المساعد الشخصي الرقمي

عرض الإصدار الكامل : كم مدتها إجازة الأمومة



ورد الصيف الحارق
25/12/2012, 08:34 AM
باغي اقدام اجازه بدوان راتب لزوجتي وعلما بان زوجتي لديه اجازه متبقيه من السنويه ما يقارب 65 يوم +50 يوم ولاده +90 يوم بدوان راتب = 205 يوم اجازه


بس اريد اعرف قانون الخدمه المدينه هل يحق لي اخذ اجازه الامومه او لا .

لانه المسؤل يطالب ببديل ليغطي عملي .؟

واذا البديل لم يتوفر هل سوف يتم رفض الاجازه ؟.

واذا غابت عن العمل 3 اشهر ايش النتجيه ؟

ارجوء الافاده

كاسر الشفره
25/12/2012, 08:37 AM
موفق ان شـــــآء الله .. :متفكر:

وصايا
25/12/2012, 08:52 AM
تمنح المرأة العاملة إجازة خاصة لتغطية ما قبل وبعد فترة الولادة وذلك لمدة خمسين يوما براتب شامل على أن لا يزيد ثلاث مرات طوال مده الخدمة
لدى صاحب العمل

المادة (83) من قانون العمل العماني

محارب من زمن السلام
25/12/2012, 08:59 AM
تمنح المرأة العاملة إجازة خاصة لتغطية ما قبل وبعد فترة الولادة وذلك لمدة خمسين يوما براتب شامل على أن لا يزيد ثلاث مرات طوال مده الخدمة
لدى صاحب العمل

المادة (83) من قانون العمل العماني
ايش تعني :متشكك:

التفاهم للخدمات العقارية
25/12/2012, 09:09 AM
تمنح المرأة العاملة إجازة خاصة لتغطية ما قبل وبعد فترة الولادة وذلك لمدة خمسين يوما براتب شامل على أن لا يزيد ثلاث مرات طوال مده الخدمة
لدى صاحب العمل

المادة (83) من قانون العمل العماني

عفوا اخي مش 50 يوم - القرار الجديد نص على 60 يوم للأمومة مع راتب جاري ..

الفتى الشمالي
25/12/2012, 09:12 AM
40 يوما

الريم العمانيه
25/12/2012, 09:14 AM
اجازه الامومه خمسين يوم فقط
مّـےْـَٱ شئ ستين
والاجازات محد يمشي ع القرارات م الخدمه المدنيه
يقولك حسب مصلحه الدوام
يعني حسب وضع زوجتك مع مسؤولينها
يعني واو

وصايا
25/12/2012, 09:14 AM
ايش تعني :متشكك:

يعني هالقانون ينطبق على ثلاث مرات حمل في نفس المؤسسة لكن إذا أكثر من كذا يعتمد على صاحب العمل

فراشة صمت
25/12/2012, 09:25 AM
قريبتي بسبب دواعي صحية غابت عن العمل ما يقارب 9 شهور وهي فتره الحمل وبعدها أخذت أجازه أمومه 50 يوم فقط وبعدها عادت للدوام

محارب من زمن السلام
25/12/2012, 09:31 AM
يعني هالقانون ينطبق على ثلاث مرات حمل في نفس المؤسسة لكن إذا أكثر من كذا يعتمد على صاحب العمل
يعني ثلاث مرات تحمل طول فترت عملها
واذا زوجها يريد اولاد اكثر من ثلاثه ؟ واذا صاحب العمل رفض في هذي الحاله لابد ان تستقيل ؟

وصايا
25/12/2012, 09:32 AM
عفوا اخي مش 50 يوم - القرار الجديد نص على 60 يوم للأمومة مع راتب جاري ..

50 يوم فقط إلا إذا طالعة بإجازة من المستشفى نفسه

ام فياض
25/12/2012, 09:35 AM
لا 60 يوم مع راتب كامل

وصايا
25/12/2012, 09:35 AM
يعني ثلاث مرات تحمل طول فترت عملها
واذا زوجها يريد اولاد اكثر من ثلاثه ؟ واذا صاحب العمل رفض في هذي الحاله لابد ان تستقيل ؟


ما شئ شغل غير حمل من طيب الوزارة مطلعه قانون ثلاث مرات تحمل :مستغرب:

وصايا
25/12/2012, 09:37 AM
40 يوما

هذا اي قانون :مفتر:

وصايا
25/12/2012, 09:38 AM
40 يوما

هذا أي قانون :منتزق:

محارب من زمن السلام
25/12/2012, 09:39 AM
لا 60 يوم مع راتب كامل

الحين صح :عيار:

همس الفيافي
25/12/2012, 09:42 AM
لا 60 يوم مع راتب كامل

من وين جبتي 60

وصايا
25/12/2012, 09:44 AM
أناا أكلمك حصريا من قسم الموارد البشرية 50 يوما حسب قانون العمل العماني
إلي قال 40 يوم
وإلي 60 يوم

بعطيكم رقم القوى العاملة كان تريدوا :ضحك:

ورد الصيف الحارق
25/12/2012, 09:45 AM
بعد اجازه الامومه
هل يحق لي اخذ اجازه بدون راتب 3 شهور او لا

اريد اجابه

ناردين
25/12/2012, 09:46 AM
اجازة الامومه 50 يوم .. لعدد 5 ولادات .

