الصفحة 1 من 3 123 الأخيرةالأخيرة
رؤية النتائج 1 إلى 30 من 86
  1. #1
    تاريخ الانضمام
    05/04/2010
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    1,574

    افتراضي ☕ مقترح للدوام الرسمي ونظام البصمة للدوام بالساعات فقط ☕

    مقترح للدوام الرسمي ونظام البصمة للدوام بالساعات فقط
    من الأهم ؟ جهاز البصمة أم تطوير ادوات العمل وتوفير البيئة المناسبة لإنجاز الأعمال




    إن أنجاز الأعمال بالسرعة والسهولة تتطلب عدة محاور منها التنظيم والوعي وتسهيل الإجراءات ، والاهتمام بالكادر الوظيفي وبمكان العمل ، وإنجاز الأعمال بدقة وأقصى سرعة ممكنة ، الأمر الذي معه يحقق نتائج هامة وملموسة ،... من يؤدي هذا العمل هم الكادر الوظيفي ، ولكن يتطلب وجود نظام مراقبة لهذا الكادر من خلال المتابعة والتسلسل الوظيفي لكل مؤسسة بحيث يتم وضع انظمة او مقاييس تحافظ على الكفاءة والانتاجية وحسن سير العمل .. اتبعت الكثير من المؤسسات انظمة رقابية اما ان تكون مشددة غير مرتبطة باختصاصات الوظيفة او مقاييس تتابعية مرتبطة بمهام الوظيفة مثل الانجازات الوظيفية التي يقوم بها كل موظف .

    انواع نظام الرقابة
    - سجل الحضور والانصراف : وهو السجل الورقي المطبوع يوقع فيه الموظف عند حضوره اول الدوام وعند الانصراف في اخر ساعة الدوام ، وهو نظام رقابي شبه مشدد لا يرتبط بمستوى الانتاجية ، فقط رقابة دخول وخروج .. العقوبة لعدم التقيد به حسب قرار المسئول المباشر للموظف ، ولكن ليس له فاعليه ، والتقيد به حسب الظروف .
    - جهاز البصمة الالكتروني : هو الجهاز الالكتروني الذي يبصم به الموظف لدخوله وخروجه ، وهو نظام رقابي مشدد جدا ، وهو سلاح ذو حدين للموظف وللمؤسسة ، قد ينصف الموظف الملتزم ويكسبه نقاط افضل ولكن في نفس الوقت قد يؤثر على انتاجه اذا ما اصبح مقيدا بسببه ، وايضا قد يقل مستوى الجودة للمؤسسة التي يعمل بها الموظف .
    - مستوى الإنتاجية والانجاز : هو المقياس الأصح في الرقابة ذاتيا وتعتمد عليه المؤسسات الناجحة والمتطورة .. فاي مؤسسة ناجحة تعتمد على انتاجية موظفيها ورضى الجمهور والمراجعين وسهولة ويسر الاعمال .




    تساؤلات لماذا تلجأ بعض من المؤسسات الى نظام الرقابة على العاملين لديها كالبصمة ؟ هل لعدم وجود ثقة بين الادارة والعاملين ؟
    هل هو نوع من التسلط الغير مسؤول من قبل بعض المسئولين ؟
    هل المؤسسة جهة ضعيفة وفاشلة اداريا وغير متطورة فلجأت الى هذا النوع من الرقابة ؟
    هل لوجود عدد كبير من العاملين المتسيبين في العمل والمؤثرين على مستوى الجودة في المؤسسة ؟
    ولماذا تلجأ اليها بعض المؤسسات العامة والخاصة في ظل عدم وجود حوافز مثل الترقيات والمكافات والعلاوات ؟
    هل تعي المؤسسات الى وجوب اللجوء الى التطوير الاداري وخلق بيئة صحية ونفسية للموظفين حتى يكون مستوى الجودة لديها فوق الممتاز ، بدلا من اللجوء الى اجراءات تقييدية صارمة قد تؤثر على نوعيات المستويات القياسية لاداء الاعمال وبالتالي مزيدا من الخسائر المالية مما يرهق موازنة تلك المؤسسة


    فوائد البصمة الالكترونية
    - الضبط التام للحضور والانصراف
    - العدالة في تقييم الموظفين
    - الحفاظ على المال العام وحفظ الحقوق
    - التزام الموظفين بمواعيد العمل والانضباط الوظيفي
    - انجاز الاعمال دون تاخير



