- محرك البحث العام
- المركبات
- الأراضي
- العقارات
- الوظائف
رؤية النتائج 1 إلى 30 من 135
-
07/07/2017 01:46 PM #1
نبارك "للهنود" توظيفهم في مناصب عليا في الشركات !!
بسم الله الرحمن الرحيم
نزف التهاني العطره للهنود الذين حصلوا على وظائف قياديه من مدير عام General manager الى رئيس تنفيذي CIO الى مدير تنفيذي Excutive في شركات مرموقه وبامتيازات عاليه واصبحوا يسيطرون على القطاع الخاص
مبروك "مستر موهن" و " مستر راجوه" و "مستر كمار" congrat for new post وعلى الوظائف القياديه. نبارك ل "مسزز دروثي" و "مسزز ميري". ما سادنا سيطرة هنود كيرلا والملباريه القادمون من دبي كمستثمرين واصبحت المحلات والسوبرماركت والصيدليات والمطاعم تحت سيطرتهم مثل اللولو وشكرا ونور للتسوق ومارس
نبارك ل "مستر روهان" وزميلته "اريفا" على وظيفة مدّرسه في كلية التقنيه العليا. كما نبارك ل "مستر VJ" لحصوله على وظيفة اداريه في احدى الكليات الطبيه وفي نهاية اليوم انهى شرب 3 من اكواب الشاي وتحدث الى رفاقه وعمل نص الوقت بامتياز
نبارك لهم ونتحسر على شبابنا الباحث على عمل والذي مازال يتابع وينتظر الفرص ويرسل سيرته الذاتيه cv واللايميل وما "خلى وابقى" شركه او مكتب الا ذهب اليه.
اليس من المفروض ان يتم منع هذه الشركات بمافيها الحكوميه من وضع اعلانات في الصحف الاجنبيه وخصوصا الهنديه؟
نبارك لشركاتنا الحكومية وغيرها والتي تعلن من ورانا في الصحف الهنديه ولا تعلن في جرايدنا خوفا من ان يتقدم عماني لهذه الوظائف وبالتالي تعتبر مفارقات في ظل غياب صناع القرار في أجهزتنا في شؤون التعمين ومن ضمنها وزارة القوى العاملة التي لا ترى ولا تسمع وكان الموضوع لا يهمها او يعنيها
نبارك للاموال التي تخرج من البلد بإتجاه الهند عبر توظيف مئات والاف الهنود عبر تلك الوظائف القيادية في الشركات. يوم صرخنا واقترحنا حال مجلس الشورى ما عجبهم قالوا مازين نفرض ضرائب على الرواتب العاليه او كل بيسه تخرج من البلد
نبارك لهولاء الهنود الذين اصبح ابناءهم يلبسون المصار والكمه بسبب مناصب اباءهم وحصولهم على الجنسيه العمانيه او أوشكوا للحصول عليها ولديهم شركات مرموقه
ماذا يحدث:
هل هي ازمه ثقه في الشباب العماني؟
هل هو تجاهل؟
كيف يرد هذا الشاب وهذه الشابه جميل الوطن وما قدمه الوطن لهم وهو جالس في البيت ولا حول له ولا قوه او باحث على عمل غصبا عنه او يرضى بما يقدم له من وظائف كسائق او فراش او مراسل بينما الوظائف الاخرى يقال له نريد خبره ونريد شهادات او اذا تعرف صاحب الشركه وعندك واسطه ما تشل هم
لماذا لا يصل العماني الى هذه الوظائف القياديه؟
نبارك للهنود والاوربين في قيادة الشركات كرؤساء تنفيذين ومدراء عموم
نبارك لاوفياء الوطن الذين يحرصون على اشباع شركاتهم وتسخيرها من اجل جلب الهنود وعائلاتهم متناسين الاوامر الساميه لمولانا صاحب الجلالة في ملف التعمين حتى وصلت نسبة الوافدين في مسقط الى نسبه قياسيه
ونبارك لانفسنا كباحثين على عمل واصبح ملف الباحثين على عمل احدى الملفات التي لا تعطى حقها من الاهتمام خصوصا في القطاع الخاص
شكرا لصناع القرار واصحاب الشركات
دمتم بخير
تحياتي
خندق مسقط
آخر تحرير بواسطة خندق مسقط : 08/07/2017 الساعة 08:54 AM
