- محرك البحث العام
- المركبات
- الأراضي
- العقارات
- الوظائف
رؤية النتائج 151 إلى 180 من 2073
-
27/12/2011 11:48 AM #151عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 08/01/2011
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 195
-
مادة إعلانية
-
27/12/2011 11:55 AM #152عضو مميز جداً
- تاريخ الانضمام
- 19/09/2010
- الجنس
- أنثى
- المشاركات
- 8,024
شكله انتو حالجكم من حال القطاع الخاص الله يكون بالعون بس
لا تترجو شي
الفايده للعسكريين والخدمه المدنيه بكل سنه والله يزيدهم
ويعطينا مثل ما يعطيهم ياااااااااااااااا رب
-
27/12/2011 12:26 PM #153
-
27/12/2011 12:41 PM #154عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 19/12/2011
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 983
يرفع للتثبيت
-
27/12/2011 07:10 PM #155عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 18/06/2010
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 308
لاحد يحس بمعانتنا نحن الافراد 330 ريال وين بروحن للقروض او الاكل او الاولاد الله المستعان
-
27/12/2011 07:20 PM #156
نتمني انصاف هالفئه ارجوا من الشرطة عدم ظلم هذه الفئه عشان مصلحة الجميع
-
27/12/2011 07:34 PM #157
معلومات ان اليوم سوف يعقد أجتماع مع مسؤولين القطاعات وسوف يحدد فيه عدد أيام الأجازة والدوامات وذلك الراتب
-
27/12/2011 07:52 PM #158عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 18/06/2010
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 308
ووووووووووين ادارة السبلة ليش ما تثبت هالموضوع او انه مافيها شي مهم عشان يثبيت
-
27/12/2011 08:25 PM #159
نعم التثبيت
-
27/12/2011 09:02 PM #160عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 18/06/2010
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 308
نعم للتثيت
-
27/12/2011 10:02 PM #161
الله يكون فى عونكم رواتبكم اشويه
-
27/12/2011 10:09 PM #162عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 24/10/2010
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 444
للرفع
-
27/12/2011 10:58 PM #163
اللي حط الموضوع لازم يكتب فيه شي معقول على شان يثبت ،، يعني هل المطلب الرئيسي هو المساواة في المادة فقط ،، أليست هناك مطالب أخرى ؟؟ إذا لم تكن هناك مطالب أخرى فليس هناك داعٍ للتثبيت ..
يعني خلال الفلوس أهم شي ما في شي غير الفلوس
-
27/12/2011 11:22 PM #164عضو مميز
- تاريخ الانضمام
- 05/07/2008
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 1,006
سأقول لك أن لا جديد لانهم يجتمع لانهم فقط أجتمعوا،،،،،،،،،،،ومن أجتمعاتهم يدفع الفرد فاتورة قراراتهم وإياً كانت هي
لاتكون لصالح الفرد...أذا فالحيين فليطالبوا بأبسط حق للفرد وهي الأجازة السنوية التي هي الأخرى هضمت بحق الفرد
متعللين بنقص بلأفراد وكأن المشكلة هي مشكلة الأفراد وليس مشكلة المؤسسة....لاخييير يرجاء من عقول أقفلت
متقاعدين عسكريين كانوا ومسؤلين قطاعات أصبحوا هم لا يهمهم حال الفرد....
-
27/12/2011 11:57 PM #165عضو مميز
- تاريخ الانضمام
- 05/07/2008
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 1,006
الكل يطالب بلمساواة في المادة ولان المؤسسة تخرج براميل نفط من العقودات فللفرد حق بلمساواة بلمادة...هناك مطالب أخرى
صرف علاوة السنوية
الأجازات الأضطرارية
الأجازات السنوية
السكن أو صرف علاوة محترمة عنه
علاوة نقل محترمة
هيبة الفرد مفقودة السلاح سحب
تحديد بضبط المؤسسة باي قانون تعمل؟!!!!!!!!!