    سلبيات البصمة الالكترونية
    - الاحباط الذي يصيب الموظفين في بداية التطبيق
    - التعود على البصمة ارغاما يجعل الموظفين ادائهم دون المستوى
    - التسبب بامراض جلدية وجرثومية
    - تقييد الموظفين بمثل هذا النظام يقل مستوى عطائهم
    - مستوى الجودة للمؤسسة يكون سلبيا
    - قد يسبب حوادث السيارات وايضا عدم مراعاة زحمة الطريق ( المتأخر عن الدوام )




    اذن الرقابة الانتاجية هي التي تفتقدها الكثير من المؤسسات العامة والخاصة .. فاذا ما رايت عدد السيارات كبير في المواقف وعدد المراجعين اكبر لهو دليل على ضعف مستوى الانتاجية لتلك المؤسسة

    الحل المقترح
    الحل المقترح لنظام الدوام الرسمي للقطاعين الحكومي والخاص مقدم إلى مجلس الوزراء بعد عرضها على كل من مجلس الشورى ومجلس الدولة لدراستها ، وان يعتمد كتجربة لبعض المؤسسات كوزارة التربية والاسكان والصحة والبنوك وشركات النفط والهيئات . وبان يعمل جهاز بصمة ( إجباري ) لكل المؤسسات المذكورة يكون خاص لعدد ساعات العمل وليس للحضور والانصراف ( او الأفضل ان يكون هناك جهاز الكتروني باستعمال البطاقة الشخصية مع التصوير المباشر ) ، مثال للقطاع الحكومي يكون عدد الساعات الدوام الرسمي للمؤسسة ( 12 ) ساعة ، ويكون الدوام الرسمي لكل موظف ( 7 ) ساعات في اليوم كالمعتاد.. ما عدا شهر رمضان ( 5 ) ساعات .. والدخول للمؤسسة من الساعة السادسة صباحا وحتى الساعة ( 6 ) مساء ( بمعنى انه يجب على الموظف ان يداوم خلال ( 12 ) ساعة ( 7 ) ساعات ، واذا تخلف عن ساعة عليه ان يعوضها في يوم اخر من ايام الاسبوع ، يعني يلتزم شهريا بعدد ( 140 ) ساعة دوام ... بالنسبة للتواقيع على المراسلات او الاستمارات فان الموظف يكلف بالتوقيع ما عدا المواضيع المهمة التي يوقع عليها المسؤول المباشر ، وعلى اساس ذلك مطالبة المؤسسات ان تعمل على استخدام التقنيات الحديثة والتخلص من المعاملات الورقية نهائيا ، والاقتراح بتشغيل نظام المواصلات ( النقل العام ) من و الى مقار الوزارات والهيئات وكبار الشركات من الساعة ( 5.30 ) صباحا الى ( 6.30 ) مساء .

    الفوائد من ذلك :-
    - ينجز الموظف اعماله بكل اريحية ، ويكون ذا انتاجية اكثر
    - يمارس عمله بحرية تامة ويضع جدولا له
    - مراجعة المستشفيات او تخليص معاملاته في جهات اخرى
    - من يحضر الساعة ( 6 ) صباحا ينجز اكبر معاملات لمؤسسته وينهي معاملات المراجعين في اول ساعتين من الصباح ، مما يخفف بعدها من وجود المراجعين
    - الموظف لن يحس بانه مراقب او مقيد ويكون اكثر انتاجية
    - نظام المواصلات يقلل من الازدحام المروري خلال الفترة من الساعه (6 ) صباحا الى الساعة ( 6 ) مساء
    والله موفق للجميع
     التوقيع 

    يسخر من الجروح
    كل من لا يعرف الألم


  2. #2
    تاريخ الانضمام
    10/04/2016
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    1,782

    افتراضي

    ممتاز نضبط حقوق جهت العمل ولاكن اين حقوق الموظف اين الترقيات وحاط كراكتور بعد

  3. #3
    تاريخ الانضمام
    28/11/2013
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    1,886

    افتراضي

    اعرف ناس تداوم نص السنة فقط لا رقابة ولا غيره
    واللي معهم بصمة يسويوا بصمة ويطلعوا يكملوا مشاويرهم ومن يرجعوا يسويوا بصمة للخروج . لا يكفي نظام البصمة نحتاج نظام مثل شركات الاتصالات لايمكن الخروج من مقر العمل اكثر من نصف ساعة والعمل مراقب الذي تقوم به اذا كنت تدردش وقت الدوام تطرن لان الحاسوب مراقب