-
مادة إعلانية
-
07/07/2017 02:01 PM #2
حسبي الله ونعم الوكيل فيهم
-
07/07/2017 02:04 PM #3
ما نقول غير حسبي الله ونعم الوكيل ع الي سوي قرار توظيف المهنده في مناصب عليا
خلهم يوظفوهم بيأخذو الخبره وبيزولو بلادهم
انا مستغربه الا هنا بس شوفو الدول الي عدالنا
الاولويه للمواطن كيف تبون خبره وما تعطون المواطن فرصه
شو ها الحسد حسبي الله ونعم الوكيل فيكم
اين القوي العامله العمانيه عددالباحثين
كبير ويزيد محد يشتغل الي معه واسطه
لا حول ولا قوة الا بالله
معنا تخصص ومن 9 سنوات نبحث عن عمل
خريجي بدرجه البكالريوس مهندسين
واليوم أعاني من ها المشكلة
استغفر الله
حق منو نتكلم
الكل همه بنفسه
صح القوي العامله ما مقصرين بس شركات محد يتابعهم
المشكلة شركات ما توظف الا بالواسطات
والوظايف الحكومية صعبه جدا ع كلامهم
عيل وين نشتغل
استاذي @خندق مسقط نتمني تساعدنا توصل رسالتنا حق بابا قابوس حاليا معنا في صحار
جزاك الله الجنه كثر الله من امثالك تهتم بمصالح بالعامه
-
07/07/2017 02:05 PM #4عضو مميز
- تاريخ الانضمام
- 19/08/2014
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 2,023
نبارك للحكومة على سياسة تعمين الهنود في الوظائف العليا فعلا بناء الوطن يحتاج الى سواعد الهنود هم عماد الوطن وهم من يحافظوا على ثروات الوطن بهم سوف نصل الى الدول المتقدمة وتصبح عمان ارض الهنود
-
07/07/2017 02:06 PM #5عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 17/01/2011
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 497
نحن لا نجد الهنود في الدوائر الحكوميه يتقلدون المناصب الحكوميه
هم فقط قياديون في القطاع الخاص حان الأوان للحكومه أن تنشأ شركات
تشبه شركاتهم وتوظف العمانين وتسند لهم العقود حتى نستطيع منافستهم وأخراجهم
ولكن هيات هيات في ضل المصالح المشتركه بين الدول
-
07/07/2017 02:09 PM #6
الله يخليكم يا مشرفين اهتمو شو مثل ها المواضيع مثل اول
ثبتو الموضوع يخص الباحثين عن عمل @أسعد الخصيبي
-
07/07/2017 02:14 PM #7
-
07/07/2017 02:15 PM #8
-
07/07/2017 02:47 PM #9عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 27/05/2010
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 391
حسبنا الله ونعم الوكيل.
وضع الشعوب العربية صعب..اذا سكتو مظلومين واذا تحركو مخربين.
ليش العمانيين قادرين على قيادة القطاع العام في كل المستويات ولما نجي للقطاع الخاص خط احمر.
لما يكون الوزير والوكيل والمدير العام كل واحد منهم حريص على مصالحه ومصالح تجارته يصبح من الطبيعي ابقاء الاجانب خدمة لشركاتهم واعمالهم.
الى الله المشتكى وشكرا لطارح الموضوع.
-
07/07/2017 03:00 PM #10عضو مميز
- تاريخ الانضمام
- 10/05/2007
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 3,742
المفروض في كل شركة يكون هندي وماليزي وامريكي واسترالي وفلبيني يعني جنسيات مختلفة ولاكن اللي حاصل تشوف من الهند من كيرلا بالضبط فعاد يعنلوا لوووبي وتشوف عماني واحد يداوم معهم فع كلهم يطيحوا فيه ويذلووه ذل لحد مايترك الشغل وهذا غلط كبير اتمنى يصير في تغييرات يارب ويستبدلوا اللوبي الهندي الى الشباب العمانيين وهم قدها وقدوود.