أمر تثبت أي موضوع يخص أفراد الأمن هنا قد أجده ضئيل وضئيل جداً
بسبب بأن أكبر شريحة من المجتمع لا تهتم بهذا الأمر ولان المؤسسة
فقدت هيبتها في حقوق أفرادها العاملين..
ولسبب أخر هم المشرفين مهتمين بقضايا الفساد الإداري وغيره
وتاركين أكبر جزء من الفساد بهذا البلد.....مكتفين برد (الله يعينكم) أو القراءة وأقلب الصفحة
والإ كيف تجبر على بيع سنويتك وتعويضك بقدر مالي على راتب أساسي
قديم 160 ريال ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟!!!!!!!!!!
اليس هذا هو جزء بسيط من اجزاء الفساد في هذه المؤسسة؟
ولوجمعنا أجزاء فسادها لتشكلة حزمه متكامله تكفي لتثبيت موضيع
كهذه على لأئحة (هذا فسادكم اين حقنا)..؟وينما تعلق في أروقة
القوى العاملة أم الجهاز الأداري والمالي ..ستنسف لانها
تخص مواطن يكدح دون أجازات ودون تعديل وضع..
فما بالك هنا أن تثبت...
-
28/12/2011 12:21 AM #166
حسبنا الله ونعم الوكيل
قلنا لكم ماشي زيادة و لو المسؤولين فيهم خير كان طالبوا هم أول بالزيادة و الترقيات و العلاوات و لكن لا حياة لمن تنادي
و الصراحة الأفراد يستاهلوا كل خير
-
28/12/2011 06:49 AM #167عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 19/12/2011
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 983
لا اجازات سنويات ولا اجازات اضطراريه
ولا علاوات سنويه..كل شي موقف..
وبعد الموضوع ما يثبت..الي اعرفه من القانون العمل العماني ان العامل يخرج باجازة سنويه ويعوض عنها بتراضي الطرفين وليس من طرف واحد كحال المؤسسه
يعني هناك خرق بالقانون العماني..
وكيف يسمح القانون العمل الجديد بدوام العمل 12 يوم مقابل 4 ايام اجازة..
اذ تبو ارقام وقوانيين غير الراتب يخص العمل حتى ما حد يظلم احد؟؟
هذا القانون يقول لا يجوز تشغيل العامل أكثر من تسع ساعات في اليوم الواحد وبحد أقصى 45 ساعة عمل في الأسبوع على أن تتخللها الأقل نصف ساعة لتناول الطعام والراحة.
الفرد يداوم 12 يوم وكل يوم 8 ساعات يعني 12في 8 =96 ساعه
لو نفترض 6 ايام عن يومين اجازة فيعني 8 نضربها في 6 ايام يجي 48 ساعه والقانون العماني يقول 45 ساعه بحد اقصى..
قانون اخر يقول للعامل الحق في إجازة سنوية بأجر شامل لا تقل عن ثلاثين يوما ويتمتع العامل بالإجازة حسب مقتضيات مصلحة العمل، ولا يجوز له القيام بالإجازة الاعتيادية قبل انقضاء ستة أشهر على الأقل من تاريخ التحاقه بالعمل لدى صاحب العمل. وللعامل الحق في إجازة طارئة بأجر شامل لمدة ستة أيام طوال السنة لمواجهة أي ظرف طارئ، ويصدر بتنظيم الإجازة الطارئة للعاملين قرار من الوزير، ولا يجوز للعامل التنازل عن إجازته..
اجازة اطراريه 6 ايام وكان بالقانون القديم 4 ايام
بس قسم بالله معظم الافراد اذ ما كلهم يقولو ما حد خرجهم ,,مثال ايام فيت بعض الافراد بسبب الاوديه ما داومو يومين ولما جيو الدوام قالو دبلو ..والافراد قالو عندنا ظرف ما نجي بالوديان ع اساس نداوم ونقتل اعمارنا كذا وهددوهم اما يدبلو او يسولهم تقرير واجازة بدون راتب ويكتب غياب..هل هذا ما عذر ؟؟وهل هذا ما مخالف لقوانين العمل العماني..اعتقد هناك تجاوزات كبيرة من قبل هالموسسه..
