- محرك البحث العام
- المركبات
- الأراضي
- العقارات
- الوظائف
رؤية النتائج 31 إلى 60 من 135
-
07/07/2017 04:15 PM #31
الله يحفظ بابا قابوس
-
مادة إعلانية
-
07/07/2017 04:15 PM #32
انت @الإمبراطورية
مثال للباحثين على وظيفه وعمل
هل ممكن تخبرينا كم عدد الشركات او المؤسسات التي طرقتي بها من اجل الحصول على وظيفه
ولماذا لم تحصلي على وظيفه بينما هندي او هنديه تو واصلين من المطار وعاد الوظيفه جاهزه حالهم من سكن وسياره وتذاكر سنويه وعلاوات
-
أفتخر بكم كأعضاء فاعلين في هذا الموقع الألكتروني الذي يضمنا وكم هو جميل أن نتناقش ونتحاور بشكل عقلاني ، أكرر عظيم شكري وتقديري لك بارك الله فيك وأصلك الطيب والجميع . وصول الأجانب سواء الهنود أو غيرهم كان أمرا إلزاميا والسبب هو توافد المواطنين ورغبتهم للعمل في القطاع الحكومي ومنهم من يعمل في القطاع الخاص ويرغب الخروج والذهاب للعمل في الحكومة ومنهم متقاعدين من الحكومة ويتوجهون للعمل في القطاع الخاص وهكذا دواليك . ومنح الثقة للمواطنين لاتكون بهذه السهولة لأسباب كثيرة ومنها أن الوافدين منهم من بقى في السلطنة سنوات عديدة أمضى فيها عمره وأفنى فيها الكثير مما جعله مصدر ثقة للمواطن ( أرباب العمل ) وبعدما قدم له الكثير من تضحيات ولذلك يبقى الوافد صاب الخبرة ويبقى المواطن صاحب الأرض متدرب ومتعلم وعليه أن يتقن صنعة الوافد ويدخل في قلب صاحب المؤسسة ليفرض وجوده من خلال ممارسات صحيحة وأعمال وثيقة دون أن يكون ذو منافع شخصية تتعارض ومصالح المؤسسة ، هناك من لديهم شهادات كبيرة ولكن تفكيرهم محدود في مجال العمل ولايستطيعون إنجاز حتى قرار . والوافد هو صاحب خبرة وفهم وممارسة ولديه علم ومجازفة في كيفية العمل أيضا ، ساعطيك مثالا لشاب جامعي توجه للعمل في مؤسسة عقارية وجعلوه مديرا لهذه المؤسسة براتب ( 800 ) ريال عماني شهريا ، وكان بمعيته في المؤسسة شاب أخر أنهى الثانوية العامة وأستطاع أن يتعلم المجال العقاري وكان يعمل في الشركة بنسبة لما يقوم به من عمل ، ومن خلال العمل الذي يقوم به الشاب في مجال العقارات كان راتبه أو نسبة رح عمله تصل بين 1000 - 2500 ريال عماني شهريا ، وههذ حقيقة وليس مجرد خيال فنجد أن المدير راتبه بسيط وأعماله قليلة وأنجازاته لاتذكر وبينما الشاب المجتهد يعمل بروح عمل صادقة ليكسب المال وأستطاع بعدها أن يكون مديرا للمؤسسة العقارية براتب شهري 2000 ريال عماني ونسبة ربح يحصل عليها بسبب تجاوز أرباح الشركة وتملكها عقارات مختلفة والمدير السابق يعمل الآن في جهة حكومية براتب أقل من الشاب . وهنا نجد الفرق الذي يمكن معرفته من خلال جهود من يبرز نفسه وتواجده . وأما أن أقوم كوني صاحب شركة بمنح شخص لاخبرة لديه أو لادراية أو لامفهومية أو حتى حس عملي يبرهن قدرته للعمل والتضحية في مجال العمل فلايمكنني منحه الثقة أو المنصب .
-
07/07/2017 04:20 PM #34
-
07/07/2017 04:21 PM #35
تدري ما ينفعل الكلام
استاذ @خندق مسقط
تقدر تتواصل مع بابا قابوس وصل له رسالتنا
هنا ما ينفع فقط كلام
-
07/07/2017 04:24 PM #36عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 20/03/2009
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 668
أخواني الأعزاء
عندي استفسار على شئ
لكن بدون عصبية و حدة ولنكن منصفين في ما بيننا
هل يوم رحنا في القطاع الحكومي و شفنا سلاسة في العمل يعني اخلص المعاملة في نفس اليوم ولا يبالنا واسطة ووووو
هل المواطن في القطاع الخاص يوم يحصل وظيفة هل يساعد المواطن الأخر ولا يدوس عليه و يدمره عشان يوصل هو المنصب و بعدين لا شئ
هل في القطاع الخاص الموطن ذو صلاحية يكون دعم للمواطن الأخر ام يكون دعم للوافد و يكون فرعون على المواطن
في القطاع الخاص
الوافد يوم يتوظف يجيب معاه أهله وناسه و جماعته ولا ينساهم
الموطن يوم يتوظف في القطاع الخاص هل يجيب جماعته و أصدقائه
التعميم ليس للكل لكن للأغلبية
-
07/07/2017 04:33 PM #37
الله سبحانه وتعالى يختبر الجميع بالصبر
-
07/07/2017 04:33 PM #38
يمهل ولا يهمل .