  4. #4
    تاريخ الانضمام
    23/10/2011
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    3,857

    افتراضي

    استغفر الله العظيم التوبة يا رب

  5. #5
    تاريخ الانضمام
    08/09/2011
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    2,350

    افتراضي

    احسن كل قسم له جهز بصمة و كل ساعة موظف يبصم
     التوقيع 
    مرتاح:: الأمل: نعمة إلهية وهبها الله لعباده الضعفاء لتخفف عنهم متاعب الحياة

  6. #6
    تاريخ الانضمام
    05/04/2010
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    1,574

    افتراضي

    @تاندرا@
    @مع التطور@ @BaSeM@ @رياح العز@
    شكري وتقديري لكم
    الحديث هنا عن حرية الموظف في العمل بكل اريحية لينتج اكثر
    والحديث ايضا عن مقترح نظام جديد الدوام بعدد الساعات وليس بالحضور والانصراف
    بمعنى ان الموظف لن يكون مقيدا طوال اليوم ، وسيكون له حافزا اكبر للعمل
    النظام عادل بالنسبة للموظف وايضا للمؤسسة التي يعمل بها
     التوقيع 

    يسخر من الجروح
    كل من لا يعرف الألم


  7. #7
    تاريخ الانضمام
    21/02/2010
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    189

    افتراضي

    مقترح جميل لكنه خلط الامور ببعضها الجهاز الاداري ( الحكومة ) هو جهاز تنظيمي خدمي سير العمل فية يتبعة زيادة في الانفاق العام و انتاجيته هي بصرف الاموال العامة لخدمة المواطن و أوقات العمل فية مرتبطة بوحداتة الاخرى اذ يتطلب وجود الموظف ضمن نطاق زمني معين يكون هو نفس الوقت لآخر من وحدة اخرى مرتبطة حتى يتم التكامل في اداء الخدمة . أما القطاع الخاص فالهدف الرئيسي له هو الربحية و جمع الاموال فهنا وجود الموظف على رأس عمله من عدمة تحكمة قاعدة توفير الربح بعكس القطاع الحكومي فيجب التفريق بين الاثنين .

  8. #8
    تاريخ الانضمام
    29/01/2014
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    402

    افتراضي

    معنا في الشركة اذا تريد تدخل أو تخرج الباب ما يفتح الا بالبصمة وعاد انت اختار نوع الخروج ( للعمل, أعمال خاصة, غداء, خروج من العمل إلخ) وكل التقرير تروح عند المدير المباشر وتقدر تشوفها من الكمبيوتر مالك وكل واحد له رقم سري لهذا النظام

  9. #9
    تاريخ الانضمام
    17/08/2013
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    1,814

    افتراضي

    انا اقول يحطوا لنا جهاز في رجولنا و يراقبونا وين ما نروح


    المشكله ما في البصمه المشكله أنهم يدوروا علينا ابسط غلط كتأخير او شي من هذا القبيل يراقبونا متى نسوي الغلط عشان يحاسبونا
    لكن ما يشوفوا شغلنا و ايش نشتغل و نتعب طول النهار و كل وقتنا ياخذه الشغل

    و مثل ما قلت محد يركز على شغلك يركزوا فقط في اغلاطك و لهذا السبب حطوا البصمه
     التوقيع 
    ((FLAMENCO))

  10. #10
    تاريخ الانضمام
    27/07/2009
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    5,341

    افتراضي

    ينقلوا الموظفين المغتربين لمناطقهم
    وبعدها يسووا هالنظام ولا غيره

    اللي يداوم تحت بيتهم زين حاله هالنظام
     التوقيع 
    مجنون ميسي والارجنتين وبرشلونه

    استغفر الله
    الله ربي ولأعبده خلقني... ومحمد رسول الله هو قدوتي... والاسلام بكل فخر ديني... والجنة هدفي...
    والسلطان قابوس تاج فوق رأسي


    اللهم ارحمني فوق الارض وتحت الارض ويوم العرض


    الحمدلله .. اللهم بارك لي في رزقي

  11. #11
    تاريخ الانضمام
    29/11/2011
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    4,301