و يحق لها تاخذ اجازة بدون راتب لرعاية طفلها .. بس تدفع للوزارة مبلغ النسبة المقتطعه للتقاعد.

توفير بديل مسئولية الجهة التي تعمل بها .

ناردين
25/12/2012, 09:47 AM
بعد اجازه الامومه
هل يحق لي اخذ اجازه بدون راتب 3 شهور او لا

اريد اجابه

نعم من حقك.

ورد الصيف الحارق
25/12/2012, 09:47 AM
بعد اجازه الامومه
هل يحق لي اخذ اجازه بدون راتب 3 شهور او لا


تعمل في جهه حكوميه
اريد اجابه

ناردين
25/12/2012, 09:51 AM
كم مرة بنقول

نعم من حقك.. بس تدفع مبلغ لهم..او تتفق يقتطع من راتب ما بعد مباشرة العمل.

همس الفيافي
25/12/2012, 09:53 AM
بعد اجازه الامومه
هل يحق لي اخذ اجازه بدون راتب 3 شهور او لا


تعمل في جهه حكوميه
اريد اجابه

تواصلي مع الأتش ار تبعكم ، هو يحق بس م تعرفي يمكن ظروف عملك م تسمح انك تاخذي 3 شهور فيفضل انك تتواصلي مع شؤون الموظفين تبع دائرتك

وصايا
25/12/2012, 09:53 AM
اجازة الامومه 50 يوم .. لعدد 5 ولادات .

و يحق لها تاخذ اجازة بدون راتب لرعاية طفلها .. بس تدفع للوزارة مبلغ النسبة المقتطعه للتقاعد.

توفير بديل مسئولية الجهة التي تعمل بها .



5 ولادات مستحيل :منتزق:

ام نرجوسة
25/12/2012, 09:55 AM
50 يوم فقط الاجازة

ام فياض
25/12/2012, 09:55 AM
من وين جبتي 60

ماما احنا عندنا ف القطاع الخاص 60 يوم اعتقد منزل ف الجريده
كان 50 فعل ماضي

وصايا
25/12/2012, 09:55 AM
تواصلي مع الأتش ار تبعكم ، هو يحق بس م تعرفي يمكن ظروف عملك م تسمح انك تاخذي 3 شهور فيفضل انك تتواصلي مع شؤون الموظفين تبع دائرتك


هذا هو الرد قانون العمل ثابت لكن كل مؤسسة وقراراتها الداخلية تخص صاحب العمل

ناردين
25/12/2012, 09:56 AM
5 ولادات مستحيل :منتزق:

الناس معترضين يبغوا يرفعوا العدد:)

محارب من زمن السلام
25/12/2012, 09:57 AM
احسن ينقل الموضوع الى سبله حواء عند الحوامل

ورد الصيف الحارق
25/12/2012, 09:57 AM
5 ولادات مستحيل :منتزق:

ارتاح حال الناس الي ما تخلط مشكلك مه غيرها

كما قالت الاختى توفير البديل تعتبر مشكله الوزاره ما مشكلتي ؟
بس وين الناس الي تفهم

ناردين
25/12/2012, 09:57 AM
هذا هو الرد قانون العمل ثابت لكن كل مؤسسة وقراراتها الداخلية تخص صاحب العمل

ترى الرجل قال حكومي
يعني ما في صاحب عمل

همس الفيافي
25/12/2012, 09:58 AM
هذا هو الرد قانون العمل ثابت لكن كل مؤسسة وقراراتها الداخلية تخص صاحب العمل

هي ترد 3 شهور زياده بدون رااااتب

همس الفيافي
25/12/2012, 09:58 AM
ماما احنا عندنا ف القطاع الخاص 60 يوم اعتقد منزل ف الجريده
كان 50 فعل ماضي

لاحبيبتي 50 يوم

محارب من زمن السلام
25/12/2012, 09:58 AM
ختلفن الكنايخ

ام فياض
25/12/2012, 10:00 AM
لاحبيبتي 50 يوم

انا عطوني 60 يوم وبراتب كااااااااااااااااااااااامل
واخذت شهر زياده بدون راتب :كاشخ:

جوهر الروح
25/12/2012, 10:00 AM
أتوقع أجازة الخدمة المدنية تختلف عن أجازة القوى العاملة تأكدوا يا جماعه قبل عن تقولوا 40 ولا 50 ولا 60

اللي أعرفه و متأكدة منه أجازة الأمومة التابعه لقانون القوى العاملة هو 50 يوم بأجر شامل ( يعني الراتب الأساسي و جميع العلاوات ) و يحق لها الأجازة ثلاث مرات فقط طول مدة خدمتها
أما قانون الخدمة المدنية فما أعرف عنه شي

محارب من زمن السلام
25/12/2012, 10:01 AM
انا عطوني 60 يوم وبراتب كااااااااااااااااااااااامل
واخذت شهر زياده بدون راتب :كاشخ:

هوه 50 يوم في القانون بس انا معك ام فياض 60 يوم :عيار:

همس الفيافي
25/12/2012, 10:01 AM
انا عطوني 60 يوم وبراتب كااااااااااااااااااااااامل
واخذت شهر زياده بدون راتب :كاشخ:

50يوم وبراتب كامل بس من جابلوك 10 ايام زياده الله أعلم

وصايا
25/12/2012, 10:02 AM
ماما احنا عندنا ف القطاع الخاص 60 يوم اعتقد منزل ف الجريده
كان 50 فعل ماضي

أنا قطاع خاص وإجازة الوضع 50 يوم فقط 60 يوم من وين جبتيها :ضحك:

همس الفيافي
25/12/2012, 10:03 AM
أتوقع أجازة الخدمة المدنية تختلف عن أجازة القوى العاملة تأكدوا يا جماعه قبل عن تقولوا 40 ولا 50 ولا 60

اللي أعرفه و متأكدة منه أجازة الأمومة التابعه لقانون القوى العاملة هو 50 يوم بأجر شامل ( يعني الراتب الأساسي و جميع العلاوات ) و يحق لها الأجازة ثلاث مرات فقط طول مدة خدمتها
أما قانون الخدمة المدنية فما أعرف عنه شي

اللى متواجدات هنا كلهن القطاع الخاص صراحه م اعرف اذا الخدمه المدنية يختلف عنا ولالا

محارب من زمن السلام
25/12/2012, 10:03 AM
أجرى قانون العمل العماني تعديلا على الإجازة الأسبوعية للعاملين بالقطاع الخاص بحيث لا تقل عن يومين متتاليين بعد خمسة أيام عمل متصلة، كما قضى القانون الذي تم تعديله وفقا للمرسوم السلطاني رقم 113 / 2011 بمنح العاملين في شركات ومنشآت القطاع الخاص إجازة سنوية بأجر شامل لا تقل عن 30 يوما وإجازة طارئة بأجر كامل شامل لمدة 6 أيام طوال السنة، ونصت التعديلات الجديدة التي يسري العمل بها مطلع الشهر المقبل على أنه لا يجوز تشغيل العامل أكثر من 9 ساعات يوميا وبحد أقصى 45 ساعة عمل في الأسبوع، كما نصت على منح المرأة العاملة إجازة خاصة لتغطية فترة ما قبل وبعد الولادة لمدة 50 يوما براتب شامل وبما لا يزيد على ثلاث مرات طوال مدة الخدمة لدى صاحب العمل

smart86
25/12/2012, 10:04 AM
انا اشتغل في قطاع خاص خذيت اجازة
60 يوم امومة +30يوم سنوية + 10ايام مستحقات= 100يوم مع بنتي ومدفوعات الاجرة كاملات ولا بيسة ناقصة

جوهر الروح
25/12/2012, 10:05 AM
ماما احنا عندنا ف القطاع الخاص 60 يوم اعتقد منزل ف الجريده
كان 50 فعل ماضي

أصحح معلوماتك كان 45 و أصبح 50 عن تجربة :متفكر:

محارب من زمن السلام
25/12/2012, 10:06 AM
أصحح معلوماتك كان 45 و أصبح 50 عن تجربة :متفكر:

تم تاكيد

همس الفيافي
25/12/2012, 10:06 AM
انا اشتغل في قطاع خاص خذيت اجازة
60 يوم امومة +30يوم سنوية + 10ايام مستحقات= 100يوم مع بنتي ومدفوعات الاجرة كاملات ولا بيسة ناقصة
سؤال كيف عطوكم 60يوم مستغربه جبولي القانون

ام فياض
25/12/2012, 10:07 AM
50يوم وبراتب كامل بس من جابلوك 10 ايام زياده الله أعلم

ترتيبهم همه
انا عن نفسي عطوني 60
كيف م اعرف
بعدني سالتهم قالوا نظام شركتنا كذا
اهم شي عطوني 60 واستمتعت فيهن