-
07/07/2017 03:16 PM #11
-
أخي الحبيب خندق مسقط
إن الأرزاق بيد الله عزوجل وعلى الأنسان أن يسعى ويبادر ويجتهد في سبيل تحسين وضعه المعيشي والمادي ، وليس من الصعب أن يقوم الأنسان بذلك طالما كانت لديه الموهبة أو العزيمة والإرادة لأجل ذلك وأما ننظر لما لدى الغير أو ما يحظى به الغير من رفعة ومنصب وترقية فهذا أمر غير منطقي ، فإن الأنسان مطالب بالأجتهاد وليس من الأمر أن يبقى على حاله طالما هو غير مستقر أو غير مرتاح . وكما أن أرباب العمل يجدون في الأجانب الكثر من روح العمل والحماس والأهتمام وهو ما منحهم الثقة والمسؤلية ، يجب أن نكون صريحين مع أنفسنا قبل شيء ، وهناك من الأخوة العمانيين من أثبتوا وجودهم في شركات ومؤسسات وحتى أستطاعوا أن ينالوا أفضل الوظائف والمناصب وأستطاعوا أن يجدوا لأنفسهم أمتيازات ومميزات وفيرة وكان السبب هو الرغبة وألأجتهاد والعمل الصحيح والتوجه المنطقي دون خجل أو خوف أو ترردد ، لأنها مبادرة وحسن تعامل مع كيفية الحصول على المطلب . البعض يطالب بعمل حكومي فقط ولايرغب غيره ، وأخرين يطالبون بعمل مكتبي فقط ولو في شركات ، وأخرين يطالبون بعمل في شركات قريبة من منازلهم ومناطقهم ، وأخرين يطالبون بعمل في أوقات المساء أسوة بالعمل الحكومي . وبخلاف التغيب المستمر والتأخير ... الخ
لذلك يمكن للمواطن العماني أن يكون ذو ككفاءة وراتب جيد ومميزات أفضل إذا سعى بل جهد وإجتهاد لأثبات وجوده وكفاءته وقدرته ، ولي علم بمواطنين اصبحت رواتبهم ومناصبهم أكبر من مسؤل في الحكومة وكل هذا بفضل الله عزوجل وعملهم وتوجهاتهم التي بنيت لهم سمعة ومكانة في مجال عملهم وخبراتهم .
إن الإرادة تصنع المعجزرات أخي خندق مسقط . جمعة مباركة أكرمكم الله وأبقاكم .
-
07/07/2017 03:23 PM #13
سبحان الله
-
07/07/2017 03:25 PM #14
-
07/07/2017 03:25 PM #15
@عبدالله الرباش
حفظك الله اخي الحبيب عبدالله وبارك الله فيك
اتفق معاك في مسالة ومبدا الرزق
لكن اعتذر للاخنلاف في وجهات النظر بان هناك ايادي خفيه تسعى من وراء ذلك لافساح الفرص للهنود وغيرهم وهي المستفيده من توظيف الهنود للسيطره على الوضع الاقتصادي وخروج الاموال الى الخارج وهذا شي واضح جدا
لو تعاطفنا معهم بمبدا "الرزق" بطريقه ساذجه لاصبحوا المسيطرين في كل شي
للاسف الشديد..العيب يكمن فينا نحن كعمانين غير متعاونين مع بعضنا البعض وهذه خصله غير جيده
-
07/07/2017 03:28 PM #16
-
07/07/2017 03:28 PM #17
-
07/07/2017 03:30 PM #18
-
07/07/2017 03:31 PM #19
نعم ان العماني قدها وقدود في العمل بالمناصب العليا
ولكن يجب ان تكون هناك مثابره وجد واجتهاد وصبر
كثير من العمانينن للاسف ينتقلون من شركه الى اخرى وذلك لاسباب عده
انا ان المكان بعيد او انا عدد الساعات كثيره يريد يكون عدد الساعات مثل الحكوميه
وللعلم الانتقال من شركه الى اخرى والتقاعس والعمل وكثره الغياب
يحرمه من فرصه التعلي الى المناصب القياديه وبهذا يكون الوافد سواء كان الوافد هندي باكستاني بنجالي
اوروبي يسيطر على الشركه بانضباطه بالعمل وبذل جهده وهو يحل مكان العماني بالمناصب القياديه
لا ننكر بعض اخوانا العمانيين مخلصين بعملهم وانضباطهم البعض وصل الى قيادات عليا
رواتبهم عاليه افضل من رواتب وكلاء وزارات والبعض منهم ينتظر فرصه التعلي بالمناصب العليا
الصبر والاجتهاد والاخلاص بالعمل هو عامل رئيسي للوصول الى المناصب العليا