-
07/07/2017 04:38 PM #39
@fireboy1988
الحبيب..طال عمرك تاكد محد رايح يعصب لان قلوبنا وقلوب الجميع في منتهى المحبه والاخلاص وحب الوطن وحب القائد حفظهم الله
نادرا ما تحصل عماني يساعد اخوه العماني الا اذا عنده واسطه او من اهله او عنده مصلحه معاه او مع اهله
والشي الاخر ثقافة التعاون المغقوده بينا وهذه الثقافه يجب ان تتوفر اولا في البيت بكلمه وحده او عبر كلمات ومعاني كثيره مثلا
روح ساعد اخوك..روح ساعد اختك
وبعد ذلك ننشرها خارج ايطار البيت
لابد من رفع مستوى التعاون بيننا واذا علمنا بوجود شاغر وظيفي نتصل في الانسان المحتاج
-
07/07/2017 04:42 PM #40عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 24/02/2017
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 557
موضوع ممتاز شيخنا العزيز خندق مسقط
دائماً مواضيعك لها بصمة مميزة
بارك الله فيك
-
07/07/2017 04:44 PM #41عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 24/02/2017
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 557
أخي العزيز @سعود بن سليمان
تكرماً لو تطلع على الموضوع ومناقشتة مع المسؤولين
ترانا ياخوك على شفى حفره وكل شي غالي وأسعار البترول مره انكريز ومره دكريز واليورو يار علينا
-
07/07/2017 04:49 PM #42
اتفق أخي معك،
نحن ضد وجود لوبي يتحكم في الوظائف، ويجعلوها دولة بينهم، ويسعون لتهميش العماني وإيذاءه لدفعه لترك الوظيفة، فهذا موجود ويجب الوقوف والتحرك العاجل للسيطرة عليه ومنعه من الحدوث، وإرجاع الهيبة والكرامة للمواطن العماني في أرضه.
كذلك يجب منع التجاوزات والأخطاء من كل من تصدر عنه سواء عماني وغير عماني، وتقييم أداءالمدراء والمشرفين ومدى رضا الموظفين عنهم ، فكم من موظفين يقبعون سنيين ودهور، مع امتعاض الموظفين من أداءه وطريقة تعامله، مما يتسبب لهم بإحباط، بل يدفع البعض للبحث عن مكان آخر.
نحن بحاجة لمراجعة شاملة وتقييم جديد، يحفظ حق الجميع، ويعطي الأولوية لأبناء البلد في الحصول على وظيفة وراتب طيب.
لابد من التحرك السريع، فالأجيال تتوالى والأعداد تزداد، والناس أصبحت واعية وفاهمة.
-
07/07/2017 04:56 PM #43
هذه امانه يحملها هذا الجيل ليقف مع الجيل الحاضر والقادم
هذه امانه يحملها كل مسؤول في الحكومه او صاحب قرار او اي عماني وتاجر وصاحب شركه او مؤسسه
بدل ما توظفوا الهنود والاجانب..فكروا في ايناء الوطن
ما اخرتها نروح نبحث على وظيفه في قطر
او نخلي الشابات يدورن على وظيفه
مواردنا البشريه يجب ان توظف
كفى استهتارا بشباب الوطن
-
07/07/2017 04:58 PM #44
-
07/07/2017 05:20 PM #45
حاليا عدد الباحثين عن عمل النشطيين( الذين حدثوا بياناتهم) حسب مركز الأحصاء هو ٥٠ ألف باحث عن عمل هذا من غير الذين لم يحدثوا بياناتهم، والمخرجات سنويا تقارب ٥٠ ألف ، يعني إن استمر الوضع هكذا سنجد في عام ٢٠٢٠ باحثين عن عمل يصل عددهم ١٥٠ ألف وأكثر، فالمسألة مسألة تستدعي تحرك سريع، المسألة مسألة وطن ومواطنين، أين أعضاء مجلس الشورى الذين انتخبهم المواطنين، لماذا لا نجد تحركات ومقترحات لحل هذه الأزمة...!؟
-
07/07/2017 05:20 PM #46عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 20/03/2009
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 668
-
07/07/2017 05:23 PM #47عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 20/03/2009
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 668
-
07/07/2017 05:23 PM #48عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 30/06/2016
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 606
ما شاء الله
يستاهلوا يستاهلوا
ثابروا ودرسوا واجتهدوا
-
07/07/2017 06:11 PM #49عضو جديد
- تاريخ الانضمام
- 31/03/2016
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 92
تقبلوا مروري بصدر رحب وما أريد أعمم على الكل
بس العمانيين ما مال شغل... يريدوا راتب وبونس من غير تعب، هذا مالاحظته من خلال عملي معهم.
