- محرك البحث العام
- المركبات
- الأراضي
- العقارات
- الوظائف
رؤية النتائج 1 إلى 30 من 40
-
23/01/2014 05:14 PM #1
3% من الزيادات السنويه للقطاع الخاص ظلم قطع ارزاق
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اود طرح موضوعي بعد المعاناه والظلم الذي نعاني منه احنا اصحاب القطاع الخاص وقطع ارزاق بعد قرار وزاره القوى العامله الظالم ل3% من الزيادات السنويه نحن شركه كنا نستلم سنويا لايقل عن 7% وبعد هذا القرار قامت الشركه وبعض من الشركات بانقاص معدل الزياده السنويه للموظفين ل3 % ولم تم مناقشتهم كان عذرهمرهذا قرار وزاري حسبي الله عليهم استغلوا القرار الظالم لظلمنا كموظفين 5ريال زياده سنويه او 7 ريال وللاسف هذه السنه الثانيه لنا لظلم هذا القرار ونتائجه السلبيه لنا كموظفين فالقطاع الخاص لاحوافز ولا ضمير من ادارات الشركه صارر نسبه الزياده من انزل موظف لاعلاهم هي نسبه موحده 3% افهموني هل هذه ال3% لجميع الفئات حيث انه ذكر انها الحد الادنى امعقوووووله جميع من فالشركه يأخذ حد الادنى 3% تم توحيدزالنسب لجميع الفئات اين الحقوق ويقال وينصح للباحثين عن العمل اتجهوا لقطاع الخاص للاسف من يتجه للخاص سوف يندم كمعلومه انا موظفه في قطاع خاص وفي نفس الشركه وقد اكملت 8 سنوات وهناك من اكمل 10 و15 سنه كنا بأحسن حال فظلمنا مع قرار ال3% للاسف ليس هناك من يهتم لوضعنا وضاعت الحقوق
-
مادة إعلانية
-
23/01/2014 05:28 PM #2
العامل و الموظف البسيط في القطاع الخاص مظلوم من ناحية الراتب و من ناحية الحقوق و الحكومة رغم محاولة بعض الاشخاص فيها وليس الكل لتحسين الاوضاع لهذه الفئة المظلومة لكن يقف امامهم مصالح الاغلبية و اللوبيات التي تدير البلد اقتصاديا ويستفيد منها بعض اصحاب القرار ان لم يكونوا جزءا منها اصلا ..نحن ندرك ان الحكومة لا تستطيع الزام كل الشركات مع اختلاف مواردها وانتاجياتها واحجامها بما تريده من ناحية الراتب لكن على الاقل يمكنها ان تتحكم في الحد الادنى و كذلك تتحكم في نظام العمل ..يعني شركة مثل المذكورة هنا تعطي زيادة بنسبة 7 بالمائة تنقص الزيادة للموظف بحجة قانون الحد الادنى للزيادة السنوية كما فهمت هذا يعتبر سخرية و جريمة و طمع ونهب لعرق الناس و سني حياتهم ....لابد من رقابة صارمة وقانون واضح و القصص كثيرة و متكررة والرادع ضعيف جدا يكفيك انك تصاب باصابة في مكان العمل فتلعب بك الشركة و التامين و تخرج بمبلغ زهيد لا يساوي حبة عرق من جبينك وانت تكدح بالحلال في شركة تربح مئات الالف و بعضها الملايين و تستحقرك فلا تعطيك الا الفتات وهو اقل من حقك خاصة الشركات الخارجية التي تحتل البلد نحن ابناء البلد واحق بخيره وما اقرت الحكومة التخصيص و التعمين الا لمصلحتنا فكيف صار العكس !!!
-
23/01/2014 05:35 PM #3
الوزارة وضعت حد أدنى ولم تضع حد أقصى..بمعنى لا يوجد اي قانون يمنع الشركة من إعطاء الموظف اكثر من 3% كزيادة لكن بعض الشركات التي كانت تعطي اكثر استغلت الموضوع لصالحها وأصبحت تعطي الحد الأدنى.
الوزارة فعلت ذلك لوجود شركات لم تكن تعطي الموظفين أي مبلغ حتى وان حققت أرباح..لكن الغلط الذي وقعت فيه الوزارة هو انها - كالعادة - لم تجعل النسبة متفاوتة بحسب نوع الشركة ومقدار الربح.