-
07/07/2017 03:32 PM #20
-
07/07/2017 03:34 PM #21
الواسطه تلعب دور
وانا متاكده معي كفاءه
ونعم بالله
الارزاق بيد الله
-
07/07/2017 03:34 PM #22
-
ربما اول مرة اختلف معك اخي الكريم .... مبدأ الرزق ما عليه كلام ونعم الله تكفل برزق كل احد
ولكن هذا لا يعني مثلا اجلس في بيتنا واقول الارزاق بيد الله وانتظررزقي هناك اسباب ومسببات
والوضع هنا في هذا الموضوع ينطبق علىه نفس المبدأ فلولا اعطاء الهنود مساحة كبيرة من السلطة والنفوذ والقوة لما وصلوا لما وصلوا اليه خاصة في عمان الهنود لهم نفوذ كبير بصراحة على القطاع الخاص
اما بالنسبة للمواطن فأخي الكريم نعم هناك عمانين وصلوا الى مناصب كبيرة والحمد لله ولكن ايضا هناك قدرات عمانية ذات شهادات عليا وخبرات
ولكن للاسف اذا تقدم الى وظيفة رئيس تنفيذي او مدير تنفيذي لا يتم النظر الى طلبه ويفضل عليه الوافد رغم ان راتب العماني والحوافز تكون اقل
ولكن لا اعرف اين المشكلة بصراحة لماذا لا تعطى الثقة للمواطن العماني ....لماذا لا يشغل العمانين ان وجدوا اغلب المناصب في الشركات ما المانع يعني اذا عندهم القدرة
هذا الكلام عن تجربة شركتنا تقدم اليها لوظيفة رئيس تنفيذي 3 عمانين الحقيقة انا ابهرتني السيرة الذاتية لهم
ولكن تم اختيار وافد للاسف شامي عليهم والمساعد هندي
هذا واقع اخي @عيدالله الرباش حتى ان كان لا يعجبنا ولكنه الحقيقة ووضع اكفف ايدينا امام نور الشمس لا يحجبه
واتمنى ان ارى يوما ما عمان للعمانين اصحاب الشهادات والخبرات ....يقال العماني لا يعلم ولا يتعلم وما عنده التزام اقول ان الخبرة هي من تكسب الفرد الصبر والعلم اعطوهم مجال يثبتوا انفسهم
-
07/07/2017 03:45 PM #24
الأخ خندق مسقط
وجود الهنود كرؤوساء تنفيذيين وغيره ليس فقط في عمان، شركات كبرى في العالم كجوجل وغيره سنجد رؤوساءها التنفيذيين هنود، فالمسألة بإعتقادي ربما أوسع وبحاجة لدراسة أعمق، ومن واقع تجربة، ولا نعمم، بعض العمانيين هداهم الله إذا مسك منصب تجده يترفع على الموظفين، ويختلق المشاكل، ويقرب هذا ويبعد هذا وغيره، بينما بعض الوافدين كذلك ومن غير تعميم تجد تعامله وإدارته تكون ناجحة أفضل، وأداءه لعمله بمهنية أكثر، هذا من واقع تجربة أخي الكريم، والهنود هم بشر كغيرهم، يخدمون هذا العالم، عمال البناء في عز الظهر والحر تجدهم هنود، جامعي القمامة هم كذلك هنود، فعلينا أن لا نستخف بهذه الفئة، هذه الشريحة تخدم عالمنا بصورة لا نتصورها، يقومون بمهن صعبة تجدهم في مهن حينما لاتجد الآخرين، يصبرون على إيذاء الناس لهم، نحن ولا نعمم شعوب ما زلنا لا نفقه ثقافة التعايش السلمي مع القوميات الأخرى، ولا زلنا نرى أننا أفضل البشر،ولكن هذا لا يمنع بل ندعو وزارة القوى العاملة لإتخاذ خطوات أكبر وجريئة نحو التعمين، وسن تشريعات وقوانين تكفل حقوق الجميع سواء مواطنيين أو وافدين، وفعلا هناك قطاعات كبيرة تستحق أن تعمم، شركات الصرافة، مهنة المحاسبين في السوبرماركتات والمحلات الكبيرة، الكثير من القطاعات ينبغي أن تعمن بصورة سريعة ونافذة، فلا يمكن أن نرى الشباب عاطلين عن العمل، فهذا ينذر بمخاطر كبيرة، فحل هذه المخاطر من البداية هو وقاية من مخاطر أكبر لا نريد الإنزلاق إليها، ونرى هناك تباطئ غير مقبول أبدا في ظل هذه الأعداد الكبيرة من المخرجات، وأبناء البلد وبلا شك هم أولى الناس ببلادهم ووطنهم.