ام فياض
25/12/2012, 10:08 AM
انا اشتغل في قطاع خاص خذيت اجازة
60 يوم امومة +30يوم سنوية + 10ايام مستحقات= 100يوم مع بنتي ومدفوعات الاجرة كاملات ولا بيسة ناقصة

200/200 صحيح

ام فياض
25/12/2012, 10:08 AM
أصحح معلوماتك كان 45 و أصبح 50 عن تجربة :متفكر:

وانا بعد عن تجربه :كاشخ:

ورد الصيف الحارق
25/12/2012, 10:09 AM
يا ناس انا اريد اعرف :

هل يحق ان اتاخذ اجازه بدون راتب بعد الولاده مده 3 شهور . تعمل في الحكومه :

ولا لزم الموفقه بعد توفير البديل

وانا ايش يخصني في توفير البديل
يعني ليش موجودين المسولين ع الكراسي علشان يشوف حل للمشاكل .

محارب من زمن السلام
25/12/2012, 10:09 AM
وانا بعد عن تجربه :كاشخ:

احسن ينقل سبله حواء :ضحك:

همس الفيافي
25/12/2012, 10:10 AM
ترتيبهم همه
انا عن نفسي عطوني 60
كيف م اعرف
بعدني سالتهم قالوا نظام شركتنا كذا
اهم شي عطوني 60 واستمتعت فيهن
يمكن من عندهم هما كثر خيرهم من احسانهم م عندكم وظائف شاغره :)

همس الفيافي
25/12/2012, 10:11 AM
يا ناس انا اريد اعرف :

هل يحق ان اتاخذ اجازه بدون راتب بعد الولاده مده 3 شهور . تعمل في الحكومه :

ولا لزم الموفقه بعد توفير البديل

وانا ايش يخصني في توفير البديل
يعني ليش موجودين المسولين ع الكراسي علشان يشوف حل للمشاكل .

يااخوي خبرتك هو عادي تاخذ بس المفروض قبل بفتره تنسق مع شؤون الموظفين يمكن يناسبهم ولالا

ام فياض
25/12/2012, 10:16 AM
يمكن من عندهم هما كثر خيرهم من احسانهم م عندكم وظائف شاغره :)

لا م عندنا
متروووووووووووس المكان زحمه :كاشخ:

ورد الصيف الحارق
25/12/2012, 10:18 AM
يااخوي خبرتك هو عادي تاخذ بس المفروض قبل بفتره تنسق مع شؤون الموظفين يمكن يناسبهم ولالا

تره هم ما رضوا على الاجازه بسبب لا يوجد بديل

وانا اريد قانون صريح ما يتدخل البديل في قطع الاجازه

عذبةالمشاعر
25/12/2012, 10:19 AM
بالتوفيق ..

ناردين
25/12/2012, 10:19 AM
ندوة المرأة العمانية رافعة توصيات ما زالت في محل دراسه

و هي رفع أجازة الأمومة ل 3 شهور بأجر كامل.

+

توفير حضانات في المؤسسات التي بها كوادر نسائية كثيرة

+

من حقها متابعة إبنها في الحضانه خلال ساعات الدوام.

دعواتكم :)

همس الفيافي
25/12/2012, 10:23 AM
تره هم ما رضوا على الاجازه بسبب لا يوجد بديل

وانا اريد قانون صريح ما يتدخل البديل في قطع الاجازه

اها عيل اخوي م يسمحلها ا

ورد الصيف الحارق
25/12/2012, 10:25 AM
انا اريد شي على حسابي

يعني بدون راتب 3 شهور هل في قانون يحفظ حقي اذا غابت عن الشغل 3 شهور بوجود ورقه تقديم الاجازه بدون راتب

همس الفيافي
25/12/2012, 10:28 AM
ندوة المرأة العمانية رافعة توصيات ما زالت في محل دراسه

و هي رفع أجازة الأمومة ل 3 شهور بأجر كامل.

+

توفير حضانات في المؤسسات التي بها كوادر نسائية كثيرة

+

من حقها متابعة إبنها في الحضانه خلال ساعات الدوام.

دعواتكم :)

ياريت. صراحه. اتمنى

ناردين
25/12/2012, 10:29 AM
القانون لا يشترط بديل لمنح الاجازة بعد الامومة

فقط الشرط الوحيد إنه خلال عام من الولاده

يعني الطفل لو عمره فوق السنة ما تعطى إلا بتقدير المسئول المباشر

أما خلال سنة فبدون أي إشتراطات



ترجع للمسئول تطلب منه القانون اللي أستند عليه في عرقلة أجازتها

ما من حقه.