    افتراضي

    والوزارات الي تستقبل مراجعين
    والشركات الي تستقبل زبائن

    بينتظر المراجع لحد ما تطفح روحه
    عاد نحنه كذا وطفحانين كيف لو انتظرناهم لحد ما يشرفوا حضراتهم
     التوقيع 
    لا اله إلا الله محمدا رسول الله

  12. #12
    تاريخ الانضمام
    29/11/2011
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    4,301

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة مهندس جودة مشاهدة المشاركات
    معنا في الشركة اذا تريد تدخل أو تخرج الباب ما يفتح الا بالبصمة وعاد انت اختار نوع الخروج ( للعمل, أعمال خاصة, غداء, خروج من العمل إلخ) وكل التقرير تروح عند المدير المباشر وتقدر تشوفها من الكمبيوتر مالك وكل واحد له رقم سري لهذا النظام
    ياربي عاد هنا صح تحس انك مخنوق
     التوقيع 
    لا اله إلا الله محمدا رسول الله

  13. #13
    تاريخ الانضمام
    30/07/2012
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    1,257

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة دموع الشمع مشاهدة المشاركات
    ينقلوا الموظفين المغتربين لمناطقهم
    وبعدها يسووا هالنظام ولا غيره

    اللي يداوم تحت بيتهم زين حاله هالنظام
    اخي الكريم
    المغتربين هم الناس الاكثر التزاما بالدوام
    اتكلم عن نفسي ابعد عن مقر عملي ب 120 كيلو بس اوصل قبل الموظفين يلي بيوتهم لا تتعدى الــ 10 كيلو
    لا وبعد يبصموا ويروحوا وتسالهم وينكم ،، رحنا نخلص امورنا ( غسيل السياره ، ناخذ ودام للغدا و و و ) طيب وينكم فتره المساء او ف الاجازه
    خلونا نكره انفسنا و دوامنا والبترول من صوب
    نظرب خط 120 كيلو للدوام وبعدين نرجع 120 كيلو
     التوقيع 
    نمشي ع درب الهوى عكس قانونه

  14. #14
    تاريخ الانضمام
    30/07/2012
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    1,257

    افتراضي

    اتمني من الله ان انتقل الي اي دوام قرب اهلي و عايلتي
    حتي لو يبعد عن البيت 30 كيلو لا باس
    تعبنا من الشارع والبترول والردار
    والاتعب شي مطبااااااااااااااااااااط
     التوقيع 
    نمشي ع درب الهوى عكس قانونه

  15. #15
    تاريخ الانضمام
    27/05/2014
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    1,232

    افتراضي

    ليش ما يكون لكل موظف مراقب
     التوقيع 
    علمونا في المدارس بيت الشعر القائل :
    ما كل ما يتمنى المرء يدركه
    تجري الرياح بما لا تشتهي السفن
    لكن لم يعلمونا أبيات الشعر القائلة :
    تجري الرياح كما تجري سفينتنا
    نحن الرياح و نحن البحر و السفن ُ
    إن الذي يرتجي شيئاً بهمّتهِ
    يلقاهُ لو حاربَتْهُ الانسُ والجن
    ُّفاقصد إلى قمم الاشياءِ تدركها
    تجري الرياح كما رادت لها السفن

  16. #16
    تاريخ الانضمام
    27/05/2014
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    1,232

    افتراضي

    الوافدين يوفروا لهم سكن عند مقر عمله
    والعمانيين اللي يسكن في الجنوب يداوم فالشمال
     التوقيع 
    علمونا في المدارس بيت الشعر القائل :
    ما كل ما يتمنى المرء يدركه
    تجري الرياح بما لا تشتهي السفن
    لكن لم يعلمونا أبيات الشعر القائلة :
    تجري الرياح كما تجري سفينتنا
    نحن الرياح و نحن البحر و السفن ُ
    إن الذي يرتجي شيئاً بهمّتهِ
    يلقاهُ لو حاربَتْهُ الانسُ والجن
    ُّفاقصد إلى قمم الاشياءِ تدركها
    تجري الرياح كما رادت لها السفن

  17. #17
    تاريخ الانضمام
    05/04/2010
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    1,574