هو صحيح من الملاحظ أن الوافد الأجنبي لاسيما الهندي يحضى بنفوذ قوي ربما لانجده في بعض دول الخليج الأخرى، وهذا ما ذكرته، وهو لابد من وجود تشريعات وقوانين تكفل حق الجميع من غير حيف ولا ظلم، فالشباب في القطاع الخاص يعانون من هيمنة الوافد، ونفوذه، وتهميش المواطن العماني.
دمت بود
آخر تحرير بواسطة Life Hopes : 07/07/2017 الساعة 03:51 PM
-
07/07/2017 03:47 PM #25
ابشركم آخر إحصائية لتحويلات الأجانب 8 مليار ريال
-
07/07/2017 03:47 PM #26
هذي الحركة ما أول مره تصير وما أعرف المشكلة هل ما عندهم ثقة بالمواطن أو إن المواطن بيطلب راتب كبير مع العلم بأن الوافد يندفع له راتب في بعض الأحيان أكبر من راتب العماني وبنفس المؤهل والخبرة ترى الجونية بريال يسافر أسمه كومار يرجع اسمه راجو فما بالك بشهادات الخبرة
-
07/07/2017 03:58 PM #27
اتفق معاك يا سيدتي @سيلفا
شكرا على المداخله الطيبه. اخينا الحبيب عبدالله الحوار معه شيق ولهذا من الجميل جدا ان يكون هناك تناغم وانسجام وتفاعل و وجهات نظر بطريقه جميله جدا لاننا نطرق ملفات الوطن
-
جميل ورائع أن نتناقش وفق فكرنا وما نصبوغلأيه هو هدف واحد ( مصلحة الدولة والمواطنين في وقت واحد )
لولا جهودكم الرائعة ومناقشاتكم المتعلقة بقضايا المجتمع العماني لما أستطعنا جميعا أن نرفع المرئيات وألأفكار والمشاكل للمسؤلين من خلال الرأي العام العماني الحالي وعبر مواقع التواصل الأجتماعي والتي نستغلها بشكل جيد لأجل تحقيق هذا الغرض ، مثمنا جهودكم أخي خندق مسقط في ظل التواجد المستمر وإثراء المناقشات بمواضيع هادفة تلامس الواقع ... شكرا لك مرة أخرى وعظيم جهودك الملموسة .
كنت أتمنى أن نظهر وجود أمثلة حقيقية تؤكد وتبرهن وجود أيادي خفية وحتى يمكن فضحها وكشفها أمام الراي العام وتكون بداية لعهد جديد وهو فضج حقيقة من يحاول النيل من المواطن أو أقصاءه أو إبعاده عن الوظيفة ؟؟ وكما هو معلوم لىد الجميع أن الشركات والمؤسسان بنسبة كبيرة يف السلطنة ملك للمواطنين العمانيين من أصحاب التجارة والمستثمرين وكبار رجال الأعمال والتجار الأعتياديين ممن كانت لهم سنوات خبرة كبيرة وممارسات عديدة وكان للحكومة بعد نظر في إلزام الشركات بتوظيف العمانيين في مختلف الوظائف وفرض نسبة للتعمين وكل هذا واضح ولاغبار عليه من خلال قرارات كثيرة ، وأظهرت بعض الحقائق ان بعض الشركات كانت حاول قدر المستطاع إقصاء العمانيين والتخلص منهم ، ومع هذا كانوا يجدون الفرصة فتجد موظف ياخذ راتبه وهو في بيته والسبب عدم رغبة الشركة بتواجده لكثرة مشاكله وإلزام القوى العاملة له بضرورة التعمين ومن خلال تجارب كثيرة كان لابد من هذا التصرف فشركة تقوم بتغيير موظفيها كل فترة وهنا يتطلب معرفة الأسباب والمسببات ، وما أفدت به هو حقيقة حيث أن التعاون غير موجود في العمل ولكن عليك أخي خندق مسقط أن البعض لايرغب