-
23/01/2014 05:38 PM #4
-
23/01/2014 05:45 PM #5
-
23/01/2014 06:54 PM #6
الزياده السنوية ٣٪
الاستقطاع حال التقاعد ٦.٥٪ من الراتب الاساسي
هذا حاليا
بس ابتدا من شهر ٧
سوف يتم استقطاع ٧٪ من الراتب الاساسي + علاوات ( طبعا البكري يحددهن )
يعني ال ٣٪ الزياده السنوية راحت حال التامينات الاجتماعية. وهذي سياسة الحكومة.
وهذا الاستقطاع حصري و فقط في نظام التقاعد في القطاع الخاص
اما باقي الصناديق فقط الاستقطاع من الراتب الاساسي.
أَلاَ لَعْنَةُ اللّهِ عَلَى الظَّالِمِينَ
اهم شي البكري مرتاح
وكدي يا غزاله و كلي يا سباله
آخر تحرير بواسطة عجيب 2020 : 23/01/2014 الساعة 07:16 PM
-
23/01/2014 07:08 PM #7
حسبنا الله ونعم الوكيل فيهم.. .
-
23/01/2014 07:12 PM #8عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 24/01/2012
- الجنس
- أنثى
- المشاركات
- 138
-
23/01/2014 07:12 PM #9عضو جديد
- تاريخ الانضمام
- 25/04/2012
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 82
-
23/01/2014 07:17 PM #10
هذا هو التشجيع على القطاع الخايس
-
23/01/2014 07:49 PM #11
-
23/01/2014 08:29 PM #12عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 25/07/2009
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 510
حتى ال٣٪ما حصلنها لحد اللحين
-
23/01/2014 08:49 PM #13عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 28/12/2013
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 586
لا تترجيو شي من قطاع الخاص
لنه قطاع منسي
-
23/01/2014 09:37 PM #14عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 03/09/2013
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 116
حسبي الله على كل ظالم ساهم في ظلم مسلم
-
23/01/2014 10:34 PM #15
-
23/01/2014 10:36 PM #16عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 03/02/2009
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 143
هنا نص القرار الوزاري:
http://mola.gov.om/qrarat/960/32-2012.pdf
لاحظوا المادة الأولى منه؛
"دون الإخلال بأي ميزة افضل تكون مقررة للعامل يكون الحد الأدنى للعلاوة الدورية 3٪ من الأجر الأساسي يستحق في الأول من يناير من كل عام".
-
23/01/2014 11:59 PM #17
هذا البكري ماعنده خبر بشي ابد اتمنى اقالته من منصبه حنا نتمنى ان يتحسن حال القطاع الخاص لكن بقراره ندمرنا
-
24/01/2014 11:01 AM #18
الحق يقال
مجموعة سعود بهوان زادت موظفيها من 30 الى 45 ريال حسب سنوات الخبره
-
24/01/2014 12:22 PM #19
المشكلهان وزارة القوى العامله تضع القوانين لكن لاتلزم الشركات بتطبيقها ولاتوجد عقوبات للشركات المخالفه بحيث تكون رادعه لمن يتلاعب منها بالقانون فقط قانون لايتابع وهذه الكارثه الله المستعان
-
24/01/2014 01:06 PM #20
يعني الراتب بينقص شهر 7
بدل لا يزيد ، ينقص .
بعدني ما مستوعب ، أسمع دائما بزيادة رواتب ، بس عمري
ماسمعت بنقصان رواتب . .
هذي آخرتها ، رواتب ضعيفها وبعدها بتنقص .
-
24/01/2014 01:40 PM #21عضو مميز
- تاريخ الانضمام
- 08/09/2011
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 2,350
إي قرار ظالم يتحمله صاحبة و سوف يحاسب عليه عند خالقه يوم ﻻ ينفع مال ولا بنون .
-
24/01/2014 01:47 PM #22عضو مميز
- تاريخ الانضمام
- 08/09/2011
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 2,350
التقرير السنوي للعاملين الذي يحدد العلاوة الدورية لكل سنة جديدة
و الذي يحصل عليها العامل 3 % يعني تقرير الأداء مقبول .
يكيف يتم تقيم أداء العاملين و أين دور وزارة القوى العاملة !