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة Sovereign مشاهدة المشاركات
    مقترح جميل لكنه خلط الامور ببعضها الجهاز الاداري ( الحكومة ) هو جهاز تنظيمي خدمي سير العمل فية يتبعة زيادة في الانفاق العام و انتاجيته هي بصرف الاموال العامة لخدمة المواطن و أوقات العمل فية مرتبطة بوحداتة الاخرى اذ يتطلب وجود الموظف ضمن نطاق زمني معين يكون هو نفس الوقت لآخر من وحدة اخرى مرتبطة حتى يتم التكامل في اداء الخدمة . أما القطاع الخاص فالهدف الرئيسي له هو الربحية و جمع الاموال فهنا وجود الموظف على رأس عمله من عدمة تحكمة قاعدة توفير الربح بعكس القطاع الحكومي فيجب التفريق بين الاثنين .
    اشكرك عزيزي ، ولكن الجهاز الإداري أصبح يتجه إلى قطاع ربحي وانتاجي وهذا ما نلاحظه في هذه الايام من فرض رسوم وضرائب ، والمتوقع خلال السنوات القادمه خصخصة غير مباشرة لكثير من القطاعات مثل التعليم والصحة ... والمقترح قياس فقط قد يكون نوع للقطاع الحكومي واخر للقطاع االخاص
     التوقيع 

    يسخر من الجروح
    كل من لا يعرف الألم


  18. #18
    تاريخ الانضمام
    05/04/2010
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    1,574

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة مهندس جودة مشاهدة المشاركات
    معنا في الشركة اذا تريد تدخل أو تخرج الباب ما يفتح الا بالبصمة وعاد انت اختار نوع الخروج ( للعمل, أعمال خاصة, غداء, خروج من العمل إلخ) وكل التقرير تروح عند المدير المباشر وتقدر تشوفها من الكمبيوتر مالك وكل واحد له رقم سري لهذا النظام
    لا يحبذ ذلك فانه نوع من التقييد ، ولكن يفضل المرن ، عندك 7 او 8 ساعات ، انت حر تداوم 5 صباحا و 3 مساء المهم ان الساعات مكتملة
     التوقيع 

    يسخر من الجروح
    كل من لا يعرف الألم


  19. #19
    تاريخ الانضمام
    05/04/2010
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    1,574

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة TONINO707 مشاهدة المشاركات
    انا اقول يحطوا لنا جهاز في رجولنا و يراقبونا وين ما نروح


    المشكله ما في البصمه المشكله أنهم يدوروا علينا ابسط غلط كتأخير او شي من هذا القبيل يراقبونا متى نسوي الغلط عشان يحاسبونا
    لكن ما يشوفوا شغلنا و ايش نشتغل و نتعب طول النهار و كل وقتنا ياخذه الشغل

    و مثل ما قلت محد يركز على شغلك يركزوا فقط في اغلاطك و لهذا السبب حطوا البصمه
    يا اخي العزيز الجهاز ليس للحضور والانصراف ، انما لعدد الساعات المطلوب ان تعمل فيها ، يمكن ساعتين الصباح ثم ثلاث ساعات الظهر وساعتين العصر ، المهم تكون حر في اداء العمل
     التوقيع 

    يسخر من الجروح
    كل من لا يعرف الألم


  20. #20
    تاريخ الانضمام
    05/04/2010
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    1,574

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة دموع الشمع مشاهدة المشاركات
    ينقلوا الموظفين المغتربين لمناطقهم
    وبعدها يسووا هالنظام ولا غيره

    اللي يداوم تحت بيتهم زين حاله هالنظام
    في المستقبل عندما تكون اللامركزية موجودة ستحل اشياء كثيرة
     التوقيع 

    يسخر من الجروح
    كل من لا يعرف الألم


  21. #21
    تاريخ الانضمام
    05/04/2010
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    1,574

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة muqaimi مشاهدة المشاركات
    والوزارات الي تستقبل مراجعين
    والشركات الي تستقبل زبائن

    بينتظر المراجع لحد ما تطفح روحه
    عاد نحنه كذا وطفحانين كيف لو انتظرناهم لحد ما يشرفوا حضراتهم
    هذا دور الموظفين يمكنهم الاتفاق فيما بينهم .. هناك حلول كثيرة
    والان الحكومة تعمل من خلال تطبيق الانظمة التقنية الحديثة سرعة انجاز المعاملات
    والمراجعين يرسلون معاملاتهم عن طريق شبطة المعلومات ( الانترنت )
     التوقيع 

    يسخر من الجروح
    كل من لا يعرف الألم


  22. #22
    تاريخ الانضمام
    05/04/2010
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    1,574