همس الفيافي
25/12/2012, 10:30 AM
انا اريد شي على حسابي

يعني بدون راتب 3 شهور هل في قانون يحفظ حقي اذا غابت عن الشغل 3 شهور بوجود ورقه تقديم الاجازه بدون راتب

تراهم اخوي هما رفضو اﻻجازه باﻻساس. فما ينفع كيف تطلع بدون موافقتهم

همس الفيافي
25/12/2012, 10:31 AM
القانون لا يشترط بديل لمنح الاجازة بعد الامومة

فقط الشرط الوحيد إنه خلال عام من الولاده

يعني الطفل لو عمره فوق السنة ما تعطى إلا بتقدير المسئول المباشر

أما خلال سنة فبدون أي إشتراطات



ترجع للمسئول تطلب منه القانون اللي أستند عليه في عرقلة أجازتها

ما من حقه.
ناردين متأكده حتى إذا ظروف العمل م تسمح ا

ناردين
25/12/2012, 10:32 AM
انا اريد شي على حسابي

يعني بدون راتب 3 شهور هل في قانون يحفظ حقي اذا غابت عن الشغل 3 شهور بوجود ورقه تقديم الاجازه بدون راتب

المشكلة ورقة الطلب ممكن تختفي و تحسب تغيب عن العمل. . لو المسئول معاند.

تشوف اللي أكبر منه

ترجع للمديرية و تخبرهم بمشكلتها.

ناردين
25/12/2012, 10:39 AM
ناردين متأكده حتى إذا ظروف العمل م تسمح ا

هي تطلع بتوقيع و عدم ممانعه من رئيس الوحده.. لكن إيجاد بديل مسئولية رئيس الوحده ما مسئولية الموظف.

نبضة عشق
25/12/2012, 10:49 AM
ختلفن الكنايخ


ما عندك اسلوب في الرد

ورد الصيف الحارق
25/12/2012, 10:50 AM
المشكلة ورقة الطلب ممكن تختفي و تحسب تغيب عن العمل. . لو المسئول معاند.

تشوف اللي أكبر منه

ترجع للمديرية و تخبرهم بمشكلتها.

تره المشكله المديريه ما وافقين على الاجازه

همس الفيافي
25/12/2012, 10:55 AM
تره المشكله المديريه ما وافقين على الاجازه

ناردين صديقيني مدام جهة عملها رافضه وعارفه ظروف العمل ن تسمح خلاص

همس الفيافي
25/12/2012, 10:56 AM
تره المشكله المديريه ما وافقين على الاجازه

خلاص اخوي خليها ع الله ، الله يكون ف عونكم

cbo1
25/12/2012, 10:59 AM
ندوة المرأة العمانية رافعة توصيات ما زالت في محل دراسه

و هي رفع أجازة الأمومة ل 3 شهور بأجر كامل.

+

توفير حضانات في المؤسسات التي بها كوادر نسائية كثيرة

+

من حقها متابعة إبنها في الحضانه خلال ساعات الدوام.

دعواتكم :)

هذه هي من فوائد عمل المرأه ..
غياب عن العمل + غياب عن الاطفال + ضياع الفلوس من دون مقابل+الخروج من العمل للحضانه
الشباب الي مستعدين يكرفوا مثل الحمير جالسين ف البيت ما محصلين وظيفه ....الله يعيينك يا وطن ..

ورد الصيف الحارق
25/12/2012, 11:01 AM
خلاص اخوي خليها ع الله ، الله يكون ف عونكم

والنعم بالله

بس مستحيل اخليه تروح الشغل حتى لو اطريت اشتري اجازه حد من الموظفين

يعني رايح اجيب البديل من جيب الخاص اذا المسولين ما قدرين يوفر البديل

وصايا
25/12/2012, 11:07 AM
سؤال كيف عطوكم 60يوم مستغربه جبولي القانون

بعض الشركات تعطي إجازات من طيبها بس ماله دخل بقوانين العمل يعني مثال :

إجازة الزواج هي 3 أيام حسب القانون لكن بعض المؤسسات لها قراراتها زيادة يومين من عندهم
يعني لا تقولوا 60 يوم على إنها قانون الكل بل هي قانون خاصة بالمؤسسة لا غير ...

همس الفيافي
25/12/2012, 11:15 AM
والنعم بالله

بس مستحيل اخليه تروح الشغل حتى لو اطريت اشتري اجازه حد من الموظفين

يعني رايح اجيب البديل من جيب الخاص اذا المسولين ما قدرين يوفر البديل

اخوي حاول تتقبل الموضوع وابحث عن حلول اخرى مثلا من الحين حاول تجيب مربية لطفل وتعودها وادربها ويوم اداوم تحط البيبي والمربيه ف بيت حد من اهاليكم تراه مصيرها بداوم وتترك الطفل ، اخوي اخوي احمد ربك مدامتك لحد س 2 م نحن القطاع الخاص اللى لحد س 5 و س 6 و 7 اتخيل طول هالوقت تاركين اطفالنا خليها ع الله

همس الفيافي
25/12/2012, 11:16 AM
بعض الشركات تعطي إجازات من طيبها بس ماله دخل بقوانين العمل يعني مثال :

إجازة الزواج هي 3 أيام حسب القانون لكن بعض المؤسسات لها قراراتها زيادة يومين من عندهم
يعني لا تقولوا 60 يوم على إنها قانون الكل بل هي قانون خاصة بالمؤسسة لا غير ...