ومع هذا الموضوع ما يثبت؟؟
يا مشرفين بالموسسه اكثر من 6000 شاب عماني...
ليش الموضوع ما يثبت..
-
28/12/2011 08:12 AM #168
أتفق معك فيما ذكرته بإستثناء أن أمر المؤسسة لا يهم المجتمع فهناك من طرقوا أبواب الرأي العام وحاولوا إستنهاضه وأذكر على سبيل المثال الدكتورة سعيدة بنت خاطر والدكتور باحجاج وعبدالله العليان فهؤلاء نادوا في أجهزة الإعلام المرئية والمسموعة بضرورة الوقوف والتعاطف مع مطالبات هذه الشريحة الكبيرة ..
إلا أنكم يجب أن تلتمسوا العذر لمن يسعى لذلك وما زال يسعى لأن المطالبات المالية وغيرها بحاجة إلى دراسة دون إضرار بمصالح أخرى.. فأنت تتحدث عن 6000 موظف ومؤسسة أمنية فهناك عدة إعتبارات يجب الوقوف عندها قبل إتخاذ أي قرار.
-
28/12/2011 10:48 AM #169عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 08/01/2011
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 195
يرفع...................................
-
28/12/2011 03:01 PM #170عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 18/06/2010
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 308
انا اريد اعرف شو من المواضيع الي تريد انا تثبيته السبله هذه ما يعتبر فساد اداري ويقول عندهم ممثل للشرطه في السبله اين هو ليش ما يرد او انه عندا اجازه او شو بظبط
-
28/12/2011 05:37 PM #171عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 02/06/2011
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 124
يرفع للتثبيت
-
28/12/2011 06:11 PM #172
لا تعذبوا انفسكم شباب السبلة ما مقتنعه من الموضوع انه يثبيت خلص واش اتسوين بعد وكلوا امركم لله
-
28/12/2011 06:46 PM #173عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 24/10/2010
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 444
يرفع للتثبيت
-
28/12/2011 09:54 PM #174عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 18/06/2010
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 308
يرفع للتثبيت
-
29/12/2011 06:24 AM #175عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 18/06/2010
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 308
يرفع...................................
-
29/12/2011 06:37 AM #176
الله المستعان بعدهم ما حلووو المشكلة
-
29/12/2011 12:25 PM #177عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 18/06/2010
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 308
يرفع للتثبيت
-
29/12/2011 01:02 PM #178
اذا مايجتاج يثبت راح نسوي موقع خاص يشمل كامل عن لأمن والسلامه وخلو السبله احالكم
-
29/12/2011 02:22 PM #179عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 18/06/2010
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 308
-
29/12/2011 05:18 PM #180
الله يوفقكم
مواضيع مشابهه
-
الاعتصام السلمي الافراد الامن والسلامة
بواسطة فرد امن في القسم: سبلة السياسة والاقتصادالردود: 44آخر مشاركة: 20/02/2012, 10:56 AM -
الاعلان عن موقع يختص بمطالب الافراد الامن والسلامة
بواسطة أألعفس في القسم: سبلة السياسة والاقتصادالردود: 2آخر مشاركة: 05/06/2011, 06:02 PM -
مجلة الامن والسلامة العالميه : الامن في سلطنة عمان في أسوا مراحله منذ 40 عاما
بواسطة الحراك الشمالي في القسم: سبلة السياسة والاقتصادالردود: 49آخر مشاركة: 28/03/2011, 09:51 AM -
مجلة الامن والسلامة العالميه : الامن في سلطنة عمان في أسوا مراحله منذ 40 عاما
بواسطة الوايبو في القسم: سبلة السياسة والاقتصادالردود: 0آخر مشاركة: 19/03/2011, 09:19 PM -
ارجوا الايضاح بخصوص مؤسسة خدمات ألامن والسلامة
بواسطة أألعفس في القسم: السبلة العامةالردود: 12آخر مشاركة: 15/03/2011, 12:40 PM