القوى العاملة تعوض عامل عماني مفصول بأكثر من27 ألف ريال

[المطاعني]

تمكنت وزارة القوى العاملة ممثلة بالمديرية العامة للرعاية العمالية، من إجراء تسوية ودية فـي دعوى بالفصل التعسفي بلغت قيمتها ٢٥ ألفاً و ٥٩٠ ريال ، وذك بعدما قامت أحد منشآت القطاع الخاص بفصل عامل عماني بدون أسباب قانونية، مما قدم شكوى لدائرة تسوية المنازعات العمالية بالوزارة؛ للمطالبة بعودته إلى العمل أو التعويض جراء الفصل التعسفي، فيما باشرت الوزارة بالتباحث مع المنشأة وتم التوصل للتسوية الودية بقيام الشركة بتعويض العامل الشاكي بمبلغ ٢٥ ألفاً و ٥٩٠ ريالا عن الفصل وبمبلغ ٢٣٦٨ ريال للمستحقات المتبقية للعامل الشاكي، وقد استوفى العامل الشاكي مبلغ التسوية فوراً والذي بلغ اجماليه ٢٧ ألفاً و ٩٥٨ ريالاً .

وأكد سالم بن سعيد البادي مدير عام الرعاية العمالية بوازرة القوى العاملة قائلا: تقدم العامل المفصول وهو عماني الجنسية، بشكوى ضد الشركة التي عمل بها؛ لقيامها بإنهاء خدماته بدون أسباب قانونية، وذكر أنه إلتحق بالعمل بوظيفة مدير تصميم ، بدءاً من تاريخ ٢٦ سبتمبر من العام الجاري فوجئ بقيام الشركة بتسليمه رسالة بإنهاء خدماته فورا بدون ذكر أسباب ، مما حدا به لتقديم شكواه أمام دائرة تسوية المنازعات العمالية للمطالبة بعودته إلى العمل أو التعويض، وقد تم استدعاء المشكو في حقها ومواجهتها بمطالب الشاكي ، وبسؤالها عن أسباب الفصل، أفادت أن قرار الفصل صدر سعياً لتخفيف التكاليف في ظل الظروف الاقتصادية التي تمر بها الشركة، وبعد بحث حيثيات النزاع ونقاش الطرفين في أكثر من جلسة، تم التوصل بتاريخ ٢٨-١١-٢٠١٦ لتسوية موداها قيام الشركة بتعويض الشاكي بمبلغ ٢٥ ألفاً و ٥٩٠ ريالا عن الفصل وبمبلغ ٢٣٦٨ ريال عبارة عن متبقي مستحقات الشاكي عن مطالب أخرى، وقد استوفى الشاكي مبلغ التسوية فوراً والذي بلغ اجماليه ٢٧ ألفاً و ٩٥٨ ريالا”.

وأضاف البادي بأن قانون العمل أفرد باباً خاصاً بمنازعات العمل ، وهو الباب الثامن منه ، بغرض حل النزاعات التي تنشأ بين طرفي هذه العلاقة ، ويأتي دور دائرة المنازعات العمالية فـي حال لم تكن محاولات تسوية النزاع العمالي ودياً بالمنشأة مجدية، حيث يتم فيها تلقي الشكاوي والبلاغات التي قد تؤثر على علاقات العمل بين العمال وأصحاب العمل ويسعى المختصون إلـى إيجاد الحلول المناسبة لتسوية النزاعات مما يضمن استقرار علاقات العمل ، مشيـراً إلـى أن المختصيـن تمكنوا في سبتمبر الماضي من استرجاع مبلغ 38,000 ريال عماني لصالح عدد من القوى العاملة الوطنية و الأجنبية .

وأوضح سالم البادي أن المبالغ المسترجة توزعت على عدد من أصناف الشكاوى كان في مقدمتها التعويض عن الفصل التعسفي حيث بلغت قيمة التعويضات 16,800 ريال ، تليها مكافأة نهاية الخدمة بمبلغ 8400 ريال ، ثم أجور مستحقة بمبلغ 7200 ريال ، وبلغت قيمة المبالغ المسترجعة في الطلبات الأخرى 5600 ريال . بينما بلغت قيمة المبالغ التي توصلت الدائرة لتسويتها في العام المنصرم إلـى ٢٣٨ ألف ريال وكانت أعلي تسوية ودية عبارة عن تعويض فصل تعسفي بمبلغ ٢٢ ألف ريال .