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة muqaimi مشاهدة المشاركات
    ياربي عاد هنا صح تحس انك مخنوق
    الطريقة التي تعمل بها شركتهم خاطئة
     التوقيع 

    يسخر من الجروح
    كل من لا يعرف الألم


  23. #23
    تاريخ الانضمام
    05/04/2010
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    1,574

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة يا مرحباني مشاهدة المشاركات
    اخي الكريم
    المغتربين هم الناس الاكثر التزاما بالدوام
    اتكلم عن نفسي ابعد عن مقر عملي ب 120 كيلو بس اوصل قبل الموظفين يلي بيوتهم لا تتعدى الــ 10 كيلو
    لا وبعد يبصموا ويروحوا وتسالهم وينكم ،، رحنا نخلص امورنا ( غسيل السياره ، ناخذ ودام للغدا و و و ) طيب وينكم فتره المساء او ف الاجازه
    خلونا نكره انفسنا و دوامنا والبترول من صوب
    نظرب خط 120 كيلو للدوام وبعدين نرجع 120 كيلو
    كلامك صحيح وهذا ما لاحظته ان القاطنين في المحافظات البعيدة هم اكثر التزاما في الدوام
     التوقيع 

    يسخر من الجروح
    كل من لا يعرف الألم


  24. #24
    تاريخ الانضمام
    05/04/2010
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    1,574

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة يا مرحباني مشاهدة المشاركات
    اتمني من الله ان انتقل الي اي دوام قرب اهلي و عايلتي
    حتي لو يبعد عن البيت 30 كيلو لا باس
    تعبنا من الشارع والبترول والردار
    والاتعب شي مطبااااااااااااااااااااط
    عليك ان تعمل اعلان في السبلة عسى ان تجد من ينتقل بالتبادل
     التوقيع 

    يسخر من الجروح
    كل من لا يعرف الألم


  25. #25
    تاريخ الانضمام
    05/04/2010
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    1,574

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة Wolfenston مشاهدة المشاركات
    ليش ما يكون لكل موظف مراقب
    الموظف مراقب ذاته ، هو من يتحمل الامانه ، قد يحضر ساعتين وينجز عمل شهرين
    وغيره تجده يداوم 7 ساعات بدون ان ينجز شيئا
     التوقيع 

    يسخر من الجروح
    كل من لا يعرف الألم


  26. #26
    تاريخ الانضمام
    05/04/2010
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    1,574

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة Wolfenston مشاهدة المشاركات
    الوافدين يوفروا لهم سكن عند مقر عمله
    والعمانيين اللي يسكن في الجنوب يداوم فالشمال
    بالنسبة للشركات نعم المواطنين متأثرين اكثر ويعانون والايجارات غالية جدا
     التوقيع 

    يسخر من الجروح
    كل من لا يعرف الألم


  27. #27
    تاريخ الانضمام
    11/08/2010
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    517

    افتراضي

    طبعا ... لا حل لكل هذا غير الحكومة الالكترونية .... يعني ممكن الموظف يبصم لك مثل ما تحب .. وتجلس المعاملات على كيفه متى مايبا يسوويها ... بس في برامج تسمى ( ادارة المحتويات الالكترونية ) ولها مسميات كثيرة ..وبعضها فعلا تم تنصيبها بالادارات ولكن لا تشتغل بالشكل المطلوب ... هالبرامج تبين كل شي حتى الحضور والانصراف بعد و حتى وقت استلام المعاملة وانجازها ومن انجزها ومن تاخر وليش تاخر وكل شي . ويقيس كل شي وعن طريق الانترنت بعد وحتى اقول انها شغالة وفعالة في كثير من الادارات ... لا له داعي جهاز البصمة ولا اوراق ولا بريد ولا سيارات نقل البريد ولا مراجعين ولا زحمة ولا واسطة و ولا حتى حضور الموظف .. ولا وحتى وجوده ما مطلوب اصلا .. يعني ممكن الكثير يستغنى عنه .. وتوفر الدولة ملايين الملايين ...
    بس جدار كل هذا هي شركات الاتصالات ويلي تبين انه الاتصالات صعبة وغالية وقصة الامن وما امن !! .

  28. #28
    تاريخ الانضمام
    21/11/2011
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    948

    افتراضي

    للاسف ابيخ نظامي شفته في حياتي .. يساعد ع التسيب من العمل يهضم حقوق الموظف المجتهد ويحمي المدير وتظل المحاباه مكانها ودواليك.