الزواج احيدها اسبوع ،هين شركتنا عنهم والله زيم كثر خيرهم

وصايا
25/12/2012, 11:17 AM
والنعم بالله

بس مستحيل اخليه تروح الشغل حتى لو اطريت اشتري اجازه حد من الموظفين

يعني رايح اجيب البديل من جيب الخاص اذا المسولين ما قدرين يوفر البديل


يفضل تستقيل دامك قادر على كل شئ والحمدلله

وصايا
25/12/2012, 11:19 AM
الزواج احيدها اسبوع ،هين شركتنا عنهم والله زيم كثر خيرهم

وحدي أظول إجازاتي أسبوع ما يكفيني :لسان:

هوى دارك
25/12/2012, 11:21 AM
بعد ال 50 يوم اجازه امومه يحق لها تاخذ اجازه من دون راتب على حسب عدد اﻻشهر سواء شهر او شهرين او ثﻻث ..الخ

همس الفيافي
25/12/2012, 11:23 AM
وحدي أظول إجازاتي أسبوع ما يكفيني :لسان:

ههه كلنا والله

ورد الصيف الحارق
25/12/2012, 11:24 AM
بعد ال 50 يوم اجازه امومه يحق لها تاخذ اجازه من دون راتب على حسب عدد اﻻشهر سواء شهر او شهرين او ثﻻث ..الخ

كيف يعني شي عندك قانون

همس الفيافي
25/12/2012, 11:24 AM
بعد ال 50 يوم اجازه امومه يحق لها تاخذ اجازه من دون راتب على حسب عدد اﻻشهر سواء شهر او شهرين او ثﻻث ..الخ

عاش من شاف ردودك يالغالية انقطعتي فترره

هوى دارك
25/12/2012, 11:38 AM
كيف يعني شي عندك قانون

ما عندي قانون .. لكن هذا الي تعودنا عليه من زميﻻتنا بالعمل .. تطلع اجازة امومه وبعدها تصكها شهرين او ثﻻث واكثر من دون راتب .. لكن طبعا تدفع مبلغ للوزاره عشان تاخذ اجازه من دون راتب اعتقد لصندوق التقاعد..

هوى دارك
25/12/2012, 11:40 AM
عاش من شاف ردودك يالغالية انقطعتي فترره

الله يسلمك همس عزيزتي .
مشاغل الدنيا ما تخلص ونسأل الله حسن الخاتمه بس.
رجعت ﻻني اشتقت لكم وللاجتماعيه ..

همس الفيافي
25/12/2012, 11:43 AM
الله يسلمك همس عزيزتي .
مشاغل الدنيا ما تخلص ونسأل الله حسن الخاتمه بس.
رجعت ﻻني اشتقت لكم وللاجتماعيه ..

أشتاقتلك العافيه عزيزتي :)
يلا خلينا فالموضوع عشان م نزعل اخونا

sweet stuff
25/12/2012, 11:59 AM
اممممممممممم
يعني الحين اجازة الامومة 50يوم و يصير تاخذ بعدها شهور اجازة بلا راتب بس تدفع للتقاعد:متفكر:
انزين اذا الوحدة ما تريد تتقاعد؟؟؟
ياخي لازم دفوعات؟؟؟

sweet stuff
25/12/2012, 12:02 PM
هذه هي من فوائد عمل المرأه ..
غياب عن العمل + غياب عن الاطفال + ضياع الفلوس من دون مقابل+الخروج من العمل للحضانه
الشباب الي مستعدين يكرفوا مثل الحمير جالسين ف البيت ما محصلين وظيفه ....الله يعيينك يا وطن ..




ما اقول غير حسبي الله و نعم الوكيل:متفكر:

شمعة صدى
25/12/2012, 12:18 PM
اجازه الامومه هي 50 يوم مب 60 هذه دراسه بَــٌــْسّ م تطبقت ققه 60 يوم
آلُحــησωــيُنْ بعدنا نمشي ب50 يوم وتحتسب الخمسين م‘ـَ♡ـنَََ‏​ اول يوم ولدت فيه وليس م‘ـَ♡ـنَََ‏​ يوم الرخصه..وبعدها تقدر المراة تاخذ اجازتها السنويه مع اجازه الامومه حسب الرصيد
ولا يحق لها اجازه فتره الحمل الا المرضيه اللي لازم تقدم تقرير طبي ويتم الاقتطاع م‘ـَ♡ـنَََ‏​ الراتب

وطبعا اجازه الامومه يحق لها 4 مرات وليست 5 واذا رغبت بمولود سادس تاخذ اجازه مرضيه مع اجازه سنويه ح‘ـَ♡تى اشعار اخر...يمكن تتغير القوانين...