وشكرا
آخر تحرير بواسطة الصدر الأعظم : 07/07/2017 الساعة 06:21 PM
-
07/07/2017 06:20 PM #50
لا الحبيب
كلام لا ينطبق على نسبه لا تزيد عن 5%
وهذا ينطبق حتى على البقيه بما فيهم الهنود
مره اتفقت مع 2 من المدراء الهنود على عقد اجتماع عمل في مطعم
بدل ما نجلس ساعه جلسنا ساعتين واخر شي قلبناها سوالف عاديه
الانسان محتاج الى راحه من العمل وقد يكون مرهق ولذلك لا نستطيع الحكم ان فلان ما مال شغل طالما يوجد عليه رقابه او لديه رقابه ذاتيه
في النهايه..زين لو نطبق مبدا الثواب قبل العقاب او مبدا التحفيز
لكن اذا كل موظف ينتظر الراتب في نهاية الشهر ولا يعطى بونس فاكيد الجميع لا يفكر في تطوير العمل
-
07/07/2017 06:25 PM #51خاطر
- تاريخ الانضمام
- 25/05/2017
- الجنس
- أنثى
- المشاركات
- 12
في عمانيين ماسكين مناصب حلوة ف القطاع الخاص
الي هم مجتهدين وشادين حيلهم وقادرين يثبتوا نفسهم في العمل
بعكس العمانيين الي نشوفهم متقاعسين يريدوا يمسكوا الوظائف الكبيرة وهم ماقدها !!!
لازم الواحد يكون ملم باللغة الانجليزية تحدثا وكتابة وهالشي الي يفتقره اغلب العمانيين الي ينتظروا العودة بدون السعي الجاد لهاااا .. انا اشوف الهنود يكرسوا حياتهم للدراسة وفهم متطلبات الوظيفة من غير لغاتهم الي تساعدهم لربح الوظيفة بسهولة كبيرة
لذلك انصح الشباب العمانيين بالدراااسة وتكثيف الدورات الانجليزية والتجارية ويفتحوا مخهم ع المستجدات ومتطلبات السوق ليصبحوا ذا كفاءة عالية تستحق المناصب الكبيرة
-
07/07/2017 06:29 PM #52عضو جديد
- تاريخ الانضمام
- 31/03/2016
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 92
أخي العزيز خندق مسقط...
انا لما حكمت علي البعض منهم، كان من خلال إحتكاكي معهم وليس حكم لحظي.
بالنسبة لمبدأ الثواب في العمل من باب التحفيز، فلا أخفى عليك ساهمت ولازلت في إيجاد فرص دورات تدريبية تخصصية وحضور مؤتمرات دولية للشباب العماني داخل وخارج السلطنة بس للاسف للأسف وللأسف لم احصل على النتيجة المرجوة منهم...
واكرر مرة أخرى بأنني لا أعمم علي الكل...
-
07/07/2017 06:39 PM #53
-
07/07/2017 08:03 PM #54عضو مميز
- تاريخ الانضمام
- 02/12/2011
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 1,728
لاحد يعور راسه ما بنحصل شي ولا حد بيسوي شي
كلها عورا
بعدين بيعرفو قيمتنا...
-
07/07/2017 08:03 PM #55عضو مميز
- تاريخ الانضمام
- 02/12/2011
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 1,728
متعودين ع هذي الاشياء
ما شي جديد
-
07/07/2017 08:38 PM #56عضو جديد
- تاريخ الانضمام
- 22/07/2013
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 91
مشكور طارح الموضوع على هالموضوع المهم
للاسف اللوبي يجي من بلاده وكل شي جاهز
اللي يقول العمانيين مامال شغل اقول له في عمانيين واغلبهم يكسروا جبال ومنهم من يشتغل من الصباح لليل وانا شاهد على هالكلام
المتخرجين والمتخرجات مكانهم البيت ليش لان اللي في الشركات والمؤسسات والوكالات لاتنسوا بعد معروفين فئة الاجانب فقط واغلبهم هم ووين بيعيشوا المتخرجين والعاطلين وكثير من المواطنين
ماحاله هذي ناس تدور على شغل والسبب معروف الاجانب في كل مكان واغلب الاماكن مدرااء هل العماني مايقدر يشتغل مدير بل يقدر ويقدر يسوي احسن من الاجنبي واراهن على ذلك
خلهم يحطوا ثقه في ابناء بلدهم ولا ينسوا ان نتائج توظيف الاجانب ما بتطيح الا على راسهم
-
07/07/2017 09:26 PM #57
لابد من التحرك السريع نحو تعميم بعض المهن المختلفة, الصرافة وشركات التأمين, ومهن المحاسبة, كذلك شركات وكالات السيارات والسفر والسياحة وغيره, كلها مجالات ستوفر آلاف الفرص من الوظائف.