وختم مدير عام الرعاية العمالية حديثه بالقول: أن منظومة الشكاوي والبلاغات وهي منظومة حديثة دشنت في شهر يونيو الماضي ، إضافة جديدة للخدمات الإلكترونية التي تقدمها الوزارة، وتتيح هذه المنظومة للقوى العاملة الوطنية والأجنبية بمنشآت القطاع الخاص أن يقدموا شكاواهم من أماكنهم ، وتقديم البلاغات بوجود مخالفات لقانون العمل ، ويتم ذلك عبر الموقع الالكتروني للوزارة ، وتشمل منظومة الشكاوى على الأخص عدة خدمات منها استقبال الشكاوى العمالية و متابعة حالة الشكاوى المسجلة وكذلك متابعة ما يتم من إجراءات فيها و تلقي مواعيد جلسات بحث الشكاوى ومكان انعقادها عبر الرسائل النصية و البريد الالكتروني .”

[بو سناسل]

هل وفرت له وزارة القوى العاملة وظيفة بديله عن تلك التي أخرج منها ظلما وبهتانا
أم فقط اكتفت بتغريم الشركة

[أبوهشام]

أنا عملت 15 سنة وشهرين في جهاز عسكري يحمل أسم عمان وقائدها العظيم وفصلت بدون وجه حق فصل تعسفي ولم اعوض خمسين بيسة والقضاء في الدولة افادني لا توجد محكمة مختصة في الدولة تحياتي
http://avb.s-oman.net/showthread.php?t=2605183

[الإمبراطورية]

[متمسك بالامل]

مات عمر الفاروق
رضي الله عنه

[المطاعني]

الله يعينك اخي ابوهشام

يفضل تحول للقطاع الحاص خبرتك ما شوية بتساعدك ولا تتنتظر التعويض منهم العوض من الله

[الإمبراطورية]

@المطاعني
ونحنا الي متخرجين من 7 سنوات ما بيعوضونا ع الاقل شركة في ميناء تكون ثابته

[المطاعني]

@الامبراطورية

اهم شي معك سي في مرتبة واهم شي تسجلي بالوظائف المناسبة واهم شي تتحركي وتخاطبي الشركات بمتابعة تسجيلك عبر الهاتف
وان شاء الله بتتوفقي عما قريب ولا تنسي بالاخير الصبر مفتاح الفرج
القوى العاملة ما اوصيك ضعطيهم حتى دخلي على مدير القسم وخبريهم بالمعاناة لازم تشاطريهم ويتحملو جزء مما تعانيين فيه

[الإمبراطورية]

@الامبراطورية

اهم شي معك سي في مرتبة واهم شي تسجلي بالوظائف المناسبة واهم شي تتحركي وتخاطبي الشركات بمتابعة تسجيلك عبر الهاتف
وان شاء الله بتتوفقي عما قريب ولا تنسي بالاخير الصبر مفتاح الفرج
القوى العاملة ما اوصيك ضعطيهم حتى دخلي على مدير القسم وخبريهم بالمعاناة لازم تشاطريهم ويتحملو جزء مما تعانيين فيه

صبرت وصابره

[كلمة خير]

وأكد سالم بن سعيد البادي مدير عام الرعاية العمالية بوازرة القوى العاملة قائلا: تقدم العامل المفصول وهو عماني الجنسية، بشكوى ضد الشركة التي عمل بها؛ لقيامها بإنهاء خدماته بدون أسباب قانونية، وذكر أنه إلتحق بالعمل بوظيفة مدير تصميم ، بدءاً من تاريخ ٢٦ سبتمبر من العام الجاري فوجئ بقيام الشركة بتسليمه رسالة بإنهاء خدماته فورا بدون ذكر أسباب ، مما حدا به لتقديم شكواه أمام دائرة تسوية المنازعات العمالية للمطالبة بعودته إلى العمل أو التعويض، وقد تم استدعاء المشكو في حقها ومواجهتها بمطالب الشاكي ، وبسؤالها عن أسباب الفصل، أفادت أن قرار الفصل صدر سعياً لتخفيف التكاليف في ظل الظروف الاقتصادية التي تمر بها الشركة، وبعد بحث حيثيات النزاع ونقاش الطرفين في أكثر من جلسة، تم التوصل بتاريخ ٢٨-١١-٢٠١٦ لتسوية موداها قيام الشركة بتعويض الشاكي بمبلغ ٢٥ ألفاً و ٥٩٠ ريالا عن الفصل وبمبلغ ٢٣٦٨ ريال عبارة عن متبقي مستحقات الشاكي عن مطالب أخرى، وقد استوفى الشاكي مبلغ التسوية فوراً والذي بلغ اجماليه ٢٧ ألفاً و ٩٥٨ ريالا”.
ـــــــــــــــــــــــــ ــــ
أتوقع والله تعالى أعلم لم تعطيه الشركه هذا المبلغ مدة عمل أقل من شهرين الا كونه وقع معها عقد العمل لمدة عام وأكثر وماقامت به الشركه من دفع مالي التزام بواجب العقد الأمر الذي كنت أتمنى مديرعام الرعايه العماليه توضيحه .

[رأس الفكر]

أكيد صاحب الشركة اجنبي الذي تم فصله العماني

[الإمبراطورية]

ما شرط يكون اجنبي