ورد الصيف الحارق
25/12/2012, 12:35 PM
اجازه الامومه هي 50 يوم مب 60 هذه دراسه بَــٌــْسّ م تطبقت ققه 60 يوم
آلُحــησωــيُنْ بعدنا نمشي ب50 يوم وتحتسب الخمسين م‘ـَ♡ـنَََ‏​ اول يوم ولدت فيه وليس م‘ـَ♡ـنَََ‏​ يوم الرخصه..وبعدها تقدر المراة تاخذ اجازتها السنويه مع اجازه الامومه حسب الرصيد
ولا يحق لها اجازه فتره الحمل الا المرضيه اللي لازم تقدم تقرير طبي ويتم الاقتطاع م‘ـَ♡ـنَََ‏​ الراتب

وطبعا اجازه الامومه يحق لها 4 مرات وليست 5 واذا رغبت بمولود سادس تاخذ اجازه مرضيه مع اجازه سنويه ح‘ـَ♡تى اشعار اخر...يمكن تتغير القوانين...

اوكيه .

هيه عندها اجازه 50 مال الولاده
وعندها 65 يوم سنويه

وتريد اجازها بدون راتب 3 شهور ؟

ممكن تحصل هذي الايام بدون اي بديل في مكان العمل ؟؟؟؟؟؟؟ وهذي مشكله الوزاره ما مشكلتي انا البديل

شمعة صدى
25/12/2012, 12:40 PM
فيه وزارات مثل وزاره التعليم تريد بديل بَــٌــْسّ بالعاده الوزاره عندها ارقام وملفات اشخاص يحطوهم كبديل مو زوجتك اللي توفر البديل
اما وزاره الصحه فما تحتاج لبديل..واظن حت الوزارات الاخري

ورد الصيف الحارق
25/12/2012, 01:01 PM
من قال ان وزاره الصحه ما تحتاج بديل

يمكن مسقط بس المناطق الاخرى فيها نقص مثل الشرقيه شمال

السامري 47
25/12/2012, 01:25 PM
تمنح المرأة العاملة إجازة خاصة لتغطية ما قبل وبعد فترة الولادة وذلك لمدة خمسين يوما براتب شامل على أن لا يزيد ثلاث مرات طوال مده الخدمة
لدى صاحب العمل

المادة (83) من قانون العمل العماني



5 مرااااات

وصايا
25/12/2012, 01:31 PM
5 مرااااات

هذا كوبي بيست من قانون العمل 5 من وين جبتوها :ضحك:

السامري 47
25/12/2012, 01:32 PM
اوكيه .

هيه عندها اجازه 50 مال الولاده
وعندها 65 يوم سنويه

وتريد اجازها بدون راتب 3 شهور ؟

ممكن تحصل هذي الايام بدون اي بديل في مكان العمل ؟؟؟؟؟؟؟ وهذي مشكله الوزاره ما مشكلتي انا البديل

مسؤول العمل يحق له المطالبه بالبديل اذا فعلا يتم نقص في كادر العمل
وبامكانه تغطيه النقص اذا لديه الكادري
يعني المسؤل المباشر هو من يتخذ القرار

السامري 47
25/12/2012, 01:33 PM
هذا كوبي بيست من قانون العمل 5 من وين جبتوها :ضحك:


روحي وتاكدي ولو كانت كوبي بيست
يحق لهن 5 مرات اجازة امومة

ورد الصيف الحارق
25/12/2012, 01:36 PM
ؤول العمل يحق له المطالبه بالبديل اذا فعلا يتم نقص في كادر العمل
وبامكانه تغطيه النقص اذا لديه الكادري
يعني المسؤل المباشر هو من يتخذ القرار

افهم من كلامك ان اذا مثلا

منعت زوجتي من الذهب للعمل هل المسؤل سياتي بالبديل على طول ,

يعني في هذاكي اللاحظه بيتوفر البديل غصب عنه

وصايا
25/12/2012, 01:38 PM
روحي وتاكدي ولو كانت كوبي بيست
يحق لهن 5 مرات اجازة امومة


كان عندي إتصال مع القوى العاملة الصبح ودزوا لي لنك للقوانين تو من أصدق تو :مفتر:

همس الفيافي
25/12/2012, 01:41 PM
روحي وتاكدي ولو كانت كوبي بيست
يحق لهن 5 مرات اجازة امومة

صح ثلاث مرات بابا نحن القطاع الخاص

محارب من زمن السلام
25/12/2012, 01:45 PM
بعدكم ماتفقتو على كم مره تحمل والاجازه

engineered
25/12/2012, 01:48 PM
والله ما اعرف ما عندي فكره..

