضوع أختي
هذا الموضوع مهم كثير وعن نفسي أخذت اجازه أمومه وأجازه سنويه واجازه بدون راتب لمده شهرين لحد ما صار عمر اولادي 6 شهور وأولوياتي هو أولادي لأن ما ينفعني العمل اذا صار شئ لا قدر الله

[آيات 0]

برأي لا تكفي الاجازه لأقل من 6 أشهر
ولو سألتوني بصدق اقول لكم الطفل دااائما بحاجه لامه
الصباح في الدوام ومن ترجع تكون تعبانه
متى تجلس معه تلعب وتربي

الطفل بحاجه لحضن امه والام بحاجه للراحه النفسيه والجسديه

هذه ابسط حقوقها يامن تنادون بحقوق المرأه

[ام سليماني]

طبعا ما تكفي
انا توني والدة وخذيت اجازة ثلاثة اشهر

[تبيان]

طبعا ماتكفي_يارب يطلعوا قانون ويعطوا أربعة أشهر

[sarooj]

الله يعينا

[زوجة رجل مهم>]

أكيد ما تكفي ولو يعطونا ثلاث شهور كان زين

[عذبة الكلام]

بالفعل ما تكفي الأن الأم والطفل يكونوا بحاجة للراحة الأم لتعود على الوضع الجديد من سهر وتعب وإرهاق
إن ربي عطاني طولت العمر بأخذ إجازة 3 أشهر للولادة عاد من الحين جالسة أحافظ على رصيد إجازتي

[AngelEyes]

لوووووووول
اجازه سته شهوور
يعني نص السنه اجازه
برائي ان 50 يوم زائد الاجازه السنويه كافيه
و اذا على احتياج الطفل فاكيد الطفل محتاج امه في كل وقت و حتى يكبر
بس احنا اخترنا ان نتوظف و هذا اختيارنا
ايش ذنب الشركات تعاني ؟
ايش الشركات تسوي لما الموظفه تطلع اجازه امومه لمده نص سنه؟؟
المفروض نشوف الموضوع من جهة الشركات بعد اللي تدفع لنا رواتبنا و معتمده علينا

[ملاك حسين]

بصراحة ما تكفي .. وأنا إن شالله ناويه لما أولد أخذ إجازه مفتوحة بدون مرتب يعني حوالي 5 أو 6 شهور ... أولادي أهم من الدوام وغيره ..

[JuSt FeeliNg]

لوووووووول
اجازه سته شهوور
يعني نص السنه اجازه
برائي ان 50 يوم زائد الاجازه السنويه كافيه
و اذا على احتياج الطفل فاكيد الطفل محتاج امه في كل وقت و حتى يكبر
بس احنا اخترنا ان نتوظف و هذا اختيارنا
ايش ذنب الشركات تعاني ؟
ايش الشركات تسوي لما الموظفه تطلع اجازه امومه لمده نص سنه؟؟
المفروض نشوف الموضوع من جهة الشركات بعد اللي تدفع لنا رواتبنا و معتمده علينا

+1 معاك فـ كل حرف

لو كل وحدة تطلع إجازة 6 شهور ما بيبقى حد مداوم من الحريم

مثلا جهتنا احنا تحصلي اكثر من وحدة حامل وفـ شهور مختلفة

اذا وحدة ولدت وخذت 6 شهور لازم خلال هالفترة راح يصادف ولادة الثانية

6 شهور ما شوية والحمل 9 شهور يعني أكثر من وحدة بتكون مأجزة

من بيداوم بدلهن هالمدة

من الناحية العاطفية احنا اكيد بنقول ما تكفي بس مثل ما قالت انجل احنا اخترنا هالمجال ولازم نتحمل

[ساعة صمت]

بعدكن انتن بالقطاع الحكومى تحصلن 50 يوم اما نحن بالخاص 43 يوم .

تصدقي توني كنت بايه اذكر هالنقطه

انتن بالحكومه تقولن كذاك

احنه بالقطاع الخاص مو نقول؟؟

ع الاقل لخلصت اجازتكن ترجعن ظهر وتشوفن عيالكن وتهتموبهم

ما مثلنا احنه نرجع مغرب وحالتنا حاله ومالنا بارض فحد ولا فشي ونفسنا تكون مسدوده عن كل شي

وفوق هذا نظغط ع عمارنا

طبعا انا بعدي ما تزوجت

بس اعرف معنات صديقاتي المتزوجات

وانا قريب بتزوج وبتبهذل هالبهذله

فالله يعيني بس ويعين الكل

[Um 3li]

هلا هلا اخواااااااااااااتي كيفكم؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

انا بصراحه اذا حملت ناوية اخذ اجازة 3 اشهر على اقل

ادعووووووووووووووولي احمل يا اخواتي مقبلات على الولادة او حاملات لاني متزوجه من سنه و10 اشهر وانتظر الحمل

[ريم الأريام]

اكيد ما تكفي بس لوزادوها بتسبب خساير كثيره لدوله

والحريم ما بيصدقن كل يوم بيولدن

فالافضل الام تاخذ كم شهر زياده بدون راتب

مره قريت خبر فالجريده بس ما اذكر اسم الدوله

يعطوا الام سنه اجازه امومه ويعطوا زوجها تلقائيا اول ما تولد اجازه سنه يسموها اجازه ابوه


يساعدها فالتربيه

[يايونه]

انا فولادتي ببنوتي اخذت اجازة 50 يوم وبعدين شهرين من
رصيدي يعني تقريبا 100 يوم واعتبرها كافية لأني فالقطاع
العام واثناء الدوام اطلع ساعة رضاعة لأن بيتنا قريب من مكان
عملي بس 8دقائق بالسيارة والحمدلله بنتي احطها مع امي يعني
ما احاتيها وتكون في ايدي امينة، والحين حامل وناوية نفس الاجازة
اخذ وطبعا اطلع ساعة رضاعة في الاشهر السته الاولى

[سراب المجد]

فعلا اجازتنا ابدا مو كافافية تعرفي مصر يعطوهم الشهر التاسع اجازة وبعد الولادة 3 اشهر وبراتب هذه دولة فقيرة وكذاك ليش نحن لا ونحن اغنى واقل سكان
بس مو اقول غير ......

[هيا968]

شكرا لكل الأخوات اللي ردن عالموضوع.
**بس حبيت أوضح للي قالوا أنهم يأخذوا الإجازة السنوية مع إجازة الأمومة هالشي غير متاح لي كوني أعمل في سلك التدريس.والكل يعرف ان الاجازة للمدرسات تكون خلال الاجازة الصيفية فقط. كما حاولت أخذ اجازة بلا راتب ولكن طلبي رفض بحجة "ضرورة العمل"!
**وللأسف أنا أعيش بعيدا عن عائلتي وعائلة زوجي فما عندنا أحد إلا الشغالة، الله لا بلاكم!

** أنا لا أطالب بالشئ الذي يضر بصالح البلد أو الشركات بالعكس لو أتيح للنساء فرصة اجازة زيادة شوي واختيار تمديدها بدون راتب ستكون هنالك فائدة للجميع
فأولا ستكون مرتاحة وتعود للعمل بهمة ونشاط وتزيد انتاجيتها. كما أن الوقت اللي تأخذ فيه اجازة بدون راتب (للي يقدروا) تستطيع الشركة أو المؤسسة استخدام ذلك الراتب لتوظيف موطفين بصورة مؤقتة وذلك مساعدة للباحثين عن عمل ولو بشكل مؤقت وتكون عندهم خبرة عملية.