-
بدآية اسمح لي ان اشكرك على ما ابديته من سعة صدر ....ومثلك لا يحتاج شهادتي
اسمح لي ان اعلق على ما جاء باللون الاحمر في كلامك ........ما الغاية ان يظل الوافد سنوات وسنوات عديدة ربما تصل الى 30 او 40 سنة لا ارى اي مبرر لها سوى انها نوع من الاحتلال الفكري والاقتصادي
لا انكر اننا في مرحلة ما نعم احتجنا الى الوافدين في كل مراحل نمو بلدنا وربما نحتاجهم حتى اليوم انا لا انكر هذا ومن ينكره ما هو سوى احمق
ولكن اليوم يختلف عن الامس لابد من ان تنزل اعداد الوافدين الى النص ...لا نحتاج الى هذا الكم الهائل من الوافدين لكي يقوموا باعمال نمو البلد
اما الامر الاخر فطبعا من غير المنطقي ان اقوم بتعيين مدير او رئيس الا اذا كان قد استحق المنصب ..... هذا المنصب يحتاج الى خبرات وشهادات عليا وكاريزما خاصة
واكن هذا لا يعني انه لا يوجد من بيننا عمانيون بارعون ...انا زميلتي محامية ولو تسالني اقولك انه لو عندي شركة اني خليتها تدير تلك الشركة بكل ثقة يعني تتمتع بكل الصفات القيادية غير اللغة التي تبرع فيها
وغيرها وغيرها اخي الكريم ممن ينتظرون ان تمح لهم الفرصة لاثبات الذات على الاقل
ارجع واقول لابد من ايجاد حل لاحلال العماني في المناصب العليا في بعض الشركات بسهم الهنود خلاص عروقهم وصلت الى اعماق اعماق البلد
دمتم بخير
-
07/07/2017 10:34 PM #59
@سيلفا
دخلت في شهر رمضان وبالليل في احدى المقاهي المحليه وليست ال franchise مثل ستار بكس او كوستا او جلوريا جينز . وبالمصادفه جلست بعيدا وانا استمع الى احدى الشابات العمانيات وهي تجلس لتناقش احد الوافدين وربما هندي مستثمر جاي من دبي
كانوا يتحدثوا في قضايا تجاريه ويبدو انها واثقه منه وتريد تعطيه الخيط والمخيط وهو يقول لها بين كل كلمتين yes madam وهي تزداد ثقة فيه
هذا ما يحدث في مجتمعنا للاسف الشديد. اصبحنا نثق فيهم سواء كنا رجال او نساء ويعرفون عما في حساباتنا وفي جيوبنا من السذاجه جدا
تناسينا ان الوطن هو احق في الثقه من هولاء الذين لا تجمعنا معهم لا دين ولا لغه ولا اي شي
ونظن اننا سوف نكسب وندير مؤسساتنا ونربح في اقرب فرصه
وعندما تحين الفرصه سوف يغتنموها ويشردوا بعد يتركوا الديون والقروض والمستحقات والهروله خلف المحاكم وشرطة الانتربول
-
07/07/2017 10:36 PM #60
مواضيع مشابهه
-
[ معروض ] """""""""""""""""""""(( بوشر الحي التجاري المرحله بسعر ممتاااااز جداااا ،، فرصة))"
بواسطة الاصيل للخدمات العقارية في القسم: عقارات سكنية تجاريةالردود: 7آخر مشاركة: 20/10/2018, 12:48 PM -
[ معروض ] SLEEK MAKEUP """""" ANASTASIA BEVERLYHILLS """""""" LIME CRIME""""""""
بواسطة korea lover في القسم: ادوات التجميلالردود: 5آخر مشاركة: 13/05/2015, 09:23 AM -
مكياج وتسريحات اللمسه السحريه. كوني ملكه اينما كنتي. """""""""""""""""""""""
بواسطة اللمسه السحرية في القسم: صالونات التجميلالردود: 57آخر مشاركة: 25/11/2013, 07:52 AM -
""""" هـــل قانون القوى العاملة العماني يتجار بالايدي العاملة العمانية لدى الشركات الكبرى """"
بواسطة قائد الشرق في القسم: سبلة السياسة والاقتصادالردود: 0آخر مشاركة: 21/03/2011, 12:08 AM