السامري 47
25/12/2012, 01:50 PM
كان عندي إتصال مع القوى العاملة الصبح ودزوا لي لنك للقوانين تو من أصدق تو :مفتر:

هذا من شئون الموظفين
يحق لها خمس مرات مع اجازة 50 يوما
ويحق لها ان تمتد اجازة الامومة الى سنه كاملة
طبعا من اجازتها وبعدين من اجازة بدون راتب

اذا تقصدي نظام الشركات فما اعرف ايش قوانينهم

السامري 47
25/12/2012, 01:52 PM
صح ثلاث مرات بابا نحن القطاع الخاص



انا اقصد الحكومي
الخاص ما اعرف شي عنه
والشخص اللي منزل الموضوع يقصد الحكومي

وصايا
25/12/2012, 01:52 PM
صح ثلاث مرات بابا نحن القطاع الخاص


تعبت وأنا أفهم هاذي قوانين ثابته للقطاع الخاص أصلا نحن نعرف بالقوانيين أكثر لأاننا قطاع غير حكومي
3 مرات هذا أكثر شئ بعد سمحولنا ما عندنا شغل كله نحمل عجب وين الإنتاج إذا كله نحمل نحمل 5 قال ههههههههه

السامري 47
25/12/2012, 01:54 PM
افهم من كلامك ان اذا مثلا

منعت زوجتي من الذهب للعمل هل المسؤل سياتي بالبديل على طول ,

يعني في هذاكي اللاحظه بيتوفر البديل غصب عنه


لا طبعا
ما ينفع تمنعها من العمل
لازم يوافق المسئول عن العمل

هو من يقرر توفير البديل من عدمه

أم العبادلة
25/12/2012, 01:55 PM
حسب قانون الخدمة المدنية إجازة الامومة (50) يوم
وفقط يحقلها إجازة أمومة لخمس ولادات طوال فترة عملها
وفي الولادة السدسة تأخذ إجازة بدون راتب أوم إجازة اعتيادية
أما القطاع الخاص ما عندي فكرة عنه

السامري 47
25/12/2012, 01:55 PM
تعبت وأنا أفهم هاذي قوانين ثابته للقطاع الخاص أصلا نحن نعرف بالقوانيين أكثر لأاننا قطاع غير حكومي
3 مرات هذا أكثر شئ بعد سمحولنا ما عندنا شغل كله نحمل عجب وين الإنتاج إذا كله نحمل نحمل 5 قال ههههههههه

تراه بالصوبين انتاج للوطن


ههههههههه

خلاااص الانتاج مستمر وممنوع للقطاع الخاص الزواج

همس الفيافي
25/12/2012, 02:04 PM
انا اقصد الحكومي
الخاص ما اعرف شي عنه
والشخص اللي منزل الموضوع يقصد الحكومي
انزين ونحن كنا نقصد الخاص :مستحي:

همس الفيافي
25/12/2012, 02:06 PM
تعبت وأنا أفهم هاذي قوانين ثابته للقطاع الخاص أصلا نحن نعرف بالقوانيين أكثر لأاننا قطاع غير حكومي
3 مرات هذا أكثر شئ بعد سمحولنا ما عندنا شغل كله نحمل عجب وين الإنتاج إذا كله نحمل نحمل 5 قال ههههههههه
خلاص رحميه كان فيه سوء فهم تو بتصير مشاكل بين الخاص والحكومه

وصايا
25/12/2012, 02:10 PM
خلاص رحميه كان فيه سوء فهم تو بتصير مشاكل بين الخاص والحكومه

خلا خلا شاردين خلي الحكومة يستدوا :كاشخ:

وصايا
25/12/2012, 02:12 PM
تراه بالصوبين انتاج للوطن


ههههههههه

خلاااص الانتاج مستمر وممنوع للقطاع الخاص الزواج



عاادي نحن قطاع خاص الستائل مالنا 3 يكفينا وترا نحن الفئة الكادحة دونت ورري :مستحي:

هوى دارك
25/12/2012, 02:41 PM
روحي وتاكدي ولو كانت كوبي بيست
يحق لهن 5 مرات اجازة امومة

كﻻم اﻻخ السامري صحيح وهو قانون في القطاع الحكومي .. بالنسبه للقطاع الخاص الله اعلم.

النبع الدافي
25/12/2012, 11:17 PM
السلام عليكم عليكم أخي الكريم
أرجو أن تكون حصلت على جواب شافي
هذي المواضيع والإستفسارات ليس محلها الإجتماعية
بارك الله فيك