يعني الغالبية الساحقة من العاملين أدائهم السنوي مقبول لهذا السبب تم صرف لهم علاوة 3 % فقط
-
24/01/2014 01:55 PM #23
ما تعودنا من حكومتنا الا النهب و سياستها الظالمة الغاشمة تجاه المواطنيين في القطاع الخاص
عليكم بالله لماذا زادو الاستقطاع السنوي 7% من اجمالي الراتب كامل
حرام والله حرام
الا لعنة الله على هذه الحكومة الظالمة
ما كافيئ رواتبنا اقل رواتب وبعد يزيدونا تنتيف
والله ما يبالها الا اسود صحار
حسبي الله و نعم الوكيل فيكي يا حكومة
-
24/01/2014 02:31 PM #24محظور
- تاريخ الانضمام
- 22/10/2007
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 2,907
سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم الحمد لله رب العالمين.
-
26/01/2014 12:40 PM #25
لازم احنا كقطاع خاص نسوي شئ علشان يسمعونا الى متى الى متى الظلم مافي خل غير الاستقالات الجماعيه علشان يعرفوا قيمه المواطنين فالقطاع الخاص للاسف وين اللي يسمعنا رسالتنا لجلالة السلطان حفظه الله اسمعنا راعونا معنا اولاد لا ارض ولا حتى قروض يعطونا لنأسس عائله وقررار البكري غلط في غلط لازم يكون جماعه تقوم بعمل تفتيش دوري سنويا للشركات التي كانت تعطي نسبه اكثر عما ورد فالقرار وتخالفهم راقبوا الشركات ارجوكم استغلوا القرار وانزلوا نعانزلوا معدل الفائده بسبب قرار خاط
-
26/01/2014 12:45 PM #26
اتمنى تثبيت الموضوع لترجع حقوقنا ومراقبة الشركات ت
-
26/01/2014 12:53 PM #27
بس تراه حتى الحكومه ما تعطي علاوة دوريه أكثر من 3% وشوفو الجدول !
يعني القطاع الخاص عنده حريه في العلاوة الدوريه و3% الحد الأدنى بينما الحكومه ما فيه جهة تقدر تزيد موظف ريال واحد أكثر عن المقرر !
-
26/01/2014 01:16 PM #28
بالفعل هذا ما حدث في الشركة التي أعمل بها
على مدى السنوات الماضية كانت العلاوة السنوية في شركتي تعتبر حافز للموظف ومكافأة على عمله طوال العام وكانت تقدر حسب تحصل الأداء للموظف وللبعض كانت تصل إلى 18% و 20% من الراتب الأساسي ، اما العام الحالي فإقتصرت على 3% بدون تعليق وللجميع بدون إستثناء
-
28/01/2014 09:14 AM #29
حسبي الله الوكيل على الظالمين
-
28/01/2014 09:19 AM #30عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 04/11/2008
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 701
من وين تدور العدل ف هالبلاد ؟؟...
القطاع الخاص ابو المظاليم
مواضيع مشابهه
-
ماذا قدمت الحكومه للقطاع الخاص مقابل الزيادات المتكررة للرواتب من 120 الى 325
بواسطة وحدتي في القسم: سبلة السياسة والاقتصادالردود: 17آخر مشاركة: 09/02/2013, 06:36 PM -
الزياده السنويه للقطاع الخاض والحد الادنى للاجور
بواسطة عزيز النفس لا اكثر في القسم: سبلة السياسة والاقتصاد للشؤون الدّوليةالردود: 1آخر مشاركة: 26/12/2012, 12:18 PM -
الزياده السنويه للقطاع الخاض والحد الادنى للاجور
بواسطة عزيز النفس لا اكثر في القسم: السبلة العامةالردود: 6آخر مشاركة: 25/12/2012, 03:19 PM -
استفسار من وزاراه القوى العامله ..(الاجازات السنويه للقطاع البترول )
بواسطة دمعه المقهور في القسم: سبلة السياسة والاقتصادالردود: 2آخر مشاركة: 15/01/2012, 04:28 PM -
مبروكين الاجازه 30 يوم السنويه للقطاع الخاص ...
بواسطة المصور محمد البادي في القسم: سبلة السياسة والاقتصادالردود: 3آخر مشاركة: 19/11/2011, 09:27 AM