- محرك البحث العام
- المركبات
- الأراضي
- العقارات
- الوظائف
رؤية النتائج 1 إلى 12 من 12
الموضوع: سؤال في قانون العمل
-
07/12/2017 11:27 AM #1
سؤال في قانون العمل
السلام عليكم ،،،
حبيت اسأل ان كان يحق لشركة انها تجبرني اطلع سنوية او إجازة من غير راتب كونهم لا توجد معهم مشاريع ،،، ما قانون العمل من هذه الناحية سواء للعماني او للوافد
بالإضافة ان كانت الشركة تأجرني كموظف لمشاريع أخرى ليست شريكة فيها هل لي حقوق فالموضوع ام لا وما هي الأجراءات القانونية في ذلك
-
مادة إعلانية
-
07/12/2017 12:21 PM #2
في الشق الاول
لا يحق لصاحب العمل بالزام او اجبار العامل باجازة اجبارية بدون مرتب مهما دعت الضرورة لذلك الا بتوفر شرط موافقة العامل على ذلك.
في الشق الثاني
يحق لصاحب العمل الزام العامل بتادية اعمال غير المتفق عليها اذا اقتضت ظروف وطبيعة العمل ذلك بصفة مؤقته مع مراعاة عدم الاخلال باحكام قانون العمل العماني
-
07/12/2017 01:07 PM #3
فالشق الأول اخي هذي فالأجازة من غير مرتب كيف بالنسبة لسنوية؟
الشق الثاني اخي ،،، هي اعمال لشركة اخره كأنه يأجرني كعامل لشركة اخرى ويتعاقدوا في ما بينهم بخصوصي هل يحقلهم هذا كوني انا موظف تابع لشركتهم ؟ @كروز
-
07/12/2017 02:24 PM #4
اخي الكريم بالاشارة حول الرد السابق كان على فحو فهم ما ذكرته في صياغ استفسارك الاول
اما حسب ما وضحت هنا يحق لصاحب العمل بان يلزم العامل لاستنزاف ايام اجازاته السنوية وهذا يعتبر من الاعمال التنظيمية في العمل ولا يعتبر مخالفا لذلك اما اذا لزم صاحب العمل للعامل بقضاء اجازة بدون مرتب فهذا يعتبر مخالفا لقانون العمل العماني.
الاستفسار الثاني بعدم وجود مخالفة قانونية على صاحب العمل اذا الزم العامل بان يعمل لدى صاحب عمل اخر بنفس العمل المتفق عليه وبنفس الامتيازات التي يتقاضاها فان صاحب العمل يعتبر تصرفه في محله القانوني فالكثير من الشركات تقوم بتوظيف عمالها في مشاريع تحت مظلة عمل مملوكة لشركة اخرى وذلك حسب التعاقد بين الطرفين.
-
10/12/2017 12:22 PM #5
اشكر لك ردك اخي ،،
-
10/12/2017 02:08 PM #6
ويفضل لك مراجعه عقد العمل الموقع بينك وبين الشركة ومعرفته وفهمه للتأكيد
-
11/12/2017 03:56 AM #7
عليكم السلام ورحمة الله وبركاته
1- اجازة بدون راتب لاتندرج من ضمن قانون العمل ( لايجب اجبارك بذلك ) .
2- الاجازة السنوية حق للعامل مما يعني لايجب على صاحب العمل اجبارك بذلك .
3- لايجوز توكيلك الى مهمه خارج العمل المتفق عليه في العقد ، في حالك الضروره يجب ان لايكون العمل مختلف اختلافاً جوهرياً .. اضف الى ذلك ( لايحق لصاحب العمل ان يجبر العامل ان يعمل لصالح شركة اخرى غير المتفق عليها في العقد ) وان حصل ذلك سيكون مخالف لقوانين العقد الذي ذكر في البنود المختصه لباب العقد من قانون العمل العماني .
-
11/12/2017 08:57 AM #8
( يجيز لصاحب العمل بتشغيل العامل بمواقع عمل اخرى اذا كان هناك عقود متفق عليها بينه وبين صاحب عمل اخر بشرط بعدم الخروج عن نصوص العقد او بتكليف العامل بمزاولة عمل يختلف اختلافا جوهريا عن عقد العمل والدليل على ذلك شركات و ؤمؤسسات القطاع الخاص التي تحمل في امتيازات حقول النفط نجدها تابعة لشركة اخرى والعاملين يعملون تحت مظلتهم - المطارات - المواني - النقل - وابسط مثال عمال النظافة وعامل الشاي في البنوك والوزارات وغيرها.
تقبل مني وافر الاحترام والتقدير استاذي العزيز
-
11/12/2017 02:12 PM #9
يجوز فقط اذا المشروع الآخر لدى نفس ملكية صاحب المشروع الاول
والدلالة على ذلك منع قانون العمل العماني العماني بأن يعمل العامل لصاحب عمل آخر وهو مرتبط بعقد مع صاحب العمل الاول فأن تقل لي بأنه يجوز اذن في قانون العمل تناقض كبير في هذه المساله ..
اذكر عند خسارة شركة الكوثر للتسوق السريع تم بيع بعض عقود الشركة الى شركة اخرى ( السجل التجاري) ويوجد بداخله العمال وتم نقل العمال الى الشركة الاخرى التي اشترت السجل التجاري )
هنا تطرقت للحديث عن البيع وليس العمل المؤقت لدى صاحب عمل آخر
اتمنى الفكره وصلت عزيزي الغالي
-
12/12/2017 11:28 AM #10
-
12/12/2017 02:10 PM #11
-
13/12/2017 10:50 AM #12
مواضيع مشابهه
-
سوال في قانون العمل الحكومي
بواسطة زيدان7 في القسم: السبلة القانونيةالردود: 6آخر مشاركة: 31/03/2015, 12:38 PM -
سؤال في قانون العمل العماني - العقود
بواسطة lets_race في القسم: السبلة القانونيةالردود: 7آخر مشاركة: 24/08/2013, 11:56 PM -
سؤال لاهل قانون العمل و العمال
بواسطة ليبنتز في القسم: السبلة القانونيةالردود: 2آخر مشاركة: 20/02/2012, 09:25 AM -
سؤال في قانون العمل؟
بواسطة احب بلدي في القسم: السبلة القانونيةالردود: 3آخر مشاركة: 02/01/2011, 10:23 AM -
سؤال في قانون العمل..
بواسطة raan في القسم: السبلة القانونيةالردود: 7آخر مشاركة: 18/12/2010, 11:19 AM