سوى العمل في الحكومة والبعض يمكث في شركة ويحاول البحث عن غيرها وبعدما يخسر أرباب العمل الوقت في تدريبه وتحفيزه وتعليمه وكل هذا سيكون له تأثيرات سلبية على العمل ، لذلك أصبح المشاكل كثيرة ومنها مشاكل أيضا لامست جهات رسمية عند إنخراط الموظفين الجددد والأسباب معروفة ، لذلك تبقى الوظائف مصدر رزق وليس لعبة كما يظنها البعض ، وهنا سأعطيك مثالا عن موظفة تتقاضى في شركة راتب 600 ريال عماني وهي موظفة إستقبال وتطلب عمل حكومي براتب لايقل عن 1000 ريال . وأخرين عملوا في شركة ما 4 سنوات وراتبهم تحول من 400 إلى 600 ريال خلال 4 سنوات والأن يبحثون عن شركة أخرى وعند مراجعة أسباب عدم ترقيتهم في الآونة الآخيرة تبين عدم ألتزامهم بالحضور وتغيبهم خلال عام أكثر من 50 يوما لأعذار كثيرة وهذا مجرد مثال . فلو كنت مديرا أو صاحب شركة فهل سترقي من يغيب أو من لديه مشاكل مستمرة في عمله أو من لايقدم أي جديد في مجال عمله وخبرته . هنا تبقى المسؤلية لمن يبرز نفسه ووجوده وبالمقابل كما أسلفت مواطنين يحصلون على رواتبهم عالية ومناصبهم كبيرة والسبب هو فرض تواجدهم وخبرتهم ومعرفتهم امام الجميع ليحظوا على الثقة .
-
07/07/2017 04:06 PM #29
@Life Hopes
اتفق معاك اخي العزيز في بعض الجزيئات واختلف مع اشياء كثيره
اتفق معاك في ان بعض العمانيين للأسف الشديد اذا مسكوا مناصب فيا ويل لنا منهم ومن سلوكم وفسادهم وتصرفاتهم وهذا مبعث حسره وندم
بعض الرؤساء التنفيذين السابقين في شركات النفط افسدوا وكانت لهم صولات وجولات الا ان اطاح بهم الادعاء العام والجهات الاخرى والقضاء
لكن هولاء رحلوا ولم يعد لهم مكان
الان..الساحه خاليه حال الهنود في القطاع الخاص
يلعبون كما شاؤوا
نحن ما نتحدث عن العمال او صغار الموظفين
اصبح المستثمرين الهنود القادمين من دبي او عبر من يساعدهم من الهند هم تلمسيطرون على الاقتصاد وعلى الفنادق والشركات
-
07/07/2017 04:11 PM #30
سبحان الله يغير ولا يتغير
مواضيع مشابهه
-
[ معروض ] """""""""""""""""""""(( بوشر الحي التجاري المرحله بسعر ممتاااااز جداااا ،، فرصة))"
بواسطة الاصيل للخدمات العقارية في القسم: عقارات سكنية تجاريةالردود: 7آخر مشاركة: 20/10/2018, 12:48 PM -
[ معروض ] SLEEK MAKEUP """""" ANASTASIA BEVERLYHILLS """""""" LIME CRIME""""""""
بواسطة korea lover في القسم: ادوات التجميلالردود: 5آخر مشاركة: 13/05/2015, 09:23 AM -
مكياج وتسريحات اللمسه السحريه. كوني ملكه اينما كنتي. """""""""""""""""""""""
بواسطة اللمسه السحرية في القسم: صالونات التجميلالردود: 57آخر مشاركة: 25/11/2013, 07:52 AM -
""""" هـــل قانون القوى العاملة العماني يتجار بالايدي العاملة العمانية لدى الشركات الكبرى """"
بواسطة قائد الشرق في القسم: سبلة السياسة والاقتصادالردود: 0آخر مشاركة: 21/03/2011, 12:08 AM