    موظف منتظم في الدوام ياتي 7 ونصف ويخرج 2 ونص .
    والاخر ياتي 6 ونصف للبصمه فقط و7و35 يخرج ليعود الثانيه ظهرا يبصم ويخرج .. والترقيه نفس الترقيه والتقييم ربما المتقاعس الذي يداوم نصف ساعه في اليوم يحصل تقيم اكثر سبحان الله .

    نظام البصمه يضبط الحضور والانصراف فقط فقط وما بينهم الاهم ووقت الانتاج لا يعلمه احد.

    ومن ناحيه اخرى لابد من تطبيق البصمه على الجميع من اعلى درجة اقلها وخصوصا المدراء مثل م عملت الكويت وغيرها .

  29. #29
    تاريخ الانضمام
    28/11/2013
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    1,886

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة زمن الرجال مشاهدة المشاركات
    للاسف ابيخ نظامي شفته في حياتي .. يساعد ع التسيب من العمل يهضم حقوق الموظف المجتهد ويحمي المدير وتظل المحاباه مكانها ودواليك.

    موظف منتظم في الدوام ياتي 7 ونصف ويخرج 2 ونص .
    والاخر ياتي 6 ونصف للبصمه فقط و7و35 يخرج ليعود الثانيه ظهرا يبصم ويخرج .. والترقيه نفس الترقيه والتقييم ربما المتقاعس الذي يداوم نصف ساعه في اليوم يحصل تقيم اكثر سبحان الله .

    نظام البصمه يضبط الحضور والانصراف فقط فقط وما بينهم الاهم ووقت الانتاج لا يعلمه احد.

    ومن ناحيه اخرى لابد من تطبيق البصمه على الجميع من اعلى درجة اقلها وخصوصا المدراء مثل م عملت الكويت وغيرها .
    فعلا نحتاج نظام يراقب العمل وليس الحظور و الانصراف

  30. #30
    تاريخ الانضمام
    15/04/2016
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    1,049

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة abeed مشاهدة المشاركات
    @تاندرا@
    @مع التطور@ @BaSeM@ @رياح العز@
    شكري وتقديري لكم
    الحديث هنا عن حرية الموظف في العمل بكل اريحية لينتج اكثر
    والحديث ايضا عن مقترح نظام جديد الدوام بعدد الساعات وليس بالحضور والانصراف
    بمعنى ان الموظف لن يكون مقيدا طوال اليوم ، وسيكون له حافزا اكبر للعمل
    النظام عادل بالنسبة للموظف وايضا للمؤسسة التي يعمل بها
    شكرا والف شكر لكل من يساهم وساهم في هذا الاقتراح

    وجزاك الله خيرا

    اتمنى تطبيقه اليوم قبل بكره

الصفحة 1 من 3 123 الأخيرةالأخيرة

مواضيع مشابهه

  1. ☕ للبيع قاعة جاهزة متعددة الأغراض بالعمال ☕
    بواسطة abeed في القسم: خدمات جلب عمال المهن المتعددة
    الردود: 19
    آخر مشاركة: 08/05/2017, 10:56 PM
  2. [ معروض ] ☕شاي لينجزي الفااااخر😍😃
    بواسطة طموحي بلا حدود 90 في القسم: سوق الأطعمة والحلويات والهدايا
    الردود: 1
    آخر مشاركة: 09/07/2015, 09:27 AM
  3. [ معروض ] القهوه الصحيه في كل بيت☕️
    بواسطة Avoon lady في القسم: سوق الأطعمة والحلويات والهدايا
    الردود: 3
    آخر مشاركة: 12/03/2015, 09:00 AM
  4. تمديد الإعلان للحناء مع جوهرة النقش للحناء لغاية 30/12/2014
    بواسطة um melaf في القسم: صالونات التجميل
    الردود: 3
    آخر مشاركة: 30/12/2014, 10:54 AM
  5. [ معروض ] للبيع رقم رباااعي مغلق,,,, 9749 رمز واحد.. ب130 ريال
    بواسطة راعي الفتك12 في القسم: أرقام المركبات
    الردود: 1
    آخر مشاركة: 20/11/2012, 12:03 AM

قواعد المشاركة

  • ليس بإمكانك إضافة مواضيع جديدة
  • ليس بإمكانك إضافة ردود
  • ليس بإمكانك رفع مرفقات
  • ليس بإمكانك تحرير مشاركاتك
  •